仕事の種類を把握できず、就職の方向性を決められない方もいるでしょう。また、就職したものの「自分に仕事が合っていない」と感じて転職を検討する方もいるのではないでしょうか。

このコラムでは、世の中にある仕事を厚生労働省の職業一覧に基づいて解説します。さらに、それぞれの業務内容や向いている人の特徴もご紹介。適職を見つけて長く活躍するためにも、仕事探しにお悩みの方はぜひ参考にしてみてください。

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世の中にある仕事の種類一覧

厚生労働省編職業分類で定められている仕事は、2022年時点で18,725種類あります。これらの種類をざっくりと15種類に分けた職種一覧は以下のとおりです。

なお、15種類のうち最も職種が多いのは「製造・修理・塗装・製図等の職業」でした。

上記の職種の数の合計は、2011年時点の数に比べると1,516種類も増えています。今後も時代の変化に合わせて職業の数が増える可能性が考えられるでしょう。

参照元：独立行政法人労働政策研究・研修機構「第5回改定厚生労働省編職業分類 職業名索引」

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管理的職業の仕事の種類

管理的職業は「事業経営方針の決定など、組織の経営・管理に従事する」と捉えることができ、会社役員・管理職のほかに内閣総理大臣、知事、議員や地方公共団体の管理職といった管理的公務員も含まれます。

管理職には、係長・課長・部長などの種類があります。管理職に配置された人は部門ごとの決裁権をもち、チームの取りまとめ役を担うのが特徴です。管理職は、人材をマネジメントする力や現場を指揮する広い視野が必要となるポジションといえるでしょう。

管理職は求められるスキルや視野の広さ、業界やビジネスに関する知識、リーダーシップなど多岐にわたる能力が求められるため、希望して管理職になれるとは限りません。また、年齢が若かったり経験が少なかったりするうちは管理的職業に就くことも難しいでしょう。

管理的職業の仕事に向いている人の特徴

管理職は企業や組織の経営方針を決め、監督する立場です。そのため決断力、問題解決能力などが求められるでしょう。前提として自社や自組織が所属する業界・業種に関する深い知識や経営に関わる法律や働き方に関する知識、世界を含めた経済の流れに目を向ける力などが必要です。

また、組織を代表する存在としてリーダーシップを発揮できる人、周囲から信頼される人、教養のある人などが向いているでしょう。

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研究・技術の仕事

研究・技術の仕事は、いわゆる研究者から自動車製造、施工管理、IT関連まで幅広いのが特徴です。

研究者

厚生労働省の職業分類の小分類では、研究者をさらに理系の「自然科学系研究者」と文系の「人文・社会科学系等研究者」に分けています。研究者になるには大学院を修了して修士号または博士号を取得するのが条件。研究所や大学などで専門分野の研究に取り組んでいます。

開発技術者

開発技術者は、専門的なスキルと知識を活用して新しい製品・サービスの開発を行ったり、既存の改良を行ったりする仕事です。分野は食品から自動車、化学製品まで幅広く、主にメーカーで活躍しています。

建築・土木・測量技術者

建築・土木・測量技術の仕事で代表的なのは施工管理です。施工管理とは、建設工事が滞りなく進むようスケジュールや予算、安全など全体を管理する仕事。社内外の人と連携を取りながら、工事をスムーズに進めるための司令塔として働きます。

IT関連

IT系の職種は、インターネットやWeb、ソフトウェアなどに関する仕事を行います。代表的なIT関連の仕事として、以下が挙げられます。

近年、IT技術はあらゆる業界で導入されるようになり、社会でのニーズは高い傾向です。

研究・技術の仕事に向いている人の特徴

研究・技術の仕事は対象が幅広いため、それぞれの専門分野に関する知識やスキルが求められるでしょう。たとえば、研究職や開発職は課題発見力や忍耐力、発想力のある人に向いています。

建築技術者は現場に出ることが多いため体力やマルチタスク能力、IT関連の仕事は論理的思考力や意欲的に取り組むスキルがある人におすすめ。また、どの仕事も他者と協働する機会が多いため、コミュニケーション能力は必須といえるでしょう。

法務・経営・文化芸術等の専門的仕事

法律・士業の職種は、弁護士や司法書士、行政書士など難関資格を必要とするため、未経験・無資格で挑戦するのはハードルが高いでしょう。文化芸術に関する仕事は、写真家やデザイナーから編集者や司書などまで幅広いのが特徴です。

裁判官・検察官・弁護士

裁判官・検察官・弁護士は「法曹」「法曹三者」などと呼ばれる、法律を扱う専門家です。いずれの職業も司法試験に合格した後に司法研修所で1年間実務を学び、司法修習試験に合格しなければいけません。難易度は非常に高いものの社会的な需要も高く、収入や雇用の安定が期待できる仕事です。

なお、弁護士の業務をサポートする「パラリーガル」には必須の資格や学位はありません。未経験で弁護士事務所に就職できることもあるようです。

公認会計士・税理士・社会保険労務士

法曹が法律の専門家なのに対し、公認会計士と税理士は財務や税務、社会保険労務士は労務の専門家です。いずれも国家資格のため就職難易度は高め。なお、弁護士と公認会計士の資格を持つ人は、登録を行うことで試験を受けなくても税理士として働けます。

記者・編集者

取材をもとに新聞や雑誌の執筆を行うのが記者、刊行物の内容を仕上げるのが編集者です。このほかにも社説を担当する論説委員やニュース解説者が含まれます。

世の中の動向に常にアンテナを張り、情報収集力と専門知識でライバルと差別化することが求められるでしょう。社会的なインパクトも大きく、責任もやりがいも大きい仕事です。

