転職したい気持ちはあるものの、「スキルなしから転職できるの？」と不安に感じる方もいるでしょう。結論からいうと、スキルなしから転職することは可能です。就活では転職の成功に向けて、十分な準備や対策をしながら成長意欲と学ぶ姿勢をアピールしましょう。
このコラムでは、スキルなしから転職する方法やおすすめの業界・職種を紹介します。転職後の不安を軽減する方法も解説しているので、スキルなしで転職しようと考えている方は参考としてご覧ください。

あなたの強みをかんたんに
発見してみましょう！

あなたの隠れた
強み診断

さっそく診断START

スキルなしで転職することは可能

スキルなしでも、書類選考や面接で「これから成長してくれそう」「社内の雰囲気に合いそう」などと企業に思ってもらえるようなアピールができれば転職することは可能です。多くの企業は人を採用するときに、スキルの有無だけでなく適性や人柄などさまざまなポイントに注目しています。
たとえば、転職してすぐに適応できる柔軟性や、真剣に業務に取り組める責任感をアピールすれば、たとえスキルがなくとも好印象を得られる可能性があるでしょう。

スキル以外で自分をアピールするには、自己分析と企業研究が欠かせません。自分の強みと、企業が求める人物像を理解して内定獲得につなげましょう。

転職を希望するなら早めの行動が大切

転職をしたいと考えていても、スキル不足を理由に諦めてしまう方は少なくありません。転職活動を始める前から「スキルがないので自分には無理だ」と決めつけず、まずは行動してみることが大切です。

求人情報を集めたり、企業研究を進めたりするなかで、未経験者向けの求人や、入社後の研修が充実している会社が見つかることもあります。早めに動き出すことで、自分の可能性や選択肢を広げられるでしょう。

未経験業界や職種に挑戦しやすい

スキルなしの人が早めに転職する場合、未経験業界や職種に挑戦しやすい傾向にあります。年齢が若いうちは、ポテンシャル採用をされやすく求人の数も豊富にあるため、早いうちに行動して挑戦する姿勢が大切です。

一般的に年齢を重ねると即戦力となるスキルや経験を求められるので、未経験業界や職種への転職ハードルが上がりやすくなります。また、業界や職種によっては年齢が上がるにつれて求人数が減ってしまう可能性もあるため、未経験業界や職種に転職したい方は、なるべく早く転職活動を進めるのがおすすめです。

年齢が若いうちは失敗しても大きな影響が出にくい

年齢が若いうちは、たとえ転職に失敗してしまっても、再チャレンジしやすい傾向があります。特に20代は求人数が豊富にあるため転職しやすく、仕事選びに失敗したとしても、また新たな転職先を探せるため大きな影響が出にくいといえるでしょう。

また、スキルや経験が少ない状態での転職は、自分の適性を見極める期間と捉えることも可能です。さまざまな仕事に挑戦するなかで、本当にやりたいことや向いていることを見つけられる可能性もあります。将来のキャリアを考えるうえで、若いうちの挑戦は貴重な経験となるでしょう。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

【年代別】スキルなしで転職する場合の就活対策とは

スキルなしで転職する際に行うべき就活対策は、年代ごとに異なります。以下で、年代別にスキルなしから転職する場合の対策を解説するので、自分に当てはまる年代の内容を確認してみてください。

20代はポテンシャルや意欲をアピールする

20代がスキルなしで転職をする際は、ポテンシャルをアピールするのが効果的です。20代は、まだ社会人経験が浅くスキルや経験を求められにくいといえます。そのため、これからの成長意欲や会社への貢献度といった熱意を伝えることで、スキルがなくても評価してもらえる可能性があるでしょう。

就活では、年齢が若いほどポテンシャルを期待されやすい傾向があります。「入社後どのように適性を活かして活用したいか」「どのようなキャリアビジョンを描いているか」をしっかりアピールできるように準備しておきましょう。

30代は活かせる強みや経験があるか振り返る

30代の転職では、20代のころとは異なり、これまでの社会人経験を通して培ってきた強みやスキルが評価されます。スキルなしで転職を検討しているなら、どのような仕事にも共通する「ポータブルスキル」に目を向けてみましょう。

