未経験の転職におすすめの業界は？20代・30代が挑戦しやすい仕事を解説
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未経験からの転職におすすめなのは、研修や教育制度が整っている企業
転職が未経験で「おすすめの仕事は？」「挑戦しやすい業界はある？」と悩む方は多いでしょう。未経験で転職を成功させるには、教育制度が整った企業や、特別な資格不要の仕事がおすすめ。また、人手不足の業界は、未経験者を歓迎する求人が多い傾向にあり狙い目です。
このコラムでは、未経験での転職のコツや、20代・30代の年代別におすすめの業界・職種を紹介します。未経験の業界へ転職を考えている方は、ぜひご覧ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
未経験からの転職におすすめの業界【20代】
ここでは、20代・未経験者の転職先におすすめの業種を具体的に7つご紹介します。いずれも、業界規模は大きいものの人手不足が続いていたり、若手人材が不足していたりするのが特徴です。
未経験からの転職におすすめの業界【20代】
- IT業界
- 建設業界
- 運輸業界
- 飲食・サービス業界
- 教育業界
- 美容業界
- アパレル業界
1.IT業界
20代で未経験から転職する場合におすすめの業界として、IT業界が挙げられます。IT業界は近年のIT需要の高まりによって、深刻な人手不足に陥っているのが現状です。そのため、未経験者の伸びしろや将来性に期待し、「ポテンシャル採用」を実施している企業もあります。IT業界のニーズは日々高まっているので、職種によっては将来的にも安定して働ける可能性が高いでしょう。
2.建設業界
未経験から転職したい20代には、建設業界もおすすめです。建設業界は日本の少子高齢化の影響を受け、人員不足がより顕著になると予想される業界の一つ。未来の建設業界を担う後継者を確保するために、多くの企業が若手を募集しています。20代という若い年齢であれば、未経験から採用してもらえる可能性が高いといえるでしょう。
3.運輸業界
運輸業界も、未経験の20代が転職するのにおすすめの業界といえます。運輸業界は、インターネット通販の利用者が増えたことにより人手不足が叫ばれています。そのため、若年層の未経験者を積極的に採用する企業があるようです。基本的にはトラックや軽貨物で商品を運ぶ業務を担当するため、運転免許証があれば未経験であっても挑戦しやすい業界といえます。
4.飲食・サービス業界
飲食・サービス業界も、未経験から転職したい20代が目指しやすい業界の一つです。飲食・サービス業界のなかには、スタッフの入れ替わりの激しさや定着率の低さから、人手不足に悩んでいる企業があります。全国に店舗を構えているチェーン店なども多いので、求人数も多いのが特徴です。
サービス業は特別なスキルや資格を必須としないことが多く、未経験からの転職がしやすい業界といえるでしょう。基本的に人と接する仕事なので、人と話すことが好きな方、コミュニケーション力に自信のある方におすすめです。
5.教育業界
20代で未経験の業界へ転職したい場合には、教育業界を目指すのも一つの手。教育業界は公立の学校教師をはじめ、民間の塾や特定の資格取得を目指すスクールの講師など多様な種類があります。
教育業界に応募するには資格や経験が必要な場合がある一方で、未経験であってもスキルや知識を活かして働ける職種もあるでしょう。学生時代に学んだことや興味のある分野、前職で得たスキルをもとに教育業界への転職に挑戦するのもおすすめです。
6.美容業界
20代で未経験の職種へ転職を目指す場合は、美容業界もおすすめです。代表的な仕事として、美容師・理容師、エステティシャン、ネイリストなどが挙げられます。関連する資格を保持していない未経験者を募集している求人もあるので、働きながら技術を身につけられるでしょう。
ただし、経験者がライバルになることも想定されるため、仕事内容に関して全く知識がない状態で転職活動をスタートするのは、おすすめできません。事前に知識を学んでおくと、選考の際に就業意欲をアピールできるでしょう。
7.アパレル業界
アパレル業界は、資格や特別なスキルを必要としない販売の求人が多い傾向にあるため、未経験からの転職を目指しやすい業界の一つです。
ただし、応募先のブランドや商品について知っておく必要があるため、常に最新の知識を身につける姿勢が必要になります。また、人とのコミュニケーションや立ち仕事が多くなるので、対人スキルや体力をアピールすることで採用される可能性を高められるでしょう。
20代で未経験からの転職におすすめの業界を教えてください
未経験から挑戦でき、かつ自分が長く続けられそうな業界がおすすめ
未経験からの転職におすすめの業界や入りやすい業界は複数あります。そのなかでもおすすめなのは、あなた自身に適した業界です。
あなたが興味をもてる業界はありますか？その業界で、自分が入社してから働いている姿や、プロとして活躍している姿はイメージできますか？20代で転職して、ある程度の長い期間働くことを想定すると、日々の頑張りや勉強、資格取得など、キャリアを積んでいく必要があります。そのためには、あなた自身がその業界に興味をもっていないと、続けることは難しいでしょう。他にも勤務時間や何曜日が休みなのか、昇給や年収など、仕事を続けるうえで重要な要素はたくさんあります。
