バイトから正社員になるのはあり？メリット・デメリットをご紹介

今働いているアルバイト先で正社員の話をもらいました。どうすればいいでしょうか。

アルバイト先で正社員の話をもらいました。仕事は百貨店の販売で、学生時代から5年ほど今のアルバイトを続けています。もう25歳なので就職の決め時かな〜とは思っているのですが、本当に自分の望む就職なのか不安です。他にも企業を探すべきでしょうか。

相談者様の仕事に対する姿勢が評価されたんですね。おめでとうございます。しかし、アルバイト先で就職するか、他の企業を探すか迷われているようですので、相談者様の年齢やアルバイト経験から、一般的にどのような就職の選択肢があるのか考えてみました。

就活アドバイザーに詳しく聞いてみました！

働いているバイト先に正社員登用制度があった場合、「正社員になれるチャンスだ」と思う方もいるでしょう。一方で、「バイトから正社員になってデメリットはないか？」と疑問を抱いてしまう方もいるのではないでしょうか。バイトから正社員になるという選択肢はありなのか、どうすれば正社員登用されるのかなど、就活アドバイザーの意見を聞いてみましょう。

バイト先に就職して正社員になる選択肢はあるのか？

バイトとして勤めていた企業の正社員になることも選択肢の1つです。では、どのような場合にバイトから正社員への就職を目指した方が良いのでしょうか。

バイト先の業務内容が合っているならチャンス

バイト先の業務内容が好き、または得意で自分に合っていると感じるなら、そのまま正社員として働いても問題ないでしょう。好きなことや得意なことを仕事にできる方はそう多くないため、「自分が何をしたいか」という視点から考えてもおすすめです。

正社員として採用されやすい人の特徴

バイトから正社員として採用されやすい人の特徴には、以下のようなものが挙げられます。

・コミュニケーション能力が高い
・バイト同士だけでなく社員からも頼られている
・自ら進んで仕事の効率化を図ったり工夫したりすることができる
・「長く働き続けたい」という意思がある

特に、コミュニケーション能力は正社員になるために必須といっても過言ではありません。正社員になればバイトのときよりも成果を出すのはもちろん、周囲と連携してより円滑な業務の遂行も求められます。そのため、人と話すのに物怖じせず誰とでも打ち解けられるような方は、正社員登用されやすい人材であるといえるでしょう。

年齢が若いうちはほかの会社を検討してみるのもあり

年齢が若い20代のうちは、バイト先だけでなくほかの会社でも十分に正社員として就職を狙えます。なお、「バイトを続ければ就職活動をしなくても正社員になれるかも」といった消極的な理由でバイトから正社員になろうとするのはやめましょう。正社員登用されるのを待っている間に年齢を重ねてしまい、いつの間にか就職可能な間口が狭まっていたという事態になりかねません。

「フリーターなのに、今さら就職活動をしても成功する気がしない…」とお悩みの方は、「フリーターから就職する方法は？正社員になるメリットとおすすめの職種！」のコラムもあわせてご参照ください。

バイト先に就職する場合は正社員登用制度を利用するのが一般的

正社員登用制度とは、言葉通り非正規として働く人材を正社員として登用する制度のこと。この制度を活用することで、改めて就職活動を行うことなくバイト先で正社員になれます。現在働いているバイト先の企業に正社員登用制度があるなら、ぜひ利用しましょう。

なお、バイト先から正社員にならないかと打診を受けた場合、承諾してそのまま登用されることもあれば、試験や面接を通過しないといけないこともあります。正社員登用の面接や試験を受ける場合は、正社員になりたい理由や企業が自分を登用するメリット、商品・サービスについての知識などをしっかり答えられるように対策しましょう。

注意したいのは、職場によって正社員登用への基準があいまいな場合もあること。また、制度はあっても活用されていないケースも珍しくないようです。その際は自分なりに知識と経験を積んだと判断できた時期に、タイミングを見計らって正社員登用について上司の社員に相談してみましょう。正社員登用制度について詳しく知りたい方は、「正社員登用制度とは？読み方や必要な実績・試験について解説！」のコラムもあわせてご参照ください。

バイト先に就職して正社員になる5つのメリット

ここでは、バイトから正社員になるメリットを5つご紹介します。以下で事前にメリットを確認し、バイトから正社員を目指しましょう。

1.雇用や収入が安定する

バイトから正社員になる最大のメリットは、やはり雇用と収入が安定することです。正社員は長期の雇用を前提とした無期契約であるため、正当な理由がなければ解雇されません。

一方で、バイトの場合は契約期間が定められていることも多く、企業側の事情から「次回の契約は更新しない」といわれてしまう場合もあります。

2.バイト先から正社員に誘われているなら就職しやすい

バイト先で正社員への打診をされれば、一般的な就職活動に必要な準備が省かれ、業務自体にも慣れているので就職がしやすいでしょう。ただし、正社員の誘いを受けてもその場ですぐに返事をするのは避けるべき。

自分は将来どうなりたいのか、今の職場で働き続けることに迷いはないかなどを確認し、ほかの職種や業界に未練はないか考えてから就職するか判断してください。

3.バイト経験を活かしてキャリアアップできる

バイト先で正社員になると、今までの業務に加えて重要な仕事やプロジェクトを任される機会が増え、キャリアアップができます。バイトではできなかった業務の制限がなくなり、より難易度が高くやりがいのある仕事に挑戦できるでしょう。

