正社員として働きたいと考えているものの、就活のやり方や基本がわからないというフリータ－もいるでしょう。就活の基本は「自己分析→情報収集→応募→面接」です。フリーターの場合は経歴やフリーターを選んだ理由などを問われる機会も多いため、しっかりと対策を行いましょう。コラムでは基本の就活の流れをメインに、書類作成のコツや面接で聞かれる質問などを解説。フリーターからの就職で悩んだときに活用してください。

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就活のやり方がわからないフリーターに向けて基本の流れを解説

フリーターから正社員就職を叶えるには、就活の基本を押さえて順に進めていくことが大切です。ここでは、就活の基本の流れを解説。スムーズに正社員就職を叶えるためにも、就活を始める前に基本の流れを把握しておきましょう。

1.求人サイト・就職エージェントに登録する

就活を始めるなら、まず始めに求人サイトやエージェントに登録しましょう。登録をしなくても利用できる求人情報は多くありますが、登録を行うことで「希望に合った求人情報を知らせてもらえる」「セミナー情報が手に入る」「会員限定のコンテンツにアクセスできる」といったメリットがあります。

また、就職支援サービスは主に「エージェント」「ハローワーク」「求人サイト」の3つ。それぞれの特徴やメリット・デメリットを以下にまとめました。

エージェントやハローワークは登録や相談の手間がかかりますが、対面でしっかりとサポートを受けられるのが特徴。ハローワークは各地にあるため利用しやすく、エージェントはオンラインで面談も行えます。

一方、求人サイトはいつでも、どこでも利用できるのが利点。自分ですべてを進める必要がありますが、自分のペースで就活を行えます。自分が使いやすいサービスを選んだり、併用したりして積極的に活用しましょう。

2.自己分析を行う

自己分析をして、自分の強みを把握しておきましょう。これまでの経験を振り返り、楽しかったことや達成感を得られたこと、挫折したことなどを整理し、自分の強みと弱みを洗い出していきます。
自分のスキルや適性を理解していれば、マッチ度の高い求人を見つけやすくなるでしょう。

3.業界・企業研究を行う

自分の適性が見えてきたら、業界研究で世の中の仕事について知りましょう。業界研究は、世の中に存在している業界についてまとめた書籍や就活関連の動画など、さまざまな媒体を活用して行うのがおすすめです。

併せて、興味のある企業について調べる「企業研究」も行います。同じ業界でも事業内容やビジョン、社風は会社によって異なるため、自分の求める内容と一致する企業を探すことが大切。
業界研究のやり方については「業界研究のやり方は？就活に役立つノートの作り方とポイントを紹介」のコラムで詳しく解説しているので、あわせてご覧ください。

4.応募先を決める

就活の事前準備が終わったら、どの企業に応募するかを決めましょう。フリーターの方が就職活動で求人を選ぶ際には、「未経験歓迎」や「経歴不問」といった条件を提示している企業を探すのがポイントです。教育環境が整っている企業であることが多く、経験やスキルがなくても選考に通過できる可能性があります。

5.応募書類を作成し応募する

働きたい企業や挑戦してみたい仕事が決まったら、書類を揃えて応募しましょう。
正社員採用の就活で求められる書類は、履歴書や職務経歴書など。正しい書き方や送り方を実践して、採用担当者の好印象につなげましょう。

6.面接対策を行い面接を受ける

書類選考を通過したら、次は面接に進みます。
面接に臨む前に、面接官からのよくある質問や基本的な面接のマナーを確認しましょう。事前に把握することで当日も慌てずに対応できます。また、面接で述べる志望動機や自己PRは使い回さず、応募先の企業に合ったものをそれぞれ考えておくことが大切です。

7.内定通知を受ける

選考に通った場合は、企業から選考の合否に関する通知を受け取ることになります。
希望する企業から内定が出たら、承諾の意思を伝え、入社の手続きに進みましょう。

8.入社する

内定獲得して入社を決めた後も、企業から指定された書類を揃えたり保険を切り替えたりと、入社するまでに必要な手続きがあるので、事前に把握することが大切です。

就職したい気持ちはあるものの、不安などで一歩踏み出せないときは、「フリーターからの就職は難しい？正社員になるメリットとおすすめの職種！」のコラムがおすすめ。正社員になるメリットを確認し、モチベーションアップにつなげましょう。

