「フリーターから正社員になるにはどうすべき？」と悩む方もいるでしょう。フリーターから正社員になるのはスキル・経験面で難しい側面もありますが、選考対策を行えば内定を獲得することは可能です。

このコラムでは、フリーターから正社員になる方法や求人の見つけ方など、就活の基本をまとめました。また、フリーターから正社員就職になった方の体験談もご紹介。フリーター期間が短いほど就職に成功しやすいので、早めに行動を起こしましょう。

あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！

あなたの隠れた
強み診断

さっそく診断START

フリーターから正社員になることは可能？

フリーターから正社員になることは十分に可能です。ただし、事前の準備や対策を行わずに選考を受けると、思うような結果が得られないこともあります。

ここでは、フリーターから正社員になる際の就職事情をまとめました。スムーズに就活を進めるためにも、まずは基本的なポイントを押さえておきましょう。

フリーターが正社員になるのは難しいものの不可能ではない

フリーターから正社員を目指す際、経歴やスキル、ビジネス経験といった点で難しい側面があるのは事実です。

新卒の一括採用の風土が根付く日本では、新卒向けの求人が多く有利なのが現状。また、中途採用の選考では、スキルや経験がアピール材料になるため、アルバイト経験よりも正社員経験がある人が評価されやすい傾向にあります。

このような事情から、「フリーターから正社員になるのは簡単なことではない」という意識をもち、必要な準備や対策をしっかりと行うことが大事です。

なお、ここでいう必要な準備・対策とは、情報収集や応募書類の作成、面接対策といった基本的なこと。順を追って取り組めば、フリーターから正社員になることは可能なので、前向きに考えましょう。

フリーター歴が浅く年齢が若いうちは比較的就職しやすい

フリーターから正社員を目指すなら、フリーター歴が浅く、年齢が若いうちに行動に移すのがおすすめです。20代など年齢が若ければ、スキルや経験よりもその人の人間性や将来性を評価する「ポテンシャル採用」が狙えるので、選考で有利になるといえるでしょう。

独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査「男女別・年齢別 正社員になろうとした者のうち、正社員になれた割合」によると、 2021年に正社員を希望した25〜34歳のフリーターのうち、66.6％の方が実際に正社員になっています。年代別に見ても25〜29歳の63.6％、30〜34歳の68.5％が正社員になれたようです。

年齢を重ねても就職すること自体は可能ですが、若さが評価されやすい20代から30代前半までが、特に正社員就職を叶えやすい年齢であるといえるでしょう。

参照元：独立行政法人労働政策研究・研修機構「大都市の若者の就業行動と意識の変容―『第５回 若者のワークスタイル調査』から―」

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

フリーターから正社員になるのが難しい理由

フリーターから正社員になるのが難しいと感じる理由には、就職する気持ちが固まっていなかったり、就活が不十分だったりすることなどが挙げられます。また、企業側にフリーターに対するマイナスのイメージがあることも考えられるでしょう。

ここでは、フリーターの就活が思うように進まない主な原因をご紹介します。何となく「フリーターが正社員になるのは難しそう」と感じている方は、その原因を探ってみましょう。

1.自由度の高いフリーター生活を手放せない

「正社員になると自由がなくなりそう」「今すぐ正社員にならなくてもいい」といった気持ちから、フリーター生活を手放すことにためらっていると、就活がうまくいかない可能性もあるでしょう。正社員になること自体に迷いがあれば、面接官に就職の本気度が伝わらず、採用を見送られてしまう恐れがあります。

また、正社員に対して「組織に縛られる」「自分の時間が取れなくなる」といったマイナスイメージを抱いていることが、就職をためらう理由になっているケースも。正社員にプラスなイメージがなければ、就活に積極的になれないのは無理もありません。

正社員にポジティブなイメージをもとう

フリーターから正社員として就職した方のなかには、「スキルを身に付けるのが楽しい」「生活に余裕が出てプライベートが充実した」という意見もあります。正社員になるデメリットは、フリーターを続けるリスクよりも少ないといえるので、ポジティブなイメージをもつことが大切です。

フリーターの方が就職するメリットについては、後の項で詳しくご紹介しているので、正社員になることに不安を感じているフリーターの方はぜひ最後まで読んでみてください。

2.フリーターから正社員になるのは難しいと思っているから

一度就活に失敗した経験から「フリーターから正社員になるのは難しい」と考えている場合、就活が思うように進まない原因になる可能性があります。経歴に自信がなければ、周りの候補者がみな優秀な人材に見えてしまい、就活に消極的になってしまうこともあるでしょう。

正社員を目指すのは簡単ではないため失敗することもありますが、未経験者を積極的に採用し一から教育する環境を整えている企業はたくさんあります。少しでも正社員の働き方に興味があるのなら、諦めずに挑戦してみるのがおすすめです。

