「働きながら転職活動を進められるか不安」と悩む方もいるでしょう。在職中の転職活動はスケジュール管理に難しさを感じる面もありますが、成功させるコツを理解すれば無理なく行えます。

このコラムでは、在職中の転職活動のやり方や注意点などを解説。現職を続けながら転職活動を行うメリットもご紹介するので、転職を検討している方は参考にしてみてください。

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「働きながら転職活動は無理」って本当？

仕事をしながら転職活動を行うことは可能です。在職中に転職活動を進めると、時間の確保が大変だったり、精神的な負担を感じたりすることも。しかし、希望の条件に優先順位をつけて効率的に求人へ応募したり、有給休暇を活用したりすれば、現職を続けながらの転職成功を目指せます。
働きながらの転職活動にはメリットとデメリットがあるため、どのように転職活動を進めたいか考えて、自分に合った方法を選択しましょう。

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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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働きながら転職活動をするメリット

働きながら転職活動を行う場合は、収入面の安定や空白期間の回避といったメリットが挙げられます。転職活動のタイミングに悩む方は、下記にまとめたメリットを踏まえて検討してみてください。

1.収入の不安を考えずに転職先を選べる

働きながら転職をすれば、収入面での不安を感じることなく次の就職先を選べるメリットがあります。退職してから転職活動を行うと、安定した収入を得られません。すぐに新しい仕事が決まれば問題ないものの、転職活動がうまくいかないと貯金が日ごとに減り不安になる恐れもあります。

一方で、現職を続けながら転職活動を行えば、給与を受け取れるため、収入がない状態に比べると気持ちに余裕を持って転職活動ができるでしょう。「生活費が心配だから早く転職先を決めなきゃ」と焦ることなく転職活動ができるのは、大きなメリットです。

2.職歴にブランク期間が発生しない

働きながらの転職は、職歴にブランク期間が発生しないことがメリットです。現職を続けながら転職活動を行えば、「向上心がある」「即戦力になる」と企業から評価される可能性があるでしょう。

第二新卒や既卒といった若手はやる気やポテンシャルが評価されやすい傾向にあるため、空白期間を作らないように働きながら転職活動をするのがおすすめです。
以下のコラムでは、ブランク期間が転職活動にどのような影響を与えるかを解説しているので、ぜひご一読ください。

3.途中で転職活動を中止できる

途中で転職活動を辞められることも、働きながら転職活動をするメリットの一つ。在職中の企業に不満を抱えていても、ほかの企業と比較しながら転職活動を進めるなかで、現職の魅力が分かることもあるでしょう。

現職を続けたくなった場合は、転職活動を中止して現在の企業で働き続ける選択もできます。転職サイトを見たり、転職エージェントを利用したりしながら仕事を続け、自分にとって理想の求人が出たときに転職することも可能です。

4.周囲から理解を得やすい

働きながら転職をすると、辞めるときに周囲から理解を得やすいメリットもあります。転職先を決めないまま仕事を辞める場合、家族や周囲の人から「転職先が決まらなかったらどうするの？」「生活費は？」と心配されてしまうことも。また、現職の同僚や上司から退職を思い留まるよう説得される可能性も考えられるでしょう。

働きながら転職活動を行えば、次の職場が決まった状態で退職することになります。転職先が決まっていると、就業の意思の高さを周囲に示せるだけでなく、勤めている企業の理解も得やすくなるでしょう。

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働きながら転職活動を行う際に辛いと感じるポイント

仕事をしながら転職活動を進める際、「仕事と転職活動の両立が大変」「面接のための日程調整が難しい」などと感じてしまうこともあるようです。ここでは、働きながら転職活動を行うときに「辛い」と感じるポイントをご紹介します。

1.仕事と転職活動の両立は時間がない

経済面の心配をせず、じっくり転職先を選べるのが働きながら転職活動を行うメリットではあるものの、「時間を確保するのが難しい」と感じる方もいるでしょう。現職が忙しい場合、応募書類の作成や企業研究、面接対策に十分な時間を掛けられない可能性があります。

転職活動に割く時間がなければ、情報収集ができずに応募したい求人が締め切られたり、準備不足のまま選考に進んでしまったりすることも。日々の仕事と転職活動の両立が難しいことは、デメリットといえます。

