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転職して良かった、後悔した人の違いとは?

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【このページのまとめ】

  • ・転職で期待できるメリットは、給与アップのほか待遇面や人間関係の改善など
    ・入社前に条件面や仕事内容、会社の将来性などを確認してから応募しよう
    ・ミスマッチを防ぐには、事前に企業研究を十分にすることが大切

あなたは今の会社で満足していますか。

「満足」とはっきり答えることができるのであれば何も問題はありませんが、もし不満が募ってきているのであれば、一度転職について前向きに考えてみましょう。

本ページでは「転職して良かったこと」「後悔したこと」の事例を通し、悔いのない転職をするための方法を紹介していきます。

◆転職で期待できるメリットと注意点とは?

転職して良かったこととして、比較的多く聞かれるのは「給料アップ」についてです。

年収が前職よりも上がったとコメントしている転職者も珍しくありません。 給料は自分の仕事に対する評価でもありますから、モチベーションにも関わる重要な要素です。
どのような評価制度や昇給制度を採用しているかという点は、転職を考える際にチェックしておきたいポイントといえるでしょう。

そして、「人間関係が良くなった」という意見も転職成功者から良く聞かれる感想です。

いくら仕事の内容が自分に合っていても、人間関係次第ではストレスが大きくなることもあるでしょう。 
良い人間関係が築ける職場では、協力が得られやすく業務もスムーズに進めやすいのではないでしょうか。
条件面だけでなく、社風が自分に合うかどうかの見極めも、転職を成功させるカギになります。

また、「休日が増えた」「残業が減った」など、待遇面の改善についての感想も多いようです。
プライベートの時間をきちんと確保することができれば、家族や子どもと過ごす時間を増やすことができたり、趣味に没頭する時間が持てるなどプライベートの充実を図ることができます。 

職場環境や待遇の改善が、転職成功になるかを決定づける要素といえます。
給与や評価、働き方に関連する制度は十分に把握し、不明な点があれば面接などの場面で採用担当者に確認しておくと良いでしょう。

◆転職失敗!その要因は何なのか分析しよう!

転職を後悔している人で多数を占めているのは「給与や待遇が思ったよりも良くない」という意見です。
給与、ボーナス、昇給などの話を曖昧にしたまま入社してしまうと、後になって後悔することも。

転職する前に、これらの情報を冷静に見極める必要があるでしょう。

また、いくら給料が高くてもノルマが厳し過ぎたり、残業時間が多すぎるといったケースもあるようです。 
条件が良過ぎると感じたら、仕事内容や評価体制が本当に自分に合っているのかもう一度よく考えてみましょう。
一方、入社時は待遇が良くても、その後経営が悪化し給料が下がってしまうというケースも考えられます。

転職時には、会社の将来性についても調べることが大切です。企業規模、資本、事業内容の詳細、会社の特色など、基本的な情報は会社のWebサイトに載っているので、チェックしておくことをおすすめします。

また、普段から新聞やニュースで業界の情報を収集する癖をつけておくとよいでしょう。過去の記事も調べることで、業界全体の動向を把握することができます。

◆転職で後悔しないために必要なこととは?

転職に成功した人も失敗した人も、キーワードになるのは「企業研究」です。

入社前の段階で、その会社についてどれだけ情報を得ることができるかが勝負になります。

思い込みやイメージで転職するのは後悔のもと。自分の希望条件を明確にし、気になることは徹底的に確認することが大切です。

転職先を決める際は、分からないことは曖昧にせず明確にしてから検討しましょう。

働く上で大切にしたいことは、「給料」「やりがい」「ワークライフバランス」など、その人の価値観によって様々です。

希望する内容に優先順位をつけることで転職の目的がよりはっきりと見えてきます。


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