20代後半フリーターの就職は難しい？

フリーターのまま20代後半になってしまいました。このまま就職は難しいのでしょうか？

はじめての就職は20代前半までが有利というのは事実です。しかし､20代後半になってしまったら就職ができないというわけではありません。このコラムでは、20代後半の就活のポイントを詳細にお伝えします。

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「20代後半のフリーターが正社員就職するのは難しいのでは」と悩む方もいるでしょう。アルバイトの経験が活かせる職種や未経験者を歓迎している求人を選ぶことで、20代後半のフリーターが採用される可能性は高まります。このコラムでは、20代後半のフリーターが就職を進めるコツを詳細に解説しているので、参考にしてみてください。

20代後半フリーターの就活事情

20代後半になると、30代を目の前にしてフリーターとしての生活を続けていくことに不安を感じ、就職を考え出す人は少なくありません。数年の職務経歴があり、さらにこれからの成長に期待できる20代後半という年齢は、転職市場で強い武器になるでしょう。

しかし、フリーター生活が長く、まったくの未経験からの就職であれば、事情は少し変わります。企業によっては「正社員経験のある人のほうが仕事の飲み込みが早いだろう」「20代前半の人のほうが先輩社員も指導しやすいのではないか…」という風に考える場合もあるでしょう。

25歳を越えると、企業によっては職場のリーダーとしての業務を任される人が出てくることもあります。25歳以上の年齡の人を新人として迎えると、自分よりも年上の人を部下にしなくてはならないという点を懸念され、人事担当が採用しにくくなるという背景が考えられるでしょう。

その結果、一般的に大卒者は社会人3年を迎える25歳くらいまでの方が、就職や転職に有利だといわれています。就職活動において未経験の職種にチャレンジできる可能性が高いのも、20代後半までといえるでしょう。

20代後半で正社員になりたいと考えている方は、「26歳の就活は遅い？職歴なしのフリーター・ニートから就職する方法を解説」もぜひチェックしてみてください。

自分が行ってきたことを整理して就職の軸を決めよう

20代後半のフリーターの方が就活をスタートするにあたって、まずはこれまで自分がしてきたことを整理して就職の軸を決めましょう。学生時代に経験したことや、アルバイト・ボランティアなどで学んだこと、趣味や特技などの詳細を紙に書き出します。これまでの経験をもとに、どのような仕事に就きたいか、就職の方向性を考えてみましょう。

たとえば、人と接することが好きで接客系のアルバイトをしていた場合、そのキャリアを活かして営業職やアパレル業界の販売スタッフにチャレンジするなど、共通点のある職種を選んだほうが採用につながる可能性は高くなります。

男性・女性問わず、キャリア形成においては、今までの経験を活かして自分に合った職種を見つけることがおすすめです。会社によっては、アルバイトの経験を職歴として見てくれることもあるので、就活時にはアルバイトで学んだことを具体的にアピールすることがポイント。軽作業や、一人でコツコツと作業する業務のアルバイトをしていたのであれば製造業へチャレンジしたり、趣味でPCを組み立てたことがあればエンジニアを目指してみたりするのもおすすめです。

やりたいことがない場合は人手不足の業界や職種にも注目してみる

今までの経験で培ったことや興味のある分野を就職の軸とするのが難しい場合、積極的に採用を行っている業界や職種を選ぶのも一つの手です。成長を続けるIT業界や、人手不足が続いている建設業界、接客販売系などは、採用の年齢層を広く受け入れている傾向にあります。

自分に向いている仕事や興味のある仕事が分からない20代後半のフリーターの方は、「興味のある仕事がない！就職・転職に向けて「したい仕事」を見つける方法」もご一読ください。

気になる業界や職種について詳しく知ることも大切

20代後半に限らず、就活をする際には、業界や職種について詳しく調べて情報収集を行うことが大切です。ただし、気になる業界だけに絞って業界研究をするのは、選択肢が狭くなる可能性があるため、最初は自分が深く知らない分野まで幅広く情報を集めることがポイント。業界ごとの特徴や市場の動き、今後の将来性について詳しく調べてみましょう。一通り調べたうえで、自分が求める条件や希望と照らし合わせ、企業を選ぶのがおすすめです。