3.間違った就職活動をしているから

正社員になる意欲はあるものの、間違った就活をしているとフリーターから正社員就職を叶えるのは難しいでしょう。正社員とフリーターでは企業が求める人物像が異なるため、アルバイトの面接と同じ心構えで正社員の面接を受けても、うまくいかないことが多いのが実情です。

正社員になるには、仕事をするうえで必要なビジネスマナーや働く姿勢が備わっているかをアピールするなどのコツがあります。「正社員の募集に受からない…」と悩んでいる方は、就活の基礎をチェックしてみましょう。

4.正社員になるための行動量が少ないから

フリーターから正社員になるための行動量が少ない場合も、就活を成功させるのは難しくなるでしょう。正社員になるには、「求人情報を探す」「履歴書や職務経歴書を作成する」「面接の準備をする」など、多くの時間と労力が必要です。それにもかかわらず、具体的な行動を起こしていなければ、就職を成功させるのは難しいといえます。

しかし、アルバイトでフルタイムに近い勤務時間で働いていれば、就活のための時間を捻出するのは難しいかもしれません。忙しい場合は、すきま時間を活用したり就職・転職エージェントのアドバイスを受けたりするなど、工夫して就活を進める方法もあります。自分の置かれている状況を把握して積極的に行動することが、正社員への道を開くカギとなるでしょう。

5.企業側にフリーターに対するマイナスのイメージがあるから

入社してもすぐに退職してしまうのではないか

フリーターの方に対して企業は、「入社してもすぐに退職してしまうのではないか」と不安を抱く場合があります。特に、職場をいくつも転々としていたり短期間で辞めていたりした経歴があると、「辞め癖がついているのではないか」という印象を与えることがあるので注意が必要です。

社会人としてのビジネスマナーが不足しているのではないか

正社員経験がない場合、「社会人としてのビジネスマナーが不足しているのでは」と懸念される可能性もあるでしょう。正社員として働くには、同僚や取引先と円滑なコミュニケーションを取るための基本的なビジネスマナーを身に付ける必要があります。

責任のある仕事を任せられないのではないか

フリーターはアルバイトなので、責任を伴わない仕事を任せられる傾向にあります。正社員ではなく、あえてフリーターの働き方を選んでいたことから、「責任のある仕事を任せられるだろうか」と不安視されることもあるかもしれません。

企業側の不安を解消するためにも、フリーター経験などから「最後まで責任感をもってやり遂げたエピソード」を伝えると、安心してもらえるでしょう。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。

フリーターから正社員になる5つの方法

フリーターから正社員になる方法はいくつかありますが、おすすめは以下の5つの方法です。「求人サイトで正社員求人を探す」というやり方をイメージする人は多いかもしれませんが、ほかにも複数の方法があるので、チェックしておきましょう。

1.アルバイト先の正社員登用制度を利用する

フリーターとして従事する仕事を気に入っている場合は、アルバイト先の正社員登用制度を利用する方法があります。正社員登用制度とは、契約社員やアルバイトなどの非正規雇用社員を正社員へ転換する制度のことです。職場が設ける条件を満たしたうえで登用試験や面接を突破すれば、アルバイトから正社員になれます。

ただし、職場によって正社員登用制度自体がない場合もあるので事前の確認は必須です。

2.ハローワークで就職活動をする

フリーターから正社員を目指したいときは、厚生労働省が運営するハローワーク（公共職業安定所）を利用する方法もあります。ハローワークでは、求人検索や職業相談といった就職支援サービスを利用することが可能です。

公的機関なので、就職したい気持ちがある人は誰でも利用できます。扱う求人は地域に特化したものが多く、地元で正社員として就職したいフリーターの方に向いているでしょう。

3.就職・転職サイトから興味のある求人を探す

就職・転職サイトには多くの求人が掲載されているので、選択肢を広げてフリーターから正社員を目指したい方に向いています。

求人サイトを利用する際は、検索窓に「未経験者歓迎」「経歴不問」のように入力して探せば、フリーターから目指しやすい正社員の求人を絞り込むことが可能です。新卒で就職した会社を3年程度で離職してフリーターになった場合は、「第二新卒歓迎」の求人も選択肢に含めてみてください。

フリーターの方が求人サイトで求人を探す際、条件を絞り過ぎないことが大切。条件を設定し過ぎてしまうと選択肢が狭まるので、仕事探しが難航する恐れがあるので注意が必要です。興味のある求人を見つけたら、応募フローに沿って会社と直接やりとりを行いましょう。

4.紹介予定派遣から正社員を目指す

派遣の働き方の一つである「紹介予定派遣」を利用して正社員を目指すのも手です。紹介予定派遣とは、派遣社員として派遣先企業で最長6カ月働いたうえで、派遣先と派遣社員の合意のもと正社員として直接契約を行う仕組みを指します。

