30代から未経験分野に転職するのは厳しい?おすすめの業界と成功のコツ

30代から未経験分野に転職するのは厳しい?おすすめの業界と成功のコツの画像

この記事のまとめ

  • 企業が求める人物像と合っていれば、30代から未経験分野への転職は可能
  • 30代が未経験分野に転職するには、企業から求められることを知るのが大切
  • 30代から未経験分野に挑戦する方におすすめなのは、IT業界や介護・福祉業界など
  • 30代で未経験分野に転職する場合は、収入ダウンや転職活動の長期化に注意しよう
  • 30代が未経験分野へ転職する場合、職種に合った資格があると評価されやすい

30代から未経験の分野へ転職を目指す方のなかには、「もう手遅れ?」「即戦力になれないと採用されないのでは…」とお悩みの方もいるでしょう。30代の転職者に即戦力を求める企業は一定数存在します。
しかし、前職で培ったスキルや経験が評価される場合もあるので、心配し過ぎる必要はありません。このコラムでは、30代におすすめの業界や転職エージェントの活用法をまとめているので、ぜひ参考にしてみてください。

こんなお悩みありませんか?
例えば
  • 向いてる仕事なんてあるのかな?
  • 避けたいことはあるけれど、
  • やりたいことが分からない・・・
私たちは「やりたいこと」から一緒に探します!
ハタラビット

ハタラクティブは
20代に特化した
就職支援サービスです

\もう学歴・経歴に困らない!/

まずは会社選びの参考に

性格でわかる

自分に合った長く働ける職種
未経験でも受かりやすい職種がわかる!

さっそく診断スタート

所要時間30

30代で未経験の業界に転職するのは厳しい?

30代で未経験の業界に転職するのは厳しい?の画像

企業側が求める人物像とマッチすれば、30代から未経験の業界へ転職することは可能です。決して「30代での転職は手遅れ」ということはありません。
ただし、30代の転職では、即戦力を求められる傾向にあるのも事実。転職前に、どの業界でも役立つポータブルスキルを身につけておくと良いでしょう。

30代になると即戦力を求める企業が増える

30代になると、即戦力を求める企業が増える傾向にあります。その背景には、「前職の成功実績・経験を活かし業績アップに貢献してほしい」「管理職・管理職候補として働いてほしい」といった企業側の考えがあるためです。
同じ30代であれば未経験者より経験者を優先的に採用する企業もあるので、「30代で未経験分野への転職は厳しい…」と感じる方もいるでしょう。「実績が足りない」と不安な方は、今の仕事で工夫したことや経験から得たことを具体的に説明すると、入社後に活躍するイメージが採用担当者に伝わりやすくなります。

30代の転職ではマネジメント経験を問われる場合も

30代で転職するときは、マネジメント経験の有無を問われる場合があります。チームリーダーや人材育成に携わった経験があれば、面接で積極的にアピールしましょう。未経験分野への転職であっても、マネジメント経験があればリーダーシップや管理能力を評価してもらえる可能性があります。

前職の環境に染まっていることを不安視されやすい

30代の転職者が未経験の仕事に転職する際、企業側から「前職の環境に染まっているのでは」と不安視されやすいのも事実です。
未経験者を採用する場合、企業側が重視するのは「初めての仕事に適応できる柔軟性はあるか」という点。「仕事を覚えるのに時間が掛かりそう」と判断されると、採用が見送られてしまう恐れもあるでしょう。30代から未経験分野への転職を成功させるには、柔軟な対応力があることをしっかりとアピールする必要があります。

30代未経験者が挑戦しやすいのは「伸びている業界」

これからの伸びに期待できる新しい業界は、30代の未経験者が挑戦しやすいです。たとえば、「IT業界」や「Web広告業界」、「半導体業界」などはニーズの高まりによって市場規模の拡大が予測されます。このような業界には起業したばかりで事業拡大を目指す企業も多いため、未経験者も採用される可能性があるでしょう。
このコラムの「30代から未経験分野へ転職する方におすすめの業界4選」では、30代未経験から挑戦しやすい業界を紹介しているので、ぜひご一読ください。

人材不足により30代の未経験者を歓迎する企業も存在する

人材不足により、30代の未経験を歓迎する企業も存在するようです。近年の日本では少子高齢化による労働力不足が深刻化しているため、「経歴やスキルがない人も採用したい」と考える企業が増えつつあると考えられます。未経験者を歓迎する企業では、入社後の教育体制が整っていることから、働きながらの成長に期待ができるでしょう。

30代はポータブルスキルが身についているとみなされる

30代が未経験分野へ転職する際に役立つのは、ポータブルスキルです。厚生労働省の「ポータブルスキルについて」によると、ポータブルスキルとは「職種の専門性以外に、業種や職種が変わっても持ち運びができる職務遂行上のスキル」とあります。
具体的には、情報収集力や課題の設定および遂行する能力、社内外でのコミュニケーション能力などが挙げられるでしょう。これまでの経験のなかで、志望企業の業務に活かせるスキルがないか、洗い出してみてください。

参照元
厚生労働省
ポータブルスキル見える化ツール(職業能力診断ツール)

スキルや資格なしからの転職は可能?