フリーターが就活に向けて行いたい準備

ここでは、フリーターが正社員選考を受けるにあたって、行っておきたい準備とその流れを解説します。やみくもに初めても想定より時間がかかったり思うように進まなかったりするため、まずは流れとやるべきことを確認しておきましょう。

就活の計画を立てる

就活を始める前に、「いつまでに終わらせる」という目標を設定し、計画を立てましょう。目標に沿ったスケジュールで就活を行えば、「就活のモチベーションを保てずフリーター期間が長引く」という事態を防げる可能性があります。
就活をスムーズに進めていくためにも、区切りになる期間を決めておきましょう。

いつから始める？フリーターからの就活におすすめの時期

フリーターは中途採用枠で応募することになるため、就活をスタートさせる明確な時期はありません。「正社員になりたい！」と考えたときから始めましょう。
ただし、新年度の採用活動が本格化する「1月から3月」や、異動時期に重なる「9月から10月」などは、一般的に求人数が増える時期といわれています。条件の良い求人が見つかる可能性もあるため、考慮してもいいでしょう。

就活を始める時期については、「フリーターの就職に適した時期とは？就活に必要な準備や期間も紹介！」のコラムで詳しく解説しています。ただし、時期を気にしすぎるとチャンスを逃す可能性もあるので注意してください。

求人サイト・就職エージェントに登録する

フリーターの方は、就活サイトや就職エージェントに登録しましょう。
就活サイトは、「企業の求人や特集ページを確認できる」「就活関連のイベントの情報を確認でき、気になったものにエントリーできる」といったメリットがあり、情報収集に便利です。

一方、就職エージェントは自分に合った求人を紹介してもらえるほか、書類作成や面接対策など、就活に関するサポートも受けられます。一人での就活が不安な方におすすめのサービスです。
エージェントの登録方法については、「転職エージェントの使い方を解説！利用時の基本の流れと賢い活用方のコツ」のコラムで解説しているので、参考にしてみてください。

スーツやバッグなど就活に必要なものを用意する

スーツやバッグ、靴など、就活に必要なものを用意しましょう。新卒時に使用していたリクルートスーツは「学生っぽい」「頼りない」という印象を与えるため、ビジネススーツを新調するのがおすすめです。

アルバイトのシフト調整を行う

就活をすると決めた時点で、アルバイト先に伝えてシフトを調整できるようお願いしておきましょう。面接が平日の日中に設定されたり、急に決まったりすることが増えるからです。企業研究や書類の作成、エージェントを利用する場合は面談なども行う必要があるため、アルバイトのシフトを減らすことを検討してもいいかもしれません。

また、就職が決まればアルバイトを辞めることになるため、事前に伝えることでアルバイト先も新たな人材の確保に動けるでしょう。

就活にふさわしい身だしなみを整える

正社員の選考では「就活にふさわしい身だしなみ」に整えるのがマナ－です。就職活動では、身だしなみがあなたの印象を左右するため、必要最低限のマナーは必ず押さえておきましょう。 

近年は個人の考えや個性を尊重する傾向から、ヘアカラーやネイルに対して制限を設けない企業も増えています。アルバイト先が「服装、髪型自由」という方もいるでしょう。しかし、面接では第一印象が重要。清潔感やTPOへの認識を問われるため、身だしなみを整えておきましょう。

フリーターが就活で応募先企業を決める流れ

 

 

就活の準備が整ったら、具体的な行動をスタートさせましょう。まずは自己分析を行って自分が希望する仕事や労働条件を明らかにします。自己分析の結果をエージェントに伝えたり求人サイトで絞り込んだりして企業を探したら、企業研究を行ってミスマッチがないか確認しましょう。

自己分析を行う

「就活のやり方がわからないフリーターに向けて基本の流れを解説@」でも説明したように、自己分析を行う目的は自分の強みや適性の把握です。どんなに希望する仕事でも、強みが発揮できなければ結果につながりにくく、努力に見合った評価につながらないことも。また、ミスマッチを起こして早期離職の可能性も高まるでしょう。

