自分に向いてる仕事に就くには？性格タイプから適職を診断する方法！

「自分に向いてる仕事が分からない」とお悩みの方はいるでしょう。向いてる仕事に就職するには、自己分析や企業研究をして自分の性格に合ったものを選ぶことが大切。向いてる仕事に就くと、評価されやすくスキルアップも見込めます。このコラムでは、性格タイプ別に向いてる仕事や、向いてる仕事に就くためにできることなどをまとめました。ミスマッチを起こして早期退職となってしまわないよう、ぜひ参考にしてみてください。

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「向いてる仕事＝自分の性格に合った仕事」を探そう

自分に向いてる仕事に就くためには、自分の性格に合った仕事を探すのが良い方法。自分の適性を発揮できる仕事であれば、業務に関するストレスを抱えることなく働ける可能性が高いでしょう。納得のいく就活ができるよう、自分の性格タイプをよく理解することが重要です。

性格タイプ別！向いてる仕事に就くには

ここでは、性格のタイプ別に向いてる仕事をご紹介します。「自分に向いてる仕事が分からない…」とお悩みの方は、自分がどのタイプに当てはまるかを考えながら向いてる仕事を探してみてください。

1.新しいことに挑戦するのが好き

新しいことに挑戦するのが好きな性格タイプの方は、自ら考えて行動する仕事や、技術の進化が早い業種が向いています。
たとえば、IT系の仕事は、世の中のニーズや最新情報をキャッチして反映させる必要性が早いため、情報収集が得意で学び続けられる能力が求められるでしょう。プログラマーやエンジニアなどといったIT系の職業であれば、新しいことへの関心や意欲の高さを発揮しやすい可能性があります。

2.人を支えるのが好き

人を支えるのが好きな性格タイプの方は、縁の下の力持ちとして役に立てる仕事が向いているでしょう。観察力や、相手が何を求めているかを察して行動できる傾向にあるため、介護ヘルパー、医療事務、看護師などがおすすめです。いずれも、介護や看護を受ける本人だけでなく、その家族への情報共有やケア、医師への情報伝達などといったあらゆる面で重要な役割を担っています。

3.積極的

積極的な性格タイプの方には、自分で工夫して売上を上げたり、人脈を作ったりする仕事が向いてるでしょう。そのため、営業のようなノルマのある仕事や人との関わりが多い仕事が良いといえます。営業は、自分からお客さまに声を掛け、自社の商品を提案するスキルが必要です。自主的に行動できる姿勢が大切なうえ、自分が担当する顧客の情報を細かく把握したり、新しいサービスを知らせたりして、信頼関係を作れるとさらに良いでしょう。

4.落ち着いている

落ち着いている性格タイプの方には、子どもや教育に関わる仕事が向いてるでしょう。感情的にならず子どもの話を丁寧に聞けるため、保育士やスクールスタッフ、カウンセラーなどといった職業がおすすめ。子どもが泣いたり大声を出したりしても、落ち着いて対応できる傾向にあるため、教育現場に適している可能性があります。

5.真面目

真面目な性格タイプの方は、地道にコツコツと行う仕事がおすすめです。完璧を求める傾向があるため、細かいところまで妥協せず、最後までやり遂げられるのが強みでしょう。人事や校閲、税理士、会計士といった細かいチェック業務や、個人情報を扱う職業に適性があることが考えられます。

6.向上心が強い

向上心が強い性格タイプの方は、現状に満足せず目標に向かって努力できるため、実力主義で評価軸の明確な仕事が向いている傾向です。顧客のニーズに応える姿勢が重要な販売やサービスの職業に就くと、自分の適性を発揮できるでしょう。

7.人付き合いが苦手

人付き合いが苦手な性格タイプの方は、一人で黙々と作業する仕事が向いています。そのため、デスクワークや個人プレーの多い仕事が向いてるでしょう。決められたとおりに行う作業や単純作業なら、工場のライン作業員や製造業といった職業が挙げられます。いずれもマニュアルが用意されていることが多いので、「一人で黙々と仕事をするのが向いてる」という方におすすめです。

8.マイペース

自由が好きな性格タイプの方は、自由に自分らしさを活かせる仕事が向いてるでしょう。指示どおりに動くのではなく、自らアイデアを出して仕事を生み出すことで成果を出すような、デザイナー、作家、音楽家などが例に挙げられます。いずれの仕事も、今までにない新しいものを生み出す能力が必要です。自由な発想でいかに良いものを作れるかが勝負になります。

性格は、1つではなく複数のタイプに当てはまることもあります。そのような方は、最も強い特性や、特に大事にしたい長所はなにかを考えてみるのも良い方法です。また、「自分の適性に合った仕事の探し方」のコラムで、仕事選びにおける適性について解説していますので、参考にしてください。

