土日休みの職種・業界一覧！メリット・デメリットや仕事を探すコツも解説

ライフワークバランスのために、土日休みの職種を希望する方もいるでしょう。正社員やパートで土日休みが多い仕事は、事務職や経理職といった職種です。このコラムでは、土日休みの職種に就くメリット・デメリットや、求人を探す際のポイントをまとめています。また、求人票に記載された年間休日数の見方についても触れているので、今後の就職や転職の参考にご覧ください。

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土日休みが多い職種・業界一覧

土日休みになりやすいのは、以下の職種や業界です。「メリハリをつけて働きたい」「週末はプライベートを優先したい」という方はチェックしてみましょう。

1.事務職・経理職
2.郵便局の内勤職
3.IT関係の職種
4.地方・国家公務員
5.メーカー業
6.商社業界
7.金融業界

下記では、それぞれの職種や業界についてご紹介するので、就職先選びの参考にしてください。

事務職・経理職・人事職

事務職や経理職、人事職は土日休みになりやすい職種です。経理職は入金確認や振り込み、経費精算などの業務を担う職種のため、銀行が閉まっている土日に出勤することは少ないでしょう。事務職や人事職も人や資材の管理がメインの業務になるので、土日休みの働き方が基本です。
業務内容に派手さはありませんが、コツコツ仕事をこなすのが好きな人はやりがいを感じられる仕事といえます。ただし、就職先の企業によっては土日出勤を命じられる可能性も。求人に応募する際は、必ず土日休みか確認しましょう。
事務や経理はデスクワークで働きたい女性に人気の職種です。事務職・経理職の仕事内容を詳しく知りたい方は、「人気の事務職を徹底解析！仕事内容や必要なスキルとは」や「経理職に未経験で転職するのは難しい？志望動機例文やおすすめの資格も紹介」のコラムをチェックしてみてください。

郵便局の内勤職

郵便局の内勤職は土日休みの傾向にあります。内勤の業務内容は窓口業務や電話対応、書類作成などです。マルチタスクをこなすのが好きな方は、やりがいを感じられるでしょう。
郵便局の内勤職は正社員はもちろん、パートの求人も募集しているので、働ける時間が限られている方にも人気の職種といえます。郵政民営化前の郵便局員は公務員だったため、その名残で土日休みの職場が多いようです。ただし、土日に開いている郵便局もあるので、応募の際は募集要項をよく確認しましょう。

IT関係の職種

エンジニアやプログラマーといったIT関連の職種は、土日休みの場合が多いようです。ただし、プロジェクトの進捗状況によっては休日出勤が必要なことも。また、土日休みの代わりに、平日の残業時間が長い会社もあります。
残業なし・土日休みの条件で働きたい方は、休日だけでなく残業時間にも目を向けて求人を探しましょう。「IT業界の仕事」では、IT関連の仕事に必要なスキルを紹介しています。

地方・国家公務員

公務員は基本的に土日休みです。大卒だけでなく高卒も公務員試験を受けられるため、安定した職種で土日休みを希望する方は、地方公務員や国家公務員を視野に入れてみましょう。ただし、消防士や警察官の場合、勤務形態によっては土日祝日に出勤することも。また、地方公務員である教員も、学校行事や部活動の指導などで休日出勤が必要な場合があります。
公務員は、国にとって重要な教育や行政などのやりがいのある仕事を担う職種です。公務員の仕事内容について詳しく知りたい方は、「公務員とはどんな職業？転職を目指す前に知っておくべきこと」をご参照ください。

メーカー業

メーカー業には、工場でのライン作業や商品管理、営業、事務など多様な職種があります。取引先に土日休みの企業が多いメーカーは、業務を円滑に進めるため、同じように休日を設定することが多いようです。
ただし、製造の都合上機械を24時間フル稼働させている工場の場合は、土日に出勤が必要な場合もあります。事前に企業研究を行い、希望する働き方が実現できるか確認することが大切です。