たとえば、チームで協力して目標を達成した経験や、後輩を指導した経験、顧客と信頼関係を築いた経験などは、業界や職種を問わず多くの企業で役立ちます。これまでの経験を棚卸しして、仕事の種類を問わず活かせる強みや貢献できる点を明確にすることで、説得力のあるアピールにつなげることが可能です。

40代・50代は年齢を問わない求人に注目してみる

40代・50代でスキルなしから転職する場合は、年齢不問の求人を探すのも一つの方法です。年齢を問わない求人には、経験よりも人柄や熱意を重視する企業、特定分野での知識やスキルを必要としない職種などが含まれます。

40代・50代はマネジメント経験や業界での人脈、課題解決能力といった、長年のキャリアで培ってきた強みをアピールできるでしょう。転職活動では自分の強みを正確に把握しつつ、企業が求める人物像とマッチする部分を見つけていくことが大切です。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

まずは所要時間30秒でできる診断に取り組んでみませんか？強みを客観的に把握できれば、進む道も自然と見えてきます。

スキルなしで転職しやすいおすすめ業界5選

ここでは、スキルなしで転職しやすいおすすめの業界を5つ解説します。興味があったり、自分の適性を活かせたりできるものがないか確認し、仕事選びの参考にしてみてください。

1.IT業界

IT業界はスキルなしから転職しやすい業界です。IT業界はインターネットの需要拡大に対して働き手が少なく、人手不足に陥っている傾向があるため、未経験者も採用される可能性があるでしょう。

また、IT業界の仕事は常に新しい技術が生まれるなど勉強を続ける必要もあります。そのため、業界未経験者もポテンシャルややる気があれば採用される場合も多く、スキルなしからの転職におすすめの業界といえるでしょう。

IT業界は成長産業なので、今後も需要の拡大が予想されます。IT業界を詳しく知りたい方は「IT業界の仕事」のコラムで解説しているので、参考にしてみてください。

2.建築業界

建築業界は職人の高齢化や後継者不足によって人手不足にあるため、スキルがなくても採用される可能性があるでしょう。建築業界はスキルよりも、体力に自信があることやものづくりに興味があることをアピールすれば評価される場合があります。

仕事によっては働くなかでスキルを身につけられる機会もあるので、スキルアップしていくことで高収入も狙える業界といえるでしょう。「建設業界の仕事」のコラムで建設業界の仕事内容を解説しているので、参考にしてみてください。

3.接客業界

接客業界も、スキルや経験がなくても転職しやすい業界の一つです。接客業界はお客さまとのコミュニケーションが大切なので、営業職をやっていた方や接客のアルバイトをやっていた方は、自身の経験が活かせる業界だといえるでしょう。

求人数も豊富なので未経験から始めやすく、経験を積めば店長やマネージャーなどキャリアアップも狙える可能性があります。接客業界は飲食店や宿泊施設、アパレルショップなど活躍できる職場も多いため、自分の興味がある分野から仕事を探すのもおすすめといえるでしょう。

4.製造業界

スキルなしで転職するなら、製造業界もおすすめです。製造業界は業務内容がマニュアル化している場合が多いので、スキルがない未経験者も始めやすいでしょう。
仕事の性質上、黙々と作業を行う傾向があるので、コミュニケーションを取るのが苦手な方も無理なく働きやすい職種です。
また、企業や仕事内容によっては残業が少なかったり、給与が安定したりしていることも多いため、ワークバランスが取りやすいのも特徴といえるでしょう。

5.運輸業界

運輸業界は運転免許があれば、特別なスキルがなくても転職しやすいといえます。近年ECサイトの普及が拡大したため、ドライバーの需要が高まり運送業界は人手不足な傾向にあるようです。
そのため、未経験者を募集する求人も増加傾向にあり、スキルなしから挑戦しやすいといえるでしょう。

