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23歳なら希望の仕事で働けるかも！就職・転職活動のポイントをご紹介
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この記事のまとめ
- 23歳の方の仕事探しの方法はフリーターか社会人1年目かで異なる
- 23歳であれば未経験でスキルがなくても若さを武器にした仕事探しができる
- 23歳で仕事探しをする場合は企業研究を入念に行い、希望条件を明確にする
- 23歳で仕事探しをする場合は、焦って就職先を決めないことが大切
23歳でフリーターとして働く方や、社会人1年目の方で、「23歳から希望の仕事に就ける？」「仕事を辞めたい」と悩んでいる方はいるでしょう。23歳は年齢が若いため、ポテンシャルをアピールポイントとして選考を進められます。
このコラムでは、23歳の方の仕事探しのポイントを解説します。また、23歳の方のアピールポイントや狙い目となる企業の特徴をご紹介。23歳で仕事探しの方法に悩んでいる方は、ぜひご一読ください。
23歳で希望の仕事に就ける可能性
23歳は、経験やスキルが少なくても希望の仕事に就職できる可能性は高いといえます。23歳は若さが強みになるため、早めに仕事探しを始めましょう。
若さをアピールできる
23歳で仕事探しをしている場合、若さがアピールポイントの一つです。
近年の日本は少子高齢化が進み、多くの企業が若い人材を求めています。そのため、23歳としてのポテンシャルを活かして就職・転職活動をしましょう。
未経験から応募できる求人は、年齢が上がるごとに減っていく傾向があります。若さを強みとして選考を進めるためには、年齢を重ねる前に行動を始めるのが良いでしょう。
未経験の仕事に挑戦しやすい
23歳は、「未経験者歓迎」「学歴不問」の仕事に挑戦しやすいといえます。挑戦したい仕事が見つかったら、なるべく早く就職・転職活動を始めると良いでしょう。
また、資格取得に挑戦するのもおすすめです。ここでは、おすすめの資格の一部をご紹介します。
- ・MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）
・TOEIC
上記の資格は、多くの職種や業種で活かせる資格です。「やりたいことは明確ではないが、転職活動に向けて資格を取得したい」という方は、参考にしてみてください。
希望する職種や業種が決まっている方は、希望の仕事に合った資格を取得すると良いでしょう。具体的には、不動産業界を希望する方は「宅地建物取引士」、経理職で働きたい方は「日商簿記検定2級」などが挙げられます。
資格とあわせて実務経験を求められることもありますが、多くの選考で有利になる可能性があります。また、資格取得の勉強を就職・転職活動中に行っている場合は、「現在△△の資格取得に向けて勉強に励んでいます」と応募企業にやる気をアピールすることが可能です。
未経験で就職しやすい業界や職種について知りたい方は、「未経験でもできる仕事は？正社員として就職しやすいおすすめの業界・職種」のコラムもあわせてご一読ください。
大手企業に就職できることもある
フリーターや社会人1年目で、23歳から大手企業に就職することは可能でしょう。中小企業も、業界内で高いシェア率を誇る企業が多数あります。そのような企業は、経営が安定し福利厚生が充実していることも。しかし、人材の確保に苦労している企業もあるようです。大手企業や中小企業など、視野を広く転職活動を行うと、自分に合った企業を見つけられる可能性があります。
23歳の仕事探しでできること
23歳は、高卒であれば社会人5年目、大卒であれば1年目の年齢です。同じ23歳の場合も、雇用形態によって仕事探しの方法が異なるため、以下を参考にしてみてください。
フリーターの場合
フリーターの場合は、アルバイトの経験をアピールすることが可能です。
23歳になると、多くの同世代は正社員として働き始めます。フリーターとしてアルバイトをしていると、自分の将来に不安を感じることがあるでしょう。正社員と比較して職歴やスキルに自信をもてず、正社員になるのは難しいと思う場合もあります。
しかし、高卒で23歳までフリーターとして働いている場合、その長いフリーター経験をアピールポイントとして就活に取り組むことが可能です。