対処法として、「残業をしない」「隙間時間を有効に使う」など時間を作るよう心掛ければ、忙しいなかでも転職活動を進めやすくなるでしょう。

2.スケジュール管理が大変で疲労が溜まりやすい

在職中に転職活動を行う場合、使える時間が限られているため、スケジュール管理を徹底する必要があります。仕事が終わってから寝るまでの時間や休日を有効活用しなければ、仕事をしながら転職を成功させるのは難しいでしょう。

仕事が終わったあとや休日に応募書類を用意したり面接に行ったりするのは、精神面・体力面ともに厳しいため、疲労が溜まり「しんどい」と感じることも。仕事をしながら転職先を探す際は、無理のないスケジュールを立てる必要があるでしょう。

3.転職先の入社日を決めるのが難しい

仕事をしながら転職活動を進めると、転職先への入社日を決めにくいのがデメリットといえます。内定が出たあとも現職の職場へ退職を申し出たり、業務を引き継いだりする必要があるので、転職先への入社に一定の期間が必要です。すぐに人材を必要としている企業の求人の場合、早期に転職できないことが選考で不利に働く可能性も考えられるでしょう。

転職の面接では、入社できる時期を質問されることがあります。退職時期が明確でない場合は、大まかな目安を答えましょう。転職の場合、面接から1〜3ヶ月以内に入社するのが一般的です。
入社日を調整しやすくするために、なるべく現職の業務が忙しい時期を避けて退職できるように準備しましょう。業務が一区切りついたタイミングや、業務の引き継ぎが進んだ状態で転職活動を行えば、入社日も決めやすくなります。

4.面接の日程調整がしにくい

働きながらの転職活動は自由に使える時間が少ないため、面接の日程調整が難しい傾向にあります。設定された面接日が平日であれば、仕事を休む必要もあるでしょう。なかなか休めない職場だと、公休日や就業後の時間に合わせて面接のスケジュールを調整しなければなりません。

面接のスケジュール調整が難しい場合、「志望度が低い」と判断されて不採用になる可能性も。調整の難しさから、同時期に応募できる求人数も限定されるため、思うように転職活動が進まない恐れもあります。

転職活動中は、メールで面接の日程調整を行うことがあるでしょう。以下のコラムでは、日程調整メールの返信について解説しているので、チェックしてみてください。

仕事を辞めてから転職活動をするメリット

「転職活動の時間が取れなくて辛い」「休めない職場だから転職活動するのが難しい」という場合は、仕事を辞めてから転職活動をするほうが合っている可能性もあります。ここでは、退職してから転職活動を行うメリットを4つまとめました。

1.転職活動に時間を掛けられる

退職後は情報収集に十分な時間を確保できるので、集中して転職活動を行えます。働きながら転職活動を行うと、転職活動に十分な時間を確保することが難しく、業務が終わってから応募書類を作成したり、面接の調整をしたりするのが負担になることも。そのため、退職後のほうが納得のいく転職ができると考える方もいるようです。

2.複数社の同時応募がしやすい

退職して転職活動を行う場合、仕事の予定を考える必要がないため、複数社の同時応募がしやすいメリットがあります。働きながらの転職活動と比較して、より効率的に仕事探しや選考を進められるでしょう。

また、「転職サイトと転職エージェント」「ハローワークと転職エージェント」というように、就職支援機関を併用すれば、求人の選択肢を増やせます。複数の企業を比較すれば、自分に合った企業を見つけやすくなるでしょう。

3.失業保険を受け取りながら転職活動できる

退職後に転職活動をする場合は、失業保険を受け取れる可能性があります。失業保険を受け取るためには、一定の条件を満たしたうえでハローワークに申請し、定期的に失業認定を受けることが必要です。手間は掛かるものの、無収入になることは避けられます。

ただし、失業保険の受給期間は限られているので注意しましょう。失業保険の受給条件や手続きの方法を確認したい方は、以下のコラム参考にしてみてください。

4.資格取得やスキルアップの時間ができる

退職後は自由な時間が増えることから、専門的な資格の取得を目指せたり、志望する業界で役立つスキルを磨けたりします。また、全国のハローワークで申し込めるハロートレーニングをはじめとした職業訓練を活用すれば、身につけたいスキルを学ぶことが可能です。
自由時間を無為に過ごしてしまうと転職成功は遠ざかってしまう可能性があるため、退職してできた時間を有意義に使いましょう。