写真家・映像撮影者・美術家

写真家や撮影技師、画家やイラストレーターといった芸術系の仕事は専門技術だけでなく、感性が求められる仕事です。人の心をつかむのは理屈ではない側面もあり、「こうしたらなれる」という明確な道筋はありません。

専門分野の学校で技術や知識を磨き、作品を発表してチャンスを掴むのが一つの方法です。

デザイナー

デザイン・アート系の仕事も、技術や知識以外に、センスや感性が求められます。日常生活で利用する雑貨から、ファッション、デジタルデザインの分野まで活躍の場が広がっていることが特徴です。

デザイン・アート系の仕事はIT系からファッション系まで幅広いのが特徴。ただし、活躍の場が異なっていても「何かをデザインする」という目的は変わりません。

音楽家・俳優

いわゆるミュージシャンやテレビ・舞台俳優など、「芸術作品の創作、演奏、上演」に従事する仕事。プロデューサーや演出家なども該当します。

ミュージシャンや俳優になるためには、自身で作品を発表したり、劇団に所属したりしながら、オーディションなどでチャンスを掴む必要があるでしょう。プロデューサーなど裏方の仕事は、レコード会社や制作会社に就職してステップアップする道もあります。

図書館司書・学芸員

図書館司書は、図書館で利用者のレファレンスや相談に乗ったり、資料管理を行ったりする仕事です。学校司書は司書教諭として「教員」に分類され、司書資格がなくカウンター業務だけを担当する人も司書には含みません。

学芸員は、博物館や美術館で資料の保管や展示、収集、調査を行う専門職。国家資格が必要です。

法務・経営・文化芸術等の専門的仕事に向いている人の特徴

国や社会にとって必要不可欠な法律・士業などの仕事は、以下のような特徴があると適性があるといえるでしょう。

• ・冷静な判断ができる
• ・公正な考え方を持てる
• ・しっかりとルールを守れる

法律・士業などの職種は、人の人生に影響する仕事なので、感情に左右されず冷静に物事を見られる人に向いています。また、法律関連の仕事は細かいルールが多く、ミスのないように確認をしっかりと行うといった丁寧さも必要です。

また、デザイン・アート系の仕事では、人々を惹きつけるための感性や発想力が適性として挙げられるでしょう。

• ・流行に敏感
• ・発想が豊か
• ・細かい作業が好き

感性を磨くには、流行に敏感でインプットを欠かさないことが大切です。また、制作においては細部へのこだわりが完成度に影響するので、細かい作業が好きな方も向いているでしょう。

医療・看護・保健の仕事

人命に大きくかかわるのが、医療・看護・保険の仕事の特徴です。高い専門性と知識が求められる特性から多くの仕事で国家資格が設けられており、資格取得者のみが業務を行える「業務独占資格」や、資格取得者のみが名乗れる「名称独占資格」が多いのも特徴でしょう。

医師・歯科医師・薬剤師・獣医師

医師免許を取得し、心身の診断や治療・手術・研究、保健指導、健康管理を行うのが医師。専門とする診療科によって多くの分類がありますが、資格自体は「医師免許」で統一されています。ただし、歯科医師のみ学生の段階から歯科大学もしくは歯学部に進み、歯科医師国家試験を取得しなければいけません。

薬剤師は、医師の指示のもと調剤や服薬の指導を行う仕事。獣医師は動物専門の医師。どちらも専門大学を履修後に国家資格に合格する必要があります。

保健師・助産師

保健師は、保健所や保健センター、学校などで地域住民の健康維持を目的に活動を行います。看護師免許を取得したうえで保健師養成課程を修了し、国家試験に合格する必要のある仕事です。

助産師は妊婦への出産前後のケア、出産の介助、新生児へのケアを行う仕事。看護師免許を持ったうえで助産師国家資格に合格する必要があり、女性しか資格を得ることができません。

看護師・准看護師

看護師は、医師の指示のもと医療行為や診療・治療のサポート、看護を行います。医師よりも患者やその家族と接する機会が多く、心理的なサポートを担う仕事でもあるでしょう。

なお、基本的な仕事内容に大きな差はないものの、看護師は国家資格、准看護師は都道府県知事が認定する免許です。また、看護師は自己判断で看護業務を行えるのに対し、准看護師は自己判断は行えず、必ず医師又は看護師の指示のもとで業務を行う点が異なります。

参照元：e-Gov法令検索「健師助産師看護師法」

医療技術者

医療技術者のなかには、医療現場で医師・歯科医師の指示に基づいて放射線を使った検査・治療などに携わる「診療放射線技師」、血液検査や心電図検査を行う「臨床検査技師」、リハビリのサポートをを行う「理学療法士・作業療法士」、口腔の保健指導や予防処置を行う「歯科衛生士」などが含まれます。

栄養士・管理栄養士

栄養学に基づいて食事の管理や指導を行う仕事。小中学校の給食の献立作成が代表的ですが、病院や介護施設、企業、研究機関など活躍の場は幅広く、スポーツチームや個人のスポーツ選手のもとで働くことも。

専門学校や大学など栄養士養成施設を卒業すると「栄養士免許」を取得できますが、「管理栄養士」は国家資格のため、管理栄養士養成施設で学んだのち試験を受けて合格するか、栄養士免許を取得後に規定の年数の実務経験を積んだのち試験を受けて合格する必要があります。

医療・看護・保健の仕事に向いている人の特徴

医療系の仕事は多様な職種や職場がありますが、共通して求められやすい適性は以下のとおりです。

• ・責任感が強い
• ・相手の気持ちに寄り添える
• ・コミュニケーションをとるのが得意

医療系の職種は命に関わる業務に携わるため、仕事に対する責任感をもつことが重要といえます。患者や要支援・要介護者などを支える役割であるため、相手の気持ちに寄り添える力も求められるでしょう。また、多職種との連携が必要なのでコミュニケーションスキルも役立ちます。

