飽き性に向いている仕事を紹介！強みや長く続けられる仕事の特徴を解説
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飽き性の仕事における強みは「柔軟な対応力」「好奇心の高さ」「切り替えの早さ」
「飽き性で仕事が続かない」と悩んでいる方もいるでしょう。飽き性というとネガティブな印象がありますが、見方を変えて強みにすれば、長く続けられる仕事を探せます。
このコラムでは、飽き性におすすめの仕事・業界を紹介します。飽き性に向いている仕事の特徴や、長く続けるコツもまとめました。就活や転職活動中の方のために、飽き性に向いている仕事の見つけ方も解説するので、ぜひ参考にしてください。
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京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
飽き性の強みを活かして長く続けられる仕事を探そう
飽き性というと「長く続かない」「忍耐力がない」など、一見ネガティブに思われがちです。しかし、見方を変えると「好奇心旺盛」「切り替えが早い」といった特性があるともいえるでしょう。飽き性も強みの一つになる特性と捉えれば、長く続けられる仕事を探せます。
飽き性が飽きることなく仕事を続けるには、強みを活かせる職種を見つけることが重要です。さまざまなプロジェクトに取り組める仕事や、トレンドの移り変わりが早い仕事は、飽き性にとって魅力的といえます。自分のアイデアを形にできる仕事も活躍できるはずです。飽き性ならではの強みを活かして、長く続けられる仕事を見つけましょう。
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飽き性が持っている仕事への強み
飽き性な人は切り替えが早く、新しいことに対する興味が高いことがプラスになる場合があります。好奇心旺盛でもあるため、自己成長やスキルアップに対する意欲も高い人が多いでしょう。
飽き性が自分に適した仕事を見つけるには、強みと弱みを把握しておくことが重要です。仕事に活か自分に適した仕事で能力を活かせるよう、まずは飽き性が仕事に活かせる強みを知りましょう。
1.変化に合わせた柔軟な対応ができる
飽き性は、変化に対して素早く対応できる点が強みです。飽き性は興味の対象が次々に変化しやすい傾向がありますが、言い換えると切り替えが早いともいえます。
仕事で何かトラブルが発生しても、素早く切り替えて問題解決に当たれるでしょう。急に業務の方向転換が決まった場合も、前のやり方を引きずらず潔く割り切って柔軟に対応できるはずです。
2.トレンドをいち早く察知できる
飽き性はさまざまなものに興味を向けてアンテナを立てているため、社会におけるトレンドや流行を敏感に察知できます。企業が事業を伸ばしていくためには、常に変化する消費者のニーズや、社会の流れを把握しなければなりません。
多くの物事に興味を持つ飽き性の強みを活かせば、社会の変化に気づきやすいため、時代の移り変わりによって変化するニーズを追うのに役立ちます。
3.興味を持ったことへの意欲が高い
飽き性は、興味・関心のある分野に対して積極的であることも強みになります。飽き性だと興味の対象が次々に変わっていき、熱しやすく冷めやすいと思われがちです。
しかし、見方を変えると、興味のある物事に対して意欲が高く熱心に取り組めるといえるでしょう。興味の対象を深く探求したり、幅広い知識を身につけたりして、仕事に大きく貢献できる可能性があります。
4.良い部分を素直に吸収できる
飽き性は、自分が良いと思ったことを素早く取り入れられる点も強みです。飽き性だと周りの人が注目していることや、社会で流行っていることに敏感で、興味の対象がすぐに移り変わる傾向があります。良い意味で周りからの影響を受けやすいため、他人の意見を素直に聞き入れることが多いでしょう。自分のやり方に固執せず、良いと思ったことは積極的に吸収して仕事に活かせます。
飽き性が持つ3つの弱み
飽き性が持つ弱みとして、「忍耐力がない」「同じことを続けられず変化が少ない」ことが挙げられます。飽き性な人は物事に対する興味が長続きせず、変化や新しい刺激を求めがちなため、同じ作業や長期間のプロジェクトに対して忍耐力が欠けることが多いでしょう。課題に対する集中力や継続的な努力が難しく、結果として忍耐力が不足していると感じることがあるようです。