また、仕事によって勤務場所や必要なスキルなどが異なります。あなたにはどのような環境が合っているのか、気になる業界について深く調べたり、転職エージェントのアドバイザーに話を聞いてみたりして、将来の自分の毎日をイメージしてみてください。そうすることで、あなたに合う業界を見つけられるでしょう。
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未経験からの転職におすすめの業界【30代】
ここでは、30代・未経験で転職を検討している方におすすめの企業・業界を4つご紹介します。転職をきっかけに、キャリアアップや高収入を目指す30代の方は以下を参考にしてみてください。
未経験からの転職におすすめの業界【30代】
- 外資系コンサルティング企業
- 医薬品業界
- ITベンチャー企業
- 不動産業界
1.外資系コンサルティング企業
ビジネスレベルの語学スキルがある30代の場合、未経験からの転職先としておすすめなのは外資系コンサルティング企業です。仕事内容は、顧客企業が抱える経営上の課題を解決すること。外資系企業は実力主義であることも多く、実力をつければ給与が上がる可能性もあります。
特に、外資系コンサルタントは、外資系企業のなかでも高収入の傾向があるようです。転職をしてさらなるキャリアアップ・高収入を目指す方は、外資系コンサルティング企業を検討してみるのも一つの手でしょう。
2.医薬品業界
30代が未経験で転職する場合、医薬品業界もおすすめです。医薬品業界の主な仕事内容は、医薬品の研究・開発や販売など。近年の日本では、少子高齢化により医薬品の需要が高まっていることから、将来的な安定性が見込まれる業界です。また、施設費や研究費など、スタートアップに莫大な費用が掛かることから新規参入しにくい分野のため、企業ごとの利益率も高い傾向にあります。
ただし、研究・開発職は専門的な知識を求められるので、業界未経験者にはハードルが高め。未経験から医薬品業界へ転職する場合、営業職や事務職で求人を探しやすいでしょう。
3.ITベンチャー企業
30代で未経験の業界に転職するなら、ITベンチャー企業も選択肢の一つです。ITベンチャー企業は企業の中核となる役職に就ければ、将来的に大幅な年収アップが見込めるでしょう。また、事業拡大に貢献し実績や実力が認められると、自社株を定められた価格であらかじめ取得可能な「ストックオプション」を得られる場合もあるようです。
ただし、創立間もないベンチャー企業では、労働環境や教育制度が整っていない恐れがあるため、職場選びは慎重に行う必要があります。業務内容や労働環境をチェックしたうえで自分に合っていると感じるのであれば、挑戦してみましょう。
4.不動産業界
未経験の業界へ転職を目指す30代の方には、不動産業界もおすすめです。不動産業界は専門的な資格が必要な職種がある一方で、営業職のように未経験から始められる職種もあります。人と話すことが好きな方や、接客の経験がある方に向いているでしょう。
一方、不動産販売やデベロッパーといった職種では、経験や実績を求められるのが一般的。不動産業界のなかから転職先を選択する際は、未経験から始めやすい職種で経験を積むのも一つの方法です。
30代未経験からの転職におすすめの業界を教えてください
ニーズが高く、専門スキルを手にしてキャリアを築けるIT業界がおすすめです
loTやDX、生成AI、サブスクなど、次々に新たな技術やビジネスモデルが生まれているIT分野は、採用ニーズが高い業界といえます。
IT企業は、未経験者向けにプログラミングやインフラ技術など、エンジニアを対象にした研修や社内資格制度が充実している企業が少なくありません。「1年目は学び」「2年目は実行」「3年目は改善」「4年目は後輩に教える」など、着実にスキルアップしながら、キャリアを設計できるでしょう。
進化のスピードが早いIT業界ですから、その時々に求められるプログラミング言語のニーズも変化します。常にトレンドをリサーチして、専門性を高め続けられる方は高く評価され、必要とされる人材として長く活躍できるでしょう。
また、建設や不動産、運輸、福祉といった、いつの時代にも生活のなかで必要とされる業界は常にニーズがあり、未経験からチャレンジできる可能性があるといえます。
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未経験から高収入を目指したい人におすすめの業界
未経験であっても努力次第で高収入を目指せる職種はあります。以下でおすすめの仕事と、厚生労働省の職業情報提供サイト（日本版O-NET）の「jobtag」で公開されている平均年収をご紹介するので、転職先を検討する際の参考にしてみてください。
1.商社
未経験から高収入を目指したい方におすすめの業界として、商社が挙げられます。会社と会社を仲介し、商品の販売を行うのが商社の仕事です。商社は大別すると、多種多様な商品を扱う「総合商社」、特定の分野に特化した「専門商社」の2種類があります。
基本的に必須の資格はないとされているものの、貿易取引では海外の人とやりとりを行うため、外国語を扱える人材を求める企業もあるでしょう。