保育・教育の仕事

教育・保育系の職種には、教員・塾講師のほか、保育士・幼稚園教諭などが含まれます。対象は子どもから大人まで幅広く、勉強を教えたり、身の回りの世話をしたりするのが仕事内容です。

保育士・幼稚園教員

保育士は乳幼児を預かり、身の回りの世話や遊び、活動によって成長をサポートする仕事、幼稚園教諭は3歳以上の幼児を対象として、遊びや活動を通して教育・保育を行う仕事。

似ているものの、保育士は厚生労働省が管轄する「福祉」、幼稚園教諭は文部科学省が管轄する「教育」の観点が異なります。必要となる免許・資格も、保育士は国家資格の「保育士資格」に対し、幼稚園教諭は教員免許の一種です。

学校等教員

学校教員は、前述した幼稚園教諭から大学教員まで学校区分ごとに存在し、公立学校で働く場合は公務員です。ただし、大学教員は異なり、国立大学教員は国立大学法人の職員として公務員に近い待遇の「みなし公務員」、都道府県立大学の教員は非公務員となります。

教員として働くには「教員免許」が必要ですが、学校の種類によって免許が異なるうえ、中学校・高校は専門の教科ごとの取得が必要です。

保育・教育の仕事に向いている人の特徴

• ・教えることが好き
• ・面倒見が良い
• ・ポジティブ思考をもてる

教育・保育系の仕事では、「どうすれば理解しやすくなるか」といった前向きな考え方をもって積極的にサポートすることがポイントとなります。職場によっては多くの子ども・生徒を受け持ちますが、一人ひとりに目を向けようとする面倒見の良さも役立つでしょう。

事務的仕事

事務・営業系の仕事には企業のなかで働く受付や事務といった種類があります。バックオフィスの仕事に必須の資格はなく、未経験から挑戦することも可能です。

総務・人事・企画事務

総務は、企業の所有物・備品の管理や株主総会・取締役会の運営といった、組織を支える仕事を担当しています。人事は、採用から退職まで従業員の人事管理を担当。配属先の決定や教育・能力開発も行います。企画事務は、企画やマーケティング関連の部署で事務を担当する仕事です。

バックオフィスと呼ばれることもあり、顧客の前に出ることは少ないものの、組織全体に大きな影響を与える業務を行っています。また、一般事務に比べて専門性が高いのが特徴です。

一般事務・秘書・受付

一般事務は、企業によって業務範囲は異なるものの、文書作成やメール対応、伝票管理、データ入力といった定型的な事務作業を担当します。秘書は経営者や役員の補佐役で、スケジュール管理や社内外との連絡、取次、文書作成、各種手配など多岐にわたる業務を担当。受付は来客対応が中心で、目的に合わせて担当への連絡や案内を実施します。

総務や人事に比べると顧客や来客とのやりとりが発生するのが特徴。企業の顔としての一面もあるため、ビジネスマナーやコミュニケーション能力が求められるでしょう。

事務的仕事に向いている人の特徴

• ・人の役に立つことにやりがいを感じる
• ・几帳面
• ・ルーティンワークが苦でない

バックオフィス系の仕事は、ほかの職種をサポートする役割を担っています。誰かの役に立てることにやりがいを感じる人は適性があるといえるでしょう。書類作成やお金の管理といった業務も多く、几帳面でミスなく物事を進められる能力も必要です。

また、一般事務や営業事務、経理などはルーティンワークも多いため、それを苦に思わない人に向いているでしょう。

販売・営業の仕事

販売・営業は、顧客に商品を紹介して購入してもらう仕事です。

小売業

小売業界はコンビニやスーパー・アパレルショップといった店舗経営に携わる仕事です。職種の種類は直接お客さまと接する店舗スタッフのほか、複数の店舗を管理するエリアマネージャーなどがあります。

• ・店舗スタッフ：接客・商品販売・品出しなど店舗運営を行う
• ・エリアマネージャー：担当店舗を巡回し現状把握と利益の向上を図る
• ・バイヤー：店舗に置く商品を検討し仕入れる
• ・販売企画：商品の売上を最大化できるよう企画を考案する
• ・商品企画：顧客ニーズを把握し、売れる商品を考案する

仕事内容は職種や店舗によって異なるものの、顧客のニーズにこたえられるよう具体的な戦略を練り、利益率アップを目指すという点は共通しているでしょう。

小売業界で働く場合、店舗スタッフとして経験を積んでから、バイヤーや企画職へキャリアアップするのが一般的です。必須の資格や学歴がないため、未経験から挑戦しやすい仕事といえるでしょう。

営業

営業は、自社の商品やサービスを使うことで顧客の持つ課題や要望を解決できるとアピールし、購入や契約をしてもらう仕事です。小売業との違いは、顧客の購入意欲といわれています。小売業の来店客は、ある程度の購入意欲がある状態で来ているのに対し、営業では商品やサービスを全く知らない人に購入を促さなければいけません。

単に背中を押すのとは異なり、ゼロベースから提案したり、何度も交渉したりする場合も。したがって、信頼関係や密なコミュニケーションが求められる傾向にあります。

販売・営業の仕事に向いている人の特徴

• ・コミュニケーションをとるのが苦でない
• ・人に感謝されることにやりがいを感じる
• ・顧客のニーズや新しい情報にアンテナを張れる

販売や営業の仕事は、「人と関わることが好き」「喜んでいる顔を見るとやりがいを感じる」「経験をもとに小売業界でキャリアアップを図りたい」といった方に向いているでしょう。