向いてる仕事に就くためにできること

ここでは、向いてる仕事に就くために就活でできることを解説します。自分についての理解を深めて適職に就けるよう、チェックしておきましょう。

自己分析

自己分析は、自分がどのような仕事に向いてるのかを知るために必ず行うようにしましょう。「性格タイプ別！向いてる仕事に就くには」で解説したように、自分の性格や考え方、行動の傾向によって、向いてる仕事は異なります。自己分析のやり方が分からない方は、「自己分析のやり方が知りたい！ノートを使った簡単でおすすめの方法をご紹介」のコラムをぜひご覧ください。

企業・業界研究

企業・業界研究は、自分に合った職業や職場を見つけるために必要な作業です。自己分析の結果を踏まえながら、自分の適性を発揮できる働き方ができるかどうか、しっかり調べましょう。また、入社後にミスマッチを起こすことを防ぐ目的もあるため、福利厚生や待遇だけでなく、自分が働き続けられるかを明確にしてください。

資格取得

資格を取得するのも、向いてる仕事に就くための方法です。また、活かせる可能性がある資格を持っている場合は、どのように活かせるかをしっかりアピールするのがおすすめ。なかには資格を所有していることが応募条件となっている求人もあるため、就きたい職業や入社したい会社の求人がある場合は必ずチェックしておきましょう。

選考対策

興味のある企業の選考を通過するために、対策を行いましょう。企業・業界研究をして明らかになった企業の特色や今後の経営戦略に対し、自己分析をして分かった自分の適性をあわせてアピールできるよう履歴書作成や面接対策をします。まずは書類選考を通過できるよう、「書類選考で落ちる！原因と対策」のコラムをチェックしてみてください。

向いてる仕事を見つけるための自己診断

向いてる仕事を見つけるためにできる、自己診断の方法を解説します。気軽に試せるので、以下を参考にしてみてください。

楽しいと思うことを洗い出す

「人と話していると楽しい」「読書に没頭するのが楽しい」など、プライベートで楽しいと感じていることを振り返るのも向いてる仕事を探すのに効果的です。やりたいことを探すのはハードルが高く感じられる場合も、楽しいと感じる瞬間は探しやすいでしょう。楽しい気持ちで取り組めている物事は、自分の長所や特技が活かせている可能性があるため、自分に向いてる仕事が見つかる可能性があります。

得意なことを具体化する

今までに褒められた経験を思い返したり、周囲の人にヒアリングをして自分の適性を見極めるのも良い方法です。やりたいこと・好きなことではないものの、上司から評価されたり、友人から褒められたりするのは自分が向いている得意なことといえるでしょう。得意なことを仕事にするとスキルアップや昇給・昇格がしやすい傾向にあるため、自分の得意なことを具体化してから就活や転職活動を始めるのがおすすめです。

苦手なこと・やりたくないことを明確にする

苦手なこと・やりたくないことを避けて仕事を選べば、入社後に「自分には向いていないかも…」と悩むリスクを減らせるでしょう。向いてる仕事を探すには「これだけはやらない」という条件を決めておくのも良い方法です。

仕事選びにおける優先順位を決める

「給料が高い」「実力主義」「プライベートとの両立」などといったように、就職先に求める条件すべてを満たす会社はほぼないため、優先順位を決めるのが重要です。優先順位を決めるには、10年後になりたい自分を考えてみるのがおすすめ。たとえば、「ITエンジニアのスペシャリストになりたいから、就活ではスキルアップできる実力主義であることが第一条件」というように、ゴールのために必要なことを考えるようにしましょう。

視野を広げて仕事を探す

「自分に向いてる仕事が分からない」というときは、まだ知らない仕事がある可能性も考えられるでしょう。世の中には、特定の分野に特化したニッチ産業や、まだ広く知られていないスタートアップ事業など、さまざまな仕事があります。インターネットや書籍で調べてみると、「自分に向いてるかも…」と思える仕事に出会える可能性があるでしょう。

向いてる仕事を選ぶとどうなる？

向いてる仕事を選ぶと、「仕事で評価されやすい」「スキルアップができる」「転職で活かせる強みができる」といった可能性があります。それぞれ詳しく解説しますので、ぜひチェックしてみてください。

評価されやすい

向いてる仕事は自分の長所や適性を活かせることが多く、評価されやすいでしょう。評価されるとモチベーションが上がり、その後も成果が出せる可能性が高まります。成果が出せればまた評価されるため、さらにモチベーションが上がるというように、「自分は向いてる」と思える良いサイクルが続くでしょう。

