「なんで今の仕事をしているんだろう…」「周りはキラキラしていていいなぁ…」と後悔の気持ちを抱いている方もいるでしょう。その背景には、人間関係や給料といった現在の職場に対する不満や、「将来的に生計を立てられるか」という不安があることも。
仕事に対する不満を解消するには、「人間関係」「給与」「福利厚生の充実」「ワークライフバランス」などの仕事で譲れない条件を明確にし、それを叶えられる職場を見つけることです。

このコラムでは、ワークライフバランスの取りやすさや収入・雇用の安定、キャリアアップの機会などのさまざまな視点から「女性が就いてよかった仕事」をまとめました。自分にとって「就いてよかった」と思える仕事を探すコツも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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女性が「就いてよかった」と感じる仕事一覧

ここでは、厚生労働省が運営するjob tagのデータをもとに、女性が「就いてよかった」と感じる仕事を紹介します。紹介する仕事は、ワークライフバランスの実現しやすさや福利厚生、業務のやりがいなど、さまざまな観点で総合的に比較した結果です。具体的には事務や人事、受付などが挙げられます。

「就いてよかった」と感じる基準は人によって異なるため、あくまで参考程度にご覧ください。

※なお、紹介する職業の年収は2025年5月時点のものです

事務

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 一般事務」

事務職は、残業が少なく就業時間が規則的な傾向にあり、プライベートの時間を確保しやすいため、「子育てと両立したい」「趣味の時間を確保したい」と考えている女性が「就いてよかった」と感じる仕事の一つといえます。「事務職とは？種類や仕事内容を解説！平均年収とおすすめの資格も紹介」のコラムでは、事務職の具体的な仕事内容を紹介しているので、気になる方はチェックしてみてください。

人事・総務

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 人事事務」「総務事務」

人事や総務は企業によって統合されている場合もあります。産休・育休制度の整備や、女性社員特有の体調の悩みに寄り添った相談対応など、働く女性の視点や自分の過去の経験を取り入れた施策に貢献できる喜びややりがいがあり、「就いてよかった」と感じる傾向にあるようです。
「総務とは？仕事内容を簡単に解説！やりがいと活かせるスキルや資格もご紹介」のコラムで詳しい業務内容を解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

受付・秘書

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 受付事務」「秘書」

受付で培われる気配りやホスピタリティ精神は、企業内外の人々と円滑な関係を築くうえで役立つスキルです。また、高度なコミュニケーション能力や情報整理能力は、秘書や広報、営業事務といった、より専門性の高い職種へのキャリアアップに直結することも。
なかには、育休・産休後のキャリアチェンジや復職の際には、受付としての経験やスキルを活かし、秘書を目指すようになる女性もいるようです。
「受付になるには？主な就職先や仕事内容のほか平均年収とキャリアパスを紹介」のコラムでは、受付や秘書の仕事についてまとめているので、ぜひご覧ください。

企画

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 企画・調査担当」

企画職は在宅勤務も増えてきているため、結婚や出産を予定している女性にとっては働きやすい傾向にあります。企画職については「企画職とは？主な仕事内容や向いている人を解説！必要なスキルも知ろう」のコラムでも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

営業

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト コンサルティング営業（IT）」

自分の努力や実績が数字に表れ、それが収入で返ってくることは、達成感と経済的自立につながります。さらに、長期的にキャリアを築きたい女性にとって、営業職は人脈を広げる機会が豊富で、交渉力や課題解決能力といったスキルが磨かれるため、「就いてよかった」と感じるケースもあるようです。

「営業職とは具体的にどんな種類がある？仕事内容やメリット・デメリットを解説！」のコラムでは、営業職について詳しく解説しているので、気になる方はチェックしてみてください。

広報

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 広報・PR担当」

広報の仕事はマーケティングやプレゼンテーションなど幅広い知識やスキルが求められるため、自分の成長を実感しやすいでしょう。企業によっては時短勤務や在宅ワークを導入しているため、「育児や介護と両立したい」「通勤の負担を減らしたい」と考える女性にとって働きやすい環境が整っている傾向にあります。
広報の仕事内容は「広報の仕事」のコラムでも紹介しているのでご覧ください。