また、小売業界ではクレーム対応といった精神的な負担が掛かりやすい仕事も担当します。ネガティブな気持ちを引きずらずに前向きな考え方に切り替える力も求められるでしょう。

福祉・介護の仕事

福祉・介護福祉系の仕事には、施設介護や訪問介護、ケアマネジャーといったさまざまな種類があります。いずれの職種も、要支援・要介護者などのケアや生活のサポートを行います。専門的な知識が求められるため、資格が必要な職種も少なくありません。企業によっては、資格取得をサポートする制度が整備されていることもあるようです。

ケアマネジャー

ケアマネジャー（介護支援専門員）は、介護を必要とする人それぞれのニーズに合わせてケアプラン（介護サービス計画書）を作成する仕事です。直接的な介護業務は行わないものの、利用者に必要な介護サービスや利用頻度を判断する重要な役割を担います。

ケアマネジャーとして働くには「介護支援専門員実務研修受講試験」の合格が必要です。

受験には「福祉、保健、医療に関する指定された法定資格を持ち、対人援助業務の経験が5年以上かつ従事した日数が900日以上」「特定の福祉施設、介護施設、障害者支援での相談援助業務の経験が5年以上かつ従事した日数が900日以上」など厳しい条件が設けられています。

施設介護

施設介護の仕事は、特別養護老人ホームやグループホーム、有料老人ホームといった施設で働く介護職員のこと。生活拠点は自宅で、定期的に通ってリハビリや生活支援を行う「デイサービス」の仕事も、施設介護に含まれます。

訪問介護

訪問介護は、自宅で生活する利用者を訪問して身体介護・生活支援を行います。施設介護が複数名のチームで業務に当たるのに対し、訪問介護は基本的に一人で業務を担当。そのため「介護職員初任者研修」以上の資格が求められます。

また、利用者は自宅で生活を送っているため、業務内容は掃除や洗濯、買い物といった生活支援が中心になるケースも多いようです。

福祉・介護の仕事に向いている人の特徴

福祉・介護福祉系の仕事には多様な職種や職場がありますが、共通して求められやすい適性は以下のとおりです。

• ・責任感が強い
• ・相手の気持ちに寄り添える
• ・コミュニケーションをとるのが得意

福祉・介護福祉系の職種は命に関わる業務に携わることもあるため、仕事に対する責任感が重要といえます。患者や要支援・要介護者などを支える役割であるため、相手の気持ちに寄り添える力も求められるでしょう。また、多職種との連携が必要なのでコミュニケーションスキルも役立ちます。

サービスの仕事

サービスの仕事は美容・ファッションから飲食、建物管理まで幅広いのが特徴。いずれも利用者のニーズや要望に応えて対価を得る仕事です。

理容師・美容師・ネイリスト

美容・ファッション系の仕事は、お客さまと接する機会が多いことが特徴として挙げられます。理容師・美容師ともに利用者の容姿を整える・美しくする仕事ですが、免許が異なるため業務内容にも差があり、理容師は「剃刀を使用したひげ・顔そり」ができるのに対し、美容師は行えません。

また、女性に人気が高いネイリストは資格不要で就業できますが、スキルや知識の証明として民間資格を取得している人が多いようです。

料理人

顧客や利用者のために料理を作る仕事で、職業分類では「日本料理調理人」「西洋料理調理人」「中華料理調理人」のほか、「飲食チェーン店等調理員」「学校給食調理員」「バーテンダー」などが含まれます。料理人としての資格はないものの、多くの人が栄養士や調理師免許を取得しているでしょう。

未経験から挑戦する場合は、見習いやアシスタントから始めて独立を目指します。手に職がつく仕事なので、将来は独立を目指す道もあるでしょう。

飲食・ホテル

飲食サービス系の仕事の種類には、料理を作る調理スタッフや、料理を運ぶホールスタッフなどの職種があります。ホテルでは、フロントや接客が該当。なお、客室清掃の仕事は利用者とのかかわりが少ないことから「運搬・清掃・包装・選別等の仕事」に分類されています。

マンション・ビル管理人

マンションやビルの点検・清掃を中心に、住民や利用者が安心できるよう相談を受けたり設備点検の立ち合いを行ったりします。また、住民だけでなく、自治体や近隣住民との窓口になるほか、宅配業者やリフォーム業者などとやりとりするのも管理人の仕事です。

空港・旅行

空港や旅行関連の仕事には、グランドスタッフや客室乗務員、ツアーコンダクターといった種類があります。いずれの職種も、安全・快適な旅行をサポートする仕事です。また、外国人旅客に接する機会も多いため、語学力が求められやすいのも共通しています。

そのほか、サポートが必要な人へのケアやトラブル対応、事故対応なども必要です。就職先は航空会社や旅行代理店、または下請けの関連企業などになります。

サービスの仕事に向いている人の特徴

• ・コミュニケーションをとるのが得意
• ・気配り上手

サービス系の仕事には調理や接客などさまざまな種類がありますが、いずれもコミュニケーション能力が求められます。どんな仕事でも顧客の要望をくみ取ったり、ほかのスタッフと連携して効率的に仕事をしたりする必要があるでしょう。

また、人の反応に関心を持ち、ニーズを把握しようとする姿勢が大切です。サービス系の仕事は、どうすれば相手が喜んでくれるかを考える気配りも必要といえます。

警備・保安の仕事

保安・警備関係の職種は国の防衛・社会・個人・財産の保護や法と秩序の維持を行うのが仕事です。職種の種類は幅広く、民間企業のみならず公務員の仕事も含まれます。

警備員

警備員は「施設警備員」「道路交通誘導員、雑踏警備員」「その他の警備員」に分けられ、施設警備員は駅や空港、倉庫、ビル、施設の守衛といった施設内を担当します。常駐又は巡回を行ってトラブルや事故を未然に防いだり、対応を行ったりする仕事です。