紹介予定派遣を利用するメリットは、正社員として雇用契約を結ぶ前に職場との相性を見極められること。ミスマッチを感じれば、断ることも可能です。ただし、利用する際は一度フリーターから派遣社員になる必要があります。「いきなり正社員になるのは不安」など、正社員になる前にワンクッション置きたい方に向いているでしょう。

5.就職・転職エージェントを利用する

一人で正社員を目指すのが不安なフリーターの方は、就職・転職エージェントのサポートを受けながら就活を行う方法もあります。就職・転職エージェントとは、民間の企業が提供する就職（転職）支援サービスのこと。求人紹介から入社までトータルサポートを受けられます。

「適性に合う仕事が知りたい」「面接練習のやり方が分からない」といった悩みをプロに相談できるため、不安を解消しながら求職活動を進められるのがメリットです。

フリーターから正社員になった人の体験談

フリーターから正社員としての就職を成功させた人は少なくありません。

ここでは、就職・転職エージェントを利用してフリーターから正社員になったIさんの体験談をご紹介します。フリーターから正社員になれるのか不安に思っていたり、就職するか迷っていたりする場合は、参考にしてみてください。

警備のアルバイトをしていたIさん（27歳）の体験談

警備のアルバイトをしていたIさん（27歳）は、転職エージェントのハタラクティブで1社目に受けたエンジニアの仕事にスピード内定となりました。アドバイザーとの面接対策を万全にすることで、好印象を与えることができたそうです。

フリーターと正社員…選ぶならどっちがいい？

「フリーターと正社員どっちがいいの？」と迷っている方は、同じような悩みを抱えるフリーターの意見を参考にしてみることをおすすめします。

ここでは、若年層向けの就職・転職エージェントであるハタラクティブがまとめた「若者しごと白書2025」の内容をご紹介するので、参考にしてみてください。

フリーターが正社員になりたいと思う理由

ハタラクティブの「若者しごと白書2025」によると、フリーターから正社員になりたい理由は以下のとおりです。

※回答者数：355人（3つまで回答）
※上位5位を抜粋

参照：ハタラクティブ「若者しごと白書2025 4-3. 正社員になりたい理由」

フリーターが正社員になりたい理由の1位は「今より多くの収入を得たい（75.8％）」、2位は「長期的に安定して働きたい（43.7％）」でした。

正社員としての就職を希望するフリーターの方の多くが、収入アップや雇用の安定性を求めていることが分かります。アルバイトで収入や雇用が不安定なフリーターの方にとって、安定した働き方である正社員は魅力的に映るようです。

フリーターが正社員になりたくないと思う理由

同資料では、フリーターから正社員になりたくない理由についてもまとめています。

※回答者数：355人（3つまで回答）
※上位5位を抜粋

参照：ハタラクティブ「若者しごと白書2025 4-4. 正社員になりたくない理由」

フリーターが正社員になりたくない理由の1位は「プライベートの時間が制限されると思うため（34.1％）」、2位は「組織に縛られたくないから（28.5％）」でした。

どちらも、「正社員＝自由がない」というイメージからくる意見ですが、実際は正社員のなかにも自由度の高い働き方は存在します。フレックスタイム制やリモートワークが導入されている企業で、自ら働く時間や場所を選択できるケースもあるので、あまりイメージにとらわれ過ぎないようにしましょう。

フリーターと正社員との違い

フリーターと正社員の違いは、収入や待遇、社会的信用度などさまざまです。

ここでは、フリーターから正社員になるとどんな変化があるのかをイメージできるよう、それぞれの働き方の違いをまとめました。フリーターと正社員では、雇用の安定性やキャリアの積みやすさなども異なるので、下記の表で確認してみましょう。

正社員は月収制が一般的で基本給が設定されているため安定して収入を得られるほか、会社の業績や個人のスキル次第で収入アップが期待できます。対してフリーターは、時給制が一般的。働いた分だけ稼げるものの、欠勤が続けばその分だけ給与は少なくなります。

フリーターから正社員になるメリット

フリーターから正社員になるメリットには、下記のような内容が挙げられます。「フリーターのままでいたらだめなの？」「正社員で働くメリットは？」と疑問を感じている方は、ぜひご一読ください。

職が安定する

フリーターから正社員になる大きなメリットは、職が安定することです。フリーターとして働く場合の雇用契約は期間の定めのある有期雇用契約が一般的。契約が更新されなければ職を失うリスクがあります。

一方、正社員は企業と無期雇用契約を結ぶため、よほどのことがない限りは急に職を失うリスクは低いでしょう。

給与が安定し昇給のチャンスも増える

安定した給与を得られるほか昇給のチャンスが増えることも、フリーターから正社員になるメリットです。フリーターは時給制であることが多いため、働いた分だけ給与をもらえます。しかし、勤務時間によって給与が変動するため、収入は不安定といえるでしょう。

