転職活動を初めてする方へ！やり方や成功ポイントを紹介

「転職活動を初めてしようと思っているけど、やり方が分からない」という方もいることでしょう。このコラムでは、初めての転職活動を成功させるためのポイントを解説します。また、初めての転職活動で抱きやすい不安や、就職活動の違いにも触れています。「転職活動の何から始めたら良いか分からない」という方は、ぜひ本コラムをお読みください。

転職が初めてで不安…対処法は？

初めての転職では、以下のような気持ちになる方が多いようです。

・自分にはアピールできるポイントがないのでは
・未経験の職種に挑戦できるのか
・現職と両立して転職活動を行えるのか
・自分の年齢でまだ転職できるのか
・社会人経験が浅く転職できるのか
・退職後の引継ぎができるか
・希望に合った求人が見つかるか

このように、初めての転職にはさまざまな不安がついて回るもの。しかし、不安を抱いたままでいると、転職活動にも支障が出てきてしまいます。転職活動をスムーズに進めるためには、スケジュール管理や自己分析などの転職準備をしておき、不安材料をなくしておきましょう。「転職でやることをチェック！準備リストに沿って手続きを効率良く進めよう」のコラムでは、転職活動でやることリストを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

転職活動と就職活動の違いを押さえよう

就職活動と転職活動には、いくつかの違いがあります。

就職活動

就職活動の特徴は以下のとおりです。

・新卒採用の場合、皆が同じようなスケジュールで動く
・企業がインターンや説明会を開催する
・先輩や大学の就職支援機関などに相談しやすい
・エントリーシートを書く
・人柄やポテンシャルが高く評価される
・内定から入社までに時間がある
・入社後は丁寧な研修が行われる傾向にある

就職は、基本的に学校を卒業したあとになるので、社会人経験がないことが前提となります。そのため、就職活動の際はスケジュールがある程度決められており、キャリアセンターといった学校の援助が受けられるのも特徴です。また、企業側もスキルや経験よりも人柄を重視する傾向にあり、入社後は人材育成をじっくりと行います。

転職活動

一方で、転職活動には以下のような特徴があります。

・採用は不定期
・自分で積極的に情報収集しなければならない
・人によっては仕事をしながら転職活動しなくてはいけない
・職務経歴書を書く
・今までの実績や入社後に活かせるスキルを具体的にアピールする必要がある
・内定から入社までに時間がないこともある
・退職手続きやそのほかの準備を効率的にする必要がある
・入社後の研修の充実度は企業による

転職活動では基本的に中途採用の求人に応募することとなります。そのため、就職のようにスケジュールは決まっておらず、自分で積極的に行動をすることが必要です。また、転職の場合はこれまでの経験やスキルを見られることが多く、教育体制も企業によって異なります。さらに、エントリーシートではなく職務経歴書を書くことも、就職との大きな違いでしょう。職務経歴書の書き方は「職務経歴書の作成方法とは？必須項目や書くときのコツをご紹介」のコラムで詳しく解説しているので、目を通してみてください。

初めての転職活動を成功させるためのポイント

転職活動は「現状を変えたい」という思いから行動に移す方が多いでしょう。より良い人生を送るためにも、転職活動は成功させたいものです。そのために必要なポイントを以下にまとめました。

自分が転職先に求める条件を明確にする

転職活動をする際は、自分が転職先に求める条件を明確にしておきましょう。前職でどのような点を変えたいと思ったかをきちんと整理しておくことが大切です。

自己分析で自分の強みを知る

誰しも何らかの長所や強みを持っているもの。「アピールポイントがないのでは？」と不安を抱くことがあるかもしれませんが、自己分析が不十分で見つけられていない可能性があります。自己分析をしっかり行い、自分の強みを知っておきましょう。効率良く自己分析を行いたい方には「自己分析とは？就活や転職でどう使う？基本と簡単に行う方法をご紹介」のコラムがおすすめ。簡単に行う方法を紹介しているので、チェックしてみてください。

企業研究で相手を知る

志望動機や自己PRの内容を洗練するためにも、企業研究は重要です。応募先企業の情報収集をしっかり行い、求めている人材の傾向を把握しましょう。

スケジュールをきちんと立てる

退職のタイミング、引継ぎにかかる期間を考慮し、入社日をある程度予想しておきましょう。スケジュールをしっかり整えておけば、試験や面接の計画も立てやすくなります。

エージェントを利用する

初めての転職活動に不安がある方は、エージェントを活用するのも有効です。自分の希望に合った企業のマッチング、書類作成・面接の指導などの支援を受けられます。

転職活動でどのエージェントを利用しようか迷っている方は、ハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは20代から30代の若年層に特化した転職エージェント。書類作成や面接対策など、プロの就職アドバイザーがマンツーマンで丁寧に対応します。また、ハタラクティブが掲載する求人は、実際の取材に基づいた情報のみのため、初めての転職でお仕事を探す際も安心です。サービスはすべて無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。