道路交通誘導員、雑踏警備員はイベントやお祭り、道路工事などの誘導業務・交通整理を担当します。基本的には、警備会社に雇用された警備員が派遣されているようです。

自衛官

自衛官は、有事に備えた訓練や災害時の救助などを行い、日本の安全と平和を守る仕事。陸上・海上航空に分かれており、災害派遣や国際平和協力活動なども行います。

自衛官は応募する職種によって、学歴や年齢、免許のほか身体条件もあるようです。なお、自衛官は特別職の国家公務員に該当します。

警察・消防

警察官は、パトロールや交通安全指導、防犯指導のほか、犯罪捜査などで人々の生活を守る仕事。消防士は、火災の消火活動、病気やけがの救急搬送、災害時の救助活動などを行います。

国民の生活や安全を守り、より良い国にすることが求められる保安系の仕事は、伴う責任も大きくなるものです。ときには危険な仕事もありますが、大きなやりがいを得られるでしょう。

警察官・消防士は国家公務員または地方公務員のため、保安系の仕事に就きたいと考えている人は公務員試験の勉強を検討することをおすすめします。

警備・保安の仕事に向いている人の特徴

保安・警備関係の仕事は人命救助や災害支援など、過酷な状況で任務に当たることも珍しくありません。その点を踏まえて、保安関係の仕事に向いている人の特徴は以下のとおりです。

• ・正義感が強い
• ・自己管理能力がある
• ・チームワークを大事にできる

人の命や安全を守る仕事なので、正義感・責任感の強い人に向いています。また、日ごろの訓練がいざというときに役立つため、常に自己管理ができる能力も必要です。

緊急時には指揮命令を守り、チームワークを乱さずに仕事を行うことが成果につながるでしょう。

農林漁業の仕事

農林・水産系の仕事は、自然から採れる家畜や農作物・水産物などを扱うのが特徴です。職種の種類により業務内容が大きく異なるでしょう。農林・水産系の仕事は、働く人々の高齢化に伴い人手不足の傾向にあるため、未経験から参入する人も。

ただし、天候の影響により収入が左右されるリスクがあることも理解しておく必要があります。

農業

稲作や農作物のほか、造園や畜産、家畜以外の動物飼育と幅広い仕事が含まれます。家族経営で行っている人が多いようですが、新規参入も可能です。

ただし、初期費用がかかるため、まずはアルバイトで技術を学んだり、自治体の支援制度を利用したりするのが一般的といえます。

林業

林業というと「森の木を伐採し、加工して販売」という印象を持つ方も多いようですが、森や山に木を植えて「森・林」を育てて環境を守ることも仕事に含まれます（育林）。林業に就くためには、森林組合や林業会社に就職するのが一般的。学歴や職歴は問われないことが多く、未経験から挑戦しやすい仕事です。

漁業

漁業は「漁船」に乗って海産物を取るだけでなく、水産養殖や漁船の機関士・航海士なども含まれます。個人事業主として働いている人が多く、漁業に就くためには人づての紹介や漁業組合などに問い合わせる必要があるでしょう。技術や知識は働きながら身に付ける場合が多いようです。

農林漁業の仕事に向いている人の特徴

• ・自然に触れるのが好き
• ・継続力がある
• ・体力に自信がある

自然に触れることが好きな人は、農林・水産系の仕事に前向きな姿勢で取り組めるでしょう。

また、農林・水産系の仕事は成果が出るまでに時間がかかるため、コツコツと継続して業務に取り組む姿勢が必要です。気候が労働環境にも影響しやすいため、体力に自信がある人に向いています。

製造・修理・塗装・製図等の仕事

製造・修理・塗装・製図等の仕事のなかでも、製造は食品や電気機器など幅広い分野があるのが特徴です。

製品製造

製品製造の仕事で製造する製品は金属から食品、衣類、製本まで幅広いのが特徴です。製作するモノによって必要となるスキルや知識は異なるものの、いずれも生活に欠かせないといえるでしょう。

就職後は工場勤務からスタートして管理者となり、本社勤務に異動するケースもあります。

機械整備

機械整備の仕事には、自動車整備や鉄道整備なども該当します。就職するうえでは、整備士の国家資格を持っていると有利になるでしょう。また、就職後も専門知識を学び続ける必要があり、溶接技能講習や危険物取扱者といった資格を目指す人も多いようです。

製造・修理・塗装・製図等の仕事に向いている人の特徴

• ・正確性
• ・細かい作業が得意
• ・丁寧な作業ができる

製造や修理の仕事は正確性が重要なため、作業に集中できる人におすすめ。また、製品によっては細かい作業が求められることも。「手に職を身に付けたい」「職人になりたい」という方に向いているでしょう。

配送・輸送・機械運転の仕事

運輸・輸送系は、車両や航空機を使って人や荷物を運ぶのが仕事。運転する乗り物には、タクシーやトラック・飛行機・鉄道などがあり、それぞれ専門資格と技術が必要です。なお、安全を支える整備士の仕事は「製造・修理・塗装・製図等の職業」に含まれます。

配送・集荷

主に配送業者に所属し、荷物の配送や集荷、それに伴う荷積みや荷降ろし、梱包、伝票作成などにも対応します。自動車を利用するので、運転する区分に合わせた免許が必要です。

バス・タクシー運転

路線バスをはじめ、送迎バスやスクールバス、タクシー、ハイヤーなど旅客運送を目的に自動車運転を行う仕事。普通免許ではなく「二種免許」が必要です。就職先としては、バス会社やタクシー会社のほか、福祉施設などでも需要があります。