一例として「商社営業」を見てみると、入職前の実務経験を「特に必要ない」と回答した人が60.9％。未経験から活躍できる可能性のある仕事だと分かります。なお、商社営業の全国平均年収は約620万円です。
2.金融業界
未経験から高収入を目指すなら、金融業界に転職するのもおすすめです。金融業界は保険会社や証券会社、銀行、クレジットカード会社など、お金に関わる仕事がメインです。仕事内容は窓口対応や営業、資産運用の提案・商品販売など職種によって異なります。担当する業務によっては、基本給のほかに成果に応じた歩合給を受け取れることも。そのため、未経験から始めたとしても、自分の努力次第で高収入を得られる可能性があるでしょう。
3.情報・通信業界
未経験から高収入を目指すなら、情報・通信業界もおすすめ。情報・通信業界は主に放送関連の仕事、携帯電話・固定電話・インターネット回線といった通信に関連する仕事が該当します。いずれも人々の暮らしに不可欠なサービスです。
そのため、「未経験からスタートし、長期的に安定して働ける職場へ転職したい」と考えている方におすすめの職種といえるでしょう。
電話や通信回線工事作業を行う「電気工事士」の全国平均年収は約550万円です。転職するには電気工事士の資格が必要になりますが、入社後に会社の支援制度を活用し取得を目指せる場合もあります。
4.エンタメ業界
エンタメ業界でも、未経験から高収入を目指せる可能性があるでしょう。エンタメ業界の代表的な例は、テレビやラジオ、映画、書籍の出版、音楽活動などが挙げられます。たとえば、「テレビ・ラジオ放送技術者」の全国平均年収は約590万円です。
また、動画配信もエンタメ業界に該当するでしょう。動画配信は会社に所属するほか個人で行うこともできるため、努力次第では高収入を得られる可能性も。自分の興味のある分野を突き詰める探求心や、情報収集力などを活かして働きたい方におすすめです。
参照元
職業情報提供サイト（日本版O-NET）jobtag
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未経験から高収入を目指すには、その道のプロになる覚悟が必要
ここには400文字程度のテキ高収入な仕事には高収入である理由があります。高収入の仕事の多くが、その道のプロや専門家として、世の中の役に立っていて必要とされる仕事です。
高収入を得るには、自ら率先して業界のことを学んだり、仕事に必要な資格を取ったりするなど、努力と経験を積み重ねることがポイントです。上記で挙げられた業界はどれも専門的なスキルや知識が必要となります。
未経験から入社できたとしても、簡単に仕事がこなせるわけでも、はじめから高収入というわけでもありません。その道のプロを目指す覚悟をもち、そのための頑張りを続けることで、はじめて高収入を得られるようになります。ストが入ります。
20代が未経験で転職するのにおすすめの職種11選
「20代が未経験で転職するのにおすすめの職種は？」と疑問に思う方もいるでしょう。以下では、未経験から比較的チャレンジしやすい職種をご紹介するので、企業を選ぶ際の参考にしてみてください。
未経験から転職しやすい職種
- 営業職
- IT系技術職
- 販売職
- 製造職（食品、半導体など）
- 事務職
- 福祉系専門職
- マーケティング職
- ドライバー
- 広報職
- 受付
- コンサルタント
1.営業職
営業職は、顧客に対して「サービス」や「商品」の契約や購入を促す仕事です。営業職は幅広い業界で必要とされる職種のため、不動産業界や保険業界、食品業界など多くの企業が人材を募集しているのが特徴。営業の実績やスキルを問われる場合もありますが、未経験であっても「働きながら知識や経験を身につけてくれれば問題ない」と考える企業も多くあります。
また、実力主義の側面もあるため、20代の未経験者も適性があれば採用される見込みがあるでしょう。コミュニケーション能力に自信のある方や、人と接することが好きな方は強みとしてアピールすると高評価になることも。営業の求人を探す際は、未経験からノウハウを学べる教育制度が整っている企業がおすすめです。
2.IT系技術職
IT系技術職は需要が拡大している背景から、人手不足の状態にあるようです。そのため、教育制度を整えたうえで、未経験の20代を積極的に採用し育成に力を入れている企業もあります。
IT業界は、技術トレンドの流れが非常に速いのが特徴です。常に新しい情報をキャッチアップする姿勢は欠かせないでしょう。
3.販売職
販売職は業務の流れがルーチンワーク化されていたり、マニュアルにまとめられていたりすることが多く、未経験からチャレンジしやすい職種といえます。また、アパレルや食品、家電など扱う商品が幅広いのも特徴です。
自分の興味がある分野の販売職に就くことで、未経験者も意欲的に働ける可能性があります。また、アルバイトで販売職の経験がある20代は、即戦力を期待され選考で評価される場合もあるようです。顧客と接する機会が多いため、選考ではコミュニケーションスキルがアピールポイントの一つといえるでしょう。
4.製造職（食品、半導体など）
工場内作業をメインに行う製造職は、未経験から挑戦可能な求人が多くあります。食品加工や半導体製造など、扱う製品は多種多様。工場のライン作業はマニュアル化されていることが多いため、一人でコツコツと作業を進めるのが好きな方におすすめの仕事です。
