高卒からの就活、面接のコツとは？

高卒フリーターが面接を受ける時のコツ

高卒から正社員就職を目指す場合、面接で気をつけるべき点はどんなことなのでしょうか？
面接では、「なぜ就職を希望するのか」「なぜこの仕事を選んだのか」などを質問されることがあります。

そこでこのコラムでは、面接で企業の採用担当者が見ているポイント、よくある質問内容などを詳しくご紹介。
「面接のコツ」が知りたい方はぜひ参考にしてみてください！

面接では「なぜ就職するのか」を問われる

高卒から正社員就職を目指す場合、面接で聞かれることが多いのが「なぜ大学へ進学せず、就職を希望するのか」という質問です。

経済的な理由や家族の事情などで、高校卒業後すぐに就職して働きたい、早く専門職に就きたい、大学受験に失敗して進学を諦めた、進学する理由が見つからずフリーターになった、など、大学進学を選ばない理由は人それぞれあるでしょう。

しかし、面接の場では、「勉強するのが嫌だったから」「大学受験に失敗したから」「特にやりたい事がなかったから」と答えるのは避けたほうが無難です。

採用担当者に、就職に対する意欲や熱意が伝わらないだけでなく、「仕方なく就職しようとしているのでは？」というネガティブな印象を与えてしまうことがあるので、採用には繋がりにくいと言えるでしょう。

ポイントは「前向きな姿勢」

社会人経験のない高卒の方が、採用面接でアピールした方が良いのは「就職に対する前向きな姿勢」です。
企業の採用担当者は、応募者がどれだけ真剣に就職を希望しているのか、入社後はどのような態度で仕事に取り組むだろうかなどをイメージし、採用の判断をしています。

そのため、面接のときは、正社員として働きたいという強い気持ちや、将来携わりたい仕事、そのために取り組んでいること、などを採用担当者に積極的にアピールすることが大切です。

また、大学進学を諦めてしまった人や、やりたい事が見つからず何となくフリーターをしていたという人は、「過去の経験に対する反省」と「過去の反省を活かして今後仕事で努力したいと思っていること」などを伝えると、採用担当者に前向きな印象を与えられるでしょう。

面接でよくある質問

採用面接でよくある質問に対する回答を、あらかじめ準備しておくとスムーズに受け答えがでます。
下記、【面接でよくある質問】を参考に、自分なりの答えを考えてみましょう。

【面接でよくある質問】

・自己紹介をしてください
・自己PRをしてください
・なぜこの会社（職種）を選んだのですか？／志望動機を教えてください
・なぜ就職しようと考えたのですか？
・入社後にやりたいことは何ですか？
・あなたの長所（短所）を教えてください
・あなたの趣味は何ですか？
・学生生活で最も頑張ったことは何ですか？
・アルバイト経験はありますか？
・失敗や挫折した経験はありますか？
・自分を動物に例えるとしたら？その理由は？
・就職活動の状況を教えてください／第一志望ですか？
・何か質問はありますか？／最後に何か言いたいことはありますか？

最後の「何か質問はありますか？」や「最後に何か言いたいことはありますか？」は、「逆質問」と言われるもので、面接ではよく聞かれます。

逆質問の意図は「入社意欲が高いかどうか」、「企業研究をしっかり行っているか」を知ること。
そのため、「特にありません」と答えるのは避け、あらかじめ3個程度の質問を考えておきましょう。

志望動機は明確に

高卒の方に関わらず、就職活動をしている人全てに対して言えることは、「志望動機は明確に伝える」ということです。

採用担当者から「なぜこの企業を選んだのか」「なぜこの職種なのか」と質問された場合、しっかりとした返答ができないと、「入社に対する意欲が低い」と思われるだけでなく、「他の会社でも良いのでは？」という印象を与えかねません。

そのため、志望動機をはっきりさせておくことは、就職活動の基本と言えます。
企業研究をしっかりと行い、企業の特徴や採用ニーズを考慮した志望動機を考えるようにしましょう。

例えば、製造業や接客業、専門職では「その職種に興味を持ったきっかけ」や「魅力に感じていること」など、その職種や業界に対する興味や魅力について具体的なエピソードを交えて伝えてみると良いでしょう。

また、事務職の場合は「几帳面な性格なので、丁寧さが要求される仕事に向いていると思った」など、営業職の場合は「コミュニケーションが好きで、人の心を捉えるような営業マンになりたいと思った」など、自分が強みに感じていることを伝え、アピールするのもおすすめです。

身だしなみやマナーを守ろう

正社員就職を目指すなら、基本的なマナーを守るようにしましょう。

面接するときは社会人ではありませんが、採用の場では「社会人として働く姿」をイメージできるかどうかがひとつの採用ポイントになります。

これから企業の一員として働く、社会人になるという自覚を持って、採用面接に望むことが大切です。

【面接前のチェックポイント】

・身だしなみ…服装の乱れや汚れがないか
・清潔感のある髪型…髪色やひげなどに注意する

・持ち物…履歴書などの応募書類、筆記用具など

・面接の日程…場所や時間などを確認しておく

・質問に対する回答を整理…質問されそうな内容についてあらかじめ回答を準備しておく

・あいさつの仕方…自分から進んであいさつをする

・スマートフォン…音がならないように電源を切っておく

・面接中の態度…面接官の目を見て話す、失礼のない態度や言葉遣いを心掛ける

「これくらい大丈夫だろう」と身だしなみやマナーを中途半端にしてしまうと、マイナス評価に繋がることも。
面接で良い印象を与えるためにも、上記のチェック項目は最低限守るようにしましょう。

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