Webライター

Webライターは未経験からでも始めやすく、自宅でできる仕事が多いため、子育て中の女性や場所に縛られずに働きたい女性に人気な傾向にあります。

Webエンジニア

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト システムエンジニア（Webサービス開発）」

Webエンジニアの業界は働き方の自由度が高い傾向にあります。リモートワークやフレックス制などを導入している企業もあるため、ライフスタイルに合わせて働き方を選びやすいのが特徴です。
エンジニアについてさらに理解を深めたい方は、「エンジニアとは何をする人？仕事内容や求められる能力をわかりやすく解説！」のコラムも参考にしてみてください。

Webデザイナー

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト Webデザイナー（Web制作会社）」

Webデザイナーは場合によっては休日出勤といった不規則な勤務になりやすいですが、スキルを身につければ在宅で働けたり、フリーランスとして独立できたりと、キャリアアップしやすいといえます。「デザインの仕事を未経験から目指すのは厳しい？必要な能力やなり方を解説！」のコラムでもWebデザイナーの仕事内容を解説しているので、ぜひご覧ください。

理美容師・エステティシャン

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 美容師」「エステティシャン」

理美容師やエステティシャンは、美容に興味がある方は手に職をつけて働けるのでおすすめです。理美容師に関しては国家資格が必須となっています。「美容業界の仕事とは？代表的な勤務先や職種、就職・転職するコツを解説」で詳しい内容を紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。

看護師・薬剤師

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 看護師」「薬剤師」

看護師や薬剤師の資格は多くの医療機関で活かせるので、妊娠や出産で仕事を辞めた女性も新たな職場に復帰しやすいでしょう。医療業界については「医療業界の仕事！主な職種・将来性・今後の課題・志望動機の例文などを紹介」のコラムで紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

飲食・ホテルスタッフ

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 飲食チェーン店店員」「フロント（ホテル・旅館）」「客室清掃・整備担当（ホテル・旅館）」「接客担当（ホテル・旅館）」

飲食店やホテルスタッフは経験や学歴を問わず、未経験から挑戦しやすい仕事だといえます。「接客業とは？どんな職種がある？必要なスキルや志望動機の書き方も解説」のコラムでは、飲食やホテル含む接客業について解説しているので、ぜひチェックしてみてください。

保育士

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 保育士」

保育士は女性が多い業界のため、基本的には産休や育休の制度が整っている傾向にあります。詳しくは、「保育士の年収はどれくらい？活躍の場や今後の展望に言及！」のコラムでも紹介しているので、ぜひご覧ください。

公務員

参照：厚生労働省「job tag 職業情報提供サイト 地方公務員（行政事務）」

公務員は、仕事がなくなりリストラされることは基本的にありません。将来も安定して働ける点が女性が「就いてよかった」と感じるようです。
「公務員とはどんな職業？転職を目指す前に知っておくべきこと」のコラムでは、公務員の仕事内容を具体的に解説しているので、チェックしてみてください。

参照元
職業情報提供サイト（日本版O-NET）jobtag
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「就いてよかった」と感じる仕事は人によって異なる

ここまで、「就いてよかった仕事」を紹介してきましたが、就いてよかったと感じる条件は人によって異なります。仕事に対する考え方や大切にする価値観や物事が、人によって違うためです。

大切なのは、自分にとって「就いてよかった仕事」を探すこと。自分が働きやすい環境や条件を探してみるのがおすすめです。
もし、「自分にはどんな仕事が合うか分からない…」「いろいろな仕事を比べてみたい」と感じている方は、「世の中の仕事の種類一覧！自分に合った職業が見つかる！」で紹介しているさまざまな仕事を見比べてみましょう。

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女性が「就いてよかった」と感じる仕事の特徴

女性が就いてよかったと感じる仕事の特徴は、プライベートを大切にしやすかったり、収入・雇用が安定していたりする点です。特に、家庭を持っている子育て世代は育児に忙しいため、こういった特徴がある仕事で働きやすいでしょう。