また、飽き性の人は同じことを続けるのが難しく興味を持ち続けることができないため、物事を途中で辞めたり頻繁に転職を繰り返すことが多い傾向にあります。したがって、一貫したスキルや専門性を培うのが難しい可能性があるでしょう。
仕事を続けられずに転職を繰り返す傾向があるため、一つのスキルや専門知識が十分に身につかないまま歳を重ねることがあります。変化を求め過ぎるあまりスキルを深く掘り下げる機会が少なくなり、結果として成長が限定される場合もあるでしょう。
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飽き性で仕事が長く続かない主な5つの原因
飽き性な人が仕事を長く続けられないのには、いくつかの原因があります。単に飽きっぽいからという理由で片付けず、なぜ飽きてしまうのかを明確にしておきましょう。
1.単純作業が多い
単純作業を繰り返す仕事は、飽き性にとって非常に退屈に感じられます。新しい刺激が少なく、チャレンジする機会もあまりなければ、モチベーションを保つのは難しいでしょう。工場のライン作業やデータ入力などは、同じ作業を黙々と繰り返さなければならないので飽きてしまいがちです。
2.業務内容が限定的
業務内容が決まっているルーチンワークも、飽き性にはあまり向きません。単純作業と同様、同じことを繰り返す業務は刺激が少ないため、飽きてしまうでしょう。一般事務や受付スタッフといった変化の少ない仕事は、新しいスキルや知識を習得する機会が少なく、意欲の低下を招く可能性があります。
3.マニュアルが細かい
飽き性でめんどくさがりの人にとって、自由度の低い仕事も長く続けるのは困難です。細かく規定されたマニュアルに従って行う仕事だと、作業が単調になりやすい傾向があります。
面倒なことが多ければ集中力が続かず、飽きてしまうでしょう。自分で工夫したりチャレンジしたりできないので、フラストレーションも溜まりやすくなります。
4.人との関わりが少ない
人との関わりが少ないことも、仕事が長く続かない原因になります。一人で黙々と作業する仕事や、いつも同じメンバーとだけやり取りする仕事だと刺激が得られません。新しい人や異なる視点に出会う機会が少ないと日々の業務が単調になり、飽きてしまうでしょう。
いろいろな人とのやり取りに楽しさを感じる人にとって、コミュニケーションの機会が少ない仕事は退屈に感じやすいといえます。
5.やりがいが感じられない
仕事が長く続かない原因として、やりがいが感じられないことも挙げられます。個人の裁量権が小さく自分の意志で進められないことが多ければ、意欲の低下を招くでしょう。新しいアイデアを取り入れたり、業務のやり方を工夫したりすることが難しいと、つまらなく感じてしまいます。なにかにチャレンジして達成感を得る機会も少なく、モチベーションを維持するのが難しくなるでしょう。
飽き性の強みを活かせる仕事の5つの特徴
飽き性の強みを活かせる仕事には、いくつかの特徴があります。飽き性にはどのような仕事が向いているのか把握したうえで、自分に合う職種を見つけましょう。
1.個人の裁量権が大きい
裁量権が大きい仕事は自分の判断で仕事を進められるので、飽き性に向いています。状況に応じて臨機応変に対応する力や、割り切って意思決定する力を存分に活かせるでしょう。
特に、中小企業やベンチャー企業は、大企業と比べて任される仕事の幅が広い傾向があります。自分のアイデアを反映させやすく多様な業務に携われるので、飽きることなく仕事ができるでしょう。さまざまな経験を積んで、キャリアアップを目指す人にも向いています。
2.トレンドの変化が早く刺激を感じられる
IT業界やネット広告業界など、ニーズ・トレンドの移り変わりが早い業界の仕事も、飽き性によく合います。EC業界、農業業界、ヘルスケア業界といった、これから伸びる可能性が高いといわれる業界の仕事もおすすめです。
変化の激しい業界は常に新しい情報や技術が求められるので、刺激を感じながら業務に携われます。従来のやり方にとらわれず、いろいろなことにチャレンジできる仕事だと、飽きずに長く続けられるでしょう。
3.個性を発揮しやすい
自分の個性を発揮できるクリエイティブな仕事は、飽き性にとっては魅力的でしょう。毎回異なるアイデアやアプローチを試せるため、飽きずに楽しく仕事ができます。新しい刺激を求めて得た情報やスキルをすぐに反映できるので、常に新鮮な気持ちで取り組むことが可能です。
クリエイティブな仕事は、幅広い分野にアンテナを立てて新しい情報をキャッチする必要があります。飽き性な人が持つ好奇心の高さを強みとして活かせるでしょう。
4.扱う商材の種類が多い