物流はインフラ事業の一つ。ガソリンや灯油、食料など人の生活に欠かせない商品を運搬するため、やりがいを感じられる可能性があるでしょう。
「運輸業界の仕事」のコラムでは運輸業界の具体的な職種や働くメリット・デメリットを解説しているので、自分の希望する働き方ができる職種があるか確認してみてください。
また、「20代の転職でおすすめの職種や業界は？未経験から目指せる仕事をご紹介！」のコラムでは、20代が挑戦しやすい業界や職種などを紹介しています。興味のある方は、あわせてご覧ください。

スキルなしから転職しやすいおすすめの職種

スキルなしから転職しやすいおすすめの職種には、「営業職」や「事務職」「販売員」などの仕事が挙げられます。以下で、仕事内容についても解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

営業職

営業職は、スキルなしから転職しやすいおすすめの職種といえるでしょう。仕事内容としては、企業の商品やサービスを顧客に提案や販売するのが一般的です。営業職では、特別なスキルや資格は求められず、人柄やポテンシャルのほうが重視されやすいため、スキルなしから転職を目指しやすいといえます。

また、企業によっては成果報酬型の給与制度を取り入れているところもあるため、努力次第では高収入を目指せる可能性もあるでしょう。

事務職

スキルなしから転職するのにおすすめな職種として事務職も挙げられます。事務職の仕事は、データ入力や資料作成、電話・来客対応が基本的なため、未経験から挑戦しやすい職種といえるでしょう。

また、多くの業界や企業で活躍できる職種でもあるため、未経験者歓迎の求人も豊富にあるといえます。しかし、パソコンを使用する仕事がほとんどのため、ExcelやWordなどの基本的なパソコンスキルが求められることも多いでしょう。

介護職

介護職もスキルなしから転職するのにおすすめの職種といえるでしょう。介護職は、高齢者や障がい者の介護や生活のサポートを行う仕事です。近年では、高齢化が進んでいるため、介護職の需要は増加傾向にあります。

また、介護職は人手不足業界でもあるため、求人数も豊富で未経験からも挑戦しやすいといえるでしょう。さらに、働きながら資格取得やスキルアップも目指せるので、スキルなしから転職を考えている方におすすめの職種といえます。

プログラマー

プログラマーは未経験から挑戦しやすい職種の1つです。IT業界はニーズの高まりから人手が不足している企業もあり、入社後の研修制度が充実している会社も増えています。学習意欲や成長への期待値を重視して採用する企業もあるため、専門的なスキルがなくても挑戦できる環境があるといえるでしょう。

スキルなしの状態からプログラマーを目指すなら、プログラミングスクールに通ったり、独学でプログラミングの基礎を学んだりして知識やスキルを身につけることで、転職活動を有利に進められる場合もあります。

建設作業員

建設業界は慢性的な人手不足により、未経験者を歓迎する求人が多い傾向にあります。建設作業員は未経験から挑戦しやすく、入社後に研修や実務経験を通してスキルを身につけていくことが可能です。また、企業によっては資格取得支援制度を設けているため、働きながら専門の資格取得を目指せるでしょう。

建設作業員は体力仕事のイメージが強いかもしれませんが、現場での作業を通じて専門的な技術を身につけられるので、手に職をつけたいと考える方にとって魅力的な職種といえます。

販売員

スキルなしから転職しやすい仕事の一つに、販売員の職種も挙げられます。お客さまと直接コミュニケーションを取りながら、商品やサービスの魅力を伝えたり、販売につなげたりすることが主な仕事内容です。販売員は特別なスキルや資格を求められにくい仕事のため、未経験から転職する場合も挑戦しやすいといえるでしょう。

人と話すことが好きな方や、相手のニーズを汲み取るのが得意な方は販売員の仕事がおすすめです。未経験から始める方も多く、働きながら商品知識や接客スキルを身につけていけるでしょう。

工場スタッフ

工場スタッフは、スキルなしの未経験から始めやすい仕事といえます。勤務する工場によって異なるものの、主な仕事内容は製造ラインでの組み立てや検査、梱包といった作業が中心です。仕事を通して、集中力や正確性が身につくほか、専門的な知識や技術を習得できるケースもあります。

マニュアルや入社後の研修が整備されている現場も多く、未経験から安心して働き始めることが可能です。自分の仕事に集中しながらコツコツと作業を進めたい方や、ものづくりに関心がある方に向いているでしょう。