商社業界

商社業界で土日休みの職種には事務職や営業職、企画職などがあります。カレンダー通りに休める企業が大半なので、土日休みの職種で働きたい方にはおすすめの業界です。目標や売上などで自分の仕事が数値化されやすく、成果が待遇や給与に直結するため、やりがいや達成感を得やすいでしょう。
男性・女性を問わず、高収入や出世を目指す人にも商社業界の仕事は人気があるようです。しかし、取引先が海外の場合は、相手国との時差により土日の対応が必要になる場合もあります。納期が迫っているときに、土日出勤を求められる可能性もあるので、ミスマッチを防ぐためにも面接の際に質問しましょう。

金融業界

銀行員や信用金庫の職員といった金融関係の仕事は、土日休みの職種が多いといえます。ATMは土日も稼働していている場合が多いですが、窓口業務は基本的に平日のみです。銀行は法律で土日祝日や年末年始などは休日にするよう定められています。休日出勤の可能性をできるだけ減らしたい方は、銀行に就職するのも一つの方法です。
金融業界の仕事は、顧客の預金や資産に携わるためミスは許されません。厳しいですが、その分やりがいを感じられる仕事ともいえます。「金融業界の仕事」では、金融業界について解説しているので、興味のある方はチェックしておきましょう。

土日休みの職種の5つのメリット

土日休みの職種に就くメリットは、家族や友人と生活スタイルが合わせやすい・連休が取りやすいといった要素が挙げられます。ここでは、土日休みのメリットを5つまとめました。

1.家族や友人と予定を合わせやすい

土日休みの職種の場合、同じ土日休みの家族や友人と予定を合わせやすいのがメリットです。自分だけ平日休みだと、友人の仕事が終わったあとの短い時間しか一緒に過ごせないことも。しかし、お互いに土日休みであれば、丸一日使って遊んだり、連休を利用して旅行の予定を立てたりできます。家族や友人に土日休みの人が多いなら、同じタイミングで休める仕事に就くのがおすすめです。

2.結婚式や学校行事などのイベントに参加しやすい

土日休みの職種であれば、結婚式や学校行事といった、週末に開催されることが多いイベントに参加できます。平日休みの場合、事前に休みの連絡を入れたり、代わりの人を探したりしなければなりません。そのような手間を省けるのは、土日休みの職種のメリットといえます。

3.生活リズムが安定する

土日休みの職種の場合、平日は勤務・土日は休みという決まったサイクルができるので、生活リズムが安定します。心身ともに健康な状態を維持しやすいのが大きなメリットです。
平日休みの場合も休みが固定の場合は生活リズムが安定しやすいですが、シフト制の場合は週によって勤務日が異なるので、ライフサイクルが乱れやすくなってしまいます。生活リズムが安定していると仕事に対するやる気も起きやすく、やりがいを持って働けるでしょう。

4.連休を取りやすい

連休を取りやすいのも、土日休みの職種に就くメリットです。土日休みを利用すれば、金曜もしくは月曜に有給を取るだけで3日以上の連休が作れます。平日休みの場合も有給を使って連休を作ることは可能ですが、土日休みに比べると調整が難しいでしょう。

5.仕事の連絡が入りにくい

会社全体が土日休みである場合、休日に仕事の電話やメールが来ることは少なく、プライベートを満喫できます。シフト制の職種で休みを取っていると、「職場から連絡が来るかもしれない」と考えてしまい、心から休めない可能性があるでしょう。仕事とプライベートをできるだけ分けたい方は、土日休みの職種に就くことをおすすめします。

土日休みの職種の4つのデメリット

土日休みの職種のデメリットには、「休日に出かけた先が混んでいる」「平日しか開いていない場所に行きにくい」といったものがあります。下記で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

1.行楽地や病院などの施設が混んでいる

土日は行楽地やお店、病院、交通機関などが平日に比べて混雑します。また、人が多いと、その分待ち時間も長くなることに。望んで土日休みの職種に就いたものの、店の行列に並んだり、道路の渋滞に遭遇したりするとストレスを感じる人もいるでしょう。