飽き性の人は、多くの商材を扱う仕事で強みを発揮できる傾向にあります。商材の種類が多いと、常に新しい情報やスキルを学ぶ機会が増え、興味を持ち続けやすくなるためです。飽き性の人は幅広い知識を身につけることに抵抗が少なく、変化を楽しむため、扱う商材が多い方が仕事への意欲を維持しやすくなるでしょう。
商材が多い仕事の特徴とは？
商材が多い仕事の特徴は、広いネットワークを活かして商品を販売することです。もし一つの商品がうまくいかなくても、ほかの商品でカバーできるので、安定して収益を上げられます。また、ホームセンターのような業態では、それぞれの商品部門に専門家を置くことで顧客からの相談や質問に丁寧に対応できる点が強みでしょう。
5.人との関わりが多い
人との関わりが多い仕事は、飽き性と相性が良い傾向があります。常に新しい出会いがあり、いろいろな人とコミュニケーションがとれるため、新鮮な気持ちで仕事に臨めるでしょう。
多くの人との関わりを通して新しい視点や刺激が得られ、考え方の幅を広げられます。相手に合わせて柔軟に対応でき、トラブルがあっても切り替えの早い特性を活かして前向きに乗り切れるでしょう。
6.人の役に立つ
誰かを助けたりサポートしたりする仕事も、飽き性におすすめです。自分の働きが人の役に立っていることを実感できるのでやりがいがあり、仕事を続ける原動力になります。人から感謝されたり喜ばれたりする機会が多いと、モチベーションを保つのにも役立つでしょう。
飽き性が続きにくい仕事の4つの特徴
飽き性の人が続けにくい仕事の特徴は、「個人の裁量権が小さい」「マニュアル通りの仕事が要求される」などが挙げられます。以下で詳しく説明していきます。
1.個人の裁量権が小さい
裁量権が小さいと、決められた手順や指示通りに進めることが増え、単調な作業が続くことが多くなります。創意工夫の余地が少なくなるため、飽き性の人は作業に対して興味を持ち続けるのが難しくなるでしょう。裁量権が大きい仕事では、効率や工夫を考える機会が多く、飽きにくい傾向があります。
2.マニュアル通りの仕事が要求される
飽き性の人が続けにくい仕事の特徴として、マニュアル通りの仕事が要求されることが挙げられます。マニュアルが細かく整備されていると、自由度が少なく決められた手順に従う進め方になります。仕事の進め方に変化がなく、考える機会や試行錯誤する余地が少なくなることも考えられるでしょう。飽き性の人は、新しい挑戦や工夫を求めるため、単調で決まった作業に飽きやすく、仕事への興味や意欲を持ち続けるのが難しくなる傾向にあります。
3.仕事が細かく割り振られている
仕事が細かく割り振られていると、一人が行う業務内容が限定的になりがちになるため、新鮮さが減り飽きてしまうこともあるでしょう。ただし、業務が割り振られていたとしても、技術開発のようなトライアンドエラーを繰り返すような仕事の場合は飽きずに続けられる可能性があります。
4.人との関わりが限定的
仕事で人との関わりが限定的だと、業務中のコミュニケーションに飽きてしまい、結果的に続けにくいといえます。常に新しい人と出会うような仕事だと、飽きることなく仕事を続けやすいでしょう。
飽き性に向いている仕事11選
飽き性と相性の良い仕事を紹介します。飽き性の特性を強みとして活かせる職種から、自分に向いている仕事を見つけましょう。
1.営業
2.接客業
接客業や販売員は、新しい刺激を求める人に向いています。さまざまなお客さまとコミュニケーションを取るため、毎日新鮮な気持ちで仕事ができるでしょう。アパレルや雑貨などの販売員の場合、世の中のトレンドを敏感にキャッチできる強みを活かし、商品やサービスに素早く反映させられます。
3.企画
企画は、商品やサービスの新しいアイデアを創出していく仕事です。社会のニーズに合わせた商品やサービスを開発する必要があるため、トレンドや社会の流れに敏感な人に向いています。
4.マーケター
マーケティングの仕事では、自社の商品やサービスを深く知り、社会の流れにあった販売方法を提案する必要があります。飽き性は興味のあることへの意欲が高く社会の変化に敏感なので、マーケターとして活躍できるでしょう。マーケティングの仕事は取り組んだ結果をデータとして明確に把握できるため、モチベーションを保ちやすい点もメリットです。詳細は「マーケティングの仕事」のコラムを参考にしてください。
5.広報
広報は、自社の商品やサービスの認知度を上げるために広告制作を依頼したり、SNSを通して情報発信をしたりする仕事です。商品やサービスに合わせて効果的に宣伝する必要があるため、飽き性ならではの切り替えの早さを活かせます。
