再就職が怖いときはどうすればいい?就活や転職を成功させる秘訣をご紹介

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この記事のまとめ

  • 再就職が怖いときは、生活習慣を整えたり人に会う機会を増やしたりしてみよう
  • 再就職が怖いなら、自分の適性や今までの経験に合った仕事を探すことが重要
  • 再就職が怖い場合は、ハローワークや転職エージェントなどの就職支援を活用しよう

再就職をするのが怖い人は、「以前のようにまた働けるのか」「すぐに辞めたくなったらどうしよう」などと不安に感じてしまうことがあるでしょう。再就職が怖い場合は、「とりあえず1ヶ月頑張ってみよう」という気持ちで仕事を探し、自分を追い込み過ぎないことが大切です。このコラムでは、再就職を成功させるための秘訣やおすすめの業種などをまとめているので、ぜひ参考にしてください。

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再就職が怖いときはどうすればいい?

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再就職するのが怖い理由は、「早起きできるかが不安」「人間関係を築くのが苦手」など、人それぞれでしょう。ここでは、再就職するのが怖いと感じている方に向けて対処法をご紹介するので、自分にできそうなことから始めてみてください。

生活習慣を見直す

まずは、生活習慣を見直してみましょう。起きる時間や寝る時間がバラバラになっている場合は、毎日同じ時間に寝て同じ時間に起きる習慣をつけることが大切です。睡眠時間を決めて生活することで、就職してからの生活の変化に対応しやすくなるでしょう。ほかにも、食事をしっかりととる、体を適度に動かす、寝る前はなるべくスマホの画面を見ないようにするといったことを意識してみるのがおすすめです。

人と関わる機会を増やす

人と話すことが億劫になっていたり、人と接する機会が減っていたりする場合は、外に出てコミュニケーションをとる習慣を作ってみましょう。仕事では、コミュニケーションをとる機会が多くあります。人とスムーズにやり取りができるよう、今のうちから慣れておくのがポイントです。無理をして人が多い場所へ行く必要はないので、信頼できる人と二人で会い、リラックスしながら話すと良いでしょう。

アルバイトから始めてみる

再就職するのが怖い場合は、アルバイトから始めてみるのがおすすめです。アルバイトであれば、勤務する時間や日数をある程度自由に決められます。また、アルバイトなら「この職場は合わないかも…」と思った場合に正社員より辞めやすいでしょう。ただし、アルバイトとはいえ短い期間で辞めることを繰り返すのはあまり好ましくありません。仕事内容や最低勤務日数・時間などをよく確認して選ぶことが大切です。

在宅でできる仕事を探すのもおすすめ

「外に出て働くのが怖い」「通勤時間にストレスを感じやすい」という方は、在宅でできる仕事を探すのも方法の一つです。Webライティング、アフィリエイト、データ入力といった仕事はパソコンがあれば始められるので、在宅で働きたいと考えている方は検討してみてください。「在宅ワークでニート卒業を目指す!おすすめの仕事や失敗しないコツを解説」のコラムでは、在宅の仕事のメリットやデメリット、おすすめの職種についてご紹介しています。

再就職が怖いと感じる5つの理由

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再就職するのが怖いと感じる理由として、「前職のトラウマがある」「体力に自信がない」などがあります。以下に5つの理由を挙げたので、自分に当てはまるものがないかチェックしてみましょう。

1.仕事でミスをするのが怖い

ミスが原因で前職を辞めた場合、「自分は仕事ができない」と自信を失ってしまい、再就職してもまた同じようなミスを繰り返すのでは…と怖くなっている可能性があります。職場の雰囲気に馴染めなかったことが辞職の原因だった場合、新しい職場でまた似たような状況になるのでは…と不安を感じることもあるでしょう。そもそも仕事内容が合っていなかったのか、どのような仕事が自分に合っているかを考えて再就職すれば、怖い気持ちを払拭しやすくなります

2.前職のトラウマがある

悪質なパワハラやセクハラなど、前職でトラウマとなるようなことがあった場合も、再就職するのが怖いと感じてしまうでしょう。再就職する際は、面接官に職場の雰囲気や人間関係を確認して、このようなトラブルを事前に回避するのが賢明です