工場内作業は立ち仕事も多いため、体力に自信のある20代は重宝される可能性もあります。モノづくりに興味がある方や、集中力や正確性が強みの方に適しているでしょう。
5.事務職
事務職のなかでも、「一般事務」は未経験から応募可能な求人が多い傾向があります。20代の未経験の方が事務職を目指す際は、パソコンスキルや処理能力など、業務に活かせるスキルを積極的にアピールしましょう。
ただし、事務職は人気の職種でもあるため、求人によっては競争率が高く、未経験者は採用されにくい場合もあります。
6.福祉系専門職
福祉系専門職は日本の少子高齢化に伴い、人手不足が深刻化しているのが現状です。そのため、資格がなく未経験であっても転職しやすい傾向にあります。資格取得制度が整備されている会社もあるので、働きながらスキルを身につけたい20代は育成に力を入れている職場を選ぶのがおすすめです。
専門知識が必要な仕事もありますが、「人の役に立ちたい」「新たな職種でキャリア形成したい」と考えているのであれば挑戦してみるのも選択肢の一つでしょう。
7.マーケティング職
マーケティング職は、市場調査やトレンド分析を行い、製品やサービスの売れる仕組みを考える仕事です。マーケティング職として活躍できる業種は、メーカーやWeb系企業、広告代理店など多岐にわたります。
マーケティング戦略を計画するには専門的なスキルや知識が必要です。しかし、マーケティングの基礎を学べる企業を選べば、未経験であってもチャレンジしやすいでしょう。マーケティングの求人を探す際は、自分の興味や適性に合う業界・分野を選ぶのがおすすめです。
8.ドライバー
ドライバーは荷物や人を目的地まで運ぶのが仕事です。ドライバーとして活躍できる業種は、宅配便やタクシー、トラック、バスなどです。ドライバーに転職する際は普通自動車運転免許のほか、運転する車の種類に合った免許が必要な場合があります。ドライバーの求人を探す際は、自分が持っている免許で応募可能か、不可であれば免許取得支援制度があるかを確認しましょう。
また、ドライバーの業務内容によっては、重い荷物を運んだり、長距離の運転が必要だったりするため、20代の若い人材は選考で有利になる場合も。ただし、勤務時間や休日が不規則な職場もあるので、転職活動の際は働き方が希望に合うかよく確認しましょう。
9.広報職
広報職は会社の魅力を社外へ発信するのが仕事です。いわば「会社の顔」として表に出るため、20代の未経験者が採用されるのは難しい側面もあります。しかし、長期的なキャリア形成を目的として、若い人材を採用する会社やスタートアップ企業であれば、転職のチャンスがあるでしょう。
広報職の求人は比較的少なく、未経験から転職を目指す場合は経験のある業界を選ぶのがおすすめ。広報の施策が会社の経営を左右する可能性もあるので、責任感があり意欲的に業務に取り組める人が求められるでしょう。転職で採用されるには、コミュニケーション能力やプレゼン力、企画力をアピールすると効果的です。
10.受付
受付は、企業のエントランスや医療施設の窓口などで、来訪された方の案内をする仕事です。20代で未経験から転職しやすい仕事ですが、基本的なビジネスマナーやパソコンスキルが求められる傾向にあります。
ときには柔軟な対応も求められるため、臨機応変に物事を進めるのが得意な方におすすめです。受付は勤務する企業や施設の顔となるため、仕事を通して接遇のスキルも伸ばしていけるでしょう。
11.コンサルタント
コンサルタントとは、依頼主である会社の課題点を見つけ、解決すべくアドバイスを行うのが主な仕事です。20代で未経験からコンサルタントを目指す場合、アシスタントから始めて一人立ちを目指すのが一般的でしょう。
コンサルタントの仕事は財務や人事状況を把握したうえで、コンサル計画を立案・プレゼンし、会社の経営回復および売上アップへ導きます。経営コンサルタントや人事コンサルタント、財務コンサルタントといった特定分野を専門的に扱う場合が多いので、興味のある分野を選ぶのがおすすめです。
企業が未経験の転職者を歓迎する理由
企業が未経験の転職者を採用するのは、「新しい視点が欲しい」「一から育てたい」といった理由があるでしょう。求人によっては即戦力となる経験者を求めるものもありますが、未経験の方を積極的に採用している企業も存在します。
以下では、企業が未経験の転職者を歓迎する理由を解説するので、ぜひ参考にしてみてください。
未経験の職業に転職する場合、成長しながら充実したキャリアを形成できるメリットがあります
新たな環境で未経験の仕事をスタートする際には、気持ちをリフレッシュして前向きにチャレンジできることでしょう。未経験だからこそ伸びしろがあり、自分がイメージしていた以上の成長実感が得られる可能性があります。
また、新卒時とは異なり社会やビジネスへの理解を深めたうえで転職できるため、未経験の仕事であっても自発的なキャリア設計ができるメリットも期待できます。新たな仕事のイメージはもちろん、自分にフィットする社風や働き方を理解して転職することで、充実したキャリアに近づける可能性があるでしょう。
業績が伸びている会社では、新たな人材を育成して体制の強化を目指したり増員して事業を拡大したりといった目的で、経験の有無を問わず人材を募集する場合があります。成長できる環境で結果を残せれば、年収アップのチャンスがあるでしょう。
企業が未経験の転職者を歓迎する理由
- 慢性的な人手不足にあるから