一方、正社員は月給制であることが多く、毎月安定した収入を得られます。さらに、正社員は企業の業績や貢献度、勤続年数などに応じて昇給のチャンスが豊富です。フリーターは年齢や経験年数を重ねても収入はほぼ横ばいであるのに対して、正社員の収入は次第に上がっていく傾向があります。

正社員とフリーターの賃金

厚生労働省の「令和６年賃金構造基本統計調査の概況」によると、雇用形態別の正社員とフリーターを含む非正規雇用社員の賃金は下記のとおりでした。

参考：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査の概況（p.12）」

正社員と非正規雇用社員の賃金差は、10代〜20代前半の場合は2万〜4万円程度とそれほど大きくないものの、全年齢まで範囲を広げてみると11万円以上に広がります。できるだけ早い段階でフリーターから正社員になれば、将来的にもらえる給与が増える可能性があるでしょう。

参照元：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査 結果の概況」

正社員とフリーターの生涯賃金

独立行政法人 労働政策研究・研修機構の「ユースフル労働統計労働統計加工指標集2024」によると、大学を卒業後60歳までの生涯賃金は、正社員・非正規雇用社員それぞれ以下のような金額でした。

参考：独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計労働統計加工指標集2024（p.304、p.319）」

正社員の生涯賃金は男女ともに2億円以上あるものの、フリーターが非正規雇用社員を続けた場合の生涯賃金は1億5,000万円に届かず、その差は歴然です。フリーターを続けるか正社員を目指すかを考える際は、「今の収入のままで良いのかどうか」「今後のライフプランに影響はないか」も考えてみましょう。

参照元：独立行政法人労働政策研究・研修機構「ユースフル労働統計 ―労働統計加工指標集―」

成長・スキルアップ・キャリアアップができる

フリーターから正社員になるメリットには、成長やスキルアップ、キャリアアップの機会が増える点も挙げられます。雇用期間の定めがあるフリーターの場合、長期的な就業を見込んでいないことから責任のある仕事を任せられることは少なく、成長やスキルアップの機会も少ないでしょう。

無期雇用契約を結ぶ正社員の場合、長期的なキャリア形成を前提にしているため、責任ある仕事を任せられる機会が多くなります。研修や教育制度、多様な業務経験を通して業務に必要な知識を得られるので、成長やスキルアップのチャンスは多いでしょう。将来的には管理職などを任される可能性があるのも正社員になるメリットです。

社会的信用度が上がる

フリーターから正社員になることで、社会的信用度が上がります。前述のとおり、非正規雇用社員は雇用や収入が不安定になりやすいため社会的信用度は低めです。正社員になると、雇用や収入が安定するため社会的信用度が向上するでしょう。

社会的信用度を上げるメリットは、マイホームや車といった大きな買い物に対してローンを組む際、審査に通りやすくなることです。将来的なライフイベントでローンを組む可能性がある場合は、フリーターのままでいるより正社員になった方が有利になります。

受けられる福利厚生が増える

フリーターから正社員になると、受けられる福利厚生が増える可能性があるのもメリットです。フリーターの方も条件を満たせば、社会保険への加入などの法定福利厚生の対象となります。しかし、会社が独自で設けている法定外福利厚生のなかには、正社員以外は対象外としている企業もあるようです。

法定外福利厚生には、食事や通勤、住宅に関する手当のほか、社員食堂やレジャー施設の割引などさまざまあります。

フリーターから正社員になるデメリット

フリーターから正社員になるメリットがたくさんある一方で、デメリットに感じることもあるでしょう。特に、「フリーター生活を手放したくない」という方にとっては、正社員になると一時的に窮屈さを感じてしまうかもしれません。

出勤日や勤務時間が拘束される

フリーターから正社員になると出勤日や勤務時間が固定されるケースが多いことから、シフトに融通が利きやすいアルバイトと比較して窮屈さを感じる可能性があります。フリーターの場合、比較的自由にシフトを選ぶことができるため、プライベートの時間を柔軟に確保しやすいのが特徴です。

正社員になると、「平日午前9時〜午後6時まで」など、出勤日や勤務時間がある程度固定される傾向があります。残業を求められるケースもあり、フリーターと同じような働き方をするのは難しいでしょう。

ただし、シフト勤務の仕事やフレックスタイム制、時短勤務制度を導入する仕事を選ぶ方法もあるので、選ぶ仕事次第で働き方は変えられます。

仕事の責任が重くなる

フリーターから正社員になるデメリットには、仕事の責任が重くなることも挙げられます。フリーターの場合、責任のある仕事を任せられることは少ないため、業務に対するプレッシャーは比較的軽めです。

正社員になると責任のある仕事を任せられるようになり、会社の目標達成やチームの成果に対して直接的な影響を与える立場になることも。プロジェクトの進行管理やチームメンバーの指導、顧客対応など、さまざまな業務において重要な役割を担うことが求められるでしょう。