自己分析のやり方として「自分史」「モチベーショングラフ」「マインドマップ」などがありますが、代表例として「自分史」のやり方を紹介します。

幼少期からの出来事を洗い出し、「楽しかった経験」「失敗した経験」「自分にとって大きな転機となった事柄」「努力をした経験」などをピックアップすると、共通点が見えてくるはずです。
なかなか書けないときは、「いつ・どこで・誰と・何をしたか」などフレームに当てはめて考えるのがおすすめ。具体的に考えられるため、自己PRや志望動機のエピソードとして活用できます。

効果的な自己分析の方法は、「フリーターが自己分析するのは何のため？やり方がわからない方へのヒント集」でも解説しているので、参考にしてみてください。

自分の希望や適性に合う求人を探す

自己分析を終えたら、就活サイトで自分の希望や適性に合った求人を探してみましょう。
就活サイトでは、仕事内容や勤務地、賃金など、希望条件に絞って求人を検索できます。ただし、希望条件をすべて満たせる求人を見つけるのは難しいことも。業務内容や休日数、賃金などに優先順位をつけるのがおすすめです。

また、エージェントに登録していれば、担当者に希望条件や自己分析の結果を伝えましょう。エージェントはその情報をもとに、おすすめの求人をピックアップして紹介してくれます。

企業研究を行う

気になる企業を見つけたら、企業研究を行いましょう。Webサイトや採用ページなどを確認し、応募先の企業の情報を隅々まで確認します。また、企業説明会やセミナーなどのイベントは、その企業で実際に働いている人の話を直接聞けるので、積極的に参加するのがおすすめです。

企業研究のやり方について詳しくは、「企業研究のやり方を解説！調べることや就職・転職活動への活かし方も紹介」のコラムでまとめています。

フリーターが就活で使う応募書類を作成する流れ

応募する求人を決めたら、使用する書類を作成していきましょう。正社員求人に応募する場合は、履歴書のほかに職務経歴書も提出するのが一般的です。それぞれの作成方法とポイントをまとめました。

履歴書を作成する

 

 

 

応募したい求人が決まったら、履歴書を用意しましょう。
書類選考を通過するには、担当者が「会ってみたい」と感じる応募書類を作成する必要があります。熱意が伝わる自己PRや志望動機を考えることはもちろん、誤字脱字や記入漏れに注意し、丁寧な字で履歴書を書くことが大切です。

 

なお、正社員求人に応募する場合の履歴書はA4サイズを使用する方が多いようです。企業から指定がない限りは履歴書のサイズは自由ですが、ほかの応募書類とサイズを揃えるといいでしょう。

職務経歴書を作成する

 

 

職務経歴書とは、これまでの社会人としての経歴や実績、スキルをまとめた資料のこと。履歴書のように市販されておらず決まったフォーマットもありませんが、一般的には下記の内容を記載します。

最初にこれまでの経歴を3行ほどにまとめて説明してから、働いていた企業名や店舗、担当していた業務、在籍期間といった経歴を記載します。このとき、具体的な実績や評価された取り組みなどを追加してもいいでしょう。

スキルを記載する場合は、そのスキルがあることを証明できる具体的なエピソードや数字を用いるのがポイント。根拠があることで納得感のある内容になります。最後に、これまでの職務経験を生かして応募先でどう活躍できるかをアピールしましょう。
職務経歴書の書き方は、「職務経歴書の書き方がわからない人必見！簡単な見本付きで解説！」のコラムでより詳しく解説しています。

応募書類でアルバイト経験をアピールする

フリーターからの就活では、応募書類に記載する自己PRでアルバイト経験を取り上げても問題ありません。今までの経験を振り返り、裏付けとなるエピソードを交えて自分のスキルや強みをアピールしましょう。
また、そのスキルが志望動機につながるようにまとめると、エピソードに整合性が出て好印象につながる可能性があります。

応募書類が完成したら提出して求人に応募する

応募書類が完成したら求人に応募しましょう。Webページから応募する場合は完成した書類をアップロードし、提出します。
郵送する場合は、履歴書と職務経歴書のほかに、封入物の内訳を知らせる送付状も同封しましょう。送付状があることで、企業側は誰から何を送られたのか把握しやすくなります。

なお、提出前に必ず誤字脱字や汚れがないかチェックし、コピーを取っておくのがおすすめです。書類にミスがあると「注意力が低い」「志望度は高くなさそう」などマイナスイメージにつながります。郵送中の折れや汚れを防ぐためにも、書類は折らずにクリアファイルに入れてから封筒に入れましょう。