少しずつ実績を重ねていけば、ゆくゆくはリーダーやマネージャーといった立場を任されることもあり、管理職としてのキャリアを積むことも可能です。

4.社風や業務内容を理解しているのでミスマッチを防げる

バイト先で正社員になる独自のメリットは、社風や業務内容を理解しているためミスマッチを防げることにあります。正社員になればバイトのときにはなかった仕事も任せられるようになりますが、ほかの企業で一から仕事を始める方と比べ、バイトの経験は大きなアドバンテージになるでしょう。

5.社会的信用を得られる

正社員は立場や収入が安定しているため、バイトよりも社会的信用を得られます。社会的信用が高いと、住宅ローンやクレジットカードなどの審査にも通りやすくなるため、「将来はマイホームを買いたい」といった夢があれば叶えやすくなるでしょう。

正社員雇用のメリットについてさらに詳しく知りたい方は、「正社員のメリットを解説します！非正社員との違いは？」や「正社員で働くメリットは？フリーターとの違い」のコラムもご参照ください。

バイト先に就職して正社員になる3つのデメリット

ここでは、バイトから正社員になるデメリットを3つ解説します。バイトから正社員になることで大きなメリットが生じますが、正社員になればバイトのときとは違う以下のような制限や条件が発生するので注意しましょう。

1.責任のある仕事を任せられるようになる

正社員になると、バイトの時に比べ責任のある仕事を任せられるようになります。プレッシャーに弱い方は、責任が重荷だと感じてしまうことも。正社員になる以上、ある程度の責任を背負うことは避けられません。

2.転勤や異動をする可能性がある

バイトから正社員になるデメリットの1つに、転勤や異動があります。転勤や異動の辞令が下れば、原則的に従わなければなりません。自分の希望する土地や部署に移れれば良いですが、望まない場所に予期せず配属されてしまう可能性もあります。場合によっては生活環境が大きく変わってしまうでしょう。

転勤や異動については、「人事異動・転勤の目的とは？メリットや拒否する際の注意点も紹介」のコラムでご確認いただけます。

3.バイトよりも働き方の自由度が低くなる

バイトから正社員になると、働き方の自由度は低くなります。バイトであれば週に△日△時間働くといったように、ある程度自由なシフト調整が可能です。しかし、正社員はフルタイムでの勤務が原則となるので、好きな日に好きな時間だけ仕事をするという働き方ができなくなります。

バイトから正社員になるのを迷っているときのヒント

バイトから正社員になるか迷っているときは、「この仕事が自分に合っているのか」「ほかに良い会社はないか」を考えてみましょう。正社員として就職できる企業はバイト先以外にも多くあるはず。視野を広げて将来について考えてみてください。

バイト先の仕事が本当に自分に合っているのかを考える

バイト先から正社員登用を打診されて迷っているときは、今の仕事が本当に自分に合っているか考えてみましょう。この先も正社員として今の仕事を続けるにあたって辛いことはないか、ほかにやってみたい職種や興味のある業界はないかなどを考えたうえで結論を出しましょう。

企業研究を徹底していろいろな会社と比べてみる

企業研究を徹底していろいろな会社と比較することで、バイトから正社員になるのが正しい決断かどうかを確かめるヒントになります。バイト先の正社員登用だけが、正社員になる方法ではありません。将来の可能性を狭めないためにも、バイト先から正社員になるのはあらゆる企業に目を向けてからでも遅くないでしょう。

現在だけでなく10年後や20年後の自分がどのような仕事をしていたいかなども視野に入れ、後悔のない選択をしてください。

就職エージェントに相談する

バイト先への就職が自分にとって良い選択肢かどうかわからないときは、就職のプロに客観的に判断してもらうのもおすすめ。仕事内容だけでなく、待遇や適性といったプロならではの視点からアドバイスをもらえますし、必要に応じてほかの就職先を紹介してもらうことも可能です。

就職エージェントには新卒向けやキャリアを積んだ方向けなどさまざまな種類があるので、自分に合ったサービスを選ぶのがポイントです。フリーターの方におすすめなのがハタラクティブ。ハタラクティブは若年層に特化し、既卒で正社員経験がない方や社会人経験が浅い第二新卒者に選ばれているサービスです。

「今までバイトしかしてこなかった自分が就職できるか不安」とお悩みの方は、ハタラクティブのアドバイザーにご相談ください。専任のアドバイザーが一人ひとりの価値観や性格、適性を見ながらあなたにぴったりの職種・業界を考えて求人をご提案します。ご紹介するのはハタラクティブのスタッフが実際に取材した企業の求人に限られるので、「応募してみたらイメージと違った…」というミスマッチもなく安心です。事前に仕事内容や職場の雰囲気といった詳しい情報も知ることができ、納得してから企業に応募できます。

また、企業への応募や面接日程の調整はアドバイザーを通じて行うので、選考対策に集中できるのもメリットです。ハタラクティブでは応募書類の添削や面接対策など、万全のフォロー体制を整えています。これらのサービスはすべて無料なので、お気軽にお問い合わせください。

監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

メディア掲載実績

• 働きたいだれもが就職できる社会を目指す「ハタラクティブ」
• 「働く」をmustではなくwantに。建設業界の担い手を育て、未来を共創するパートナー対談
• 定時制高校で就活講演 高卒者の職場定着率向上へ
• 厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援厚労省認定「サポステ」で若者の就労支援

SNS

• LinkedIn®
• YouTube

詳しいプロフィールはこちら

この記事に関連するタグ

• お悩み相談室
• 就活に関する悩み