業界研究の具体的な方法については、「業界研究のやり方は？就活に役立つノートの作り方とポイントを紹介」でご紹介しています。こちらもあわせて読んでみてください。

フリーターから正社員を目指すなら早めの行動が大切

20代後半のフリーターが正社員を目指すなら、早めに行動することが大切です。専門的なスキルやキャリアがない限り、男女問わず若いほど就職に有利なのが現状。そのため、正社員になりたい場合は、少しでも早く就職活動を始めることをおすすめします。理想のキャリアを築くために、エージェントを活用するなど、就職への第一歩を踏み出してみてください。

「業界研究のやり方が分からない」「自分に合った職種が見つからない」「一人で就職活動を進めるのが不安…」というフリーターの方は、ぜひハタラクティブをご利用ください。
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20代後半フリーターのためのお悩みQ＆A

ここでは、20代後半フリーターの方向けに質問をまとめました。Q＆A方式で分かりやすく回答しているので、ぜひ就活のご参考にしてください。

20代後半フリーターが正社員になるには？

まずは希望条件を絞り込み、応募する職種の幅を広げましょう。求人を探す際の希望条件は「これだけは譲れない」というものに絞り、それ以外は妥協することも大切です。また、職種を最初から一つに絞ってしまうと、可能性を狭めることになりかねません。正社員のチャンスを掴むためには、希望条件を減らし、幅広い職種に目を向けましょう。詳細は「正社員経験なしの20代が就職するには？就活のコツやおすすめの職種を解説」をご覧ください。

30代のフリーターも就職できますか？

30代のフリーターの方も就職は可能ですが、20代と比べると求人の選択肢が狭まる場合があります。ポテンシャルが見込まれる20代のうちは、業界を問わず比較的求人が多い状態です。しかし、企業が30代を中途採用で迎える場合は経験者を求めていることが多いので、30代のフリーターから応募できる求人は減少していく可能性があります。そのため、就活をするなら20代のうちがおすすめです。詳しくは「30代フリーターから正社員になれる？おすすめの仕事や就職成功のコツ！」をご参考にしてください。

20代後半のフリーターはやばい？

そのようなことはありません。ただし、正社員になりたいのであれば、早めに就活を始めることをおすすめします。20代後半のフリーターの方であれば、スキルやキャリア、資格がなくても将来性を期待して採用してくれる企業が多いからです。20代後半のフリーターの方は、「未経験歓迎」や「経験不問」の求人を中心に応募すると、内定をもらえる可能性が高くなります。 なお、アルバイト経験を活かせる職種に興味があれば、そのような求人に応募してみるのも選択肢の一つ。就活を進めるにあたって、詳細をエージェントに相談してみるのもおすすめです。

20代後半の方が就職を成功させるコツについては「28歳は就職できる？できない？職歴なしから正社員の仕事を得る方法とは」でも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

20代後半フリーターのアピールポイントは？

学生時代の活動やアルバイト経験は、アピールポイントになります。そのための自己分析として、まずは学生時代の活動やボランティアなどで学んだことを思いつく限り書き出してみてください。その経験のなかで、自分が就きたい職種・企業にアピールできる経験を抜き出して効果的な自己PRを考えてみましょう。また、企業によってはアルバイト経験を「職歴」として見てくれることも。志望企業で役立つアルバイト経験をアピールして、スキルや意欲を積極的に伝えましょう。 アルバイトの経験を活かして就職を成功させる方法は「フリーターの就活、バイト経験はこう活かす！─スキルの棚卸し編」をあわせてご一読ください。

20代後半職歴なしでも就職できますか？

可能です。30代の就活では、実績や職務などを詳細に判断されることも多いですが、20代の場合、企業との相性や入社意欲によって採用が決まるケースもあります。現在20代後半で就職を悩んでいるなら、チャンスが多く与えられているうちに行動に移しましょう。
就職への不安がある方は、就職エージェントのハタラクティブを利用してみてください。専任アドバイザーがマンツーマンで面談を実施し、一人ひとりの適性や性格に合った求人をご紹介します。