「スキルや資格がない」という30代の方も、転職することは可能です。ただし、専門的なスキルを要する仕事はほかの応募者に比べて不利になりやすいため、避けたほうが良いでしょう。スキルや資格なしからの転職におすすめなのは、コミュニケーションスキルや人間性が評価される営業職や接客業など。「30代男性は転職できる?スキルなしから目指せる職種は?転職活動のコツも」のコラムでもおすすめの仕事を紹介しているので、チェックしてみてください。

ハタラビット

自分に合う仕事とは?
適職相談しませんか?

こんなお悩みありませんか?

  • 自分の経験で就職・転職できるのかな…
  • 自分に合う仕事ってなんだろう?
  • 求人の選び方がわからない

仕事探しや就活の悩みにも、1人1人の状況に向き合ってサポートします。

就活のプロがあなたの強みや希望を引き出し、ぴったりの求人をご紹介!
ハタラクティブでは、面談から求人の選び方・面接対策・内定に至るにまで、一貫して丁寧なサポートを強みとしています。
内定まで最短で2週間。まずは気軽に相談してみませんか。

未経験OK多数!求人を見てみる

30代で未経験分野へ転職したほうが良いパターン

ここでは、30代で未経験分野へ転職したほうが良いパターンを2つご紹介します。「転職しようか迷っている」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

新たに取り組みたいことが明確に決まっている

目指したい業界・職種がはっきりしている場合、未経験分野への転職に踏み切ったほうが良いでしょう。自分が本当にやりたいことを仕事にしたほうが、モチベーションの向上や良い成果に期待できるからです。「転職後は○○に携わりたい」という具体的な目標を面接で述べれば、「意欲が高い」と企業側からの高評価につながる可能性もあります。

現職では解決できない問題がある

「仕事量が多過ぎて疲弊している」「人間関係が上手くいかず仕事しづらい」というように、自分自身の努力だけで解決することが難しいときは、転職をした方が良いでしょう。
我慢して働き続けると心身にストレスが掛かり、体調を崩してしまう恐れもあります。自分の力では解決できない問題に直面したときは、新しい環境に思い切って移ってみるのがおすすめです。

転職に迷うときにやるべきことを解説!やめたほうがいい?判断基準も紹介」のコラムでは、転職したほうが良い人の特徴を解説しているので、ぜひあわせてご覧ください。

30代で未経験分野への転職がおすすめできないパターン

場合によっては、30代で未経験分野への転職がおすすめできないパターンもあります。以下で3つのパターンをご紹介しているので、ご自身の状況に当てはめながらご一読ください。

1.はっきりした転職理由がない

転職理由が曖昧な場合、未経験分野への転職はおすすめできません。「何となく今の仕事が嫌だから」「今の職場に飽きてきたから」という理由で転職活動をしても、企業側から本気度の低さを見抜かれてしまい、採用につながらない可能性が高いからです。
明確な転職理由がない場合、転職せずに現職で経験を積んだほうがキャリアアップの近道になることも。転職に踏み切る前に、自分がなぜ「転職したい」と思うのかを深掘りしてみると良いでしょう。

2.転職後に収入が下がることに抵抗がある

一時的なものであっても、転職後の収入低下を懸念する方は、未経験分野への転職はしないほうが良いでしょう。
業界内での実績やスキルがない状態で転職した直後は、前職よりも収入が下がることが予想されます。これまでよりも収入が下がることで、仕事に対するモチベーションも低下してしまう可能性も。収入アップを目標に転職をしたい人は、これまでの経験を活かせる同職種への転職がおすすめです。

3.家族からの賛同が得られていない

家族からの賛同が得られていない場合も、未経験の仕事に転職するのはおすすめできません。
前述のように、未経験分野に転職すると収入が下がる可能性があります。年収が下がると家族全員の生活に影響が出るため、転職を反対されることもあるでしょう。特に、出産や子どもの進学など、大きな費用が掛かるライフイベントのときに転職して収入が下がるのは避けたいもの。未経験分野への転職に踏み切る前に、家族に相談して同意を得ておくことが大切です。

30代で2回目・3回目の転職は成功しづらい?