鉄道・船舶・航空機運転

鉄道運転士は、国家資格の「動力車操縦者運転免許」が必要です。また、船舶の船長になるには「海技士」、パイロットは国土交通大臣の航空従事者技能証明を受けたうえで国家資格の「定期運送用操縦士資格」を取得します。

配送・輸送・機械運転の仕事に向いている人の特徴

• ・責任感が強く予定を守れる
• ・体力に自信がある
• ・忍耐力がある

ドライバーやパイロットは命に関わる仕事であり、責任感をもって働けることが重要といえます。また、飛行機や電車、物流配送は社会的な影響力も大きく、時間を守るのも大事な任務です。

運輸・輸送系の仕事は深夜や早朝に働く場合があり、仕事が長時間に及ぶことも。最後まで気を抜かずにやり抜く体力や忍耐力も大切な要素です。

建設・土木・電気工事の仕事

建設や電気工事の仕事は、生活に欠かせないインフラ整備を担います。

大工・とび

大工は、一般的に木造住宅の工事にかかわる職人を指します。建物の構造や下地になる部分を担当し、柱や床、天井といった家の基礎を作る仕事です。

とびは、建設現場の高所で作業を行う技術職のこと。大工が建物を「作る」のに対し、とびは建物の足場を作るなど「支える」役割を担っています。

建設作業員

建設作業員は、建設現場で作業に当たる人材を指します。建設・土木工事をはじめ、舗装や鉄道路線、ダムやトンネルと対象が幅広いのが特徴。特別なスキルや経験を求められないことが多いため未経験採用が活発な一方で、天候に左右されやすく体力が必要な仕事です。

また、近年は後継者不足のため、若い人材を必要としている職種でもあります。

電気・通信工事

電気・通信工事は送電や配電といった電力に関するものからテレビやインターネットといった通信設備まで含まれます。生活を支えるインフラに関連する重要な仕事といえるでしょう。電気を扱う仕事は危険を伴ううえ、法令も守らなければならないといった特徴があります。

建設・土木・電気工事の仕事に向いている人の特徴

建設・土木建築系の仕事の適性は就職先や職種によって異なるものの、以下の3点はいずれにしても求められる要素といえるでしょう。

• ・体力がある
• ・危機管理能力が高い
• ・協調性がある

前述したとおり、建設・土木系の仕事は屋外の作業が基本。業務内容だけでなく気温や天候によっては過酷な作業になることもあるので、体力があるのは強みになります。また、危険な作業も多いため、注意深く、危機管理能力が高い人にも向いています。

建設・土木建築系の仕事は社内外の多くの人と関わるため、協調性やチームワーク力も適性といえます。

運搬・清掃・包装・選別等の仕事

運搬や清掃の仕事は、目立つことは少ないものの生活を支える重要な仕事です。

倉庫内作業

工場・軽作業の仕事には梱包・検品などの種類があります。学歴や職歴を問われず、未経験から応募できる求人が多いのも特徴です。

工場・軽作業系の仕事には、倉庫内で商品の入庫や出庫、製品管理などもあります。担当する分野によって業務内容も大きく異なるでしょう。

清掃

ビルやホテル、施設の清掃を担う仕事。基本的には無資格でOKですが、清掃する場所によっては資格が必要なこともあります。たとえば、高所清掃や特殊機械の清掃などで資格取得が必要です。

運搬・清掃・包装・選別等の仕事に向いている人の特徴

運搬や清掃、包装といった仕事はコツコツと進める作業が多いため、「ルーティンワークが得意」「一つのことを突き詰めたい」という方に向いているでしょう。また、効率よく作業を進めることも求められるので、工夫して仕事に取り組める人にも向いています。

世の中にある仕事の種類から適職を見つける方法

多種多様な仕事から適職を見つけるためには、業界や企業、自分自身に対する理解を深めたうえで、自分にマッチしているかどうかを見極めることが大切です。ここでは、世の中にある仕事の種類から適職を見つける方法を紹介するので、仕事探しでお悩みの方はぜひ参考にしてみてください。

1.最初は広く業界を知る

業界研究の初期段階では、世の中にどのような業界があるかを広く調べましょう。自分の知らなかった業界で適職が見つかる可能性もあります。興味のある・なしにかかわらず、求人サイトやハローワークインターネットサービスの「日本標準産業分類（令和5年改定）」などで、可能な限り幅広く調査してみてください。

参照元：ハローワークインターネットサービス「産業分類コード一覧（大分類）」

2.興味のある業界・企業研究を丁寧に行う

自分にとって関心のある業界が見つかったら、「その業界がどのような状況にあるのか」「属する企業にはどのようなところがあるのか」を研究してみましょう。業界・企業研究を丁寧に行えば、自分がその分野で正社員として長く働けるかどうかをイメージしやすくなるでしょう。

3.自己分析で自分に対する理解を深める

適職を見つけるためには、自己分析で自分自身に対する理解を深めておくことも重要です。自身の価値観や考え方、仕事に活かせる強みや弱みを知ることで、「自分がどのような環境なら働きやすいか」を明らかにできます。

自己分析のやり方

自己分析を行う際は自身の過去を振り返り、印象に残った経験を書き出していきます。エピソードが思いつかないときは、「高校生／大学生／社会人」というように、時代ごとに分けて経験を整理し、自身に合った仕事の種類を割り出すのに役立てましょう。

エピソードがいくつか集まったら、それぞれの経験を深堀りします。何かを頑張った経験があったら、「なぜそれを頑張ろうとしたのか？」「課題に対してどう対処したか？」「乗り越えたときにどんな成長があったのか？」など、さまざまな視点から自分の行動や感じたことを分析してみてください。

