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30歳のニートは就職できる？成功のポイントや準備すべきことを解説！
更新日
この記事のまとめ
- 30代のニートでも就職することは可能だが、1日でも早く就職活動を始めたほうが有利
- 30歳のニートが就職を目指す場合、人手不足の業界などを選ぶことがポイント
- 30歳のニートは就職活動の前に、生活リズムの立て直しや面接の準備を行うことが大切
- 履歴書や面接対策は念入りに行うことが重要
- 30歳のニートで就職活動に行き詰まったら、他人のアドバイスを受けよう
「30歳のニートは就職できない？」と考えている方も多いのではないでしょうか。30歳のニートであっても、正社員として就職することは可能です。ただし、仕事選びや事前準備など、就職を成功させるためのポイントがあります。このコラムでは、30歳のニートが就職を成功させるためのポイントを解説。また、就職活動を行う前の準備や面接対策の方法などもあわせてまとめました。
30歳のニートは正社員として就職できない？
一般的には、30歳までニートを続けている人は正社員での就職が難しいというイメージがあるでしょう。しかし、中には30歳のニートから就職活動に成功して、正社員で働いている方もいます。そのため、30歳のニートであっても、やる気があれば正社員への就職は可能です。ただし、経験やスキルを求めないポテンシャル採用の場合、企業は記憶力や柔軟性に優れた20代の若者を雇いたいと考えることが多い傾向にあります。30歳のニートが就職活動を行う場合は、1日でも早く始めることが成功への近道となるでしょう。
ニートの期間が長引くほど就職・転職は難しくなる
ニートとは、15歳～34歳までの就労や就学、家事などをせず、働く意欲がない人を指す言葉です。35歳以上のニートの場合は「高齢ニート」や「中年ニート」と呼ばれています。34歳を過ぎ、高齢ニートになってしまうと就職の難易度が上がる傾向にあるため、正社員を目指す場合は早めの行動を心がけましょう。「ニートは34歳まで？正社員になるために必要なこと」では、34歳までにニートを脱して就職したい方に向けて、就職活動のコツなどを解説しているので、あわせてチェックしてみてください。30歳のニートが正社員として就職するためのポイント
では、30歳のニートが正社員になるチャンスはどこにあるのでしょうか。まずは、求人を選ぶ際のポイントについてお伝えしていきます。
人手不足の業界を選ぶ
30歳のニートが正社員への就職を目指す場合、人手不足の業界に絞って就職活動をするのがおすすめです。特に建築業界や介護業界、飲食業界などは常に人手不足のため、正社員として就職したいニートにとってチャンスの多い業界といえるでしょう。上記の業界は売り手市場で正社員の募集も多く、じっくりと企業や仕事内容を見比べることができます。納得のいく就職活動もしやすいはずです。
未経験歓迎の求人を探す
未経験歓迎の仕事も正社員になれるチャンスが多いといえるでしょう。未経験歓迎という求人には、「職種が未経験」「業界が未経験」「職種も業界も未経験」というように、大きく分けて3種類あります。自分の希望している求人が、どのタイプに当てはまるかを見極めた上で応募をしましょう。
資格が必要な仕事を探す
資格が必須になる仕事にも正社員を目指せるチャンスがあるといえます。資格を所持していれば、就職活動において選択肢を広げることが可能です。仕事に役立つような資格を持っていないなら、先に資格取得を目指してみるのも成功への鍵といえるでしょう。
30歳のニートが就職を目指す前にやるべきこと
30歳のニートから就職を目指すとき、正社員の求人を探す前にやるべきことがあります。以下では、求人を探す前にやるべきことをまとめました。
生活リズムを立て直す
30歳のニートから就職を目指す前に、まずは生活リズムを立て直しましょう。長期に渡ってニート生活をしていると、一般社会との生活リズムにズレが生じている場合があります。就職先によって異なりますが、社会人生活を送るためには、規則正しい生活を送ることが重要です。朝は起きて夜は寝る、朝昼晩の食事を摂る、日中は適度な運動をして太陽の光を浴びるなど、自分の生活を見直してみましょう。
応募書類の対策をする
就職活動において、履歴書は学歴や経歴、趣味など、自身の基本情報を伝える役割を担っています。
以下に、履歴書を作成する上で押さえておきたいポイントをまとめました。
写真
履歴書に貼る証明写真は、清潔感や明るさを感じられる、ビジネスシーンにふさわしいものを準備しましょう。証明写真は、スピード写真やスマートフォンで撮影したものでも可能ですが、プロのカメラマンがいる写真館での撮影がおすすめ。写真館で撮影をすると、スタッフから表情や姿勢についてアドバイスがもらえるだけでなく、肌荒れや顔色の修正もしてもらえます。「証明写真は撮り方で印象が変わる！効果的な撮影方法やマナーをご紹介」では、履歴書に貼る証明写真について具体的に解説しているので、あわせてチェックしてみてください。
文字
履歴書を書く際は、担当者が読みやすい文字を意識して書きましょう。上手下手ではなく一文字ずつ丁寧に書くことが大切です。また、誤字や脱字などの修正箇所が出た場合、修正テープや修正ペンは使用せず、始めから書き直して仕上げます。