2回、3回と転職を繰り返した理由を合理的に説明できれば、転職を成功させることは十分可能です。熱意が伝わる転職理由を述べ、企業側の「またすぐに辞めるのではないか」「忍耐力がないのではないか」といった懸念を払拭しましょう。転職回数が多い場合の選考でのアピール方法を知りたい方は、「転職3回目は厳しい?年代別のアプローチ方法や職務経歴書のポイントも解説」のコラムをご一読ください。

まずは会社選びの参考に

性格でわかる

自分に合った長く働ける職種
未経験でも受かりやすい職種がわかる!

さっそく診断スタート

所要時間30

30代で未経験分野への転職を考える人によくある悩みとは

30代で未経験分野への転職を考える人によくある悩みとはの画像

30代で未経験業界への転職を考える人は、「正当に評価されていない」「スキルや年収の向上が見込めない」といった現職への不満を抱えているようです。ここでは、未経験分野への転職を考える人の心情を解説します。

自分の仕事が正当に評価されていない

転職を考える人によくあるのが、「自分の仕事が正当に評価されていない」という悩みです。
いくら努力してもその成果を評価してもらえなければ、仕事へのモチベーションは低下してしまいます。仕事で結果を出しているのに、給与額アップや昇進といった目で見える形での評価を受けられないと、企業の評価体制に不満を抱くこともあるでしょう。

スキルや年収の向上が見込めない

現職ではスキルや年収の向上がこれ以上見込めないとして、転職を考える人も少なくありません。30代になって仕事には慣れたものの、自分の成長にはつながっていないと感じてやる気が低下してしまうこともあるようです。
悩みを解決するには、会社内で部署異動をし、別の業務に携わりながら新たなスキルを身につけるという手もあります。ただし、会社側が必ず部署異動に応じてくれるとは限らないため、転職も視野に入れておくと良いでしょう。

職場の人間関係にストレスを感じる

職場での人間関係に関する不満も、転職を考える人によくある悩みです。30代になって部下ができた人の場合、「上司と部下との板挟みでストレスを感じる…」と悩むことも。また、「職場に合わない人がいて仕事しづらい」という問題を抱える人もいるでしょう。
毎日顔を合わせる職場の人が原因でストレスが掛かると、仕事に行くことさえ億劫になってしまいます。他人の考えや気持ちを変えることは難しいため、ストレスが大きくなるようであれば、転職に踏み切ったほうが良いでしょう。

会社の将来性に不安を感じる

会社の将来性を感じられないことから、転職したいと考える人もいるでしょう。自分がいる会社の先行きが不安になると、「はやく違う会社に転職したほうが良いのでは」と悩んでしまうものです。
しかし、焦って転職するのはおすすめできません。下調べや選考対策が不十分なまま転職に踏み切ると、マッチ度の低い企業に入社してしまう可能性があります。このコラムの「30代から未経験分野への転職を成功させる7つのコツ」を参考に、しっかりと転職活動の準備をしてみてください。

30代で未経験の仕事に転職するメリット・デメリット

30代で未経験の仕事に転職するメリット・デメリットの画像

30代で未経験の仕事に転職したいとお考えの方には、メリットとデメリットの両方を踏まえたうえで転職するかどうか決めることをおすすめします。以下でメリットとデメリットをそれぞれ解説しているので、今後のキャリアプランを考えるためにお役立てください。

30代で未経験の仕事に転職するメリット

30代で転職する場合、「社会人経験を評価してもらいやすい」「未経験の業界にも受け入れてもらいやすい」というメリットがあります。今の仕事に不満や将来の不安を感じている場合、30代であれば違う業界でいちからキャリアを積みなおせる可能性は十分にあるでしょう。

社会人経験を評価してもらいやすい

30代の転職では、社会人経験を評価してもらいやすいのがメリットです。ビジネスマナーを指導する必要もないため、「即戦力になり得る」として20代の人材よりも重宝される可能性も。未経験分野へ挑戦する場合も、正社員として一定年数以上働いてきた経歴を企業側には好意的に受け取ってもらえるでしょう。

未経験の業界にも受け入れられる可能性がある

30代は、未経験の業界に受け入れられる可能性がある年齢です。「30代で未経験の仕事に就くのは難しいのでは」と不安になる方もいますが、少子高齢化による人材不足のため30代の未経験者を歓迎する企業は存在します。さらに年齢を重ねると未経験の仕事への転職はより難しくなるため、30代のうちに転職活動を始めるのがおすすめです。

30代で未経験の仕事に転職するデメリット

30代で未経験の仕事に転職するデメリットは、「未経験の業界に入るハードルは20代のときより上がる」「高いスキルや実績が求められる場合がある」といった要素が挙げられます。