参照元
厚生労働省
ハロートレーニング

仕事を辞めてから転職活動をするデメリット

ここでは、退職して転職活動をする場合に代表的なデメリットを3つご紹介します。退職後に焦ることのないよう、デメリットも理解したうえで総合的な判断をしましょう。

1.収入が得られずしんどいと感じやすい

退職をして転職活動する場合は、安定した収入がない状態が続く恐れがあります。失業保険の手当をもらうことは可能ですが、自己都合退職の場合は2ヶ月の待期期間が設定されているため、受給開始前は収入がなくなってしまうでしょう。

早期に転職できれば問題はないものの、なかなか転職先が決まらない場合は経済的な不安から追い詰められてしまう可能性も。そのため、転職活動がうまくいかなかった場合の対策についても考えておくことが大切です。

2.空白期間ができる

退職後になかなか転職先が決まらない場合、空白期間が生まれてしまいます。企業側は、空白期間のある応募者に対し、仕事への熱意や業務に関する能力があるかを懸念している場合も。2～3ヶ月ほどの空白期間なら「転職活動をしていた」と理解を得やすいですが、それ以上長期化するとマイナスイメージにつながりやすいので注意が必要です。

空白期間は面接で問われるため、採用担当者が納得できるような回答を事前に準備しておきましょう。「資格取得の勉強をしていた」「自分が納得できるよう情報収集に勤しんでいた」というように、空白期間に対してなるべくポジティブな理由を伝えるのが大切です。

3.モチベーションを保ちにくい

退職後、転職活動が長引くと、焦りや不安から働くことに対するモチベーションを保ちにくくなる恐れがあります。この場合、「早く転職活動を終わらせたい」「このまま働きたくない」という考えで、自分と合わない職場を選んだり、転職を諦めたりすることもあるでしょう。

転職活動を長引かせないためにも、自分の気持ちをうまくコントロールすることが大切です。自分に合ったメリハリのつけ方を見つけられると、モチベーションを保ちやすくなるでしょう。

働きながら転職活動を成功させるやり方

仕事と転職活動を両立し、転職を成功させるには工夫が必要です。ここでは、在職中の転職活動を成功させるやり方を流れに沿って紹介します。働きながら転職活動を進めたい方は参考にしてみてください。

1.転職先へ求める条件に優先順位をつける

仕事をしながら転職活動を行う際は、転職先に求める条件に優先度を設定して、効率的に応募する求人を絞り込みましょう。応募先を決めるときは、最優先の条件を決して妥協しないのがポイントです。転職を急ぐあまり重要な条件を満たしていない企業に応募すると、入社後にミスマッチを感じやすくなります。
仕事探しで迷った場合は、優先順位として2番目以降の条件を考慮すると、応募するかどうかの線引きがしやすくなるでしょう。

2.自己分析や企業研究を行う

転職を決めたら自己分析をして自分の得意・不得意や、価値観を明らかにしましょう。自分自身への理解を深めれば、よりマッチ度の高い転職先が選べたり、アピールすべきところが明確になったりする可能性があります。

自己分析を行ったあとは、企業の情報を収集するのも大切です。情報を集めるときは、企業のWebサイトや四季報、ビジネス雑誌などを参考にしましょう。業界や企業の特徴だけではなく、将来性や離職率といった詳細も調べ、自分に取って働きやすい環境かをチェックすることで、より転職成功の可能性が高まります。

3.条件に合った複数の求人へ応募する

働きながら転職する際は、優先度の高い条件にマッチした求人へ複数応募しましょう。選考を並行して進められれば、「自分にとってどの企業がより好条件か」を比較することが可能です。また、1社の選考から落ちてしまっても、ほかの面接に挑めるため、効率的な転職活動を実現できます。

4.応募先に合わせた履歴書や職務経歴書を送る

面接に進むには、採用担当者が「会って話したい」と思うような履歴書や職務経歴書を送り、書類選考を通過する必要があります。応募先の企業が求める人物像を把握し、ニーズに合わせて履歴書や職務経歴書の書き方を工夫するのが、選考を通過するコツです。