書き方
履歴書の書き方には、さまざまなマナーがあります。まず、記載する学校名、会社名、資格名などは、正式名称で書くようにしましょう。また、学歴は1行目の中央に「学歴」と記載。中途採用の場合は、高校入学から書くのが基本です。職歴も同様に、1行目の中央に「職歴」と記載し、古い順から正式名称で書いていきます。このほかの履歴書の書き方のマナーに関しては、「履歴書作成の基本！学歴や志望動機の書き方と封筒を使うときのマナー」でも、具体的に紹介しているので、あわせて参考にしてみてください。
30歳のニートにおすすめの面接対策とは
30歳までニートでいると、コミュニケーションや身だしなみ、「どうしてニートだったのか？」といった質問の回答など、さまざまな面で対策が必要になる場合があります。やるべきことを終えたら、面接の対策に移りましょう。以下では、30歳のニートが就職活動を行う際の、面接対策のポイントを解説していきます。
コミュニケーションの練習をする
30歳までニートをしていると、特定の人としか関わらなかったり、他人とのコミュニケーションを避けたりしてきた場合もあるでしょう。そのような場合、外出して人と接することから始めるのがおすすめです。図書館や街中にあるお店の店員さんと会話をしたり、同じ趣味を持つ人たちが集まるイベントに参加したりするなど、コミュニケーションを図る機会を積極的に設けていきます。他人とのコミュニケーションがスムーズに取れるようになったら、面接に向けて準備をしていきましょう。
身だしなみを整える
面接では、身だしなみも大切な要素の一つです。清潔感を意識し、ビジネスシーンにふさわしい身だしなみを心がけるようにしましょう。以下では、面接の際の身だしなみのポイントをまとめました。
髪型
髪色は明るすぎない色が基本です。寝癖がついていないか、前髪が目にかかっていないかにも注意しましょう。女性の場合、髪が短い場合は、おじぎをした際に髪が落ちてこないようヘアピンやスプレーでまとめます。髪が長い場合は、黒いヘアゴムでまとめるとスッキリとした印象を与えることが可能です。「就活の髪型も選考対象！男女別おすすめのヘアスタイルや印象アップのコツ」では、面接にふさわしい髪型や印象をアップさせるコツなどについて解説しているので、あわせて参考にしてみてください。
服装
会社から指定がない場合は、黒または紺のビジネススーツを着用します。会社から私服を指定された場合は、清潔感とビジネスマナーから外れていないことを考慮した上で、社風に合う服を着用しましょう。「正社員の面接の服装はどうすれば良い？男女ごとに詳しく解説！」では、面接の際の服装選びのポイントを男女別でまとめているので、あわせてチェックしてみてください。
バッグ
面接では、バッグを床に置く機会が多いため、自立するものを選ぶことがポイントです。また、就職活動の際に必要な書類やクリアファイルなどはA4サイズが多い傾向にあります。そのため、バッグのサイズは、A4ファイルが入るものを選びましょう。
面接の質疑応答対策をする
30歳までニートでいた場合、面接時に志望動機とニートであった理由について、ほぼ聞かれると思って間違いないでしょう。そのため、反省すべき点は素直に反省しつつ、担当者が興味をひくような答えを準備しておくことが大切です。また、企業からの「何か質問はありますか？」という逆質問は、仕事に対する意欲や企業に対する理解度、相性などを確認されるもの。入社後の姿をイメージできる質問は好印象を与えやすいので、事前に考えておきましょう。「面接で役立つ逆質問例！質問の意図は？目的や状況に応じた回答で選考を突破」では、面接の逆質問の内容や答え方について解説しています。ぜひ参考にしてみてください。
30歳のニートが就職活動で困ったときは他人からアドバイスをもらうのも手
就職活動は思ったとおりに進むことがほとんどありません。書類選考や面接が上手くいかない場合、他人からのアドバイスをもらって参考にしましょう。親、友人、知人はもちろん、ハローワークや就職活動の支援を行っている会社のアドバイザーから意見をもらうことも一つの方法です。
ハタラクティブでは、就職活動を熟知した就活アドバイザーがカウンセリングから入社後の定期的なフォローまでサポート。企業が求めている人物像や仕事内容、職場の雰囲気、経営者の考え方などの細かい情報を把握しているため、ミスマッチを防げるというメリットがあります。また、自己分析や就活軸の探し方、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策などをしっかりと行うため、不安を取り除きながら安心して就職活動に取り組めるのもポイント。さらに、就活アドバイザーが企業に直接あなたの魅力をアピールするので、書類選考の通過率が高いことも特徴です。サービスはすべて無料で利用できます。まずはお気軽にご連絡ください。
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一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！
京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。