未経験の業界に入るハードルは20代のときより上がる

30代で未経験分野の仕事に転職することは可能ですが、20代よりもハードルが上がるのは事実です。企業によっては、「柔軟性がある」として20代の人材を優先して採用することもあるでしょう。30代の方が未経験分野への転職を成功させるには、これまでの社会人経験と柔軟性の両方をアピールできるように対策を講じる必要があります。

高いスキルや実績が求められる場合がある

30代になると即戦力を求める企業が増える」で述べたように、30代の転職では、高いスキルや実績が求められる場合もあります。企業側が求めるレベルに見合っていないと、採用されない可能性も。また、たとえ未経験分野の企業に転職する場合でも、前職での成果や業務内容をしっかり提示できないと「社会人経験が長いのになぜ説明できないのか」と、仕事に対する姿勢そのものを不安視されかねません。

転職活動を行うメリットとデメリットについては、「転職するメリット・デメリットとは?エージェントを使う利点も解説」のコラムでも解説しています。

転職の失敗を恐れ過ぎないようにしよう

「転職に失敗したらどうしよう」と不安になり過ぎないようにしましょう。30代は、転職で失敗しても挽回可能な年齢のためです。前述のように、未経験分野への転職は30代以降どんどん難しくなるため、失敗を恐れずに行動してみることをおすすめします。

まずは会社選びの参考に

性格でわかる

自分に合った長く働ける職種
未経験でも受かりやすい職種がわかる!

さっそく診断スタート

所要時間30

30代から未経験分野への転職を成功させる7つのコツ

30代から未経験分野への転職を成功させる7つのコツの画像

ここでは、30代から未経験の分野へ転職を目指している方へ向けて、成功のコツを7つご紹介します。未経験の業界へ転職を希望している30代の方は、ぜひ参考にしてみてください。

1.30代の転職者に求められることを知る

30代から未経験の業界へ転職を成功させたい方は、情報収集をして企業の求めるものを知ることが大切です。自分のスキルレベルは企業から歓迎されるのか、どのような会社なら強みを活かせるかを調べたり考えたりすることは、自分の強みを客観視する機会にもなります。応募企業の求人内容に合わせて、自分の経験やスキルを積極的にアピールしましょう。

2.キャリアにおける軸を明確にする

30代で未経験職への転職を目指す際は、「どの業界で働きたいのか」「その分野でどのように活躍したいのか」といったキャリアの軸を明確にしましょう。前述したように、30代から未経験職に挑戦する場合、明確な転職理由や将来のビジョンがないと、企業側から志望度の低さを懸念される恐れがあるためです。軸が定まっていると仕事探しがしやすくなるだけでなく、転職理由や志望動機に説得力が生まれるというメリットもあります。

3.現職で高く評価された経験やスキルを整理する

30代の転職では、現職で高く評価された経験やスキルを整理しておくのも大切です。これまでの経験を振り返り、自分の強みや成果をリストアップしてみましょう。未経験の分野でも活かせるスキルが見つかれば、転職時のアピールにつなげられます。
自己分析のやり方が知りたい!ノートやツールを使って実践しよう」のコラムで詳しいやり方を紹介しているので、参考にしてみてください。

4.希望条件に優先順位をつける

30代で未経験の業界へ転職を目指す方は、企業に対する希望条件を考えたうえで優先順位をつけましょう。希望条件の優先順位を決めれば、自分が転職で重視したいことや妥協できる点が明確になり、求人を選びやすくなります。希望条件が多過ぎるとマッチする求人が見つかりにくく、転職活動が長引いてしまう恐れがあるため注意しましょう。

5.得意なことを仕事にする

未経験分野に転職したいと思いつつ具体的な方向性が決まっていない30代の方は、「自分はどんな作業が得意か」を考えてみましょう。業界自体が未経験であっても、応募先の業務に活かせる得意分野をアピールすれば高評価を得られる可能性があります。
適職の見つけ方を解説!好きなことだけでなく得意なことを探そう」では、得意なことを仕事にするメリット・デメリットを紹介しているので、あわせてご参照ください。

広い視野で仕事探しをしよう

30代の方が未経験職へ転職する際は、広い視野で仕事探しをすることをおすすめします。条件や職種を絞り過ぎてしまうと自分に合う仕事がなかなか見つからず、転職活動が長期化する恐れがあるためです。自分の興味を惹かれるものがないか、さまざまな業界や企業の情報をチェックしてみることから始めてみると良いでしょう。

6.経験者が少ない職業を探す

30代で未経験の業界に転職する場合、経験者が少ない職業を探す方法もあります。未経験から始めて活躍している社員の多い企業をチェックしてみましょう。たとえば、新しい事業や一般的にはあまり見かけない仕事を行っている会社では、未経験者を歓迎している場合があります。大手や有名企業以外にも目を向けてみるのが、30代からの転職を成功させるコツです。