3.体力や気持ちがついていくか不安

心身の不調や病気などで仕事を辞めた人にとっては、「体力や気持ちが仕事に耐えられるか」という点が不安要素となり、再就職が怖いと感じることがあるでしょう。仕事には、接客業や営業、事務など幅広い選択肢があります。求人の業務内容を確認して、自分が無理なく働けそうな仕事を選ぶと良いでしょう。

4.正社員として働き続ける自信がない

正社員として働くこと自体に不安を感じることもあります。しかし、何事も経験してみないと分かりません。正社員になりたい気持ちがあるなら、「一生そこで働かなければいけない」という考えではなく、「一度は挑戦してみよう」という気持ちで臨んでみましょう

5.経歴や転職回数に不安がある

就業経験が短かったり転職を何度か繰り返したりしている場合も、再就職が怖いと感じることがあるようです。経歴に不安がある方は、未経験歓迎や無資格可の求人を探して応募するのがポイント。転職回数に不安がある方は、自己PRで直近で働いていた会社や活かせる経験を絞ってアピールするのがおすすめです。

不安な気持ちを解消したい方は「就職が不安!そんな時はどう対処したら良い?」のコラムを参考にしてください。

再就職を成功させるための7個の秘訣

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再就職を成功させるためには、仕事に関して不安を感じていても気負わないことが大切です。前職での失敗から再就職に対してプレッシャーを感じ過ぎると、なかなか行動に移せなくなってしまうでしょう。ここでは、再就職を成功させるための秘訣を紹介します。

1.「とりあえず1ヶ月働く」という気持ちで探す

再就職では「今度は絶対辞めないぞ」と自分を追い込み過ぎず、「とりあえず1ヶ月働いてみよう」といった意識で仕事を探しましょう。応募先企業を探す時点でハードルを上げ過ぎると、自分が良いと思う企業や仕事を見つけづらく、働く前から疲れてしまいます。「どうしても無理だったら辞めても良い」と考えると、気持ちに余裕を持って就職活動できるでしょう

2.自分の希望に優先順位を付ける

再就職に不安があるなら、仕事に求める優先順位を明確にしましょう。「ワークライフバランスを大事にしたい」「仕事の成果をきちんと評価されたい」など、人によって希望はさまざまです。再就職した際、前職と同じ理由で退職しないように自分の希望は明確にしておきましょう

3.自分の適性に合った仕事を探す

自分の適性を見極めることが、再就職を成功させる近道です。適性は、その仕事に活かせる能力があるか、価値観や性格などが業務内容に合っているか、といったことから判断できます。適性のある仕事であれば実力を発揮しやすく、「自分はこの職業が向いている」という意識も芽生えやすいでしょう。

4.今までの経験を活かせる求人を探す

これまで働いてきた業種・職種があれば、その経験を活かせる仕事に就くのも良いでしょう。即戦力を求めている企業では、スキルや知識がある人のほうが採用されやすい傾向にあります。スキルが身についていない場合は、学生時代のアルバイトや前職の経験を思い出して、自分の性格や考え方が応募先企業で活かせないか考えてみましょう。

5.大量採用の求人を狙う

ある程度の経験やスキルを持っていても、募集枠が1~2人程度では選ばれることが難しくなります。しかし、大量採用を狙えば必要とされる人数が多いため採用されやすくなるでしょう。大手企業の求人の場合、業務の範囲が広いことから求人数が多い場合もあります。

離職を見込んだ大量採用の可能性もある

募集人数が多い求人に応募する際は、離職を見込んだ大量採用でないかどうか確認しておきましょう。離職率が高い企業は、辞めることを見込んで大量採用をすることが多いようです。企業の口コミサイトがあれば、ブラック企業でないかどうか参考程度に見ておくことをおすすめします。

6.ポテンシャル採用の求人を狙う

ポテンシャル採用とは、潜在能力や将来性、人柄を重視した採用方法です。少子高齢化の影響で若手人材を採用したい企業が増えていることもあり、この採用方法が注目されています。企業は経験やスキルよりも将来性を重視するため、未経験の業界・業種に挑戦しやすいでしょう。

