転職回数が多いと就職に不利?実績を活かした逆転戦略

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2017/01/27

【このページのまとめ】

  • ・転職回数が多くても、ただちにマイナス評価に繋がる訳ではない

    ・転職経験が多くてもネガティブに考えず、前向きな気持ちで採用面接に望むことが大切

    ・転職回数が多いときは、明確な転職理由と入社への熱意を伝える

    ・転職活動に不安のある方はハタラクティブの利用がおすすめ

転職回数が多いと就職に不利だと考える方は多いのではないでしょうか。

しかし、転職経験が多いとなぜ採用に影響すると考えられているのかを、把握している人は少ないのではないでしょうか。

 

そこで、転職回数が多いと採用にどんな影響があるのか、転職が多いときの対策について詳しくご紹介します。

◆転職回数が多いと採用に不利になる?

転職回数が多いと就職に不利になるかどうかは、応募者の能力や企業の考え方次第です。

一般的に、1回や2回の転職ではマイナス評価にはならないという企業が多いと言われています。

企業にとって、第二新卒など、若年層の転職希望者は、同じ会社に長年勤め続けている中堅の人材と比べ、社風に染まっていない、若さや柔軟性がある人材として期待される傾向があります。

そのため、1回~2回の転職であれば、「不利になるかも」と焦る必要はないでしょう。

 

しかしながら、短期間で複数の転職を繰り返していると、採用担当者は「入社してもすぐにやめてしまうのではないか」「仕事が長続きしない理由があるのではないか?」と感じる傾向があります。

特に、20代で3回以上の転職経験のある方は、「なぜ転職したのか」をしっかりと採用担当者に理解してもらう必要があるでしょう。


◆転職回数が多いことをネガティブに考えない事が大切

若いうちに3回以上の転職経験があると、それを気にする企業は少なくないでしょう。

しかしながら、転職回数が多いからといって、ただちにマイナス評価につながるわけではありません。

担当採用者が気にするのは主に、「協調性や忍耐力がなく、仕事が長続きしない性格なのではないか」「仕事に対してやる気がないのではないのか」という点です。

そのため、これらの不安材料を払拭できれば、転職回数の多さは不利な材料ではなくなる可能性があります。

 

例えば、転職理由について、目標達成のため、スキルアップのため、経験を積むためなど、自分の意思がしっかりしていることを伝え、転職を繰り返したからこそ身についたスキルや実績があることを上手くアピールできれば、逆に、転職回数の多さをアピールポイントにすることも可能でしょう。

転職回数が多い人は、その事実をネガティブに考えるのではなく、人より沢山の経験を積んだという前向きな気持ちで採用面接に望むことが大切です。


◆仕事に対する意欲や熱意を伝えよう

採用面接では仕事への意欲や熱意、将来のビジョン、キャリアアップに対する考え方などをアピールすることが大切です。

しかし、転職回数が多い場合は、「やる気はあります、一生懸命がんばります」と語るだけでは、説得力に欠けてしまう内容になってしまいます。

 

転職経験が多いときは、過去の経験からどのようなことを学び、それを新しい仕事でどう活かしていくのかを具体的に説明することが大切です。

 

例)複数の企業で営業職を経験した場合

 

「私は営業の仕事においてお客様第一主義をモットーにしています。

A社ではお客様の要望に対し無理と言わないことを心掛けました。次善の策を提案することで、お客様の満足度を高め、新しい契約に結び付けられることを学びました。

また、B社では取引企業との信頼関係を築くことを心掛け、大口契約に繋げました。

C社ではお客様へこまめに連絡を取ることで、問題点の洗い出しに成功し、前年比20%の売上アップを達成しました。

御社では、これらの経験を生かして営業職に携わり、ゆくゆくは会社に貢献できる人材になりたいと思っています。」

 

このように、過去の経験や教訓を具体的に絡めた形で新たな仕事に対する熱意を伝えれば、説得力のある自己PRに繋げることができるでしょう。


◆転職に不安のある方はハタラクティブへ

転職回数が多い理由は人によってさまざまです。

何をやっても長続きせずに転職を繰り返してしまう人、スキルアップやキャリアアップのために転職を検討する人もいるでしょう。

 

どちらのケースの場合も、自分にあった転職先を見つけることが大切です。

しかしながら、1人で転職先を探すのはなかなか難しいのが現状。転職先が見つからず、焦りや不安を感じている人もいるのではないでしょうか。

 

そんなときは、ハタラクティブを活用するのがおすすめです。

ハタラクティブは第二新卒、既卒、フリーターを対象とした就職・転職支援サービスです。

20代向けの求人を中心に、常時1,000件以上の求人を用意しているため、希望に合った求人紹介が可能です。

仕事紹介、応募書類の添削、面接対策など、サービスはすべて無料ですので、興味のある方はぜひお気軽にご相談ください。

 

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