プライベートとのバランスが取りやすい

女性が「就いてよかった」と感じる仕事は、プライベートとのバランスが取りやすい特徴があります。たとえば、平日の午前8時から午後5時と勤務時間が規則的であったり、残業がほとんどなかったりすると、仕事が終わった後に自分の時間をしっかり取れるでしょう。趣味や習い事をしたり、子育て中の方は子どもとの時間を過ごせたりします。

フレックスタイム制度やリモートワークを活用できる

プライベートとのバランスが取りやすい仕事の特徴に、フレックスタイム制度やリモートワークを活用できることが挙げられます。仕事以外のことも重要視したい方は、こういった制度が整っている企業を選ぶのがおすすめです。

収入や雇用が安定している

収入や雇用が安定しているのも、女性が「就いてよかった」と感じる仕事の特徴だといえます。具体的には、公務員や医療関係の仕事などが当てはまるでしょう。将来的になくなる可能性は低く、収入も高い傾向にあります。

福利厚生が充実している

賞与や有給など福利厚生が充実しているのも、「就いてよかった」と感じる仕事の特徴です。特に女性の場合、産休や育休を取りやすいといった社風の会社はおすすめでしょう。

参照元
厚生労働省
令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況

キャリアアップが目指せる

女性が「就いてよかった」と感じる仕事には、キャリアアップを目指しやすい特徴もあります。自己成長が叶い、手に職がつくと、自己肯定感が高まり私生活で自信がでます。経済的な安定やキャリアの選択肢が広がる安心感から、仕事の満足感も高まるでしょう。

自己成長が叶う

自己成長が叶う職場は仕事のモチベーションを保ちやすく、キャリアアップも目指せる傾向にあります。たとえば、マーケティングの知識やITスキルなど、将来性のあるスキルを学べる環境で働くと、キャリアアップもしやすくなるでしょう。

手に職がつく

手に職がつくと、出産や子育てなどによりキャリアを中断したとしても、復帰しやすいと考えられます。たとえば、看護師や薬剤師など、専門的な知識や資格を持っていると、将来的にキャリアが安定しやすいでしょう。

人間関係のトラブルがない

人間関係のトラブルがないことは、女性が「就いてよかった」と感じる仕事の特徴の一つとして挙げられます。職場の人間関係のトラブルがないことで、ストレスが減り、協力し合える環境が生まれるでしょう。結果として、仕事への満足度や働きがいが高まる傾向にあります。

もともと女性の活躍が多い

もともと女性の活躍が多い職場は、女性が「就いてよかった」と感じやすい傾向があります。女性特有の出産や育児などのライフイベントに対してサポート体制が整っている可能性が高く、女性同士で悩みを共有しやすい環境であることが多いためです。

男女共同参画局の「女性活躍・男女共同参画の現状と課題」によると、2022年時点での日本を除くG7の女性役員の比率は38.8％なのに対し、日本は9.1％に留まっています。

引用：男女共同参画局「女性活躍・男女共同参画の現状と課題 我が国の女性役員比率の推移（p.9）」

諸外国と比べると差があるものの、年々日本でも女性役員を増やす動きが出てきています。
女性役員が増えることで、女性の視点が業務や組織運営に反映されやすくなるでしょう。キャリアアップのロールモデルとなる女性社員もいることで、働きやすさや働きがいにつながると考えられます。

参照元
男女共同参画局
基本データ

女性の賃金が高い仕事ランキング

ここでは、女性の賃金が高い仕事ランキングをご紹介します。女性の最も賃金が高いのは「電気・ガス・ 熱供給・ 水道業」で34万8,600円、最も低いのは「宿泊業・飲食サービス業」で23万3,700円でした。

参照：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 第５－２表 産業､性､年齢階級別賃金及び対前年増減率」