4.希望の働き方にマッチしているか確認する

適職を選ぶうえでは、希望の働き方を叶えられるかどうかを確認することも重要です。ハタラクティブ「若者しごと白書2025」のアンケート結果によると、フリーター・正社員の方が「仕事選びで最も重視していること」は以下のような結果になりました。

参照：ハタラクティブ「若者しごと白書2025／2-6. 仕事選びで最も重視していること（p.24）」

このデータから、仕事探しにおいて「やりたい仕事を実現できるか」「無理なく働けるか」「仕事に見合った給料を受け取れるか」などのニーズが汲み取れるでしょう。仕事探しの時点で「希望の働き方に合っているか」を見極められていると、入社後のミスマッチが起こりにくくなります。

仕事の種類によっては夜勤が発生する

働き方が自身にマッチしているか考える際に、働く時間帯も考えてみましょう。

たとえば、オフィスワークは午前9時〜午後6時が一般的ですが、飲食店やサービス業は営業時間が長いため「午前9時〜午後11時の間でシフト制」なども珍しくありません。

また、医療や介護、宿泊といった24時間体制で対応が求められる仕事、ドライバーや鉄道など早朝・深夜の業務がある仕事は夜勤や泊まり勤務が発生します。仕事内容だけでなく働く時間帯や働き方も考慮して仕事探しをすると、ミスマッチを防げるでしょう。

男性・女性におすすめの仕事の種類

「男性だから」「女性だから」という枠組みでおすすめできる仕事はありません。性別ではなく、個人として適性や希望に合うかを重視することが大切だからです。

ただし、仕事の中には性別によって働きやすいものがあるのも事実。また、女性の場合は、女性しか就けない仕事や出産を経て続けやすい仕事もあるでしょう。

男性の割合が多い仕事の種類

厚生労働省の「令和５年版働く女性の実情　働く女性の状況」によると、男性の割合が多い仕事は下表のとおりです。ただし、男性の場合は「男性雇用者総数に占める割合」で示されているため、総雇用者に占める割合ではない点に留意してください。

参照：厚生労働省「働く女性の状況 （3）産業別雇用者数（p.12）」

男性は製造業が最も多いうえ、「職業別雇用者数（p.14）」によれば、職種でも「専門的・技術的職業従事者」が595万人で最多です。また、前年に比べて最も雇用者数が増えた職種は「サービス職業従事者」で7万人増加、次いで「生産工程従事者」が6万人増加となっています。

この結果から、男性は製造業の技術者や小売業の店員といった仕事に就く人が多いと考えられるでしょう。

女性が続けやすい仕事の種類

助産師は女性しか就業することはできません。また、女性は出産を経験すると働けない期間がどうしても発生するため、キャリアを築きやすかったり柔軟な働き方に寛容的だったりする仕事を選ぶ人が多いようです。

そのほか、女性が未経験からキャリアを築きやすい仕事には、コールセンターや介護職、販売職、営業職などがあります。20代〜30代の女性は、結婚や出産・育児などでライフスタイルに変化が起きやすい年代でもあるため、将来のキャリアプランを考えて仕事を選ぶのがおすすめです。

女性の割合が多い仕事の種類

「同調査」によると、総労働者数に占める女性の割合が高いのは、「医療、福祉」が1位です。ここでは、女性比率が5割を超える産業をまとめました。

参照：厚生労働省「働く女性の状況 （3）産業別雇用者数（p.12）」

また、同調査の「職業別雇用者数（p.14）」によれば、職種では「事務従事者」が825万人で最も多く、次いで「専門的・技術的職業従事者」が571万人もいることが分かりました。産業で「製造業」は挙がっていませんが、職種としてはものづくり系が女性に多い仕事の種類であるといえるでしょう。

さらに、「サービス職業従事者」は2022年から2023年にかけて最も女性の割合が増えた職業で、12万人も増えています。

女性比率が高い仕事は、女性が続けやすい可能性があるため、応募先の選択肢として検討してみてください。

参照元：厚生労働省「令和５年版働く女性の実情」

在宅でできる仕事の種類

在宅でできる仕事の具体例としては、データ入力やインターネットショップ経営・ハンドメイド作家などが挙げられるでしょう。近年では柔軟な働き方が浸透しているため、事務職や営業職、エンジニアなども在宅で働けることも。なお、在宅勤務を推奨するか、出社を重視するかは企業によって異なります。

また、同じ企業でも職種によって対応が異なる場合もあるので、応募の際に確認しましょう。

業界別のテレワーク導入率

ここでは、総務省の「政府におけるテレワーク推進体制と総務省の今後の取組」をもとに、テレワークの導入率を割合が高い順にまとめました。

参照：「テレワークの現状と課題（p.3）」

やはり、サービス業や小売業といった接客する職種が多い業界では、テレワークの導入率は低くなっています。反対に、PC作業が多いであろう情報通信業や金融・保険業はテレワークの導入率が高い結果となりました。

参照元：総務省「テレワーク関係府省連絡会議（第16回）配布資料」

仕事の種類が多くて自分に合う職業が見つからないときは？

紹介したように、世の中には膨大な種類の仕事が存在します。仕事の種類が多すぎて自分に合うものが分からないときは、「条件の優先度を考える」「条件を満たす仕事を比較する」「キャリアプランと照らし合わせる」の3つを行いましょう。

希望条件を書き出して優先順位を考える

まずは、仕事に求める条件を整理しましょう。「シフト制がいい」「残業は少なめが理想」といった働き方に関する条件だけでなく、「若いうちから活躍できる環境がいい」「未経験から挑戦しやすい職場が安心」など、キャリアアップや職場の雰囲気に関する希望を書き出しておくことも大切です。

