無断欠勤は言い訳を言っても済まされない？

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◆無断欠勤してしまう理由

意図的な無断欠勤から、予期せぬ事態に見舞われ結果的に無断欠勤になってしまったケースまで、具体的な理由をご紹介します。

・寝坊
起きたらすでに就業時間になっていた…そんな人もいるかもしれません。
翌日に仕事があると知りながら深夜まで遊んでいたのなら、大いに改善の余地があるでしょう。

・過労
残業や休日出勤が続き、過労による疲弊から、まともな判断ができなくなってしまうケースも。出社しなくてはと思っているのに身体が思うように動かないほど疲れている場合は、注意が必要です。
過労から精神的な不調をきたしてしまうことは少なくありません。

・会社での悩み
職場での悩みが原因で無断欠勤をしてしまう人は意外と多いもの。人間関係の悩みや仕事の内容自体が合わないなど原因はさまざまですが、どこかで「このまま辞めてしまいたい」「辞めることになっても構わない」という心理が働いているのかもしれません。

・プライベートでのトラブル
「失恋をしてしまった」「家族と喧嘩をして口を聞いてない」など、プライベートの問題が仕事に悪影響を及ぼすことは少なくありません。
仕事に集中できず、ミスをしてしまうことから、仕事に行く気力がなくなってしまい無断欠勤してしまうという人も。

・不測の事態
急病にかかったり事故に巻き込まれたりしてしまい、会社に連絡をする余裕がないといった事態も起こり得ます。

無断欠勤と一口に言っても、理由はさまざまですが、会社側に迷惑を掛けしてしまうのは明らかです。
次の項目では、無断欠勤から考えられるリスクについてご紹介します。

◆無断欠勤が仕事に及ぼす影響

無断欠勤をしてしまった場合、職場の人に迷惑を掛けるだけではなく、信頼関係が崩れてしまうことも考えられます。
特に、事前に回避できるような理由で無断欠勤をした場合や繰り返し無断欠勤が続く場合は、信頼を失うのは当然のことかもしれません。

また、正当な理由がない場合の度重なる無断欠勤は減給や解雇になる恐れもあります。
しかし、最も深刻なのは、自分に自信が持てなくなってしまうということではないでしょうか。
良くないことだと分かっていても無断欠勤をしてしまうといった状況が続いた場合、自己嫌悪にさいなまれることになるかもしれません。
社内の人に迷惑を掛けた気まずさから、出社しにくくなるということもあるでしょう。

無断欠勤は、実にたくさんのデメリットがあります。
やむを得ない事情ならともかく、一時的な感情や怠慢で無断欠勤をしてしまった場合、あまりに多くのものを失ってしまいます。
では、無断欠勤をしてしまった場合、どのように対処したらよいのでしょうか？
次の項で説明します。

◆無断欠勤は、言い訳しない方が自分のため！

無断欠勤をしてしまった場合、会社にいる人はあなたを心配しています。欠勤している理由が分からないので、さまざまな憶測をし、あなたの身を案じているのは間違いありません。
会社に連絡していないと気付いた時点で、すぐに連絡し事情を説明しましょう。

その際、下手な言い訳はせず、どんな理由にせよ正直に話すことをおすすめします。その場しのぎの言い訳は、後々ばれてしまう可能性もあり、そうなっては信頼を回復することはさらに困難になってしまいます。
誠意を持って謝罪し、信頼を取り戻せるように努力しましょう。
謝罪は上司だけではなく、迷惑をかけた同僚にも忘れずにしなくてはなりません。

仕事が精神的、体力的にきついときは、正直に相談した方がよいでしょう。限界になるまで一人で抱え込んだ結果、仕事ができる状態ではなくなってしまっては手遅れです。

◆仕事のストレスで休んでしまう

仕事の過度な負担や人間関係で無断欠勤してしまったという人は、転職を選択肢に入れてもよいかもしれません。
特に、上司に相談し、自分でもできるだけの対策をしても状況が変わらない場合、深刻な事態になる前に転職を考えましょう。

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