なお、「フリーターのままだとこれ以上スキルアップができない」と感じている方にとっては、責任のある仕事に付くのはむしろメリットになることも。将来的にキャリアを積みたいと考えているのなら、フリーターのままでいるよりも正社員になる方が望ましいといえます。

【就職活動の基本】フリーターから正社員の目指し方

リーターから正社員になるためには、「できるだけ早く行動を起こす」「自己分析や企業研究などの情報収集を徹底する」「履歴書の準備や面接対策を徹底する」などのポイントがあります。

ここでは就職活動の基本をご紹介するので、やり方に不安のある方は参考にしてみてください。

1.チャンスの多い20代のうちに正社員を目指す

フリーターが正社員を目指すなら、企業から若さやポテンシャルを評価してもらいやすい「20代」が有利といえます。30代の場合も前半まではポテンシャルを評価してもらえる可能性があるものの、20代よりも経験やスキルが重視されるようになるため、フリーターから正社員になる際のハードルがやや上がるのが現実です。

「20代だからまだ大丈夫」と就職を先延ばしにしていると、あっという間に時間が過ぎてしまうかもしれません。正社員になることを迷っているなら、挑戦しやすい若いうちに思い切って行動してみることをおすすめします。

2.自己分析でフリーター経験から得た強みを見つける

就活を本格的に始める前に自己分析を行い、自分の価値観とアピールポイントを見つけましょう。自己分析とは、これまでの経験を振り返り自分の強みや価値観を洗い出すことです。フリーター経験のなかから印象に残っている過去の経験を書き出し、自分の長所や短所、やりたいこと・やりたくないことなどを見つけ、就活の軸にします。

自己分析を行わない場合、面接で「なぜこの仕事を志望したのか？」「志望先で活かせるスキルを持っているのか？」といった質問をされたときに、うまく答えることはできないでしょう。アルバイトよりも正社員の面接の方が、自身についてより深く話す必要があるため、自己分析が非常に大切です。

3.企業研究で「求める人物像」や「相性」をチェックする

企業研究を行い、応募先が求める人物像を理解するとともに、自分のスキルとの相性を見極めましょう。企業研究とは、企業の公式Webサイトや募集要項から事業内容や理念、歓迎スキルなどの情報を集める作業です。あらかじめ企業の特徴を調べて理解を深めておけば、自分と応募先の相性が分かり、入社後にミスマッチを感じるリスクを防げます。

企業研究をおろそかにすると、面接で志望動機を聞かれた際に表面的な内容しか答えられず、採用担当者から「自社についてさほど興味がないのでは？」と思われる可能性も。そのようなことにならないよう、できるだけ詳しく調べるのがポイントです。

4.仕事に役立つ資格やスキルを身に付ける

経歴がフリーターのみであることに不安を感じる場合は、希望する職種に役立つ資格を取得し、自信をつけるのも手です。

ただし、資格の取得に時間がかかる場合は、無理に資格を取得する必要はありません。資格によっては、試験日が1年に1度のみというケースもあり、就活の期間が長期化する恐れがあるためです。面接で、「●●の資格を取得を目指して勉強中です」のようにアピールすることもできるので、よく考えてから取り組みましょう。

5.希望条件に優先順位を付ける

求人探しでは、希望条件に優先順位を付けて考えることが大切です。希望条件が多い場合、それをすべて満たせる求人を探すのは難しいといえます。

特に、フリーターから正社員を目指す際は、条件を絞り過ぎてしまうと応募できる求人が限られてしまい、就職先探しが難航する可能性があるでしょう。

希望条件を洗い出したあとは、「この条件は外せない」という観点で優先順位をつけ、上位3つ程度を軸に求人を探すのがおすすめです。「収入アップ」など、正社員として就職して経験を積みながら叶えられる希望は、求人を探す段階では除外するようにしましょう。

6.面接対策で定番の質問に対する回答を用意する

面接対策として、定番の質問に対する回答を用意しておきましょう。面接では、「志望動機を教えてください」「自己PRをお願いします」など、頻出される質問があります。落ち着いて答えるためにも、面接でよく聞かれる質問は必ず対策しておきましょう。

特に、面接で緊張するのが心配な方は、繰り返し練習して慣れておくと効果的です。

フリーターから正社員を目指す際に面接でよく聞かれる質問を次の項にまとめたので、参考にしてみてください。

フリーターから正社員への面接でよくある質問と回答例

フリーターから正社員を目指す際の面接では、正社員になりたい理由を聞かれる可能性が高いです。この質問をする企業側の意図は、「フリーターと正社員の違いを理解しているか」「正社員として働く意欲が高いか」といったことでしょう。