2.役所や銀行に行くのが難しい

役所や銀行は土日に開いていないことが多く、土日休みの職種に就いていると行きにくいのがデメリットです。必要な手続きがあるときは平日に仕事を休む必要がありますが、その場合は「事前に有給休暇の申請をする」「業務を調整する」といった手間が掛かります。

3.休日料金が適用される

一部のレジャー施設や商業施設は、土日の料金が平日よりも割り増しになる「休日料金」を導入しています。診療所の場合は、診療時間内でも土日は「時間外加算」や「休日加算」があるため、「土日休みの職種は損だ」と感じる場面もあるでしょう。

4.平日に残業が発生する可能性がある

土日休みの職種だと、週末を休める代わりに平日に残業が発生する可能性があります。特に、次の出勤時の対応では間に合わない場合、残業を余儀なくされるでしょう。会社が認めてくれれば休日出勤という手段もあるものの、相応の理由がなければ平日での対応を求められます。
「土日にゆっくり休めれば、平日はいくら忙しくても良い」という方であれば問題ありませんが、残業なしの職場で、私生活とのメリハリをつけて働きたい方にとっては大きな負担となるでしょう。残業が少なめの職種が知りたい方は、「残業が少ない仕事はある？」のコラムも参考にしてみてください。

土日休みの職種を探すときの3つのチェックポイント

この項では、土日休みの職種を探すときのチェックポイントをご紹介します。入社後に「思っていた休日制度と違った…！」とならないように、週休2日制と完全週休2日制の違いを理解しましょう。

1.「完全週休2日制（土日＋祝日）」の職種を探す

確実に土日休みの職種に就きたい方は、「完全週休2日制（土日＋祝日）」の求人を探しましょう。「完全週休2日制（土日＋祝日）」の場合、土日休みに加えて祝日も休みとなります。

2.「週休2日制」は必ず週2回休みがあるわけではない

「週休2日制」は、週休2日の週が月に1回以上ある勤務形態を指します。そのため、「1週目は休日が2日で、2～4週目は休日が1日だけ」という場合も、週休2日制に当たります。毎週必ず2日間の休日があるとは限らないので注意が必要です。

3.「完全週休2日制（土・日・祝）」は休みが週2日

「完全週休2日制（土・日・祝）」とは、毎週必ず2日間の休日があり、その休日が土日祝のいずれかになる勤務形態を指します。祝日がある週は、「祝日＋土曜・日曜のどちらか」が休みになる場合が多いようです。ただし、「完全週休2日制」とのみ書かれている場合は、土日休みとは限らないので気をつけましょう。完全週休2日制については「完全週休2日制とは？週休2日制と何が違う？自分に合った休日制度を知ろう」のコラムでも解説しています。

土日休みの職種は年間休日数からも推定できる？

求人票には年間休日数が記載されており、そこから一週間あたりの休日数を予測できます。以下では一般的な年間休日数や、それを週休に換算した例をまとめました。土日休みの職種に就きたい方は、参考にしてください。

・年間休日100日未満…週2日の休みがない週もある
・年間休日104日…週休2日制だが、祝日は出勤の可能性が高い
・年間休日110日前後…週休2日制が基本で、月に1回程度の休日出勤がある
・年間休日120日…完全週休2日制で、祝日も休み
・年間休日121～129日…完全週休2日制で祝日休みに加え、夏季休暇などがある
・年間休日130日以上…完全週休2日制で祝日休みに加えて長めの夏季休暇がある

休みが多い職場で働きたい人は、年間休日数120日以上の求人を探すことをおすすめします。上記はあくまでも一例なので、応募先企業の募集要項をよく確認しましょう。

企業規模別にみる年間休日数

厚生労働省の「令和4年就労条件総合調査の概況」によると、企業規模別の平均年間休日数は以下のとおりです。

引用：厚生労働省「第4表 年間休日総数階級別企業割合、1企業平均年間休日総数及び労働者1人平均年間休日総数（5p）」

従業員を1,000人以上抱える大企業と100人未満の中小企業の間の休日数の差は、平均で10日です。企業規模の大きさに比例して、年間休日数も増える傾向にあることが分かります。