仕事をしながら転職活動をする際、履歴書や職務経歴書を書く時間を十分に確保できない場合もあるでしょう。しかし、自己分析や企業研究の内容をもとに「志望動機」「自己PR」を記述すれば、好印象を与えられる可能性が高まります。

5.スケジュールが厳しければ有給休暇を活用する

働きながら転職活動を行う際は、応募した企業と面接日をすり合わせる必要があります。スケジュールの調整が難しい場合は、有給休暇や半日休暇を取得し、面接に挑む時間を確保しましょう。
転職先との面接日が決まり次第、なるべく早めに有給休暇を申請するのがポイントです。また、有給休暇の残日数も確認しましょう。

6.十分に対策したうえで面接を受ける

仕事をしながら転職活動を行うなかで書類選考を通過したら、スケジュールを調整し、面接に向けて練習を行いましょう。面接対策は、応募先の企業の社風や希望する職種に合わせて行います。

必要なスキルは職種や業界によって異なりますが、中途採用では「即戦力になるかどうか」が重視される傾向です。未経験の職種への転職の場合も、適応力や協調性の高さをアピールすれば、即戦力と判断してもらえる可能性があるでしょう。

7.内定を受けた段階で在職中の企業に退職を申し出る

働きながら転職活動を進めている場合、志望度の高い企業から内定が出た段階で転職活動を終え、在職中の企業に退職の相談をしましょう。直属の上司へ伝え、仕事が忙しい時期を避けて退職日を決めるのがおすすめです。現職の引き継ぎや退職手続きも考慮するのが、円満退職の秘訣といえます。

職場によっては引き止めに合う可能性もありますが、しっかりと退職の意思を伝えましょう。転職先で達成したいことを明確に示せば、上司の理解を得やすくなります。なお、会社を退職する際、退職理由について説明する義務はないため、言いにくい場合は、「一身上の都合」と伝えれば問題ありません。

8.業務の引き継ぎや退職準備を行う

仕事をしながら転職活動に成功し、退職日が無事に決まったら、余裕を持ったスケジュールで自分の業務の引き継ぎと退職準備を行います。後任の担当者が分かりやすいように、マニュアルを作ったりデータをまとめたりしましょう。

後任者と直接話して、退職前に疑問や不明点がないか確認しておくのも大切です。引き継ぎに不備があると、退職後にやり取りが発生する可能性も。また、企業からの貸与物の返却や書類の発行依頼など、事務的な手続きも忘れずに行ってください。

以下のコラムでは、現職をスムーズに引き継ぐ方法についてまとめています。職場の人に負担を掛けずに退職するコツを知りたい方は参考にしてみてください。

転職エージェントのサポートを受けるのもおすすめ

「働きながら転職活動をするのに疲れた…」「働きながらの転職活動は仕事との両立ができず時間がない」という場合は、就職エージェントに相談するのがおすすめです。転職エージェントでは、求人紹介のほか、面接の日程調整や選考対策などを行ってもらえます。第三者のサポートを得ることで、転職活動を効率化できるでしょう。

働きながら転職活動を進める際の注意点

働きながら転職活動を行う場合、在職中の職場に迷惑を掛けたり、長期に渡って転職先を探し続けたりしないように注意しなければなりません。ここでは、働きながら転職活動を進める際の注意点をご紹介します。

1.転職活動中だと現職の職場に悟られないようにする

働きながら転職活動をする場合は、退職が決まる前に周囲へ伝えないのが賢明です。転職を検討していることが周囲に悟られると、仕事をしながら転職活動を行うのが難しくなってしまうことがあります。

転職を考えていることを安易な気持ちで同僚に話したり、職場で応募先企業や転職エージェントと電話をしたりすると、知られたくない情報が漏れてしまう可能性も。また、転職活動を中断して現職を続ける場合、「転職活動をしていた」という事実が知れ渡っていると、職場での居心地が悪くなることも考えられます。

2.社用の携帯やパソコンは使わない

仕事をしながら転職活動を行う場合は、私用の携帯やパソコンを使いましょう。企業から支給された携帯やパソコンを使って転職活動を行うと、職場にバレてトラブルになる可能性があります。仕事中に転職サイトや求人情報を閲覧するのもマナー違反です。