「電気・ガス・熱供給・水道業」「情報通信業」「学術研究・専門・技術サービス業」といった上位の産業は、一般的に高度な専門知識や技術、資格が求められる職種がほとんどで、安定した経営基盤を持つ企業が多い傾向があります。

一方、「宿泊業・飲食サービス業」や「生活関連サービス業・娯楽業」といったサービス業は下位となっており、「非正規雇用が多い」「労働時間やシフトが不規則になりがち」といった特性があります。

参照元
厚生労働省
令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況

女性の労働時間が短い仕事ランキング

ここでは、1週間の労働時間が短い仕事をランキング形式でまとめました。なお、資料では男女別のデータがないため、産業別でランキング化しています。

1週間あたりの平均労働時間が最も短いのは金融業・保険業で38時間14分、最も長いのは運輸業・郵便業で40時間でした。

参照：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査の概況 第１表 １日及び週所定労働時間」

労働時間が長い業界はサービスの提供時間が長く、それに合わせて従業員の勤務時間も長くなる傾向があります。特に、運輸業は運行スケジュールや長距離移動、宿泊業・飲食サービス業は営業時間に合わせて、労働時間が長くなりがちな場合もあるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和６年就労条件総合調査 結果の概況

女性の有給休暇の取得日数が多い仕事ランキング

ここでは有給休暇取得数が多い仕事を順にまとめました。女性のみのデータがなかったため、男女混合の結果となっています。
労働者一人あたり平均して有給を取得した日数が最も多いのは「電気・ガス・熱供給・水道業」で13.2日、最も少ないのは「宿泊業・飲食サービス業」で5.9日でした。

参照：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査の概況 第５表 労働者１人平均年次有給休暇の取得状況」

有給取得日数が上位の業種「電気・ガス・熱供給・水道業」「製造業」などは、業務フローが確立されていて、特定の個人の不在が業務に与える影響を軽減できる体制が整っていることが考えられます。

一方、有給取得日数が下位の業種「宿泊業・飲食サービス業」「生活関連サービス業・娯楽業」などは顧客対応が中心で、人手不足が慢性化している傾向があるようです。従業員一人ひとりの業務量が多く、休みを取ることでほかの従業員に負担がかかることを懸念したり、代替要員の確保が難しかったりすることが、有給休暇の取得を妨げている可能性があります。

参照元
厚生労働省
令和６年就労条件総合調査 結果の概況

女性の在職期間が長い仕事ランキング

女性の在籍期間が長い仕事をランキングでまとめました。最も女性の勤続年数が長いのは「電気・ガス・熱供給・水道業」で14年、最も短いのは「サービス業（他に分類されないもの）」です。

参照：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況 第５－２表 産業､性､年齢階級別賃金及び対前年増減率」

上位にランクインしている「電気・ガス・熱供給・水道業」「金融業・保険業」といった産業は賃金水準も高い傾向にあり、勤続年数とともに昇給が見込まれると考えられます。
一方で、「宿泊業・飲食サービス業」や「サービス業（他に分類されないもの）」は、賃金水準が比較的低く労働時間も不規則になりがちで、離職率が高いようです。

参照元
厚生労働省
令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況

実際に「就いてよかった」と感じるポイント

女性が実際に「この仕事に就いてよかった」と感じるポイントは、人間関係や勤務時間、休日数などが自分の希望どおりだったことなどです。

厚生労働省の「－令和５年雇用動向調査結果の概況－」の資料をもとに、まずは女性が前職を辞めた理由をみていきましょう。
「その他の個人的理由」や「その他の理由」を除き最も多かったのが、「職場の人間関係が好ましくなかった」で13％でした。また、労働時間や休日、給与など条件が悪かったという理由も上位に挙げられています。

参照：厚生労働省「－令和５年雇用動向調査結果の概況－表５ 転職入職者 1)が前職を辞めた理由別割合」

そして、ハタラクティブの「若者しごと白書2025」によると、仕事に満足している理由は「仕事の面白さ」や「休日・休暇日数」も上位に挙がっていますが、女性が最も多く挙げているのは、「人間関係の良さ」でした。