- 他業界のスキルや価値観を欲しているから
- 一から教育できる人材を求めているから
1.慢性的な人手不足にあるから
慢性的な人手不足にある企業は、業界未経験者を積極的に採用する傾向にあります。応募条件を「経験者のみ」と限定してしまうと十分な人材を集められなくなるためです。業務や業界が未経験の方も、ポテンシャルの高さや人柄を見込まれれば、採用につながる可能性があるでしょう。
2.他業界のスキルや価値観を欲しているから
新規事業の立ち上げや社内環境の刷新を図りたい企業の場合、他業界で得た価値観や経験に期待して業界未経験者を採用することが多いようです。他業界から転職する方は、前職で培った経験をもとに、自分が志望企業の固定観念を変える存在になることをアピールしましょう。
3.一から教育できる人材を求めているから
自社に貢献してくれる人材を一から育てたいと考え、未経験者を採用する企業もあります。未経験であれば他社の風土に染まっておらず、自社の経営方針や理念に沿った人材として教育できるためです。前職でのやり方が染みついた経験者の癖を直すよりも、未経験者を一から教育するほうが効率的だと考える企業もあるでしょう。
「未経験歓迎」だからといって必ず採用されるわけではない
一般的に「未経験歓迎」は、「未経験者を教育する制度や体制が整っている」ことを示すために使用されることが多いようです。応募者のなかに知識やスキルをもつ人材がいれば、未経験者ではなく経験者を採用する可能性もあるでしょう。
未経験の転職先としておすすめな企業の特徴
未経験の転職先としておすすめなのは、市場が大きく将来の選択肢が豊富である企業や、労働環境が良い職場などが挙げられます。
ここでは、未経験者の転職先としておすすめな企業の特徴を6つご紹介します。ぜひ仕事探しの参考にしてみてください。
未経験の転職先としておすすめな企業の特徴
- 業界・業種の市場が大きい
- 労働環境がホワイト
- 離職率が低い
- 未経験者が活躍できる環境がある
- 前職での経験を活かせる
- 有効求人倍率が高い
1.業界・業種の市場が大きい
市場が大きい業界・業種は安定しており、将来的にも需要が見込めるため未経験から転職するのにおすすめです。業界内の企業数も多く、キャリアアップのための転職もしやすいでしょう。また、業界・業種全体で最先端の技術へ投資したり、海外へ市場を拡大したりする可能性もあり、キャリアの選択肢が広がることも。結果的に満足度の高い転職になる見込みがあります。
業界・業種の将来性を判断するときは、過去と現在の市場規模を比較し拡大傾向にあるかを見るのがおすすめです。
2.労働環境がホワイト
労働環境が良い企業は、未経験の業界・職種から転職しても働きやすく、長期キャリアの形成がしやすい傾向にあるためおすすめです。
転職を検討中の方のなかには、勤務時間が長かったり、有給休暇が取得できなかったりする環境から逃れたいと考えている方もいるでしょう。転職先で同じ悩みを繰り返さないためにも、事前に労働環境をしっかりと確認しておくことが重要です。
3.離職率が低い
未経験の業界・職種へ転職する際は、働きやすさや風土を判断するために離職率を確かめておきましょう。離職率が低ければ、未経験から入社し長く働ける環境が整っている可能性があります。
離職率は企業情報誌やハローワークで確認が可能です。ただし、離職率を公開していない企業もあるので、不安な方は転職エージェントに求人を紹介してもらうのもおすすめ。転職エージェントはあらかじめブラック企業を排除しているため安心です。
4.未経験者が活躍できる環境がある
異業種へ転職する場合は、未経験であっても活躍できる環境があるかを確認しましょう。企業を見極めるポイントは以下の5つです。
1.入社前に専門知識やスキルが必要ない
2.入社後の研修制度が整っている
3.人手が不足している
4.若年層に対する期待度が高い
5.長期就業できる人材を求めている
人手不足や従業員の高齢化によって未経験の方を受け入れている企業の場合、20代だけでなく30代の方も若手と捉え、働きやすい環境を整えている可能性があります。前職での実績や経験よりも、長期就業への意欲や成長性を期待し選考を行うためです。
5.前職での経験を活かせる
未経験の仕事であっても、前職での経験を活かせる部分があるかどうかを確認してみましょう。未経験の方を受け入れている企業に応募した場合も、応募者のなかに経験者がいると、活かせる部分がなければ不利になる恐れがあるからです。
前職で身につけた知識やスキルが活かせる部分がある仕事であれば、選考で経験者に負けないアピールができる可能性があります。
6.有効求人倍率が高い
転職先の企業選びでは、有効求人倍率にも目を向けてみましょう。有効求人倍率の数値が大きいほど、求職者数に対して求人数が多い状態です。有効求人倍率の高い業界に属している企業は採用の間口が広いので、未経験から転職できる可能性が高いといえるでしょう。
長い歴史のある企業を選ぶのもおすすめ
未経験の職種へ挑戦する場合、歴史ある企業への転職もおすすめです。長い歴史のある企業では、業務内容がマニュアル化されていたり、仕事のノウハウがデータ管理されていたりする傾向にあります。また、トラブルが起きた際の対処法もパターン化されていることが多いため、未経験から安心して仕事に取り組めるでしょう。
未経験からの転職を成功させるのにおすすめな方法