7.ネガティブな面を隠し過ぎない

前職を辞めた理由にネガティブな面があっても、隠し過ぎないようにしましょう。面接官は多くの求職者の面接を行っているため、嘘は見抜かれやすいです。ただし、ネガティブな理由のまま伝えてしまうと悪い印象につながるため、前向きに言い換えて伝える必要があります。たとえば、ブランクがあることを話すときは「本当にやりたいこと見つけるために、インターネットで情報収集したりビジネス書を読んだりすることで方向性を絞ろうとしていました」と伝えると、将来のために努力していることが伝わるでしょう。

慌てて就職先を探すのはNG

早く再就職したいという気持ちになって焦ると、自分に合っていない企業に応募してしまうこともあります。また、十分な準備をしないまま選考を受けると、書類選考の時点で不採用が続く可能性もあるでしょう。面接に進めても、志望動機の説得力に欠けていたり企業研究が不足していたりすると「本当に入社意欲があるのか?」と、面接官に疑われてしまいます。面接対策は、「面接練習の方法とは?よくある質問やおすすめのサービスをご紹介」で紹介しているのでぜひ参考にしてください。

再就職が怖い場合におすすめな6つの業種

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ここでは、再就職するのが怖い場合におすすめできる業種について紹介します。人手不足の問題を抱えている業種では大変さもありますが、未経験者も採用してくれるケースが多いようです。挑戦してみたい仕事があれば、ぜひ応募してみてください。

1.IT業

IT業界は、市場の拡大や技術の進化するスピードの速さによって技術者不足となり、慢性的な人手不足に悩まされています。未経験の求人数も多く、再就職かどうかという点よりも、やる気の高さが重視されるでしょう。経済産業省から発表されている「IT人材需給調査(1p)」では、2030年の時点で、最高で約79万人のIT人材が不足すると予想されています。IT業界は今後もニーズが高く、将来性も見込めるでしょう。

正社員

ITエンジニア職・ヘルプデスク職

  • 月給 328万円 ~ 506万円

参照元
経済産業省
IT人材需給調査

2.建築業

建設業は、家やマンションなど建物を造る業種であり、建設業のなかの一種です。職人の高齢化によって人手不足に悩まされている業界の一つなので、求人は多い傾向にあります。技術を必要とすることから、勉強熱心で体力のある人におすすめの業種といえるでしょう。国土交通省から発表されている資料「建設業及び建設工事従事者の現状(2p)」を見ると、建設業就業者の3割が55歳以上、29歳以下は1割程度で、技術継承できる人材が不足していることがわかります。

正社員

リフォームアドバイザー職

  • 月給 396万円 ~ 612万円

参照元
国土交通省
建設業及び建設工事従事者の現状

3.運送業

インターネット通販利用者の増加から、商品を運ぶ運送業も人手不足問題が深刻であり、就職しやすい業界といわれています。国土交通省が発表している「トラック運送業の現状等について(1p)」の、貨物自動車運転手の有効求人倍率を見ると、2018年4月時点で2.68倍です。通常の有効求人倍率は1.35倍なので、人手不足であることが分かるでしょう。運送業は、運転免許があれば未経験からも転職しやすい利点があります。ただし、大型トラックドライバーの場合は大型免許が必要です。

正社員

ルートセールス

  • 月給 389万円 ~ 496万円

参照元
国土交通省
トラック運送業の現状等について

4.医療・介護業

医療・介護業界では、やる気やストレス耐性、体力などが重視されるため、未経験からも就職できる可能性は高いでしょう。医療機関での仕事は国家資格が問われるイメージがありますが、看護助手や医療事務、受付などは資格が不要です。介護業界は、高齢化の影響を受け介護士が足りていない現状が続き、今後も需要は高まるでしょう。介護事業所は、教育制度が整っていて働きながら資格を取得できるところも多くあるため、未経験からも挑戦しやすいといえます。

正社員

訪問入浴ヘルパー職

  • 月給 297万円 ~ 351万円

5.サービス業

サービス業は、顧客と直接コミュニケーションを取る仕事です。マニュアルが用意されている現場が多く、研修を受ければ未経験者もすぐに現場に出られます。人と接することが苦痛でなければ、マニュアルがあることで仕事にも慣れやすいため、再就職先としておすすめです。学生時代に接客のアルバイト経験があると採用されやすいでしょう。