参照：ハタラクティブ「若者しごと白書2025 仕事に満足している理由【雇用形態・男女別】（p.19）」

つまり、女性にとって「この仕事に就いてよかった」と感じる、仕事の満足度に直結する最も重要な要素は、「人間関係」であることが分かります。また、「労働時間、休日」といった労働条件も、女性の仕事選びにおいて非常に重要なようです。これは、単に休みが多いだけでなく、希望どおりの休みが取れることや、労働時間が適切であることなどが重要視されています。

女性が仕事を選ぶ際、そして長く働き続けるうえで満足度を高めるためには、以下の3つの要素が特に重要であるといえます。

• ・良好な人間関係
• ・適切な労働時間と十分な休日
• ・仕事内容の面白さや興味

これらの要素が揃うことで、女性は「この仕事に就いてよかった」と感じ、充実して働けると考えられるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和５年 雇用動向調査結果の概要
ハタラクティブ
若者しごと白書2025

「就いてよかった」と思える仕事を探す女性が注目したい業界

女性が「就いてよかった」と思える仕事を探す際には、IT業界や医療・ヘルスケア業界、教育業界などに注目しましょう。その理由を以下で紹介していきます。

IT業界

IT業界は、柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちやすい傾向にあります。たとえば、ほかの業界に比べてリモートワーク・フレックスタイム制が普及しているため、育児や介護などと仕事を両立したい女性にとってメリットとなるでしょう。そのため、女性が「就いてよかった」と感じると考えられます。

また、IT業界はこれから需要が増える仕事といわれています。スキルを身につければ、女性が長く続けられる仕事といえるでしょう。
「IT業界の仕事」では、IT業界について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

医療・ヘルスケア業界

医療・ヘルスケア業界は社会貢献性が高くやりがいを感じられるため、女性が「就いてよかった」と感じやすい傾向があります。たとえば、直接的に患者さんと関わる仕事だけではなく、医療機器や医薬品の開発・販売、医療事務など、さまざまな形で貢献できるため、「誰かの役に立っている」という強い実感や達成感を得やすいでしょう。

医療・ヘルスケア業界のなかでも、「医療機器業界の仕事」についてこのコラムで紹介しているので、気になる方はチェックしてみてください。

教育業界

教育業界も人の成長に貢献できる喜びを感じられ、やりがいのある仕事です。また、教師や講師は、生徒や保護者から直接感謝の言葉を受け取る機会が多く、仕事のモチベーションになるでしょう。

教育業界には学校教員だけではなく、以下のようなさまざまな職種があります。

• ・塾講師
• ・予備校講師
• ・通信教育
• ・オンライン教育
• ・教育系企業での教材開発や企画
• ・キャリアコンサルタントなど

正社員や契約社員、パート・アルバイトなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選びやすいため、女性が長く続けられる環境が整っている可能性があります。

エネルギー業界

エネルギー業界は電力、ガス、石油、再生可能エネルギーなど、インフラを支える重要な仕事です。エネルギーは社会にとって不可欠なので、景気の変動に左右されにくく安定した需要があります。したがって、長期的なキャリアを築きたい女性にとっておすすめの業界といえるでしょう。

「エネルギー業界の仕事」では、代表的な仕事や将来性を紹介しているので、ぜひご覧ください。

人材業界

人材業界の仕事は、企業と求職者をつなぐ仕事です。求職者のキャリアチェンジや成長に貢献できるため、「相談者の人生を良い方向に導いた」という達成感とやりがいを感じられるでしょう。人材紹介や人材派遣などでは、成約数や売上といった形で成果が明確に現れるため、個人の努力や実績が正当に評価されやすい可能性があります。

ただし、人材業界は目標達成に向けたプレッシャーを感じたり、顧客の都合に合わせた柔軟な対応が求められたりすることもあります。特に営業職では、厳しい競争環境に身を置く場合も。そうした環境下でも、コミュニケーション能力や課題解決能力を最大限に活かし、人から感謝され、自身の成長と高い報酬を得たいと考える女性にとっては、「就いてよかった」と思える仕事を見つけやすい業界といえるでしょう。