この項では、未経験からの転職を成功させる方法をご紹介します。「未経験から異業種に転職したいけど、どのような準備をすれば良いか分からない」という方は、ぜひ参考にしてください。
未経験からの転職を成功させるのにおすすめな方法
- 転職する理由を明らかにする
- 転職先に求める条件に優先順位をつける
- 転職直後の給与や昇給制度を確認する
- 面接対策を行う
- 転職先が決まるまでは現職を辞めない
- これまでの経験やスキルをアピールする
1.転職する理由を明らかにする
未経験から新しい業種に挑戦するのであれば、事前に転職する目的を明らかにしておきましょう。「興味のある分野でキャリアアップしたい」「キャリアチェンジして新しいスキルを身につけたい」といったように、転職したい目的は人によってさまざまです。目的を明らかにすれば、転職活動の方向性が定まり、自分に合った仕事を見つけやすくなります。
2.転職先に求める条件に優先順位をつける
未経験の業界へ転職する際は、転職先に求める条件に優先順位をつけましょう。希望条件すべてを実現できる企業を見つけることは難しいため、最も優先したい項目を2〜3個に絞っておくことが大事です。
人間関係や業務内容、給与などの条件のなかで何を優先したいか決めておけば、転職の軸が定まり、入社後のミスマッチを防ぐことにもつながります。
3.転職直後の給与や昇給制度を確認する
転職すると前職よりも収入が減少する可能性があるため、入社直後の給与額や昇給のタイミング・条件を確認しておくのがおすすめです。実績を上げれば勤務年数にかかわらず昇給できる場合もあれば、勤務年数や年齢に応じた昇給制度を取り入れている会社も。給与が歩合制の会社は入社直後であっても、努力次第で高収入を得られる可能性があるでしょう。
志望企業の給与と平均年収と比較する
転職で高収入を目指したい場合、志望先企業の給与条件と平均年収を比較してみてください。
以下では、2023年の正社員（正職員）の平均給与と平均勤続年数をまとめました。
| | 平均給与 | 平均勤続年数 |
|---|
| 男性 | 約594万円 | 14.1年 |
|---|
| 女性 | 約413万円 | 10.3年 |
|---|
| 男女計 | 約530万円 | 12.5年 |
|---|
未経験の場合、最初から高収入を目指すのは難しい可能性があることを念頭に置き、志望先企業で将来的に高収入を得られるかどうかを判断する際の参考にしてみてください。
4.面接対策を行う
未経験の仕事へ転職する際は、面接対策も大切です。未経験の方に対し、「仕事が合わずすぐに辞めてしまうのでは」「入社後に活躍できる確証がない」などを懸念する企業も。そのため面接では、採用担当者に、意欲やポテンシャルの高さを具体的にアピールする必要があります。
志望先企業が求める人物像に合うことが伝わりやすい回答を用意しておくと、志望度の高さをアピールできるでしょう。
面接対策では自己分析や企業研究が大事
面接で自分を効果的にアピールするには、自己分析と企業研究が欠かせません。自己分析によって、仕事に対する価値観や適性を客観的に把握できます。
また、企業研究を行えば、企業が展開している事業内容や方針が分かり、自身とのマッチ度を確認できるでしょう。企業研究を通して得た情報を面接の回答内容に活かすことで、「自社のことをよく調べている」「志望度が高そう」といった評価につながります。
5.転職先が決まるまでは現職を辞めない
転職先が決まるまでは、現職を辞めないことをおすすめします。次の仕事が決まる前に退職してしまうと収入がなくなり、生活が苦しくなる恐れがあるからです。金銭面に余裕がなくなると、焦って転職活動に集中できなかったり、条件を妥協した結果転職先とのミスマッチが生じたりする可能性もあります。
「仕事と転職活動の両立は大変そう」と不安に感じる方は、転職エージェントのサポートを受けるのも一つの手です。
6.これまでの経験やスキルをアピールする
未経験からの転職を成功させるには、これまで培ってきた経験やスキルをアピールしましょう。「アピールできる経験やスキルがない…」とお悩みの方には、短所を前向きに言い換える方法がおすすめです。
たとえば、「飽きっぽい」は「好奇心旺盛」に、「ネガティブ」は「慎重」に変換できます。
転職支援サービスの利用もおすすめの方法の一つ！
未経験からの転職を成功させるには、転職支援サービスを利用するのがおすすめです。転職エージェントにはスカウト機能や適職診断などの便利なサービスがあり、自分では気づかない強みを発見できることもあるでしょう。キャリアアドバイザーが自分に合う求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書や面接対策など転職活動のサポートも受けられます。
ハタラクティブキャリアアドバイザー後藤祐介からのアドバイス
【年齢別】未経験からの転職事情
転職の難易度や選考でのアピールポイントは、年齢によって異なります。以下では、未経験者の転職事情を年齢別にご紹介しているので、参考にしてみてください。
20代は未経験から中途採用で転職しやすい
20代は、経験やスキルよりも若さゆえのバイタリティや伸びしろを評価される傾向にあります。そのため、未経験の業界や職種への転職を考えているなら、20代のうちに行動を始めるのがおすすめです。