トラック運転手

トラック運転手は、人手不足を理由に未経験者を積極的に採用している企業があるため、スキルなしから転職を目指すことが可能です。普通自動車運転免許があれば応募できる求人もあり、入社後に中型免許や大型免許など、トラックの運転に必要な免許の取得をサポートしてくれる企業も少なくありません。

研修制度が充実している企業も多く、未経験から安心して働き始められるでしょう。運転が好きな方や、インフラを支えるために貢献したいと考える方におすすめです。

スキルなしで転職の成功を目指す7つのコツ

スキルなしの状態から正社員を目指すことは可能です。適切な対策を行えば、より効率よく転職活動を進められるでしょう。
以下で、スキルなしで転職の成功を目指すコツを7つ解説するので、参考にしてみてください。

1.何が理由で転職したいと思うのか明らかにする

入社後に活かせるスキルや関連する業界での職務経験がない場合、まずは転職したい理由を明確にすることが大切です。面接では「なぜ転職したいと思ったのか」「応募先企業を選んだ理由は何か」といった内容を聞かれるため、自分なりの言葉で理由を明確に伝えられるようにしておきましょう。

企業は応募者の人間性を判断したり、ミスマッチを防いだりするために転職理由を重視する傾向があります。スキルの有無にかかわらず、退職したい理由と一貫した転職理由を伝えることを心掛ければ、転職が成功しやすくなるでしょう。

2.自己分析で自分の適性を洗い出す

スキルなしで転職活動を行うときは、自己分析で自分の適性を洗い出しておきましょう。自己分析で過去の経験を振り返り、自分の得意なことや興味があること、価値観を把握しておくことで自分に合った仕事を見つけやすくなるでしょう。

たとえば、「チームで協力して何かを成し遂げることが好き」であれば協調性が活かせる仕事、「細かい作業を丁寧にこなすのが得意」であれば精密さや正確さが求められる仕事など、自己分析をすることで、自分に向いている仕事が見えてきます。

また、あわせて苦手なことも洗い出しておくと、入社後のミスマッチを避けられるためおすすめです。

3.これまでのキャリアを振り返りスキルや経験を整理する

スキルなしから転職を成功させるには、これまでのキャリアを振り返りながら棚卸しを行い、経験した仕事や身についたスキルを整理しましょう。棚卸しを行うことで、スキルがなくても経験をアピールできる可能性があります。

キャリアの棚卸しを行う際は、「どのような業務経験があるのか」「自分には何ができるのか」と振り返りつつ、具体的な経験を洗い出してみましょう。業務経験を詳しく振り返ることで、アピールできるものを見つけるきっかけになったり、自分の経験を活かせる仕事を見つける際のヒントになったりする場合もあります。

4.業界・企業研究を行い理解を深める

スキルなしで転職をするからこそ、入念な業界・企業研究が欠かせません。未経験の業界や職種に飛び込む場合、その仕事内容や業界の動向、企業文化などを事前に理解しておくことで、転職後のミスマッチを防げます。

企業のWebサイトや採用ページを確認するだけでなく、「業界地図」や「就職四季報」といった書籍を読んだり、転職エージェントに相談したりして、より多くの情報を集めて理解を深めましょう。企業研究を通じて「なぜこの会社で働きたいのか」「入社後にどのように貢献したいのか」などの具体的な志望動機が明確になり、説得力のあるアピールにつながります。

5.未経験者歓迎の求人に注目する

スキルなしで転職を目指すなら、「未経験者歓迎」の求人に注目してみましょう。未経験者を歓迎している求人は、応募者のスキルや経験よりも、ポテンシャルや仕事への意欲を重視する傾向があります。そのような企業では、入社後の研修や教育体制といった環境が整っているため、安心して新しい仕事に挑戦できるでしょう。

求人情報を探す際は、「未経験歓迎」の文字だけでなく、具体的な仕事内容や研修制度についても確認します。たとえば、「入社後3か月間の研修あり」や「資格取得支援制度あり」といった記載があれば、未経験から転職した場合も着実にスキルを身につけられるでしょう。