この質問に対する回答で意欲を示し、さらに志望動機で「応募先でなければならない理由」をアピールするのがおすすめです。

「正社員になりたい理由を教えてください」

フリーターから正社員を目指す際、面接で「なぜ正社員になりたいのか」と聞かれたら、「なんとなく将来を考えると正社員になった方が良いと思った」のような、あいまいな理由を答えるのは避けましょう。理由があいまいだと、早期離職を不安視される可能性があります。

「フリーターの業務には限りがあり、正社員としてより多くの経験を積みたいと考えたため」のように、正社員でなければならない理由が必要です。

「志望動機を聞かせてください」

志望動機では、「応募先企業でなければならない理由」を具体的に述べましょう。志望動機が「正社員になりたいから」「給料が高かったから」のようなどの企業にもいえる内容では、採用担当者に「うちの会社じゃなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。

また、「社風に共感した」といったあいまいな動機は、入社後に活躍するイメージができないため評価されません。

志望動機には、競合他社にはない魅力や、採用担当者が納得できる理由が必要です。待遇面や漠然とした話は避け、応募先で働きたい理由を具体的に伝えましょう。

フリーターから正社員への履歴書でアピールするコツ

フリーターから正社員を目指す際の履歴書では、アルバイト経験をどれだけ具体的に伝えられるかがカギです。アルバイト経験をどう評価するかは企業によって異なりますが、実践的な経験を積んでいるとして評価される可能性も。特に、応募職種と関連するアルバイトや、リーダー経験などがあれば履歴書でしっかりとアピールすることが大切です。

ここでは、採用担当者に好印象を与える履歴書の書き方のポイントを紹介します。

1.アルバイト経験をスキルとしてアピールする

フリーターから正社員を目指す際は、履歴書で「これまでの経験をどう活かせるか」を明確に伝えることがポイントです。アルバイト経験でも、接客対応やチームでの協力、業務改善の工夫など、評価につながるスキルはあります。

• ・接客で笑顔や丁寧な対応を心掛けた
• ・忙しい時間帯にチームで協力して乗り切った
• ・責任ある仕事を任され、最後までやり遂げた

こうした経験は、「真面目に働ける人」「協調性がある人」という印象につなげることができるでしょう。

2.強みとなる経験を強調する

アルバイト経験のなかでも、特に強みとなるポイントを履歴書のなかで協調しましょう。たとえば、一つの職場で長く働いた経験は、忍耐力や責任感といった社会人としての基礎力をアピールできる要素です。応募先の仕事内容と照らし合わせながら、自分の強みを具体的なエピソードで表現しましょう。

3.正社員になりたい理由を前向きに書く

「なぜ正社員として働きたいのか」という意欲を伝えることも重要です。「安定した働き方をしたい」だけでなく、「スキルを磨きながら長く活躍したい」「会社に貢献したい」といった前向きな理由を添えると、採用担当者に好印象を与えられます。

また、正社員になりたい理由が前向きであれば、働く心構えができていることのアピールになるので、書き方を工夫して評価につなげましょう。

フリーターから正社員を目指す際におすすめの求人

フリーターから正社員を目指すなら、内定を獲得しやすい求人を探すのも大事なポイントです。

ここでは、フリーターから正社員を目指す方に向けて、おすすめの求人探しの方法を3つご紹介します。チェックしてみてください。

「未経験OK」「経歴不問」「フリーター歓迎」の求人

フリーターから正社員を目指す際は、「未経験OK」「経歴不問」「フリーター歓迎」などが記載された求人に注目してみましょう。フリーターからいきなり即戦力を求められる求人に応募しても、正社員の経験がない状態から内定を得るのは難しいといえます。ある程度経験を積んでから転職する方法もあるので、まずは自分の状況に合った求人を選んでみてください。

「未経験OK」「経歴不問」「フリーター歓迎」のような記載のある求人は、人材をイチから教育することを想定しているため、ポテンシャル採用を行っている可能性があります。正社員の経験がある方は「経験者向け」の求人に応募できますが、アルバイトの経験のみの場合はポテンシャルを評価してくれる求人の方が内定を獲得できる可能性が高まるでしょう。

教育・研修制度が充実している企業の求人

教育や研修が充実している企業は、社員を育てようという意識が強く、働きやすい社風が多いです。初めて正社員になる方も安心して長く働ける環境といえるでしょう。

研修やOJT（教育係の指導を受けながら仕事をする制度）を通して成長できる仕組みがあり、キャリアを積める環境が整っているといえます。そのため、特に管理職を目指したいフリーターの方におすすめです。

幅広い業界・職種の求人

求人探しをする際は、先入観をもたずに幅広い業界・職種から探すようにしましょう。就活の経験が浅いと、業界や職種の種類をそれほど多く把握していない場合も。「事務職」「営業職」のようによく知られている職種だけを求人探しの対象とすると、選択肢を狭めてしまうことになるかもしれません。

