覚えることが少ない仕事とは？正社員の楽な仕事や負担が少ない仕事を紹介

正社員で就職したいけれど、覚えることが少ない仕事が良いと考えている人は多いでしょう。仕事を覚えることが苦手な人は、覚えるのが苦になりにくく、自分に合った仕事を見つけることが大切です。このコラムでは、覚えることが少ない仕事と職種の特徴について紹介します。覚える仕事が少ない仕事で正社員就職を目指す方は、参考にしてください。

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覚えることが少ない仕事とは？正社員求人もある？

「覚えることが少ない仕事」は「楽な仕事」と捉えることもできますが、楽な仕事の定義は人によって異なります。たとえば、体力のある人や体を動かすのが好きな人が肉体労働をしても、つらいとは思わないでしょう。しかし、体力に自信のない人にとってはきつい仕事と感じることもあるため、「自分は何を楽に感じるか」を理解することが大事です。

覚えることが少ない仕事といっても、体力面や精神的に楽な仕事、業務内容が単純など対象は多岐にわたります。もちろん、正社員として募集されている職種の中にも、覚えることが比較的少ない仕事はあります。自分にとっての「覚えることが少ない仕事」「楽な仕事」が何なのか明らかにして、自分に合った仕事を探しましょう。

「楽な仕事はある？楽だと感じやすい職種14選をご紹介」のコラムでは、楽と感じやすい仕事の特徴や具体的な職種を紹介しています。正社員求人を探すときの参考にしてください。

覚えることが少ない仕事とその特徴

覚えることが少ない仕事の特徴として、ルーチンワークや専門知識が不要で多くの人が取り組みやすいという特徴が挙げられます。

たとえば、倉庫内作業は倉庫に保管されてある商品のピッキングやトラックへの荷物の積み下ろし、荷物の検品や振り分け作業が多いため、一度作業を覚えれば、誰でも取り組みやすいと考えられます。ただ、立った作業や歩き回る機会、重い荷物を運ぶことも少なくないため、体力的につらいと感じることもあるでしょう。

トラックドライバーの仕事は、荷物の集荷や配送、配達などを行うことです。配送・配達の荷物量やルートが決まっていることが多いので、毎日小さな差はあっても、行う作業そのものは定型的といえるでしょう。

また、清掃員の仕事も、覚えることが少ない仕事だといえます。閉店後のお店やオフィスビル、マンションなどの清掃が主な業務。清掃方法はマニュアル化されているため、特別なスキルがなくても活躍できるでしょう。

仕事を覚えるのが苦手だと思ったときの対処法

仕事をしていて、「覚えることが苦手」「覚えることが多すぎて頭に入らない」「仕事が合ってない気がする」と感じることもあるでしょう。仕事を覚えるのが苦手、覚えることが少ない仕事に転職したいと考えたとき、「そもそも今の仕事に興味があるのか」「仕事を教えられたときの対処は適切か」を振り返ってみてください。

仕事に興味があるか考える

仕事内容に興味がなければ、覚えるのも難しくなります。逆に、好きなことや興味のあることなら、どんどん新しいことを吸収できるでしょう。

「自分は仕事が覚えられない人間だ」と思っている人も、その仕事に興味が湧かないだけで、好きな分野の仕事なら覚えられる可能性があります。自分に合う仕事に就くために適性を知るには、「自分の適職が分からない…向いている仕事を見つける方法とは？」のコラムを参考にしてください。

仕事を教えてもらったときの対応を振り返る

自分に合う仕事に就いても「仕事を覚えられない」と感じる人は、仕事の振り返りを行いましょう。どれだけ優秀な人でも、頭の中で記憶しておくのには限界があります。「仕事内容をすぐに忘れてしまう」という人は、指導されたことをメモしているか思い出してみてください。メモを取れば、仕事内容を忘れてしまってもすぐに確認できます。

また、メモを取ると聞くだけではなく、書く作業も追加されるので、より記憶にも残りやすくなるでしょう。仕事でメモを取るメリットについては、「メモ魔になると仕事の効率がアップする？ポイントや注意点を紹介」のコラムでも紹介しています。

仕事の全体像を掴む

仕事の全体像が見えていないと、要所要所は理解できていたとしても、それをつなぎ合わせることができません。自分が行っている仕事のゴールはなにか、自分の行っている作業が何にどう影響するのかが分かると、全体像が把握できるため「やるべきこと」「覚えるべきこと」も見えてくるでしょう。
自分の担当作業だけでなく、全体像も意識して、どのような仕事のための作業なのかを認識すると、仕事を覚えやすくなる可能性が高まります。

自分が「楽」と感じる仕事を見つける4つのポイント

ここでは、具体的に「自分が楽に感じられる仕事」や「覚えることが少ない仕事」を見つけるための4つのポイントを紹介します。

1.就職でゆずれないポイントを明確にする

就職や転職で仕事を探すとき、なにを条件とするのか明確にしてください。覚えることが少ない仕事で、精神的にも体力的にも負担もないのが理想…など、多くの条件を考えることは多いと思いますが、すべてを満たす仕事を見つけるのは困難です。

「賃金より精神的に楽な仕事に就きたい」「ノルマは許容できるから人間関係が良好な職場で働きたい」など、人によって優先順位は異なります。そのため、ゆずれないポイントが複数ある場合は、ランキング付けして1～2つ程度に絞るのがおすすめ。最低限の条件を決めておくと仕事探しがスムーズにいくでしょう。

2.求人の詳細を確認する

「ゆずれない条件」は、就職の軸となります。求人を探しながら、就職の軸に合致するか、確認していきましょう。

たとえば、「残業がないこと」が条件なのであれば、「月給▲▲▲円（▲▲時間分の残業代▲▲円を含む）」という記載には要注意。みなし残業制度（固定残業代）は、労働者の「早く仕事を終わらせたい」という意欲を高めるために導入されている一方で、一定の残業が発生する可能性があることも示しているからです。「残業少なめ」や平均残業時間についてふれているかを基準に見たほうが良いでしょう。

3.会社のWebページをチェックする

求人情報だけでは、イメージを掴みづらいものです。会社の歴史や事業規模、新規開拓分野、企業理念などを見ればそこで働くイメージがわき、ミスマッチを防げるでしょう。

また、採用ページには求めている人物像や先輩社員の話などを掲載している場合があるため、目を通しておくのがおすすめです。それらを参考に、自分と合っている社風かも確かめることができるでしょう。

4.第三者の意見を参考にする

会社の口コミサイトや就職・転職支援サービスなどで、会社の実情について把握しておくことも大切です。しかし、口コミサイトは回答者の主観が大きかったり、事実であっても会社の中のほんの一端だったりすることも少なくありません。「こういう意見もある」と受け止めつつ、できれば就職・転職支援のプロからの客観的な意見も聞いてみることをおすすめします。

「覚えることが少ない仕事に就きたい」「正社員で楽な仕事ってある？」とお悩みの方は、ハタラクティブにご相談ください。
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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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