転職希望者の場合
社会人1年目であれば第二新卒枠での転職活動が可能となるため、転職希望の場合は早めに行動すると良いでしょう。
23歳で転職する場合、大卒で社会人1年目の方は迷いが生じることが多いもの。経験も浅く、スキルがないことがほとんどであるため、「転職は難しい」と考えている方が多くいます。また、「最低でも3年間は同じ会社で働くべき」といわれることも。
しかし、若い人材の強みには、「ほかの会社の風土や色に染まっていない」という点も挙げられます。早めに転職することでポテンシャルを評価してもらいやすく、より自分に合った職場を見つけられるメリットもあるでしょう。
仕事を辞めたあとの進路を考えておこう
どのような選択肢を選ぶにしても、退職する前に仕事を辞めたあとの進路を考えておきましょう。ハローワークや就職支援サイトを利用して再就職先を探したり、一時的にフリーターとして働いたりという選択肢が挙げられます。また、次のステップに進むための充電期間にし、一定期間無職で過ごす選択もあるでしょう。
23歳という年齢は、社会的にみれば若いため、就活を早い段階で行えば、正社員になれる可能性は高いでしょう。
「どんな時期から就活準備を始めればいい？」と考えている方は、「就活はいつから始まる？スケジュールと事前にしておくべきことを紹介」のコラムも参考にしてみてください。
23歳で仕事に就くための3つのポイント
23歳で仕事探しを行う際は、入念に下準備をしましょう。
ここでは、仕事探しのポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
1.応募書類を丁寧に作成する
書類選考を突破するために、応募書類は丁寧に作成します。
企業には日々多くの応募書類が届くため、書類のチェックには多くの時間を費やさないこともあります。そのため、書類選考を突破するためには、採用担当者が見やすく、読みやすい内容の書類を作る必要があるでしょう。
23歳で仕事の経験があまりなくても、現在の自分の強みをしっかりと記入することが大切です。
応募書類の基本的な書き方については、「履歴書の改行はOK？職歴や自己PRを見やすく書こう」のコラムを参考にしてみてください。
2.面接対策を行う
内定につなげるために十分な面接対策を行うことが大切です。面接では、「なぜ正社員になりたいのですか？」「長所は？」など、さまざまな質問をされることが予想されます。そのため、どのような質問にも答えられるように、事前に回答を考えておきましょう。回答を事前に考えておくことで、焦らず落ち着いて受け答えができ、好印象につながるでしょう。
「フリーターの正社員面接でよくある質問は？ふさわしい服装についても解説」のコラムでは、よく聞かれる質問や回答例を解説していますので、あわせてご一読ください。
身だしなみやマナーに気をつける
面接に行く際は、採用担当者に好印象を与えるために身だしなみやマナーに気をつけましょう。清潔感のある髪型や服装を心掛け、受け答えの際は適切な言葉を使います。
23歳で社会経験が少ない場合は、ビジネスマナーを習得しきっていないことももあるため、面接前に確認するようにしてください。
3.これまでの経験で学んだことをアピールする
転職活動の際は、これまでの経験で学んだことをアピールしましょう。仕事への意欲をアピールすることも大切です。しかし、仕事への意欲や熱意は、ほかの応募者もアピールします。そのため、仕事への意欲のほかに、これまでの仕事での成功体験や失敗から学んだことを伝えることが大切です。
23歳の仕事探しで失敗しないための4つの注意点
23歳の仕事探しに失敗しないためには、「自己分析を行う」「希望条件を明確にする」などが必要です。ここでは、仕事探しで失敗しないための4つの注意点をご紹介します。
1.自己分析を徹底する
仕事探しを本格的に始める前に、自己分析を行うことが大切です。自己分析をすることで、自分の得意なことや不得意なことを改めて把握できます。また、自分の強みを発見し、アピールポイントとして選考で役立てられるでしょう。
「フリーターが自己分析するのは何のため？やり方がわからない方へのヒント集」のコラムでは、自己分析を行う方法について解説していますので、あわせてご一読ください。
