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30代で転職を成功させるためにできること!

ハタラクティブは20代
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20代フリーター・既卒・第二新卒
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【このページのまとめ】

  • ・経歴や能力にもよるが30代で転職することは可能
    ・20代と比べ未経験業種への転職はハードルが上がる
    ・自分が採用されたら具体的にどのような貢献ができるのかをアピールすることが大事
    ・転職活動を始める前に本当に転職が必要なのかを考えてみる

30代の転職活動に不安を抱える方も多くいると思います。
20代の時と比べ、30代ではどのような点に気をつけて転職活動を行えば良いのでしょうか。こちらのページでは、30代で転職を成功させるコツを解説しています。当コラムを読んで不安を解消し、前向きに転職活動に挑みましょう。

◆30代で転職できる?

これまでの経歴や能力にもよりますが、30代でも転職することは可能だと言えます。

しかし、20代の時と比べて未経験業種への転職はハードルが上がるようです。
未経験業種への転職を目指す場合は、業界・会社研究と同時に自分のスキルを棚卸しすることが大切。これまでの経験やスキルのなかに、応募先企業で活かせるものがあれば採用に繋がる可能性があります。
「未経験業種ですが、これまでのこの経験を活かし、このような貢献ができます」という、はっきりとしたアピールが必要です。
また、未経験業種だからといって「学ばせてもらう」という受身の姿勢をとっていると、30代での転職は難しいかもしれません。


◆30代の転職のポイント

20代ではポテンシャルが評価されることが多くありますが、30代では具体的にどのような貢献ができるかをアピールすることが重要になります。自分の言葉でしっかりと説明できるようにしておきましょう。
また、30代は即戦力が期待される年代であるため、こうなりたいという意欲より「これまでどのような経験を積んできたのか」が重視されるようです。

そのため、これまでどんな会社でどういった役職に就き何の仕事をしてきたのか、自分のキャリアを分かりやすく伝えることが大切です。

アピールの裏づけとなる実績やエピソードを、時系列で説明できるようにしっかり準備しておきましょう。
転職後に後悔しないためにも、スキルアップしたい、収入を上げたい、こんな仕事がしたい…など、転職に何を求めるのかを明確にしておくことが重要です。求める条件が複数ある場合は、優先順位をつけておきましょう。


◆安易な転職は失敗のもと!

実際に転職活動を始める前に、本当に転職が必要なのかどうかじっくり考えることが大切です。
安易に転職しては、失敗してしまう可能性も。ここからは、「転職したい」と思う原因を挙げ、今の仕事のままで解決する方法はないかを探っていきます。

【仕事に疲れた】

長期休暇の取得が可能かどうか確認してみましょう。また、今の忙しさはずっと続くのか、一時的なものなのか、冷静に見極めます。

【人間関係の悩み】

転職後は必ず人間関係がうまくいく…という保証はないため、まずは身近な人に相談してみたり、自分の考え方を変えてみたりといった対策を取ります。部署異動を願い出るのも対策の1つです。

【仕事に不満がある】

仕事において、本当にやりたいことや目指すものなど、自分が求めているものは何かを明確にしてみましょう。
他にやりたい業務があるなら上司に相談して担当業務を変えてもらう、収入をアップさせたいなら資格を取得して資格手当をもらう…など、今の職場でもできることがあるはずです。

さまざまな対策を講じても現在の職場で状況が改善できそうになければ、転職に向けて動き出してみましょう。

転職についてお悩みの方は、就職支援サービスのハタラクティブにお任せください。
これまで沢山の転職に携わってきたプロの就活アドバイザーが、転職に最適なタイミングをアドバイス。転職成功に至るまで、マンツーマンでしっかりとサポートいたします。
まずはお気軽にハタラクティブまでご連絡ください。

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