宣伝効果を上げるには発信する情報を工夫したり、発信方法を変えたりと、柔軟に対応するスキルが必要です。広報に必要なスキルや具体的な仕事内容は「広報の仕事」のコラムで確認してください。
6.ライター
ライターは、さまざまなWebサイトや雑誌などの媒体に掲載する記事を書く仕事です。近年、企業のオウンドメディアやニュースサイトなど、Web上でも文章を書く仕事が増えてきています。幅広いジャンルやトピックに関わり、新しい情報に触れる機会が多ければ、飽きずに取り組めるでしょう。同じジャンルの記事ばかりだと飽きるので、いろいろな分野・媒体の記事に関わるのがコツです。
7.インストラクター
インストラクターは、多くの人とコミュニケーションを取る必要のある仕事です。相手に合わせて対応方法を柔軟に変える必要があるため、飽き性でも続けやすいでしょう。受講者のニーズに合わせて教材を開発したり、新しい手法を取り入れたりと、自分のアイデアを反映させやすいことも魅力です。
8.デザイナー
デザイナーは、雑誌やポスターの広告、商品パッケージ、フライヤー、Webサイトなどさまざまなものをデザインする仕事です。商品やサービスによってデザインを変えたり、トレンドに合わせたデザインをしたりする必要があります。
柔軟な対応と創造力が求められる仕事のため、飽き性にはぴったりです。新しいトレンドを敏感にキャッチできる強みを活かせば、人々の注目を集めるデザインを完成させられるでしょう。
9.システムエンジニア
システムエンジニアの仕事はプロジェクトごとに案件が異なっていて、チーム編成も頻繁に変わるため、飽き性の人でも新鮮な気持ちで仕事に取り組める傾向にあります。変化の多い環境と新たな問題解決が求められるため、飽きにくく仕事に集中しやすいでしょう。
10.コンサルタント
コンサルタントは、クライアントのニーズに応じて問題を解決したり、アドバイスしたりする仕事です。クライアントのさまざまなニーズに対応しなければならないため、飽きずに取り組めるでしょう。切り替えの早さや視野の広さを強みとして活かせれば、多角的な視点で問題解決の糸口を探せます。コンサルタントに関心のある方は「コンサルタントの仕事」のコラムで詳細をチェックしてみてください。
11.ツアーコンダクター
ツアーコンダクターは、各種ツアーに同行して旅行をサポートする仕事です。多くの観光地を訪問でき、いろいろな参加者と触れ合えるので、毎回新鮮な気持ちで取り組めるでしょう。ときには急に予定の変更が必要になったり、参加者にトラブルが生じたりする場合もあります。
12.介護職
介護職は、身体機能や認知機能の低下、けがや病気などにより自力での生活が困難な人をサポートする仕事です。要介護者の状態や症状に合わせて適切に対応する必要があるので、緊張感を持って取り組めるでしょう。
訪問介護と施設介護がありますが、どちらも多くの人と関わりがあります。イレギュラーやトラブルが発生することも多いため、臨機応変に対応できる強みも活かせるでしょう。
飽き性が長く続けられる仕事を見つける4つのコツ
飽き性が仕事を長く続けるコツを4つ紹介します。今の仕事を長く続けたいなら、できることから取り入れてみましょう。
1.自己分析をし続けられなかったことを挙げる
飽き性が長く続けられる仕事を見つけるためには、自分の過去の経験を振り返り、飽き性と認識するようになった出来事を洗い出すことが大切です。たとえば、自分から始めたプロジェクトや趣味がすぐに飽きてしまったこと、短期間で辞めてしまった活動などをリストアップします。どのような状況で飽きが来るのかを理解し、これからの仕事選びに活かせるでしょう。
2.継続できたことも挙げる
自分が興味を持ち続けやすい要素や環境を知り、それを仕事選びの参考にできます。すぐに辞めてしまうことが多いなかでも、逆に長期間続けられた経験があるはずです。たとえば、「語学の勉強は5年間続けている」「運動は継続している」など、長く続けられた活動や熱意を持ち続けたことを挙げましょう。
3.飽きずに続けられた条件を洗い出す
飽き性が長く続けられる仕事を見つけるために、飽きたことと長続きしたことを比較し、それぞれの共通点を探しましょう。たとえば、得意なことを活かせるのが共通していた場合、飽きたことは「得意なことが活かせなかった」といった可能性があります。
自分が飽きずに継続したときのことを思い出し、仕事に求める条件を明確にすることで、長く続けられる仕事を見つけやすくなるでしょう。
4.自分の条件とマッチする企業を見つける