正社員

携帯販売スタッフ

  • 月給 288万円 ~ 403万円

6.ビルメンテナンス業

ビルメンテナンス業の仕事は、ビルを快適かつ安全に使うために管理、清掃する仕事です。具体的には、ビルの設備管理や清掃業務、警備業務などがあります。早朝や深夜勤務になる場合があるため、体力面を重要視されることも

育休明けなら子育て中の主婦(主夫)が多い職場を探そう

育休明けで再就職に不安がある人は、子育て中の主婦(主夫)が多い職場を探すのがおすすめです。子育てに理解のある人が多い職場は、育児と両立しながら働きやすい環境になっています。求人に載っている職員の年代を確認したり、面接時に子育て中の人がどれくらいいるか聞いたりして、事前にチェックしておくと良いでしょう。女性が働きやすい職場に就職したい方は、「女性が働きやすい職場の見極めポイントをご紹介」のコラムを参考にしてください。

再就職が怖いときはプロの力を借りよう

「再就職が怖い」「正社員として働き続ける自信がない」という方は、ハローワークや自治体の就労支援、転職エージェントなどを利用してみましょう。ここで挙げた3つの就職支援はすべて無料で利用できるので、自分の性格に合ったものを選ぶのがおすすめです。「転職エージェント利用のメリット」のコラムでは、転職エージェントで受けられるサービス内容やメリットについてご紹介しています。気になる方は、こちらも読んでみてください。

就職・転職支援サービスのハタラクティブでは、プロのアドバイザーがマンツーマンで就職をサポート。現状についての悩みを解決しつつ、一人ひとりの適性や条件に合った仕事選びから書類作成、面接対策、就職後のフォローまで一貫して行っています。ご紹介するのは、アドバイザーが実際に足を運んだ信頼できる企業のみです。社内の雰囲気もお伝えできるため、以前にトラブルがあって仕事を辞めた方や、職場の様子があらかじめ分からないと不安だという方にも安心していただけます。まずはお気軽にご相談ください。

再就職が怖いときはどうする?就職に関するお悩みQ&A

働くことへの不安から、なかなか再就職に踏み切れないという方もいるでしょう。ここでは、「再就職が怖い」という方のために、就職に関するお悩みをQ&A方式で解決します。

再就職が怖い気持ちを克服するには?

気負わずに、「働きたい」という気持ちを大切にしましょう。新たな場所で働くときは「うまくやれるだろうか」「失敗するのでは」と不安になるのが自然です。最初から完璧を目指さず、「仕事を通して成長していく」という心構えで目の前の業務に取り組みましょう。働くメリットについて知り、不安や恐怖心をポジティブな思考に切り替える方法もおすすめです。詳しくは、「働くのが怖い方必読!働く利点と対処法」をご覧ください。

ブランクがあっても就職できますか?

可能です。ただし、ブランク期間が長引き年齢が上がるにつれ、就職も難しくなる傾向にあります。そのため、できるだけ早い段階で行動を起こすことが重要です。 また、ブランク期間を自分でどのように捉え、どのように面接官に伝えるかも、採用結果を左右するポイントといえます。「ブランクがあると就職できない?内定につながる空白理由の伝え方」で詳しく説明しているので、参考にしてみてください。

人とうまく関われるか不安です

「うまく人と付き合わなければいけない」と自分にプレッシャーをかけ過ぎると、かえって緊張してしまうことも。無理に話を盛り上げようとせず、まずは挨拶や聞き役に回ることを意識すると良いでしょう。また、あえて人と接する機会の少ない職種に就くのも1つの方法。コミュニケーションを苦手とする方に向いている職種の詳細は「コミュ障におすすめな10の仕事!人間関係が苦手な人に向いている職種とは」で解説しています。

自分に合う仕事を探す方法を教えてください

仕事探しのスタートは、自分を知ることからです。 自己分析を通して、仕事に対する自分の適性を見出しましょう。あわせて企業の情報収集も行い、社風や仕事内容などが自分の適性や希望とマッチするかを検討します。仕事探しについては「自分の適性に合った仕事の探し方」をご覧ください。 就職エージェントのハタラクティブでは、プロの就職アドバイザーが就活を全面的にサポートいたします。不安やお悩みはお気軽にご相談ください。

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