業界を問わず活躍できる営業職もおすすめ

営業職は、商品やサービスの魅力を顧客に伝えて契約を獲得する職種です。「未経験者歓迎」「正社員募集」と記載のある求人が多いのが特徴。また、ポテンシャルやコミュニケーション能力、人柄といった経歴以外の部分を評価してもらえるため、30代未経験から転職しやすい業界といえます。
営業職への転職を目指す30代の方は、「営業職とは何をする仕事?業務の内容やメリット・デメリットを解説!」のコラムも参考にしてみてください。

7.面接対策に時間を掛ける

未経験職への転職を目指す30代の方は、面接対策に時間を掛けましょう。企業側からの質問にしっかりと回答するためには、事前に企業研究をしたり、よくある質問を予想して回答を用意したりしておく必要があります。
また、第三者に協力してもらって模擬面接を行うのもおすすめです。転職エージェントを利用すれば、プロの視点から受け答えや振る舞いなどをチェックしてもらえます。詳しくは、このコラムの「30代で未経験分野へ転職するならエージェントを活用しよう」をご一読ください。

30代から未経験分野へ転職する方におすすめの業界4選

30代から未経験分野へ転職する方におすすめの業界4選の画像

30代から未経験分野へ転職するときは、「年齢・経験不問」「30代が活躍中」「未経験者歓迎」の求人が多い業界に注目するのがポイントです。ここでは、30代から未経験分野へ転職したい方におすすめの業界を4つご紹介します。

30代から未経験分野へ転職する方におすすめの業界

  • IT業界
  • 介護・福祉業界
  • 飲食業界
  • 物流業界

1.IT業界

IT業界は需要拡大に対して人材が不足しているため、経験者だけでなく未経験の30代から転職を考えている場合も採用のチャンスがあります。ただし、30代の未経験者を受け入れている企業であっても、「基本的なIT知識があること」を応募条件としている場合も。IT業界への転職を目指す場合は、気になる企業や職種に必要なスキルを調べ習得しておくと良いでしょう。
なお、IT業界には、既存の技術にITテクノロジーを掛け合わせた「テック系企業」、NFTやメタバースなどを扱う「Web3企業」など、さまざまな種類があります。職種としては、ITエンジニアやプログラマーなどの人気が高いようです。IT業界についてより詳しく知りたい方は、「IT業界の仕事」をご一読ください。

2.介護・福祉業界

30代で未経験の分野へ転職したい方には、介護・福祉業界もおすすめです。高齢化が進むなか、介護・福祉業界は慢性的な人手不足の状態にあります。利用者への細やかな気配りが必要なだけでなく、入浴や排泄介助など体力が必要な業務も多いため、男性・女性を問わず活躍しやすい業界といえるでしょう。
資格取得支援制度やフォロー体制が充実している会社を選べば、スキルなしの状態から徐々に介護の知識と技術を身につけられます。また、経験を積んでいけば介護福祉士やケアマネージャーへのキャリアアップも目指せるでしょう。未経験から介護・福祉業界への転職を目指す30代の方は、「介護職の志望動機はどう書く?未経験や転職など状況別の例文を紹介」のコラムもご覧ください。

3.飲食業界

飲食業界は特別なスキルや資格は必要ないことが多く、30代未経験から挑戦しやすい業界といえます。また、これまで飲食業でアルバイトをしたことがある30代の方は、その経験を転職活動でアピールしたり入社後に活かしたりできるでしょう。
飲食業界の仕事は大きく分けると、「キッチン」と「ホール」の2種類。キッチン担当者は厨房で食材の仕込みや調理、盛り付けなどを行い、ホール担当者は利用客から注文を聞いたり料理を配膳したりするのが主な仕事です。店舗によっては、キッチン業務とホール業務を兼務する場合もあります。
飲食業界の将来性や年収などを詳しく知りたい方は、「飲食の仕事」のコラムもチェックしてみてください。

4.物流業界

物流業界の主な仕事は、商品を運送するドライバーのほか、倉庫での商品の保管作業や管理などです。また、ドライバーの仕事内容には、トラックの運転だけでなく商品の梱包や検品作業などが伴う場合もあります。
近年ではネット通販の普及に伴いドライバーが人手不足の状態のため、積載量に応じ中型・大型の運転免許を取得すれば、30代・未経験から転職できるでしょう。荷物の上げ下ろし作業もドライバーが行うことが多いため、体力に自信のある方におすすめといえます。物流業界の現状や将来性、仕事内容については「物流業界の仕事」で解説しているので、あわせてご覧ください。

まずは会社選びの参考に

性格でわかる

自分に合った長く働ける職種
未経験でも受かりやすい職種がわかる!