世の中には多種多様な仕事があるので、初めは特定の業界や職種に絞り過ぎずに求人を探してみるのがおすすめです。フリーターから正社員を目指す際は、視野を広げて求人を見比べ、幅広い選択肢のなかから選びましょう。

フリーターから正社員を目指しやすいおすすめの職種8選

フリーターから正社員を目指しやすい職種には、「未経験者を歓迎する傾向がある」「業界全体で人手不足といわれている」といった特徴があります。

以下で、フリーターから正社員を目指すのにおすすめの職種をご紹介するので、参考にしてみてください。

1.ITエンジニア

ITエンジニアは、システムやソフトウェアなどの開発の場に携わる技術職のことです。急速に発展し続けているIT業界では、ITエンジニアが十分に確保できていません。そのため、採用の間口を広げて応募を受け付ける傾向があり、フリーターから正社員を目指しやすい仕事といえます。

ITエンジニアになるには、業務で用いる専門言語やスキルを習得する必要があるため、一定の努力が必要です。しかし、AI技術の発展によりさらなる事業・サービスの拡大が見込まれるため、将来性のある仕事といえるでしょう。

ITエンジニアとして経験を積めば、将来的にフリーランスになる道もあるため、自由度の高い働き方を目指したいフリーターの方におすすめです。

2.介護職

介護職は、介護保険サービスを利用する高齢者が安心して生活できるよう、食事介助や入浴介助といった身体介護や身の回りのお世話を行う仕事です。高齢化の進む日本では、ニーズに対して介護人材が不足しているため、未経験者を歓迎する求人が多くあります。男性・女性ともに需要があり、若く体力のある人材は重宝されるでしょう。

フリーターから正社員として就職後に「介護職員初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」などの介護資格を取得すれば、資格手当がつくことも。実務者研修を取得し介護職の経験を3年積めば、国家資格である「介護福祉士」の取得を目指せるので、長期的なキャリアパスを描くことも可能です。

3.営業職

会社が提供する商品やサービスを売り込む営業職は、どの業界でも需要の高い職種です。コミュニケーション能力や提案力といったスキルが重視されるため、適性があれば未経験から従事できます。

「営業＝ノルマが厳しい」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、すべての営業職にノルマがあるわけではありません。営業職のなかでも、既存客との取引やニーズ調査を行う「ルート営業」はルーティンワークが多いので、正社員未経験のフリーターの方が始めやすいといえます。

4.施工管理職

施工管理職とは、主に建設工事現場で監督や指導を担う職種です。建設業界では、現場の技術職の高齢化が進み、人材の若返りを図っています。フリーターのような若い人材の需要が高く必須となる資格がないことから、未経験から正社員に挑戦することが可能です。

施工管理職は、ビルやマンションの建設現場、公共事業など活躍の場が広いため、掲載求人数も多い傾向にあります。「モノづくりに興味がある」「体力に自信がある」といったフリーターの方におすすめの職種といえるでしょう。

5.販売職

販売職は、主に接客を担当し、商品やサービスを提供するのが仕事です。販売職として従事するために必須となる資格はないので、未経験からチャレンジしやすいでしょう。正社員求人が多い職種としては、アパレルや家電量販店の販売員、飲食店・宿泊施設・ブライダル・テーマパークのスタッフなどが挙げられます。

接客・販売スタッフの仕事は、どのスタッフも同じレベルの接客ができるように、マニュアルや入職後の教育体制が整っている傾向があるのが特徴です。そのため「正社員として働けるか不安…」というフリーターの方も安心して従事できるでしょう。

6.コールセンタースタッフ

コールセンターでのオペレータースタッフの仕事は、お客さまに対する受電と架電の2パターンです。受電の場合はインバウンド業務といい、お客さまからの問い合わせや商品の受注、クレーム対応などを行います。架電の場合はアウトバウンド業務といい、アンケート調査や商品・サービスの提案などを行うのが一般的です。

マニュアルが整備されている傾向があるので、未経験のフリーターの方が始めやすいといえます。根気強く架電を続けたりクレーム対応をこなしたりするなかで、臨機応変に対応する力が身に付くでしょう。

7.工場作業員

工場作業員は、工場における製品や部品などの制作業務、原材料の搬入、燃料の補給といった雑務を行います。職場となる工場によって、携わる製品や部品は異なるので、自分が興味のある分野を探してみるのがおすすめです。

工場で働くのに必須となる資格はありません。業務では一つの作業を黙々とこなす傾向があるので、「単純作業が好き」「コツコツと集中して作業したい」というフリーターの方に向いているでしょう。

8.事務職

事務職は、書類の作成や整理、来客・電話対応、データ入力といった事務作業をメインに行う仕事です。事務職の仕事に就くのに必須となる資格はないため、未経験のフリーターから正社員にチャレンジできます。

事務職には、一般事務や医療事務、経理、営業事務などの種類が多数あるのが特徴です。募集内容によっては専門的なスキルを歓迎していたり経験者を優遇したりする場合もあるので、募集要項は必ず確認するようにしましょう。