また、コピーを取るのは面接前に確認するため。書類に書いた内容と面接で述べる内容が異なっているのも、マイナスイメージとなるためです。

フリーターの就活における面接対策の流れ

就活では、面接対策を万全にしておくことが大切です。以下で紹介する面接対策を実行し、面接本番に備えましょう。

正社員面接の基本の流れを把握する

正社員選考もアルバイトの選考も、基本的な面接の流れは変わりません。

事前に大まかな流れと内容を把握しておくことで、当日は緊張せず面接に臨めるでしょう。ただし、企業や面接段階によって変化する可能性があるので注意してください。

また、面接は企業で受付をした時点からスタートしています。受付や待機中の態度、移動中のふるまいなどもチェックされていると考え、印象が下がる行動は避けるのがベター。企業に入る前に身だしなみを整える、移動中にすれ違う社員には挨拶（会釈）をする、待機中にスマートフォンを操作しないなど、社会人としての立ち居振る舞いを意識してください。

よくある質問に対する回答を用意する

面接では「フリーターになった理由」「フリーター期間に何をしていたか」といった質問をされる可能性が高いため、事前に回答を考えておきましょう。

フリーターから正社員を目指す際の面接でよくある質問については、「フリーターの正社員面接でよく聞かれる質問は？回答例や適切な服装も解説」のコラムで解説しています。

「新卒就活に失敗してフリーターになった」はどう伝える？

就活がうまくいかなかったり、就活を諦めてフリーターを選んだりした人もいるでしょう。答えづらい質問ではありますが、正直に理由を伝えるのがおすすめ。企業はフリーターとして働いている理由を確認したいと考えているからです。
ただし、「なんとなく」「正社員として働きたくなかった」など事実を伝えるだけでは説得力に欠けるだけでなく、面接官にネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。これまでの反省を述べたうえで、前向きな回答をしましょう。

「既卒の就活は厳しい？面接を成功させるポイントや体験談も紹介」のコラムでも、既卒者の面接のコツについてまとめています。

面接の身だしなみや振る舞い方を確認する

面接では、相手の目にどのように映るのかを意識することも大切です。第一印象は採用担当者の心証に影響するため、清潔感のある服装や髪型、明るい表情などを心掛ける必要があります。

面接前に髪型やスーツ・靴などの汚れをチェックしておきましょう。また、面接中は明るい挨拶とはきはきとした話し方を意識するのがポイントです。就活で着用する服装に関しては、「面接のスーツの選び方とは？好印象を与えるコツを紹介」のコラムで取り上げています。スーツ以外に「私服」「オフィスカジュアル」などを指定される面接もあるので、参考にしてください。

また、服装や身だしなみ、立ち居振る舞いが面接にふさわしいか不安なときは、エージェントで模擬面接を受けるのがおすすめです。

フリーターの就活における面接後の流れ

面接が終わって就活がひと段落した後も、やるべきことがあります。面接後の流れについては、以下の通りです。

選考後の合否の通知を受ける

一般的には、面接からおよそ1～2週間ほどで合否の通知が届きます。内定を獲得できた場合は、内定通知書も一緒に送られてくるので確認しましょう。

もし合否の連絡がなかなか来ない場合は、間違えて迷惑メールに振り分けられていないか、気づいていなかった着信履歴がないか確認したうえで、メールや連絡で問い合わせをします。また、企業のなかには「合格者にしか連絡しない」としているケースもあるため、募集要項を確認してもいいでしょう。

なお、エージェント経由で選考に参加している場合は、企業ではなくエージェントから連絡が行きます。連絡が来ない場合も問い合わせ先は企業ではなくエージェントになるので、注意しましょう。

内定をもらった場合は受諾をするか検討する

企業から内定をもらっても、入社するかどうかは応募者が決められます。不安が残る状態で入社しても早期離職のリスクが高まるため、「最終面接で気になることがあった」「面接後にミスマッチを感じている」といった場合は、辞退を検討してもいいでしょう。もしくは保留を依頼したり、返事の際に不安に感じていることを伝えたりする方法もあります。

また、複数の選考を同時進行していて複数の企業から内定をもらった場合は、期限内に就職先を決め、内定を承諾する企業以外は辞退を伝えなければいけません。内定を保留できる期間の目安は、3日〜1週間ほど。企業によって保留期間は異なるので、内定の連絡をもらったら、いつまでに返事をすれば良いか確認するのが確実です。
選考中の段階で企業ごとの優先順位を考えておくと、スムーズに決められるでしょう。