スキルアップができる

自分にとって向いてる仕事は、スキルアップもしやすくなります。先述したように、自分の長所や適性を活かせる仕事は、成果を出して評価されやすいものです。重要な仕事もこなすうちにスキルアップによって給料が上がったり、管理職へ昇進したりすることも。管理職になると、さらに重要な仕事を任される機会が増え、専門スキルやマネジメントスキルなどが高められるでしょう。

転職で活かせる強みができる

仕事での成果や管理職経験などは、転職で評価されるポイントです。特に30代以降の転職では、スキルを裏付けるような実績や、管理職としての成功体験が求められるようになります。若いうちに向いてる仕事に就けば、年齢が高くなっても転職できる可能性が高められるでしょう。

「自分に向いている仕事の探し方！適職が分からない理由やおすすめの職業を解説」のコラムでは、自分に向いてる仕事に就く3つのメリットを解説しています。より詳しく知りたい方は、ぜひご覧ください。

向いてる仕事を選ばないリスク

向いてる仕事を選ばなかった場合、「評価されにくい」「仕事を好きになりにくい」といったリスクがあります。入社後に後悔してしまわないよう、チェックしてみてください。

評価されにくい

向いてる仕事を選ばない場合は、評価されにくい可能性があります。先述したように、向いてる仕事を選ぶと成果が出しやすい一方、向いてる仕事ではない場合はモチベーションを保つのが難しいことも。モチベーションを保てないと作業効率や成長度合いが落ち、評価に影響しかねません。

仕事を好きになりにくい

向いてる仕事を選ばない場合、業務に対して好きな気持ちを持ちにくいことも。自分の仕事を好きになれない場合、「働きたくない...」と出勤自体が億劫になったり、将来のビジョンが見えにくくなったりします。将来のビジョンが鮮明でなくなってしまうと、成長意欲の低下にもつながるでしょう。

会社や職場の人間関係が好きでも、仕事が自分に向いていないことでミスマッチが生じることがあります。自己実現のためにも、向上心を持って働き続けられる仕事を選ぶようにしましょう。

向いてる仕事に効率良く就職する方法

ここでは、向いてる仕事に効率良く就職する方法をご紹介します。いずれも無料で行えるものなので、ぜひ参考にしてみてください。

Web上の適職診断テストを受ける

向いてる仕事に効率良く就職するには、Web上の適職診断テストを受けるのもおすすめです。Web上の適職診断テストは、複数の質問に回答すると診断結果が表示される仕組み。おすすめの仕事や業界、自分の特性や傾向など、サイトによって回答結果が異なることがあるため、複数のテストを試してみると良いでしょう。パソコンやスマートフォンから無料で受けられ、個人情報の登録なしで受けられるものもあるので、一つの参考として受けてみてください。

エージェントに相談する

就活・転職エージェントに登録すると、プロのアドバイザーが自分の適性に合った求人を紹介してくれます。就活・転職エージェントは、民間の就職支援サービス。求人紹介だけでなく、アドバイザーによる丁寧なカウンセリングを通して、自己分析の深掘りをすることも可能です。プロに相談すると、自分のやりたいことが分かったり、知らなかった職業を教えてもらえたりするので、「自分に向いてる」と思える仕事が見つかりやすくなるでしょう。

向いてる仕事が分からなくてお悩みの方は、ハタラクティブに相談してみるのがおすすめ。タラクティブは、20代のフリーター・ニート・第二新卒を対象にした就活・転職エージェント。就活で強みを効果的にアピールする方法や、面接での受け答えについてもアドバイスしますので、向いてる仕事に就ける確率がぐっと高まるでしょう。「自分は何が向いてるのか分からない」「好きなことが仕事になるのか知りたい」という方は、ぜひご相談ください。

向いてる仕事に関するQ＆A

ここでは、向いてる仕事に関するよくある疑問に回答します。退職に関する疑問にも触れていますので、ぜひご一読ください。

どうしてもやりたい仕事と性格に合う仕事が一致しません

20代のうちは未経験歓迎の求人が多いため、若いうちにどうしてもやりたい仕事を経験してから自分の進路を検討するのも手。どうしてもやりたい仕事も、自分が向いていたり適性を発揮できたりする可能性があります。転職する年齢について詳しく知りたい方は、「転職は何歳まで？気になる年齢の話」のコラムをチェックしておきましょう。

向いていないと感じても、好きな仕事なので辞めたくないです

退職せずにスキルや知識を積むことに集中するのも良い方法です。現在「向いていない」と感じていても、努力を重ねることで得意分野が増える可能性も。ただし、自分を追い込み過ぎないよう注意が必要です。向いてるうえで好きになれる仕事を知りたい際は、ぜひハタラクティブにお問い合せください。専任アドバイザーが、求職者一人ひとりの適性に合う求人をご紹介します。

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