【後悔のない転職を!】仕事を辞めたい理由は明確?

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【このページのまとめ】

  • ・「仕事を辞めたい」と思ったら、スキルアップや体調不良など、辞めたい理由がはっきりしているかチェックしてみよう

    ・辞めたい理由が明確でなければ、すぐに退職の決断をせずに休暇を取ったり周囲に相談してみるのもおすすめ

    ・辞めたい原因となっていることは、今の会社で解決できないのか考えてみるのも重要

    ・退職を決断した場合、ブランク期間を作ったり収入をが途切れないよう、在職中に転職活動を進めると良い

働いていると、一度は誰でも「仕事を辞めたい」と思った経験があるのではないでしょうか? 
職場環境、人間関係、待遇面など、仕事を辞めたいと感じる原因は人それぞれ。 
しかし、結婚や自分で事業を始めるといった理由で退職する人以外は、「今の会社を辞めても何かしら仕事をしないといけない」という人が少なくありません。 

当コラムでは、仕事を辞めたいと思ったときにやるべきことを、わかりやすくまとめてみました。

◆「仕事を辞めたい」と思ったらチェックすべきこと

一度「仕事を辞めたい」という気持ちになると、職場や仕事など全てに対してネガティブに捉えてしまい、会社に出勤することがストレスになることも。
会社に行きたくなくてズル休み…ということにならないために、仕事を辞めたいと思ったら以下のことをチェックしてみてください。

【辞めたい理由がはっきりしているかどうか】

スキルアップやキャリアチェンジなどの前向きな理由、体調不良で業務に支障をきたしている場合は、退職の理由が明確であるといえるでしょう。
しかし、なんとなく辞めたい、特別やりたい仕事が見つかっていないというときは、まだ辞め時ではないのかもしれません。
退職を決意する前に、休暇を取ってリフレッシュしたり、周囲に相談してみることをおすすめします。


【辞めたい原因になっていることは、今の会社では解決できないのかどうか】

退職を考えている人は、大なり小なり何かしら原因があるのではないでしょうか?
原因に、ミスが多くて仕事を辞めたい、給料が安いことを挙げているのであれば、転職がうまくいったとしても経験を積まなければ現状を変えるのは難しいでしょう。
一方、会社や業務とのミスマッチについては、現状のままで解決する見込みは薄いと判断し、転職を考えるのも悪いことではありません。

仕事を辞めたいという気持ちが強い人の大半は「退職すると楽になれる!」と考えるもの。
しかし、退職はメリットばかりではありません。“退職”という答えを出す前に、少し冷静になって考えてみるのも重要です。

◆できるだけ在職中に転職活動をする

しっかり考えたけど、やっぱり今の会社で仕事を続けるのは無理…。
退職を決断した際、次に待ち受けるのが“転職活動”です。
既に転職先が決まっている場合は安心して退職の日を迎えることができますが、そうでない場合はこれから転職活動を進めないといけません。

一般的に、転職活動は在職中に進めるのが良いとされています。
それはなぜでしょう?在職中に転職活動を行うメリットをいくつか挙げてみました。

・退職から転職までの期間が長いと『ブランク期間』とみなされることも。マイナスイメージに繋がるのを防ぐことができる
・万が一転職先が決まらなくても今の職場にとどまることができる
・転職先が決まった後に退職することを伝えれば、会社側は強く引き止めることができない
・収入を得ながら転職活動を進めることができる など

退職後に転職活動を始めると、収入がストップし経済的な面で不安を抱える恐れがあります。
中には、給与がストップすることを懸念し、「受かればどこでもいい」と焦って転職先を決めてしまう人も。その結果、仕事が続かずそこから転職を繰り返すようになったというケースもあるようです。

◆最後に…

明確な理由がなく退職を考えている人は、本当に仕事を辞めていいのか、自分自身に問いかけてみてください。
それでも退職を決めたのであれば、転職後に「思っていた会社と違う」と悩まないよう、自己分析や企業研究を行いながら、自分の希望に合った転職先を探しましょう。

転職活動を進めるも企業探しに困ってしまった場合、転職エージェントに相談してみるのも1つの方法です。
若年層に特化した転職をサポートするハタラクティブでは、求人サイトに掲載されていない非公開求人を多数ご用意。
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