参照元
厚生労働省
令和4年就労条件総合調査 結果の概況

土日休みの職種への転職を成功させる3つコツ

土日休みの職種への転職を成功させるには、休日ばかりに目を向けず、仕事内容が自分に合っているかを確認することが重要です。また、転職エージェントを活用して求人を探すのもポイント。ここでは、土日休みの職種に就職・転職するときのコツをまとめました。

1.異業種への転職の場合は教育制度を重視する

未経験分野の土日休みの職種にチャレンジする場合は、教育制度が整っている企業を選ぶのがポイントです。教育・研修制度が整っていれば、就職後に経験やスキルを身につけていけるので、未経験から安心して業務をスタートできます。さらに、キャリアアップの道筋が明確な職場であれば、将来のプランも描きやすくなるでしょう。

2.業務内容にも注意を向ける

転職する際は、業務内容にもしっかりと目を向けましょう。「土日休みかどうか」にこだわり過ぎると、自分に合わない仕事を選んでしまう可能性があります。業務内容や社風といった休日以外の情報にも目を向け、入社後のミスマッチを防ぎましょう。

3.転職サイトやエージェントを活用する

土日休みの職種への転職を成功させたい方は、転職サイトやエージェントを活用しましょう。転職サイトは、自分の好きなタイミングで求人を閲覧できるのが特徴です。ただし、求人への応募や選考対策、企業とのやり取りなどはすべて自分で行う必要があります。転職エージェントは、求人紹介や応募書類の添削、面接対策などの転職活動をサポートしてくれるサービスです。二つのサービスを併用すれば、より効率的に転職活動を進められるでしょう。「転職エージェントの賢い使い方とは？サービス内容やおすすめする理由もご紹介！」では、エージェントのサービス内容やポイントを詳しくご紹介しているので、あわせて参考にしてみてください。

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土日休みの職種に関するお悩みQ＆A

ここでは、「平日休みと土日休みの給与の違いはある？」「土日休みのメリットとデメリットは？」など、土日休みの仕事に関する悩みや疑問にQ＆A方式でお答えします。

平日休みと土日休みで給与の違いはある？

国税庁の「令和3年分民間給与実態統計調査結果（18p）」によると、平日休みが多いとされる宿泊業、飲食サービス業の1年間の平均給与は260万円です。一方、土日休みの多い金融・保険業はおよそ677万円、電気・ガス・熱供給・水道業は766万円です。休みに関わらず専門的なスキルを求められる仕事は給与も高いので、自分に合ったスキルで仕事を探しましょう。

参照元
国税庁
標本調査結果

シフト制と平日休みの違いは？

「シフト制」は交代勤務のことで、24時間稼働する工場や病院などで採用されている勤務スタイルを指します。一方で「平日休み」の勤務スタイルは、夜勤のない販売職や不動産業などで採用される傾向が強いです。シフト制の仕事は「シフト制が多い3つの業種」、平日休みの仕事は「平日休みの仕事の例」でご紹介しています。

土日休みのメリットとデメリットを知りたい！

土日休みの仕事のメリットは、家族や友人と予定を合わせやすいことやライフバランスが崩れにくいことなど。デメリットは行楽地が混んでいる、役所の手続きがしにくいことなどです。詳しくはこのコラムの「土日休みの職種の5つのメリット」や「土日休みの職種の4つのデメリット」に記載してあるので、ご参考ください。

異業種で働くのはちょっと不安…

異業種での転職をしたい場合は、教育体制が整っている企業を選ぶのがおすすめ。特に、求人に「未経験者歓迎」と記載している企業は、就職後に人材を育成する前提で採用活動を行う場合が多いようです。詳しくは、「異業種への転職は若いほど有利？転職しやすい職種とは」で説明しています。「どんな職業が自分に合うのかわからない…」とお悩みの方は、ぜひ就職・転職エージェントのハタラクティブの利用もご検討ください。

監修者：吉田早江就活アドバイザー

就活アドバイザーとして数々の就職のお悩み相談をしてきました。言葉にならないモヤモヤやお悩みを何でもご相談下さい！

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