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労働法
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労働基準法における休日の定義とは?年間の最低日数や休暇との違いも解説
- 休み・休日
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退職は何ヶ月前に会社へ言うのが一般的?相談の時期や法律上のルールを紹介
- 退職
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残業40時間はありえない?ホワイトな働き方のコツやきつい時の対処法
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退職を伝えたら嫌がらせをされた?労働基準監督署への相談方法とは
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派遣法の「3年ルール」とは?正社員になれる?改正のポイントを解説
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労働基準監督署に相談できる内容は?利用の流れや注意点も解説
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精勤手当とは?皆勤手当との違いやもらえる条件を詳しく解説
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労働組合がない会社があるのはなぜ?加入のメリットやデメリットを解説
- 企業選び
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懲戒処分とは?公務員のその後の処遇についても解説
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会社では副業禁止?バレたらどうなる?ルールを設ける理由や申請方法も解説
- 年収・収入
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正社員は副業してOK?働く際の注意点と確定申告の基礎知識
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週休二日制とは?完全週休二日制との違いや労働基準法の休日について解説
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仕事を辞めさせてくれないのは違法?対処法や相談先を紹介
- 労働法
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残業代の平均はどれくらい?正しい計算方法で自分の適正額をチェック!
- 年収・収入
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手当の意味は?一方的なカットが法律違反になる場合や対処法も解説
- 月給
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ボーナスとは?出ないのは違法?なぜもらえるか仕組みを解説
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労働基準法違反とはどういう状況?具体的なルールや相談先を紹介
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退職して損害賠償になる事例は?法律を知ってトラブルを防ごう
- 退職
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仕事で休憩なしは違法?休ませてもらえないときの対処法を解説!
- 労働時間・残業
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連続勤務日数は何日まで?上限の基準や違反した際に起こる影響を解説
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ハローワークの失業認定日の指定時間に遅れるとまずい?日時の変更は可能?
- ハローワーク活用
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退職金のもらい方の種類とは?制度の違いや受け取れる金額の相場を知ろう
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給料未払いで生活できない!賃金の請求方法や応じないときの相談先を解説
- 年収・収入
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扶養者とは誰のこと?社会保険と所得税での「被扶養者」条件の違いも解説
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知っておきたい!停職ってどんな処分なの?
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有給消化率とは?正しく理解して労働環境を見極めよう!
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残業150時間は過労死ライン!時間外労働の問題とは?
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労働組合のメリットって?ないとどうなるの?基本情報も紹介!
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労基とは?相談できる内容や利用するメリット・デメリットを解説
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産休取得の条件とは?パートや入社したばかりでも取得できるって本当?
- 労働に関する制度
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労働基準法における休憩の定義は?ルールや違反した場合などについて解説
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労働組合とは何?会社での存在意義や加入方法を分かりやすく解説
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サービス残業は違法労働!みなし残業との違いや対処法をご紹介
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36協定と残業時間との関係は?制度について詳しくご紹介!
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労働条件通知書兼雇用契約書とは?入社前の書類について詳しく解説!
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