20代の転職ではポテンシャル採用を狙おう
ポテンシャルとは成長の可能性や、仕事に対する意欲といった潜在的な能力を指す言葉。ポテンシャル採用を行う企業には、「新入社員に知識や技術の教育を行い長期的に育てていきたい」といった狙いがあるようです。
自分が思い描くキャリアに合う企業がポテンシャル採用を行っている場合は、未経験の業界であっても挑戦しやすいでしょう。
20代後半で未経験からの転職は前職の関連業界がおすすめ
20代後半で未経験の仕事に転職する場合は、前職に関連のある業界を選ぶのがおすすめです。20代後半になると、企業によっては即戦力を重視する場合もあるため、転職先で活かせるスキルを問われる可能性があります。
たとえば、営業職から事務職、マーケティング職からコンサルティング職へと職種を変える場合、業界が同じであれば知識が応用できるため選考通過率が高まります。
一方、20代後半も若手とみなし、異業界・異職種でもポテンシャルで採用する企業もあるので、応募先の基準を確認しましょう。
30代はこれまでの経験をアピールするのがおすすめ
30代の転職では、選考の際に「これまでの経歴や経験を活かして即戦力になれるか」をチェックされます。そのため、未経験の職種へ転職するハードルは、20代よりも高くなるのが一般的です。
ただし、自身のスキルや知識が応募先企業で活かせる理由や、未経験分野に挑戦する意欲をはっきりと示すことで、採用の可能性は高まります。特に、マネジメント業務を経験した方や、大規模な社内プロジェクトに参加したことがある場合は、実績や成果を積極的に伝えるのがおすすめです。
前職で得た実績やスキル
30代後半以降の転職では、年齢に応じた経験や実績、スキルを求められることが多くなるでしょう。そのため、履歴書や職務経歴書、面接では「いかに自分の実績やスキルをアピールできるか」が重要となります。担当していた仕事内容をただ羅列するだけでなく、具体的なエピソードを交えて伝えるのがポイントです。
ポータブルスキル
ポータブルスキルとは、「持ち運び可能なスキル＝どのような仕事にも活かせるスキル」を指す言葉です。具体的には、以下のようなスキルが該当します。
- ・コミュニケーションスキル
- ・ビジネスマナー
- ・マネジメントスキル
- ・プレゼンスキル
- ・目標設定／達成スキル
- ・情報収集力
- ・論理的思考能力
- ・自己管理能力
30代から未経験の業界へ転職する場合は、仕事や私生活を通じて身につけたポータブルスキルをアピールするのがおすすめです。
キャリアや年齢に見合う給与相場を調べておこう
30代の方が転職活動を行う際は、自分のキャリアを振り返り、同年代・同キャリアの人がどの程度の給与を得ているか調べましょう。転職先の企業から提示された給与額に納得できないと、やりがいを感じられず早期離職につながる可能性もあります。
35歳で未経験職種に転職するのはおすすめできない？
35歳を過ぎ40代・50代と年齢を重ねるにつれて、企業からより高い専門性やマネジメント経験が求められるため、「35歳からは未経験分野への転職が難しい」といわれることがあります。しかし、転職においては専門性やマネジメント能力だけが重要とされるわけではありません。
「チャレンジ精神がある」「主体的に行動できる」といった人間性が、企業の方針とマッチして評価されることもあります。「35歳の壁」を突破するうえで大切なのは、自分がその企業に貢献できる人間だとアピールできるかどうかです。年齢に囚われ過ぎず、自分にできる方法で転職にチャレンジしましょう。
40代になると未経験でもできる仕事は限られる？
40代になると未経験で挑戦できる仕事の幅は、20代・30代に比べると狭まります。40代の転職者に対し、企業側は豊富な知識やマネジメント経験を求める傾向にあるためです。
しかし、人手不足の業界や資格でスキルを補える職種であればチャンスはあります。アピール材料を増やして、未経験から長く活躍できる仕事を探すことが重要です。
未経験からの転職に不安を感じる理由
ハタラクティブの「若者しごと白書2025」によると、フリーターの72.5％、正社員の60.7％が「面接でのアピール方法」に不安を抱いていることが分かります。
回答者数：正社員519人、フリーター567人
※3位まで抜粋
※「非常に不安だ」「やや不安だ」を合算した数値を表記
| | 正社員 | フリーター |
|---|
| 1位 | 面接でのアピール方法
（60.7％） | 面接でのアピール方法
（72.5％） |
|---|
| 2位 | 事前の面接対策（60.5％） | 事前の面接対策（71.1％） |
|---|
| 3位 | 履歴書の書き方や面接時のマナー（59.2％） | 履歴書の書き方や面接時のマナー（68.3％） |
|---|
面接対策は、第三者のアドバイスを受けながら繰り返し練習するのがおすすめ。転職エージェントは応募先企業に合わせて面接対策を行ってくれます。エージェントのサポートを受けることで転職活動をスムーズに進めやすくなります。
未経験の仕事への転職が不安な方向けのサービス
未経験の仕事に転職したいときは、転職サイトやハローワーク、転職エージェントなどを活用して、効率的に活動を進めましょう。自分に合ったサービスに絞って利用しても構いませんが、いくつかのサービスを併用することで、幅広い求人に出会いやすくなります。それぞれのメリットを理解して組み合わせることで、未経験からの転職成功に近づけるでしょう。