自分が飽きずに続けられる条件を明確にしたら、それを満たす企業を探しましょう。たとえば、「従業員同士が会話しやすい雰囲気」が必要な場合、インターンシップや交流会に参加し、社員から社内の雰囲気や社風を確認するのがおすすめです。
また、ルーティンワークや自分の意見が反映されにくい環境は避け、自由度があり多様な業務に携われる企業を選ぶと良いでしょう。企業の規模や安定度だけでなく、自分の働き方に合った環境を重視することが、長続きする仕事を見つけるポイントです。
仕事に飽きてしまったときの対処法
仕事に飽きてしまったときは、短期目標や高いノルマを具体的に設定すると良いでしょう。仕事で活かせる知識やスキルを磨くのも効果的です。その理由を以下で詳しく解説していきます。
短期目標や高いノルマを具体的に設定する
短期の目標や高めのノルマを設定することで、自分なりの工夫をして仕事を進める必要がでてきます。たとえば、「今日の15時までに資料作りを終わらせよう」などの目標を立てましょう。目標を達成した際には自分の成長を感じられ、モチベーションが上がることもあります。
仕事で活かせる知識やスキルを磨き続ける
仕事で活かせる知識やスキルを磨き続けることで、業務で活かす楽しみを感じられるでしょう。また、業務の効率が上がることでより多くの仕事をこなせるようになり、任せられることも増える傾向にあります。周りからの評価もアップし、結果的に仕事へのやる気を取り戻せると考えられます。
メリハリを意識してタスクをこなす
仕事にメリハリがでると、気持ちを切り替えやすくなり集中力が保たれるため、飽きにくくなるでしょう。仕事にはそれぞれ目的や注意点があり、その違いを意識することでタスクごとにメリハリを持って仕事に取り組めます。
刺激しあえる仲間を作る
飽き性の人が仕事に飽きてしまったときは、刺激しあえる仲間を作ることが重要です。飽き性な人は好奇心旺盛な人が多い傾向にあります。一緒に仕事をする仲間と交流することで、新しい視点やアイデアを得られ、モチベーションの維持にもつながるでしょう。
プライベートを充実させる
飽き性の強みを活かして長く続けられる仕事を見つけるには、プライベートを充実させるのがおすすめです。忍耐力がないのが飽き性の特徴といわれていますが、趣味や家族・友人との時間を大切にすることで気分がリフレッシュし、前向きな気持ちで仕事探しに取り組めます。
プライベートと転職活動のオンとオフをうまく切り替えることで、自分に合った仕事を見つける助けになるでしょう。充実した私生活が、仕事へのモチベーションと安定感を高めると考えられます。
転職エージェントを利用する
一人で自己分析や過去の洗い出しをしても判断が難しい場合は、転職エージェントを利用するのも一つの手です。転職エージェントとは、求職者の転職活動を支援する民間のサービスのこと。求職者と人材を募集する企業との間に立ち、マッチングを行っています。仕事に飽きてしまった際の悩みを共有し、自分に合った仕事探しのため自己分析などの手助けをしてくれるでしょう。
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飽き性に向いている仕事に関するFAQ
飽き性な人からのよくある質問や相談に、Q&A方式で回答します。飽き性で仕事が長続きしないとお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
飽き性な人が起業に向いているかどうかは、個人の能力や状況によります。
自分の考えやペースに合わせて仕事をしたいからといって無計画に起業しても、うまくいく可能性は低いでしょう。しかし、飽き性な人は新しいアイデアを形にしたり、市場のニーズを素早くつかんだりするのが得意なため、チャレンジする価値は十分にあります。
仕事が長続きしない原因としては、職場の人間関係を築くのが苦手だったり、適性に合わない業務をしていたりすることが考えられます。自分が興味関心のある分野の仕事が、必ずしも適性に合うとは限らないため、自己分析をしてしっかり見極めましょう。仕事が長続きしない原因は「仕事が長続きしないときの特徴は？原因は人間関係だけではない？」のコラムでも詳しく解説しています。ぜひ参考にしてみてください。
飽き性が飽きることなく仕事を続けるには、強みを活かせる職種を見つけることが重要です。さまざまなプロジェクトに取り組める仕事や、トレンドの移り変わりが早い仕事は、飽き性にとって魅力的といえます。自分のアイデアを形にできる仕事も活躍できるはずです。飽き性ならではの強みを活かして、長く続けられる仕事を見つけましょう。