さっそく診断スタート

所要時間30

30代で未経験の業界へ転職する際の注意点

30代で未経験の業界へ転職する際の注意点の画像

30代で未経験の業界へ転職する場合、「年収が一時的に下がる」「転職活動が長期化しやすい」「家族に影響を及ぼす」などのリスクが生じる可能性があります。以下を参考に、未経験で転職する際の注意点を知りましょう。

1.年収が一時的に下がる場合がある

転職後に収入が下がることに抵抗がある」で触れたように、30代で未経験の分野に転職すると、年収が一時的に下がる場合があります。厚生労働省の「令和4年雇用動向調査結果の概況」によると、転職による賃金の変動は以下のとおりです。

年齢増加変わらない減少
30~34歳39.4%27.1%32.3%
35~39歳44.9%28.8%23.3%

引用:厚生労働省「令和4年雇用動向調査結果の概要 表6 転職入職者の賃金変動状況別割合

上記のデータから、転職後に「賃金が増えた」と回答した方のほうが多いものの、「減少した」という方も約2~3割いることが分かります。業界や職種にもよるものの、転職後は必ずしも賃金が増加するわけでないことを認識しておきましょう。

参照元
厚生労働省
令和4年雇用動向調査結果の概要

2.自分より年齢が若い人が上司や同僚になることがある

30代で未経験職に転職した場合、自分よりも年齢の若い人が上司や同僚になる可能性があります。前職で部下を指導する立場にあった人のなかには、転職後に自分より若い人から仕事を教わったり指示を受けたりすることに戸惑う人もいるでしょう。
しかし、たとえ年齢が自分より若かったとしても、上司や同僚の仕事上での知識やスキルは、未経験分野に転職したばかりの自分よりも豊富です。年齢にこだわらず仕事を覚えることに集中し、転職先の上司や同僚の指示に素直に従いましょう。

3.転職活動自体が長期化しやすい

30代で未経験の業界へ転職する場合、応募者のなかに業務経験者がいると選考で不利になりやすく、転職活動が長期化する可能性があります。
一般的に、転職活動に掛かる期間は1ヶ月~3ヶ月ほどですが、未経験の業界への転職はさらに時間が掛かることも。転職活動の結果に一喜一憂したり焦ったりせず、前向きに挑戦し続けるのがポイントです。

4.生活にも影響を及ぼす可能性がある

転職によって給料の減少や勤務時間の変化があれば、生活にも影響を及ぼす可能性があります。「内定獲得後に家族に転職を反対されてトラブルになった」という事態を避けるためには、「どんな仕事へ転職するのか」「いつから転職活動を始めるのか」などを事前によく考え、周囲の理解を得ておく必要があるでしょう。

5.40代よりも「未経験歓迎」の求人が減る

30代向けの求人は、20代よりも未経験者歓迎の仕事が減る傾向にあります。特に、30代後半になると経験重視の採用枠が中心になるため、未経験職種・業界への転職の難易度は上がるでしょう。30代で未経験の仕事へ転職したいのであれば、なるべく早めに行動を起こすことが大切です。

6.転職活動中であることを現職の社員には話さない

転職活動中であることは、現職の社員には話さないようにしましょう。親しい同僚や上司が相手であっても、もし社内で話が広まれば円満退職ができなくなってしまう恐れがあります。
また、転職活動を中断したり気持ちが変わったりして今の職場に残る選択をした場合、職場からは「転職しようとしていた社員」として認識されます。そうなると、今までのように職場で振る舞うことが難しくなってしまうことも。そのため、内定をもらって入社日が決まるまでは、転職の話は周囲には話さないようにしましょう。

転職活動は在職中に行うのがおすすめ

転職活動は在職中に行うのがおすすめです。退職後に転職活動を進めると無収入の期間ができてしまうため、仕事探しが長引くほど貯金も減ってしまいます。経済的な不安や焦りから転職先を急いで決めるとミスマッチが生じ、早期退職につながる恐れがあるでしょう。
転職に適したタイミングは「転職のタイミングはいつが良い?見極める方法を年代別に解説!」で紹介しているので、できるだけスムーズに次の仕事へ転職したい30代の方はご覧ください。

30代で未経験分野へ転職するとき活かしやすい資格

未経験分野への転職に挑戦する際は、入社後に活かせる資格があるとプラスに評価してもらえる可能性があります。以下では、30代で未経験分野へ転職する際に活かしやすい資格を解説するので、男性・女性に関わらず「スキルなしで転職するのが不安」という方は参考にしてみてください。