ただし、「休みが多くて給料も高い」「すぐに管理職になれる」といった、現実的でない条件は避けるようにしましょう。

条件を書き出したら、次に優先順位をつけます。すべてを満たす求人を見つけるのは難しいため、「ここだけは譲れない」というポイントを決めることが重要です。自身にとって本当に大事な条件が明確になれば、求人の比較もしやすくなり、迷わずに応募先を絞ることができるようになります。

優先度の高い条件を満たす仕事を比較する

自身にとっての「仕事に譲れない条件」が分かったら、それを満たす求人を探します。このとき、特定の職種や業界に限らず視野を広げるのがポイント。思わぬ発見があったり、より条件に合う仕事を見つけやすくなったりします。

「条件に合うけど働きたい仕事ではない」と思っても、優先度の高い条件に当てはまるなら除外せずに残しておき、改めて比較する→残ったものを再度比較する、を繰り返していきます。

キャリアプランと合っているか考える

優先度の高い条件を満たす仕事や求人をピックアップしたら、キャリアプランと合っているか確認しましょう。

キャリアプランとは、仕事における理想像を実現するための計画のこと。計画に沿ってキャリアを積めば、将来の目標を達成しやすくなります。就職先を選ぶ際は、10年後の目標が実現できそうな仕事かどうかを判断基準とするのがおすすめです。

適職診断で自分に合う仕事の種類を探してみるのも手

適職診断の結果を活用し、自分に合う仕事の種類を探してみるのもおすすめです。適職診断は、Web上で無料公開されており、質問に答えるだけで自身に向いている職種を判断できます。

ただし、適職診断で判明した職種が必ずしも自身にとって働きやすいとは限らないため、あくまで参考程度に留めるようにしましょう。

就職・転職エージェントを利用する

自分に合った仕事を見つけるためには、就職・転職エージェントも利用してみましょう。

就職・転職エージェントでは、プロのキャリアアドバイザーによる応募書類の添削や、面接対策・求人紹介・面接同行などのサポートを受けられます。就職・転職に関する悩みや疑問を相談できるため、安心して転職活動に集中できるでしょう。

自分に合った就職・転職エージェントを見極めるために、特徴の異なる複数のエージェントに登録するのもおすすめです。

【アンケート調査】よく利用する企業探しの手段・利用サービスは？

就職・転職で企業を探す際に利用する手段やサービスは多岐にわたり、人それぞれ異なります。ハタラクティブ「若者しごと白書2025」によると、就職活動・転職活動で最も利用されているは、フリーター・正社員ともに「求人サイトや就職・転職情報サイト」でした。

回答者数：フリーター567人、正社員519人

※上位5位を抜粋

参照：ハタラクティブ「若者しごと白書2025／3-6. 就職先探しの手段・利用サービス（p.31）」

また、次点で「就職・転職エージェント」を活用している方が多いことも分かります。求人サイトや就職情報サイトは自身の判断で求人を選ぶ必要がありますが、就職・転職エージェントのサービスではプロのキャリアアドバイザーによるサポートを受けることが可能です。

より自分に合った企業を探すためには、求人サイトと転職エージェントを併用するのが望ましいでしょう。

【まとめ】視野を広げて自分に合った仕事を選ぼう

世の中には本当に多種多様な仕事があるため、まずはどんな職種があるのかを知ることが、適職に近づく第一歩です。ただし、選択肢を広げ過ぎると「どれが自分に向いているのか分からない」と迷ってしまうこともあります。そのため、業界や働き方、身に付けたいスキルなど、自身の目指す方向性をある程度定めておくことも同じくらい重要です。

方向性が決まれば、必要なスキルや経験、働き方の優先順位が明確になり、求人選びがスムーズになります。自分で整理するのが難しい方は、就職・転職エージェントに相談するのもおすすめです。

「世の中にどんな仕事の種類があるか分からない」「自分に合う職業を知りたい」という方は、就職・転職サービスのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブでは、これまでの就業経験や仕事に対する希望をヒアリングしたうえで、自己分析をサポート。自分では気づかない強みや適性を客観的に判断するので、適性に合った仕事を提案できます。

また、ハタラクティブは既卒や第二新卒、フリーターといった若年層のサポートに特化しているのが特徴です。キャリアアドバイザーが一対一でサポートしますので、「志望業界が定まっていない」というご相談もOKです。就職・転職活動で悩んでいる方は、ぜひ一度お問い合わせください。

世の中にある仕事の種類から就職先を探すときのQ＆A

世の中の仕事の種類に関する疑問について、Q＆A形式で解決します。

一人で取り組める仕事の種類を教えてください。

清掃員・警備員・ドライバーなどの職種が挙げられます。ただし、いずれの仕事も、ほかの社員との情報共有をするためのコミュニケーションをとる必要はあるでしょう。

女性の仕事選びのポイントは？

男女の性差がないことや、在宅勤務・時短勤務といった制度などがポイントになるでしょう。そのほか、社員数における女性の割合や離職率などもチェックすると長く働けるかどうかを判断しやすくなります。体力に自信がない方は、立ち仕事の有無なども確認すると安心です。

仕事内容を詳しく調べるには？

OB・OG訪問や職場見学、インターンシップへの参加などがあります。Webサイトや広報誌では具体的な仕事内容を知るのは難しいので、実際に話を聞いたり、職場を見たりするのが有効な手段といえるでしょう。

就職・転職エージェントのハタラクティブは、企業ごとの仕事内容や職場の雰囲気を確認できます。適職探しでお悩みの方はぜひお気軽にご相談ください。

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