転職の悩み

転職の失敗あるあるエピソードは？後悔しない仕事選びのコツを解説

転職に関する悩み

2025.08.08

この記事のまとめ

転職失敗の理由には「仕事がハードすぎる」「入社前とのギャップが大きい」などがある
転職前に自分の中で譲れない条件を明確にしておくと失敗しづらい
転職の失敗リスクを減らしたい場合は、在職中から仕事探しを始めるのがおすすめ
内定を受諾する前に労働条件を確認しておこう

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「転職で失敗したくない」と思うのは当然のことです。このコラムで紹介する転職失敗のあるあるエピソードを参考に、事前に失敗パターンを知ることで、しっかりと対策していきましょう。また、希望条件の優先順位を明確にしたり、適した時期に転職活動を進めたりすることも大切なポイントです。転職で失敗しないためにはどうすれば良いのか解説しているので、ぜひ参考にしてください。

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転職失敗のあるあるエピソード
転職で失敗しやすくなる4つの行動・思考
転職条件の優先順位を決めることで失敗を回避できる
転職失敗のリスクを減らせる転職時期
【まとめ】転職で失敗しないためには第三者に意見を聞くことも大切

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転職失敗のあるあるエピソード

勇気を出して転職しても、期待以上の結果が得られず「失敗した」と感じてしまうケースもあります。よくあるエピソードを以下にまとめました。

条件面はいいが仕事が予想以上にハードだった

給与の高さや福利厚生の手厚さに魅力を感じ転職したものの、仕事が思った以上にハードで後悔してしまうケースです。たしかに条件面は転職前より改善されたかもしれませんが、あまりにもハードな環境だと仕事についていけなくなり「転職に失敗した」と感じてしまいます。

現職を辞めることを目標に転職したら失敗した

今の仕事をすぐ辞めることを第一目標にすると、企業研究や自己分析を十分に行わないまま転職活動を行ってしまいがち。条件がそれなりに良いからと軽い気持ちで転職した場合、職場環境や仕事内容が自分に合わず後悔してしまうケースが少なくありません。
やりがいを見い出せない日々が続けば続くほど、「転職しなければ良かった」という気持ちが大きくなっていきます。

労働条件が思っていたものと違った

「休みが取りやすいと書いてあったのに、実際はなかなか取れない」「始業時間よりだいぶ早く出勤しないといけない雰囲気がある」など、労働条件が思っていたものと違う場合に転職を失敗したと感じることがあります。

転職に迷いがあるときの対処法とは？仕事を変えるリスクや決断の仕方を解説

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転職で失敗しやすくなる4つの行動・思考

転職で失敗しやすい人には共通する傾向があります。ここでは、特に失敗しやすい人のタイプを4つのパターンに分けて紹介します。

1.自己分析が不足している

自分の強みや得意なこと、働くうえで大切にしたい価値観があいまいなまま転職活動を行うと、失敗しやすくなります。なんとなく今の仕事に不満があっても、次にどんな職場を選べば自分が生き生きと働けるのかが分からないため、結果としてまたミスマッチを起こすことも。

転職先に何を求めるかを考える前に、まずは自分自身の棚卸しをしてみましょう。

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2.感情で動いてしまう

感情で転職を決めるのも、失敗のもとになるので注意が必要。たとえば、「上司と合わない」「人間関係がつらい」といった理由で勢いで辞めてしまい、そのまま転職活動を始めるケースです。
目先の不満だけで判断してしまうと、根本的な問題が解決されないまま別の職場に移ってしまうことに。結果的に、転職先でも同じ悩みを繰り返してしまうことも少なくないでしょう。

3.理想を先行してしまう

年収や勤務場所、仕事内容などあらゆる面で理想が高いと、自分が納得できる求人がなかなか見つからず、いつまでも内定が出ない状況に陥るでしょう。

たとえ内定が出ても、理想と現実のギャップに戸惑うことも。希望条件はもちろん大切ですが、それに優先順位をつけて現実的なラインで整理することも大切です。

4.情報収集を怠る

求人票に書かれている内容や面接での印象だけで判断して、実際の業務内容や社内の雰囲気を深く確認しないまま入社を決めるとミスマッチにつながります。

入社後に「思っていたのと違う」「転職失敗したかも...苦しい...」と感じ、再び転職を考えることになりかねません。企業の公式情報だけでなく、社員の口コミや評判、実際に働く人の声など、できるだけ多方面から情報を集めて判断しましょう。

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転職条件の優先順位を決めることで失敗を回避できる

「転職して人生狂った」「転職失敗して人生終わり...」とならないためは、転職先に求める条件の優先順位を決めることが大切です。給与や休日、仕事へのやりがいなど、自分がどの条件を重視しているのか、また、どの部分ならば妥協できるのかという優先順位を明確にします。
自分の中で優先順位を付けて転職活動を行うことで、就職後にギャップを感じることが少なくなるでしょう。

自分の理想をすべて満たす仕事はなかなかない

「転職を成功させたい」という思いから、自分の希望条件をすべて満たせる求人を探しがちですが、完璧を求めると転職活動が停滞してしまう恐れがあります。スムーズに転職活動を行うためにも、条件の優先順位をつけることは大切です。

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転職失敗のリスクを減らせる転職時期

転職活動を退職前に行うか、それとも退職後に行うかで悩むケースもあるでしょう。それぞれメリット・デメリットがありますが、転職失敗のリスクを減らすという意味では退職前の転職活動がおすすめです。詳しくみていきましょう。

退職前の転職活動は大変だがリスクは小さい

仕事をしながらの転職活動は時間との勝負。スケジュールを調整しながら、忙しさの合間を縫って転職活動を進めていく必要があります。

しかし、収入源はしっかりと確保できているので、すぐに転職先が決まらなくても生活費の不安はありません。納得のゆくまで転職活動を続けることが可能です。在職中に転職活動を行うことは、転職の失敗を防ぐことにつながります。

退職後の転職活動はリスクが大きい

退職後の転職活動には十分な時間を確保できるというメリットがありますが、リスクも大きいです。収入がない期間が続くと金銭面や心に余裕がなくなり、妥協して転職してしまうケースも少なくありません。
また、転職活動が長引くことでブランクができると、それ自体が採用の際にマイナスに働いてしまう可能性もあります。

退職後の転職活動リスクを減らすには

もし退職後に転職活動を行う場合は、生活費の貯蓄をしっかりしておくことが大切。一般的に転職先が決まるまでには3ヶ月から半年ほどかかるといわれています。余裕を持って半年分以上の生活費を用意しておけば、安心して転職活動に集中できるでしょう。

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【まとめ】転職で失敗しないためには第三者に意見を聞くことも大切

転職活動では一人で考え込まないことも大切です。誰かに相談することで転職失敗のリスクを下げられるでしょう。特にプロのアドバイザーへ相談すれば、冷静な気持ちで転職活動に取り組めたり、新しい視点が見つかったりする可能性が高まります。

ハタラクティブは若年層の正社員就職・転職に特化した就職支援サービス。プロの就活アドバイザーによるマンツーマンのサポートを提供しています。しっかりとヒアリングを行ったうえで希望条件に合ったお仕事をご紹介するため、入職後に大きなギャップを感じる心配もありません。忙しい在職中の転職活動にも、安心してご活用いただけるサービスです。すべて無料でご利用いただけるので、興味を持たれた方はぜひお気軽にご相談ください。

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経歴に不安はあるものの、希望条件も妥協したくない方
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