フリーターから正社員になる際に注意すべきブラック企業の特徴

フリーターから正社員を目指す際は、ブラック企業に注意しましょう。初めて就活をする場合、つい第一印象や給与の面だけで応募先を選びたくなるかもしれません。

しかし、募集要項には魅力的なことをたくさん記載してあっても、労働環境が劣悪なブラック企業が紛れている場合もあるので、しっかりと見極めましょう。

ブラック企業の可能性があるのは、下記のような特徴のある求人です。

• ・募集期間を何度も延長している
• ・同じ条件の企業に比べて給与が異様に高額
• ・同じ条件の企業に比べて離職率が高い
• ・口コミの評価が著しく低い

長期にわたって同じ求人を掲載している求人は、つねに人材が不足している可能性があります。介護業界やIT業界など、ニーズに対して人材が不足している業界であれば不思議ではないものの、同じ業界や職種と比べて掲載期間が長い場合は、注意してみてください。

同じ条件の企業と比べて異様に高い給与額を掲載している場合、同じ条件の企業に比べて離職率が高い職場は、人材が集まらない事情があるかもしれません。気になることがある場合は、すぐに応募せずに徹底して情報収集を行いましょう。

会社の口コミの評価が著しく低いときは、本当にそのとおりの状況なのかを調べてみる必要があります。ただし、口コミは誰でも書き込めるため、間違った情報が載ってしまうことも。口コミの内容を全面的に信用するのではなく、参考程度に確認するようにしましょう。

【まとめ】フリーターからの正社員就職が不安ならエージェントがおすすめ

「フリーターから正社員になるのは難しそう…」「ブラック企業に応募してしまいそうで不安」という方は、就職・転職エージェントの利用がおすすめです。

就職・転職エージェントでは、専任のキャリアアドバイザーが労働環境はもちろん、給与や待遇面、人間関係といった詳細な情報を教えてもらえます。選考対策もしっかりとサポートしてくれるうえ、客観的な視点で応募者に合いそうな求人を紹介してくれるので、安心して応募ができるでしょう。

これから正社員を目指すフリーターの方は、若年層向けの就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。

ハタラクティブでは、若年層のフリーターや既卒に特化しているので、「ポテンシャルや人柄重視」「未経験者歓迎」の求人を多数取り扱っています。経験豊富なキャリアアドバイザーがカウンセリングから内定後のフォローまで手厚くサポートするので、就職・転職が初めての場合もスムーズに就活を行うことが可能です。

1分程度で行える適職診断も含め、ハタラクティブが提供しているサービスはすべて無料でご利用いただけます。「まだ正社員に踏み出すか迷っている」というフリーターの方も、ぜひお気軽にご利用ください。

フリーターから正社員を目指す方によくある質問

ここでは、フリーターから正社員を目指す方によくある質問をQ＆A形式でまとめました。「高卒フリーターだけど正社員になれる？」「30代のフリーターでも大丈夫？」などのお悩みにお答えするので、ぜひ参考にしてみてください。

高卒フリーターから正社員になれますか？

可能です。
ただし、フリーターのまま年齢を重ねると就職の難易度は上がっていきます。10代20代の年齢が若いうちに就活を始めるのがおすすめです。年齢が若ければ、未経験から正社員として採用されるチャンスが多いだけでなく、長期的なキャリアを見据えて経験を積むこともできます。
「若い人材を育てていきたい」という会社は多いので、早いうちに正社員を目指しましょう。

30代フリーターから正社員になるのは遅いですか？

30代の方も、フリーターから正社員を目指せます。ただし、年齢を重ねるにつれて求められるスキルや経験が増えていくため、できるだけ早く行動を始めるのがおすすめ。履歴書でアルバイト経験をアピールしたり、面接で意欲を伝えたりするための対策を行うことが重要です。
また、フリーターから正社員を目指す女性の場合は、産育休を検討しているならタイミングを見極めることも検討しましょう。

フリーターから目指しやすい正社員求人はありますか？

未経験者を歓迎していたり人手不足の傾向があったりする仕事です。たとえばIT業界のITエンジニアは需要に対して人材が不足しているため、未経験者まで採用の間口を広げています。
また、介護業界は高齢化の影響により人手不足の傾向があり、求人が多く、フリーターから目指しやすいでしょう。

フリーターから未経験の職種で正社員になれますか？

職種によっては難しい場合もありますが、未経験の職種で正社員になることは可能です。面接ではなぜその職種に興味があるのか、どのように成長したいのかを明確に伝えて熱意をアピールしましょう。
フリーターから正社員になれるか不安な方は、未経験からの正社員就職に強い就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。専任のキャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。

この記事に関連するタグ

• フリーター
• 正社員
• 就職活動
• 仕事えらび