6.本番を想定した面接対策を行う

面接対策を徹底して慣れておくことも、スキルなしで転職を成功させるためには重要です。面接マナーを身につけて、転職理由や志望動機を明確に伝えられるようにしておくと、面接官に好印象を与えやすくなるでしょう。

慣れない面接では緊張してしまい、「うまく自分をアピールできなかった」と後悔する可能性があります。友人や家族に協力してもらい、客観的なアドバイスを受けることでより効果的な練習ができるでしょう。
「面接対策のやり方は？押さえておきたいポイントと注意点を解説」のコラムでも面接対策で押さえておきたいポイントをまとめているので、チェックしてみてください。

7.目指したい業界・職種に関連する資格取得を目指す

目指したい業界・職種があるなら資格取得を目指すのも、転職を成功させる方法の一つです。やりたいことが明確にある場合、企業で活かせる資格を取得すれば「即戦力になる」と評価され採用につながりやすくなるでしょう。

また、資格取得に向けて勉強しながら転職活動を行えば、履歴書の資格欄に「△△勉強中」と記載することでアピールにもなります。企業で活躍するために資格取得を目指していることを伝えれば、「向上心がある」と好印象を得られるでしょう。

スキルなしで転職活動するときの注意点

スキルなしから転職を成功させるには、必要な対策を明確にしたうえで計画を立てることが大切です。スキルなしで転職活動をするときの注意点を解説するので、これから始める方はチェックしてみてください。

やみくもに転職活動を進めない

スキルなしで転職活動するときは、やみくもに進めないようにしましょう。スキルがないからといって、条件を満たす求人すべてに応募するのはおすすめできません。

企業は長く働いて活躍してくれる人材を求める傾向があります。適性が合っていなかったり、志望動機が曖昧だったりすると「ほかの会社でもいいのでは」「うちの社風とは合わない」と採用されにくくなる恐れがあるでしょう。

「転職したいけど何の仕事をしたらいいのか分からない」とお悩みの方は、「転職したいけどやりたいことがない！仕事探しのコツや現職の見直し方を紹介」のコラムも合わせてご覧ください。コラム内で仕事探しのコツや転職を叶えるためのポイントを紹介しています。

転職先が決まらないまま退職するのは避ける

転職を決意しても、転職先が決まらないまま退職するのは避けましょう。一時的な感情で退職すると収入源が途絶えるため、転職活動が長引くと金銭面が厳しくなる可能性があります。

適当に仕事を探すと、志望動機が曖昧で採用されにくかったり、転職できても「前職のほうが条件が良かった」と後悔したりすることも。スキルがなくても自分に合った仕事を探すために、計画を立てて転職活動をすることがおすすめです。

「『どこでもいいから就職したい』を控えるべき理由！内定のコツも紹介」のコラムでも「どこでもいい」で仕事を探すと失敗する理由を解説しているので、チェックしてみてください。また、「転職がうまくいかないのはなぜ？年齢別の原因や疲れたときの対処法を解説」のコラムでは転職が上手くいかない原因や対処法を紹介しているのであわせてご覧ください。

自信がなくてもネガティブにならない

スキルがないまま転職活動するときは、自信が持てなくてもネガティブにならないように注意しましょう。「スキルがないから自分にアピールできることがない」とネガティブな気持ちで面接に臨むと、面接官に自信のなさが伝わり「頼りない」「入社意欲が低いのでは」といったマイナスイメージを持たれる可能性があります。

面接官はスキルや経験のほかに、人柄やポテンシャル、入社意欲などを重視している場合もあるので過度にネガティブになる必要はありません。自己分析と企業研究をしっかり行い、入社後にどのように活躍したいかを明確に伝えれば採用される可能性は高まるでしょう。
「面接官が見るポイントとは？合否の決め方や採用したい人の特徴を解説」のコラムでは面接官がチェックしていることを解説しているので、面接対策を行うときの参考にしてみてください。