人材業界に向いている人の特徴を知りたい方は、「人材業界とは？向いている人の特徴や志望動機の書き方を解説」のコラムを参考にしてみてください。

自分にとって「就いてよかった」と思える仕事を探すコツ

自分にとって「就いてよかった」と思える仕事を探すコツは、仕事に関する情報収集を積極的に行うことです。また、自己分析や適職診断もおすすめです。
ここでは、「就いてよかった」と思える仕事を探すコツを紹介します。

仕事に関する情報収集を積極的に行う

「就いてよかった」と思える仕事を探すコツは、仕事に関する情報収集を積極的に行うことです。具体的にどのような情報を意識して収集すればいいのかを解説していきます。

女性が活躍する仕事や需要の高まりに注目する

「就いてよかった」と思える仕事を探すには、女性が活躍する仕事や需要の高まりに注目しましょう。女性の従業員が多いほど企業側も産前産後休業や育児休業、時短勤務、フレックスタイム制などの制度整備をしている場合があります。また、それらの制度が実際に利用しやすい職場の雰囲気づくりに力を入れている傾向があるでしょう。

離職率や業務実態にも注目する

女性が「就いてよかった」と思える仕事を見つけるためには、単に求人情報に掲載されている表面的な条件だけでなく、その企業や業界の離職率から働きやすさを推し量り、さらに業務実態を深く掘り下げて理解しようとすることが大切です。

離職率が低いということは、従業員が人間関係や労働時間、評価、収入などの要素に満足している可能性が高いといえます。また、育児休暇や介護休暇、フレックスタイム制度などが「制度としてある」だけでなく、「実際に利用されているか」「利用しやすい雰囲気か」を確認することが重要です。

業務実態を知るためには転職口コミサイトや業界ニュースなどが効果的でしょう。「企業研究のやり方を解説！調べることや就職・転職活動への活かし方も紹介」のコラムでは、企業や業界研究のやり方を紹介しているので、ぜひご覧ください。

自己分析を行う

自分にとって「就いてよかった」と思える仕事を探すコツには、自己分析を行うことが考えられます。自己分析を行うことで、自分がやりたいことが明確化され、仕事を選ぶうえでのミスマッチが防げるでしょう。まずは過去の自分を振り返ることから始めるのがおすすめです。
自己分析のやり方が分からない方は、「自己分析とは？実施のメリットと就活や転職活動での必要性を解説」のコラムを参考にチャレンジしてみてください。

長期的にキャリアプランを考える

仕事に「就いてよかった」と長期的に感じ続けるためには、将来の自分や環境の変化を見据えたキャリアプランを立てるのがおすすめです。女性の場合、結婚や出産、育児といったライフイベントがキャリアに影響を与える傾向にあります。長期的な視点を持つことで変化が訪れた際に、仕事との両立が可能か、柔軟な働き方ができるかといった点を事前に検討できるでしょう。

希望条件に優先度をつける

自己分析を通して仕事に求める給与や勤務地、休日、仕事内容などさまざまな希望条件が明確になります。しかし、それらすべてを完璧に満たす仕事はほとんどありません。そこで、希望条件に優先順位をつけることが重要になります。
自分が譲れない条件を把握し、それを満たす仕事を選ぶことで、入社後のミスマッチを防げる可能性もあるでしょう。

適職診断を行う

自分にとって「就いてよかった」と思える仕事を見つけるには、適職診断をすることもおすすめです。適職診断とは、いくつかの質問に回答することで自分の性格や特性に合った仕事を分析できるツールです。自分にマッチする仕事が分かるので、仕事選びの一つの指針になるでしょう。

適職診断については「やりたいことがない人向け！仕事探しで適職診断を活用してみよう」のコラムも参考にしてみてください。

実際に働いてみるのもおすすめ

女性が後悔しない仕事選びをするには、パートやアルバイトなどの雇用形態で実際に働いてみるのもおすすめです。実際に働いてみることで、自分の適性に合うかどうか、スキル・経験を活かせるかどうかが分かるでしょう。希望の働き方が実現できるかどうかも確認できます。