また、社内で共有カレンダーに予定を登録している方は、転職活動の予定を記入しないように注意しましょう。不自然なスケジュールを入れていると不信感を持たれかねません。

プライベートのメールアドレスで転職活動する

働きながら転職活動をする際は、仕事用のメールアドレスではなく、プライベートのメールアドレスを使用しましょう。在職中の企業で使用しているメールアドレスから求人サイトや応募先の企業へ連絡すると、ほかの社員に転職活動をしていることを悟られてしまう可能性があります。
転職用にメールアドレスを新たに作っておくと、選考に関する連絡事項に気づきやすく便利です。

3.在職中は仕事をおろそかにしない

仕事をしながら転職活動を進める際、転職活動ばかりに気を取られて業務をおろそかにすると、在職中の職場に迷惑が掛かってしまう恐れがあります。転職の意思が固まっている場合も、与えられている仕事にはしっかりと取り組みましょう。転職活動が中心となり過ぎないよう、現在の職場に対する配慮を意識することが大切です。

4.転職活動の期限を決めておく

働きながら転職活動を進める場合、収入や立場が安定していて急ぐ必要がないため、企業探しが長引く傾向にあります。転職活動が長引くと企業に求める条件が厳しくなり、結果的に転職がうまくいかない可能性もあるでしょう。転職活動を長引かせないためにも、「半年以内」「1年以内」など期限を設定し、メリハリをつけて転職に臨むのがおすすめです。

仕事をしながら転職活動を行う場合、辛さを感じる可能性があります。多忙で時間を捻出するのが難しかったり、周囲に相談しにくかったりして、思うように転職活動を進められない方もいるでしょう。

現職を続けながら転職活動を行う際は、ハタラクティブの利用をおすすめします。ハタラクティブは若年層向けの転職エージェントです。初回にヒアリングを行い、結果に基づいた求人をご紹介します。面接の日程調整や企業とのやり取り、応募書類の添削も専任のキャリアアドバイザーが行うため、仕事しながらの転職活動で時間に余裕がない場合もご安心ください。
ハタラクティブの利用に料金は発生しません。1分程度で簡単に自分に合う仕事を調べられる適職診断などもご用意しておりますので、転職の負担を軽減したいとお考えの方は、お気軽にご相談ください。

働きながら転職活動をする際に役立つFAQ

ここでは、仕事をしながら転職活動を行えるか悩んでいる方の疑問にお答えします。転職活動を行うタイミングに悩んでいる場合は、ぜひチェックしてみましょう。

仕事をしながら転職活動はきつい？

仕事をしながら転職活動を行うことは可能ですが、心身へ負担が掛かる恐れがあります。毎日仕事終わりに求人を探したり面接を受けたりすると、「きつい」「辛い」と感じることもあるでしょう。適度に趣味の時間を設けてストレスを解消しながら転職活動を行うことをおすすめします。
以下のコラムで、転職活動に伴うストレスとの上手な付き合い方についてまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

働きながら転職活動するのは違法？

働きながら転職活動をしても違法にはなりません。ただし、仕事中に面接に行ったり社用の携帯やパソコンを転職活動に使ったりすると、処分を受ける可能性があります。会社の就業規則に違反していると判断された場合、懲戒解雇になる恐れもあるので注意しましょう。
以下のコラムでは、処分の種類や転職への影響をまとめています。仕事をしながら転職活動を行う方は、トラブルにならないようにチェックしておきましょう。

仕事をしながら転職活動する際にハローワークは利用可能？

可能です。ハローワークでは仕事探しだけでなく、転職活動の相談や就職セミナーといったサービスも受けられます。ただし、在職中の場合は、転職の意思があっても紹介状を発行してもらえない場合があるため注意が必要です。紹介状が必要な求人に応募できないと、理想の職場へ転職する機会を逃す恐れもあるでしょう。

働きながら転職活動するのに疲れた…改善策はある？

仕事しながらの転職活動に疲れたと感じる場合は、転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントでは、転職活動に関するアドバイスやサポートを受けられます。
若年層向けの転職エージェントであるハタラクティブは、仕事の紹介だけではなく、面接対策や応募書類の添削も実施。面接日の調整も代行するので、仕事ながら効率的に転職活動を行いたい場合に適しています。在職中に転職を考えている方は、お気軽にご相談ください。

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