転職サイト
転職サイトは、職種や業界を一度にチェックできるのがメリット。求人件数が豊富なため、「どんな仕事があるか知りたい」「応募条件を把握したい」という方におすすめです。
また、勤務地・年収・雇用形態など、細かい条件で検索できるので、自分の希望に合った求人を効率良く探せます。まだ転職の方向性を決めていない方も、転職サイトで市場の動向や人気職種の条件を把握でき、今後のキャリアプランを考えるうえで参考になるでしょう。
未経験職種に挑戦する20代におすすめの転職サイト
20代で未経験職種に挑戦したい方には、若年層に特化した転職サイトを活用するのがおすすめです。そのような転職サイトでは、書類作成のサポート機能があったり、サイト上でメール管理ができたりと、転職活動が進めやすいサービスが充実しています。また、未経験歓迎の求人件数が多い大手サイトを併用すると、自分に合いそうな求人を効率的に探せるでしょう。
女性の未経験転職におすすめの求人サイトもある
未経験の仕事に挑戦したいと考えている女性の方には、女性向けの求人に特化した転職サイトもおすすめ。女性向けの転職サイトは、産休・育休制度や時短勤務などの環境が整っている企業の求人が多い傾向にあるようです。
また、「子育てママ歓迎」といった検索条件もあり、育児との両立に不安がある方も心理的ハードルを感じにくいような工夫がされています。
ハローワーク
未経験から転職を考えている方には、ハローワークの活用もおすすめです。ハローワークでは地域密着型の求人を多く扱っており、転職サイトでは見つかりにくい狙い目の求人を探せるのが利点です。
さらに、応募書類の添削や面接練習といったサポートを無料で受けられるため、初めての転職でも安心して準備を進められます。また、職業訓練を利用して、未経験からスキルを身につけることも可能です。
転職エージェント
未経験の仕事に転職したいなら、転職エージェントの利用も検討しましょう。転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策といったサポートを無料で受けられるほか、希望に沿った求人を探してくれるのが特徴です。
また、「どの職種が自分に合うか分からない」「未経験から正社員を目指したい」と考えている方にとっては、キャリアの方向性を一緒に考えてくれるのもメリットの一つ。さらに、非公開求人を紹介してもらえる可能性もあるため、キャリアの選択肢が広がる可能性もあります。
【まとめ】自分に合った転職エージェントを選ぼう
転職エージェントは対象者や扱う求人の種類が異なるため、自分に合ったサービスを選ぶのが成功のコツ。未経験の仕事への転職を希望するなら、「未経験者歓迎」の求人を多く扱っているエージェントのほか、志望先に合わせて業界特化型のエージェントもおすすめです。
また、20代の既卒やフリーターといった正社員が未経験の人を対象にしている転職エージェントであれば、選考対策について効果的なアドバイスをくれます。いくつかの転職エージェントを併用して、相性の良いところを探してみるのが望ましいでしょう。
「未経験からの転職はうまくいかないのでは」とお悩みの方は、ぜひ転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。
ハタラクティブは既卒やフリーター、ニートといった社会人経験の浅い方、あるいは正社員が未経験の方を対象にしている就職・転職エージェントです。転職のプロであるキャリアアドバイザーがあなたのお悩みや不安をお聞きし、適性に合いそうな求人をご紹介します。
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未経験での転職やおすすめの業界に関するQ＆A
未経験の業界へ転職を目指す際、よくある質問にQ＆A形式でお答えしていきます。注意点やおすすめの業界などを分かりやすく解説するので、転職活動の参考にしてみてください。
人手不足の業界や離職率の低い企業を選ぶのがおすすめです。自分のやりたいことや、キャリアプランを実現できる仕事を選びましょう。
たとえば、社会人経験があって転職後にしっかりキャリアアップしたいのであれば、外資系コンサルティングや医薬品業界などがおすすめです。
20代はスキルや経験よりもポテンシャルが評価される傾向にあるため、未経験で挑戦できる仕事は豊富にあります。特に、人手不足の業界や需要が拡大している業種は、未経験者を歓迎していることもあるようです。
未経験でもできる正社員の仕事に男女の違いはありませんが、女性に特化したサービスや商品を提供している会社であれば挑戦しやすい可能性もあります。また、女性が多く活躍している会社や、産育休を経て長く働いている人が多い職場は働きやすいと考えられるでしょう。
コミュニケーション能力や行動力、協調性といった長所も面接でアピールできる要素の一つです。転職活動をする際は自己分析をして自分の強みを見つけましょう。
就職・転職エージェントのハタラクティブでは、プロのキャリアアドバイザーがカウンセリングを行い、あなたの強みを活かせる求人をご紹介します。面接対策や応募書類の添削といったサポートも行っているので、初めての転職活動に不安を感じている方にもおすすめです。