入社日を決めてアルバイトを退職する

希望する企業から内定が出たら、承諾の意思を伝えて入社日をいつにするか打ち合わせましょう。企業にもよりますが、入社日は月初1日になるのが一般的。内定先と入社日のすり合わせができたら、今の職場に退職の意思を伝えましょう。

アルバイトを続けているフリーターの方は、内定が出たら今の職場を退職する日程を決めておくのがおすすめ。円満に退職するためにも、内定が決まったらできる限り早めに退職の意思と退社予定日を伝えます。

円満退職のコツについては、「退職を言いづらいのは申し訳ないから？仕事を円満に辞めるためのコツも解説」のコラムを参考にしてみてください。

フリーターがスムーズに就活する5つのコツ

 

フリーターの方が就活をスムーズな流れで進めるコツは、「アルバイトを続けながら就活する」「就活の期間を決める」などです。就職活動に不安があるフリーターの方は、ここでコツを確認しておきましょう。

 

1.アルバイトを続けながら就活する

フリーターの方は、アルバイトを続けながら就活するのがおすすめです。なぜなら、アルバイトを辞めてしまうと収入がなくなるため、就活に集中できなくなるため。就活に取り組み始めてから就職先が決まるまで、平均すると3ヶ月程度掛かるといわれています。

アルバイトを辞めてから就職活動を始めると、経済面の余裕がなくなり、焦りから自分を追い込んでしまうことも。焦りの気持ちから「正社員になる」ことだけを就活の目標にしてしまい、自分に合わない企業へ入社してしまう恐れもあるでしょう。
就活が長期化しても問題なく生活ができるよう、できれば働きながら就職活動を進めるのが賢明です。

2.就職から逆算して計画を立てる

「とにかく応募してみる」「書類が通ったからとりあえず面接に行く」など、無計画の就活は失敗や長引きのもとになります。確実に正社員就職を叶えるためには、最初に計画を立てることが大切。

まずは就職する時期を定めましょう。「良い求人が見つかったら」「縁があったら」と考えていると、長期化しやすくなったりモチベーションが続かなかったりします。「半年後」「3ヶ月後」など具体的な期日を定めてください。
具体的な達成日を定めることで、「この日に内定をもらうためにはこの日までに面接に通らないといけない、そうするとこの日までに書類を提出する必要があるからこの日までに応募求人を決める」と、逆算してスケジュールを考えることができます。
「いつ、何をやるか」が具体的になることで効率化につながり、結果的に短期間で就活が終わるでしょう。

3.自分に合った資格を取る

自分の希望する仕事に合った資格を取得して、就活に役立てるのも一つの手です。取得に時間がかかる場合、履歴書に資格を取るための勉強をしている旨を書けば、面接官に熱意が伝わりやすくなるでしょう。

ただし、「資格取得を目指していたら、就職活動を始めるまでに時間が掛かり過ぎた」という事態に陥らないように注意する必要があります。自分にどのような資格が必要か気になるフリーターの方は、「フリーターにおすすめの資格を職種別に解説！取得時の注意点や勉強法も紹介」のコラムをご覧ください。

4.視野を広げて求人を探す

フリーターの方は、視野を広げて求人を探しましょう。「自分にはこの仕事が向いている」「この業界しか興味がない」など自ら選択肢を狭めてしまうのはもったいないこと。また、大手企業ばかりに注目している場合は、中小企業にも目を向けてみましょう。会社の規模に関係なく、「待遇が良い」「教育体制が整っている」など、好条件の企業はあります。

好条件の企業の見つけ方については、「就職は穴場企業もおすすめ！ホワイトな業界や優良企業の見つけ方を紹介」のコラムもご一読ください。

5.就職・転職エージェントに相談する

「1人で就活するのは不安…」というフリーターの方は、就職・転職エージェントに相談することをおすすめします。就職・転職エージェントとは、求人の紹介や面接対策といったサポートで就職や転職を支援する民間のサービスのことです。専任のキャリアアドバイザーから、自分の強みやアピールポイントを客観的な視点で見てもらえるというメリットがあります。

「就活エージェントはいつから使う？就職のスケジュールも解説」のコラムでは、エージェントを利用するタイミングについて紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