1.MOS・FE

未経験の業界に転職したい30代の方には、MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)やFE(基本情報技術者)の資格取得がおすすめです。MOSとは、WordやExcel、Power Pointなど、オフィス系ソフトを扱うスキルを証明する資格のこと。データの作成や分析、他者に情報を分かりやすく伝えるスキルが身につきます。
FEは、ITエンジニアに必要な基礎知識が身についていることを証明できる資格です。ITソリューションやサービスに関連する業務において、情報技術を活用した戦略の立案が可能になります。

2.FP・日商簿記2級

FP(ファイナンシャルプランナー)の資格があると、個人・法人における資金計画を提案できます。日商簿記は、会社内の金銭の動きを記録し、税務処理の際に必要な書類を作成する知識と技術を身につけるための資格です。
FPの資格は、保険・金融・不動産業への転職に挑戦しようと考えている30代の方におすすめ。日商簿記は、経理や会計職への転職の際に2級以上を取得していると歓迎されるでしょう。

3.中小企業診断士

30代から未経験の業界へ転職したい方には、中小企業診断士(国家資格)の資格取得もおすすめです。この資格を持っていると、企業の経営課題に対する助言を行えるようになります。経営企画やコンサルティング業務に携わりたい方は、取得を目指してみると良いでしょう。
また、中小企業診断士は未経験から経験を積み、キャリアアップしたり独立したりすることも可能な職業です。より専門的な知識を活かして海外でも活躍したい方は、USCPA(米国公認会計士)の取得もおすすめといえます。

4.宅地建物取引士

宅地建物取引士は、不動産業界や建築業界の営業職を目指す際に役立つ資格です。重要事項の説明や重要事項説明書の記名押印は、宅地建物取引士の資格保持者が行うため、仕事において重要な役割を果たせます。資格手当を取り入れている会社も多いので、30代の未経験転職で高収入を目指す方にもおすすめです。

5.社労士

社労士は、社会保険労務士法に基づいた国家資格です。社会保険労務士の資格を取得すれば、会社における労働の諸問題や社会保険の手続きなどをサポートできます。業務未経験から、人事や労務に関わる仕事に転職したい30代の方に向いている資格です。

30代の転職に役立つ資格は、「30歳で転職!年齢に合った能力を証明できる資格とは?」のコラムでも紹介しているので、あわせてご覧ください。

まずは会社選びの参考に

性格でわかる

自分に合った長く働ける職種
未経験でも受かりやすい職種がわかる!

さっそく診断スタート

所要時間30

30代で未経験分野へ転職するならエージェントを活用しよう

30代で未経験分野へ転職するならエージェントを活用しようの画像

30代から未経験の業界へ転職を目指すときは、エージェントを活用しましょう。ここでは、転職エージェントの特徴や利用するメリットなどを解説していきます。

転職エージェントの特徴

転職エージェントでは、プロのアドバイザーから自分の適性や希望に合う求人を紹介してもらえます。また、応募書類の添削や面接練習など、転職活動にまつわるサポートを受けられるのも特徴です。エージェントによっては、面接の日程調整や企業との条件交渉などにも対応してくれるので、1人で転職活動を進めることに不安を感じている30代の方は利用すると良いでしょう。

30代の転職者が転職エージェントを利用するメリット

30代で未経験分野に転職する際にエージェントを利用するメリットとしては、以下のような点が挙げられます。

  • ・自分の適性や希望に合った求人を選んでもらえる
  • ・非公開求人を紹介してもらえる
  • ・未経験者ならではのアピール方法を教えてもらえる

数多くの求人のなかから、自分に合った求人をピックアップしてもらえるのが転職エージェントを利用するメリットの一つ。また、転職サイトでは公開されていない非公開求人の紹介も受けられます。非公開求人は一般的に公開されている求人よりも応募者数が少ない傾向にあるため、採用の可能性が高まるでしょう。
さらに、転職エージェントでは、応募書類作成や面接対策などのサポートも受けられます。転職市場の動向を把握しているアドバイザーから、未経験者としてどのようなアピールをすれば良いかアドバイスをもらえるのは大きなメリットといえるでしょう。

転職エージェントの利用のコツ

未経験分野に転職したい30代の方が転職エージェントを利用する際は、「アドバイザーには本音を打ち明ける」「まずは登録だけしておく」といったコツがあります。

アドバイザーには本音を打ち明ける

担当のアドバイザーには、自分の本音を隠すことなく打ち明けましょう。就職したあとに「こんなはずではなかった」と後悔しないためにも、自分の考えを細かい部分まで伝えておくのが大切です。自分自身のことを深く理解してもらうことで、紹介される求人とのマッチ度がより上がる点にも期待できます。

