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ベンチャー企業で働いた場合のメリットとデメリットは?

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【このページのまとめ】

  • ・ベンチャー企業とは常に新しい事業を展開し続けている企業のこと
    ・好奇心旺盛で常にチャレンジ精神があり、情報収集が得意な人がベンチャー企業に向いている傾向がある
    ・ベンチャー企業のメリットはやりがいで、デメリットは不安定な点
    ・大企業のメリットは安定で、デメリットは仕事の自由度が低いこと
    ・自分に合った企業を見つけることが一番大切

ベンチャー企業と大企業の違いは一体どのような点でしょうか。このコラムでは、ベンチャー企業に向いている人の特長やそれぞれの企業において、働く上でのメリットとデメリットを紹介しています。

◆ベンチャー企業とは一体何?

ベンチャー企業とは、次のような会社を指します。

・設立・開業が5年以内で新しい事業を立ち上げている会社
・現在成長過程にあり、これからますます発展していきそうな会社
・投資機関から資金援助を受けている会社
・経済産業省や地方自治体からベンチャー指定を受けている会社

以上のような、会社のことをベンチャー企業といいます。また、ベンチャー企業は、これまでにない価値観を社会に広めているというのが世間一般的な認識の一つと考えられます。規模としては、一人で立ち上げて、運営している会社や、総勢100名以上の社員がいる会社などさまざまです。

◆ベンチャー企業への就職に向いている人

ベンチャー企業はそれぞれの社風が独特なため、会社によっては肌に合わない人もいると思います。以下のような項目に当てはまる方は、もしかしたらベンチャー企業への就職に向いている人かもしれません。

・何事にも積極的かつ好奇心旺盛で、常にチャレンジ精神がある人
・柔軟かつ臨機応変に対応できる人
・独自性があり発想の転換が上手な人
・さまざまな情報収集が得意な人
・仕事へのやりがいを一番に求める人

ベンチャー企業は常に新しいことに挑戦し続ける企業です。そのため、働く社員も常に会社の理念と同じ気持ちで働かなければない傾向があります。そして、「安定」より仕事への「やりがい」を重視する方がベンチャー企業への就職に向いているでしょう。

◆「ベンチャー企業」・「大企業」で働いた場合のメリットとデメリット

実際に、ベンチャー企業や大企業に就職したら、以下のようなメリットやデメリットが考えられます。

【ベンチャー企業のメリット】

ベンチャー企業の魅力は、なんといっても「やりがい」で、自分のやりたいことを仕事にできる傾向があります。自分の興味のあるサービスや事業を次々と開発・展開し、社会に広めることで、仕事へのやりがいや達成感に繋がっていくでしょう。また、人手が足りないケースが多いので、基本的な研修が修了すれば即戦力として活躍できる可能性があります。

【ベンチャー企業のデメリット】

ベンチャー企業は、企業によっては、経済面や雇用が「不安定」な状態が続く可能性があるといえるでしょう。新しい事業が上手くいき、軌道に乗ればいいですが、もし軌道に乗らずに業績が厳しくなれば、急な倒産や解雇が生じることが十分考えられます。

【大企業のメリット】

大企業とは、資本金が3億円以上で、従業員が300名以上の会社のことを指します。
大企業の魅力は、なんといっても「安定」です。よほどのことがない限り、倒産することやリストラされる可能性が少ないでしょう。また、基盤がしっかりしているため、福利厚生が充実しているのも特長の一つです。そして、社会的な認知がある企業に就職すれば、世間からの印象やイメージが良いでしょう。

【大企業のデメリット】

大企業は、規模や社員数が多いため、一つ一つの仕事に対し細かく役割分担がされています。そして、決められた仕事のみを淡々とこなさなければいけないことが多く、やりがいを見いだせないというケースがあります。そのため、自分が行う仕事が制限され、仕事についての自由度が低いことは大企業で働く上でのデメリットとして考えられます。

このようにベンチャー企業と大企業には異なる特徴があるため、自分に合った企業を見つけることが一番大切です。働く場所や人によって考え方はさまざまですが、「仕事へのやりがい」や「経済面・雇用の安定」のどちらを重視するか、自分の将来を見据えながらよく考えてみましょう。

もし自分にあった職業がどのような職種かわからない場合は、一度転職エージェントの「ハタラクティブ」に相談してみてはいかがでしょうか?適性診断や履歴書の作成マナー、面接マナーなど丁寧にアドバイスしています。一度ご相談ください。

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