2.希望条件を明確にする
自身に合った企業に就職するために、希望条件を明確にします。自身の希望条件を満たす企業に就職することで、その会社で長く働けるでしょう。希望条件を明確にする際は、以下のようにできる限り具体的にします。
- ・年収350万円以上
・事務系の仕事
・年間休日は120日以上
・転勤なし
・通勤時間が片道1時間以内
このように、自身が譲れない条件を書き出します。また、希望条件に優先順位をつけ、就職活動を進めることもおすすめです。
3.企業研究を怠らない
応募書類を作成する際は、応募先の企業研究を入念に行います。企業のWebサイトやパンフレットを読んで、経営理念を確認。そして、その企業が提供しているサービスや製品について調べましょう。会社について調べ、自分が共感できるポイントを見つけると就職したい理由を明確にできます。そのため、企業研究を行うことで、書類作成や面接に活かせるでしょう。
4.志望動機を企業ごとに考える
転職活動をする際は、企業ごとに合った志望動機を考えましょう。特に23歳の場合は、経験やスキル面でアピールできることは少なく、自己PRはインパクトに欠けてしまう可能性があります。しかし志望動機であれば、応募先企業に就職したい理由や、その仕事に就きたい理由など、熱意を伝えることが可能です。
また、志望動機を考えるうえで、前述した企業研究は必須。志望動機を考えるなかで、自分が本当にその仕事をしたいのか、その企業に就職したいのか、自分の気持ちを再確認できるでしょう。
やみくもに応募するのは避ける
短期離職を防ぐために、応募する企業は吟味することが大切です。応募先が自分に合っているか確認し、長い期間働ける企業を選んでください。応募する企業を絞ることで、応募書類作成や面接対策に時間を掛けられ、自分の強みをアピールできるでしょう。また、応募段階で企業について調べておくと、入社後のギャップも少なくなります。転職を繰り返してしまうと、その後の転職活動で不利になる可能性もあるため、応募先企業の仕事が自分の条件に合っているか吟味することが大切です。
23歳からの仕事探しで心掛けること
23歳のフリーターの方も、社会人1年目で転職希望の方も、次の仕事を探す際は、数年先を見据えて行動するよう心掛けてください。
23歳のフリーターや社会人1年目の方のなかには、できるだけ早く次の就職先を決めたい方もいるでしょう。しかし、焦って就職先を決めてしまうのは避けてください。実際に働き始めたときに面接時とのギャップを感じてしまい、再度仕事探しを始めるという方も少なくありません。このようなことにならないように、仕事探しの際は、自分が長い期間働けるような企業であるか、希望条件を満たしているか確認するようにします。
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23歳の仕事探しに関するよくあるQ＆A
ここでは、23歳の仕事探しに関するよくある質問と回答をまとめました。23歳で就活を始めることに不安がある方は、ぜひご覧ください。
23歳でフリーターはやばいですか？
23歳でフリーターは手遅れではありません。しかし、フリーターのまま年齢を重ねると、今後就職したいと思ったときより難しくなることも。就職を考えている場合は、「未経験者歓迎」や「経歴不問」の職種を選ぶことがおすすめです。
未経験者歓迎の仕事について詳しく知りたい方は、「未経験から就職できる仕事の特徴は？求人の見極め方やおすすめ業種を紹介」のコラムもご一読ください。
23歳でフリーターは人生終わっているのでしょうか…？
23歳でフリーターは人生終わっていません。23歳の方は若さが評価され、経験やスキルが少なくても採用される可能性があります。
「フリーターのままだと人生終わり？生涯設計はどうなる？逆転方法も解説」のコラムでは、フリーターから正社員になる方法について解説していますので、参考にしてみてください。
23歳から就活を始めて正社員になれますか？
23歳から就活を始めて正社員になることは可能です。長く働いてくれることを期待して若手の採用に力を入れている企業や、新しい環境に馴染みやすい方を採用するために、経験が浅い人材を求める企業は多くあります。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