まずは登録だけしておくのも手

「転職するか迷っている」「希望する職種や業界が定まっていない」という方は、まずは転職エージェントに登録だけするという手もあります。複数のエージェントに登録したうえで、自分にはどれが合うのかを比較・検討してみるのも良いでしょう。

エージェントの担当者と合わないときは変更も可能

転職エージェントのアドバイザーと「相性が合わない」と感じた場合は、担当者の変更も可能です。相性の悪いアドバイザーと無理して接していると、転職活動自体が苦痛になってしまう恐れがあります。「人と人との関わりなので合う・合わないはある」と割り切り、早めに伝えましょう。

未経験の分野へ転職したい30代の方は、就職・転職エージェントのハタラクティブをご利用ください。20代を中心とした若年層の就職支援を行っているハタラクティブは、未経験者を歓迎する正社員求人を多数取り扱っているのが特徴です。企業に取材をして得た情報をもとに、職場の雰囲気や詳しい仕事内容をお伝えできるので、自分に合った求人をじっくりと探せます。サービスはすべて無料なので、転職活動をスムーズに進めたい方はお気軽にご相談ください。

30代が未経験業界へ転職するときのお悩みQ&A

ここでは、30代で未経験業界へ転職するときのお悩みをQ&A方式で解決します。志望する業界や収入に対する不安を抱えている方は、下記を参考にしてみてください。

30代の転職者は何を求められるのでしょうか?

30代の転職希望者は、即戦力となる経験やスキルを求められやすいようです。
一方で、近年は少子高齢化の影響で若手の社員が減り、30代の未経験者を歓迎する求人が増加傾向にあります。このような求人であれば、入社への熱意や業務に対するやる気を求められるでしょう。詳しくはこのコラムの「30代で未経験の業界に転職するのは厳しい?」をご覧ください。

30代未経験からの正社員転職におすすめの仕事はありますか?

事務・IT系・ドライバー・介護などがおすすめです。これらの職種は、ライフスタイルに変化があった場合でも柔軟な働き方ができる傾向にあります。
30代から目指せる職業を紹介!男女別におすすめの仕事を解説」のコラムでは、30代に向いている仕事を男女別で紹介しているので、あわせてご一読ください。

30代女性が未経験の仕事に転職することは可能ですか?

可能です。
ただし、30代で未経験職へ転職するのは男女関係なく20代のときよりも難しいことは理解しておく必要があります。30代の転職事情は「30歳からの転職事情を解説!メリットデメリットは?未経験の職種は無理?」で解説しているので、参考にしてみてください。

30代の公務員は未経験職種に転職できますか?

30代の公務員の方も、民間企業への転職は可能です。
公務員時代に培ったスキルや経験のなかから、転職後の仕事で活かせるものがないか考えてみましょう。たとえば、教員や警察官といった専門性のある仕事に就いていた場合、身につけた知識やスキルが民間企業でそのまま活かせる可能性があります。詳しくは、「公務員からの転職を成功させる方法とは?」で解説しています。

30代が未経験の業界に転職すると収入は下がりますか?

一時的に収入が下がる可能性はあります。
たとえば、大企業から中小企業へ転職する場合や、キャリアを積んでいる状態で未経験の仕事に転職する場合が該当するでしょう。未経験業界への転職では専門的なスキルや経験が身につくまで、給与が上がらないことも考慮する必要があります。転職と年収の関係は、「転職で年収アップはできるの?職種や企業の選び方・ポイントを解説」で紹介しているのでご参照ください。

高卒・専門卒の30代が未経験の業界へ転職するにはどうすれば良いですか?

ポータブルスキルや資格を強みにしたり、今の会社で実績を積んでおいたりすると、未経験からの転職成功への道が広がるでしょう。ポータブルスキルとは、業種・職種問わずに活かせるコミュニケーション力や課題解決能力などを指す言葉です。
転職活動に不安を感じる30代の方は、プロのキャリアアドバイザーに相談できるハタラクティブへご相談ください。

ハタラクティブ
のサービスについて

こんな人におすすめ
  • 経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
  • 自分に合った仕事がわからず、どんな会社を選べばいいか迷っている方
  • 自分で応募しても、書類選考や面接がうまくいかない方

ハタラクティブは、主にフリーター、大学中退、既卒、そして第二新卒の方を対象にした就職・転職サービスです。
2012年の設立以来、18万人以上(※)の就職・転職をご支援してまいりました。経歴や学歴が重視されがちな仕事探しのなかで、ハタラクティブは未経験者向けの仕事探しを専門にサポートしています。
経歴不問・未経験歓迎の求人を豊富に取り揃え、企業ごとに面接対策を実施しているため、選考過程も安心です。

※2014年12月~2024年1月時点のカウンセリング実施数

この記事に関連するタグ