第三者に判断してもらう

第三者に「この仕事は自分に合うか」を判断してもらうことも、「就いてよかった」と感じる仕事を見つけるコツです。たとえば、就職・転職エージェントのキャリアアドバイザーに聞いてみるのもおすすめといえるでしょう。就職・転職エージェントでは求職者へのヒアリングを通して、適性に合う求人を紹介します。今までの経歴や性格特性から見極めて求人を紹介するので、「思っていた仕事と違った」と感じるリスクを減らせるでしょう。

「今の仕事は自分に合っていない」「就いてよかったと思える仕事がしたい」と感じている方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。
ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンでヒアリングを行い、求職者の仕事に対する価値観や重視することを把握し、あなたに合った仕事や職場をご案内します。スタッフの事前調査で、職場の雰囲気や業務実態もしっかりお伝えするので、「期待していたより職場の雰囲気がよくない」「有給が取りづらい雰囲気」などギャップを感じるリスクを軽減できるのがメリットです。
そのほか、志望動機の作成や面接対策など、ご利用はすべて無料なので、お気軽にお問い合わせください。

「就いてよかった」と思える仕事に関するQ&A

ここでは、「就いてよかった」と思える仕事に関する質問をQ&A形式でまとめました。ぜひご覧ください。

転職活動の基本的な流れは？

転職活動の流れは基本的に以下の4ステップです。なお、期間は目安となっています。

1.事前準備として転職活動の軸を決める（1～2週間）
2.求人を探し応募書類を作成し応募する（2週間）
3.面接の準備をし書類選考に通過したら面接を受ける（1ヶ月）
4.内定をもらったら現職の退職準備しながら入社に向けて準備をする（1ヶ月半）

「転職の準備は何から始める？内定獲得までの進め方とやることリストを紹介」のコラムでは、さらに詳しく流れを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

転職までどのくらいの期間が必要？

転職までには一般的に3ヶ月程度の期間が必要とされています。
事前準備から応募し書類選考まで約4週間程度、さらに面接し内定をもらうまで1ヶ月程度かかります。内定受諾後は、現職の退職手続きや引き継ぎなどで、場合によっては1〜1ヶ月半ほどかかるでしょう。
企業の選考が長引いたり、面接に何度も落ちたりする場合は半年以上かかるケースもあります。したがって、転職するまでにスケジュールは余裕をもって立てるのがおすすめです。

女性がお金持ちになれる仕事は？

女性が高収入を得られるとされる仕事には、パイロットや医師などが挙げられます。
高収入を得られる仕事に共通しているのは、「生活に欠かせない」「専門知識や資格の取得が必須」「仕事内容の重要度が高い」などです。女性が高収入を得られる仕事に就こうとする際には、やりがいを感じられるかどうか、社風が合っているかなどを確認しておくのがおすすめといえるでしょう。

さらに詳しい注意点や、仕事探しのポイントを知りたい方は、「高収入の仕事ランキング！無資格・未経験から年収アップを目指す方法を解説」のコラムをチェックしてみてください。

ワクワクできる仕事はある？

「ワクワクできる」という基準は人によるものの、やりがいや成長を感じたり、目標を達成できたりする仕事が当てはまるでしょう。
仕事に対してワクワクするためには、達成できる小さい目標を立てたり、ワークライフバランスを取ったりすることがおすすめです。また、ワクワクできる仕事を見つけるには、自分のしたいことを明確にして強みや弱みを把握しておくよう心掛けましょう。
「仕事が楽しいと感じる人の特徴を解説！自分に合った職場・適職を見つけよう」のコラムでは、楽しいと思える仕事を見つけるためのポイントを解説しているので、ぜひご覧ください。

ハタラクティブでは、既卒やフリーターなどの若年層に向けた就職・転職支援サービスを行っています。自分に合う仕事探しのサポートもしているので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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