就職・転職エージェントを利用してフリーターから就職した体験談

ここでは、就職・転職エージェントを活用し、フリーターからの就職に成功したT.Kさん（25歳）の体験談を紹介します。

T.Kさんは、家庭の事情で早くから複数のアルバイトで生計を立てる生活をしていました。もともと父親と「25歳で正社員になる」という約束をしており、家庭も落ち着いてきたので、就職活動を始めたそうです。正社員の求人雑誌を見てみてもやりたい仕事が見つからず、友人に現状を相談して、選んでもらったハタラクティブに登録したそうです。

T.Kさんの体験談は、「"どうせやるなら難しいことをやりたい"とたどり着いた新しい仕事。」で掲載しているので、詳しい内容が気になる方はご一読ください。エージェントを利用した方のエピソードは、「みんなの就職エピソード」で多数ご紹介しています。

フリーターの就活に不安を感じている方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブでは、フリーターやニート、既卒といった若年層の求職者に向けて、手厚い就職支援を実施しています。
フリーターやニートから挑戦しやすい未経験歓迎・学歴不問の求人を多く用意しているのが特徴です。1分程度でできる適職診断をとおして、自分に合っている仕事の候補が分かるため、効率的に仕事探しができるでしょう。
また、応募書類の添削や面接対策なども行うため、初めて就職活動をする方も安心です。サービスはすべて無料なので、お気軽にご活用ください。

フリーターの就活の流れに関するQ＆A

ここでは、フリーターから正社員就職を目指したときに、多くの人が抱く疑問や不安をQ&A方式でまとめました。疑問が解消できないときは、ハタラクティブにお気軽にご相談ください。

フリーターの就活は厳しいですか？

フリーターから正社員になれるチャンスはあります。ただし、フリーターは転職枠で選考に参加するため、社会人としての実績や経験が多い人がライバルになれば、厳しさを感じることもあるでしょう。また、フリーターからの就職は年齢を重ねるごとに難易度が上がる傾向にあるため、早めに行動に移すことが大切です。
フリーターの就職のハードルを上げる要因は、「【フリーター必見】就職して正社員になる方法・メリット・おすすめの職種を紹介！」のコラムで解説しているので、あわせてご覧ください。

フリーターから正社員として就職しやすい仕事は？

フリーターから正社員就職を目指しやすい仕事は、営業職やIT系の技術職などです。人手不足の業界や職種は、経歴を問わず意欲のある人材を求めている傾向にあるといえます。
「フリーターからなれる職業16選！未経験から就職を目指せるおすすめの仕事」や「26歳の就活は進め方が重要！職歴なしから就職を成功に導くポイントを解説」のコラムでは、フリーターからの就職におすすめの仕事を詳しく解説しているので、ぜひご一読ください。

高卒フリーターから正社員になれる？

学歴や経歴ではなく、本人の意欲とアピールによって正社員就職は叶います。学歴を重視しない企業は多く、特に人手が不足している仕事や若手社員を求める企業がおすすめ。「高卒フリーターから就職できる？不利といわれる理由や正社員になる方法を解説」のコラムを参考に、高卒ならではの強みをしっかりとアピールしていきましょう。

フリーターの経歴は就活に活かせる？

アルバイトで身につけたスキルや経験は就活に活かせます。たとえば、コミュニケーション能力は業界や業種を選ばず、どのような仕事においても重視されやすいスキルです。自分のスキルをアピールするときは、具体的なエピソードを交えながら説明しましょう。
フリーターが就活でアピールできる要素は、「フリーター経験を活かして就職したい！働き方のメリット・デメリットとは？」のコラムで解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

就活がめんどくさいフリーターが就職するには？

就活はやることが多いうえに結果につながらないこともあるため、「めんどくさい」と感じることもあるでしょう。しかし、フリーターと正社員を比べると、待遇や収入で大きな差が生じます。また、フリーターとして年齢を重ねるほど正社員就職は厳しくなるでしょう。
就活が面倒だと思ったときは、「アルバイトと正社員の違いとは？メリット・デメリットや面接対策などを解説」のコラムを読んでフリーターを続けるデメリットを確認してみましょう。また、「就活せずに就職する方法はある？考えられる選択肢やリスクを解説！」のコラムも参考にしてください。