労働条件をしっかり確認する

スキルがないと業務内容に着目しがちですが、転職先を探すときは給与や就業時間など労働条件もしっかり確認することが大切です。業務内容や労働条件を確認しないと、入社後にミスマッチを感じて早期退職になったり、知らずにブラック企業に入社したりする可能性があるでしょう。

早期退職を繰り返し転職回数が増えると、面接官に「忍耐力がないのでは」といったことを懸念されやすくなるため転職が不利になりかねません。労働条件に不明点がある場合は、面接時に担当者へ確認しておくのがおすすめです。

スキルなしで転職した不安を軽減する方法

転職はできたものの、スキルなしで採用してもらったため、入社後に仕事をこなせるか不安な気持ちを抱える方もいるでしょう。ここでは、スキルなしで転職した場合の不安を軽減する方法を紹介します。入社後は何に気をつければいいのか、どのように取り組めばいいのか知りたい方は、参考としてご覧ください。

分からないことは積極的に質問する

新しい職場では、分からないことがあって当然です。「質問したらスキルがないと思われるのでは？」と不安になるかもしれませんが、不明点を放置してミスをする方が評価を下げてしまいます。

分からないことがあれば、その場で遠慮なく先輩や上司に確認しましょう。質問の際は「△△については理解できたのですが、□□の部分が分からず、◎◎と認識していいでしょうか」のように、自分なりに考えた過程を伝えることで、より丁寧な印象を与えられます。

仕事で学んだことを振り返る

転職して「スキルがない」と不安を抱えている人こそ、毎日の振り返りが重要です。日々の業務をこなすだけでなく、その過程で何を学び、何が課題だったのかを整理する時間を設けましょう。

たとえば、1日の終わりに「新たに学んだこと」や「できたこと」をノートに書き出してみましょう。仕事で学んだことは、どんなに小さくても構いません。最初はメモが数行でも、1週間後、1か月後に振り返ってみると、多くの学びを得ていることに気づくはずです。このような日々の振り返りは、自分の成長を客観的に可視化し、「少しずつだけど着実に成長している」と自信に変える力があります。

日々の目標を立てて業務に取り組む

スキルがない状態で転職すると、新しい職場や仕事に対して不安を感じやすいものです。この不安を解消するために、毎日小さな目標を立てて業務に取り組みましょう。

たとえば、「今日は新しいツールを1つ覚える」「先輩に質問する内容を3つ用意する」といった具体的な目標を設定します。自分で決めた目標を達成することで、その日の自分の成長を実感でき、結果として自信につながるでしょう。

習慣として取り組めるようになると、「何もできない」と感じる気持ちは自信に変わっていきます。小さな成功体験を積み重ねることで、転職後の不安を少しずつ払拭し、仕事に対するモチベーションを維持しながら働けるでしょう。

周囲とのコミュニケーションを大切にする

スキルなしで転職した不安を軽減するため、周囲とのコミュニケーションを大切にしましょう。スキルがない状態で一番怖いのは、困ったときに誰にも聞けない状況です。

まずは、自分からあいさつをしたり、簡単な雑談をしたりして、日ごろから話しやすい雰囲気を作りましょう。コミュニケーションを通じて、職場の雰囲気や文化を理解できるだけでなく、先輩や同僚との信頼関係が築けます。信頼関係があれば、困ったときに助けを求めやすくなるので、安心して仕事に取り組めるでしょう。

スキルなしで転職するならエージェントを活用しよう

スキルなしで転職する場合、就職・転職エージェントを活用しましょう。就職・転職エージェントでは、求人の紹介・応募書類の添削・面接日程の調整などのサービスを実施しています。

就職・転職エージェントには、若年層向けやハイクラス向けなど、さまざまな種類があるので、自分の経歴に合ったエージェントを選びましょう。なお、ハイクラス向けはスキルを求められることが多いため、スキルなしで転職する場合はあまりおすすめできません。

エージェントを活用するメリット

エージェントを活用すると、履歴書や職務経歴書などの添削を行ってもらえたり、面接対策を一緒に行ってくれたりします。採用されやすくなるためのさまざまなサポートを受けられるので、効率的に転職活動を進められるでしょう。以下で、エージェントを活用するメリットを解説します。

効率的に転職活動を進められる

エージェントを活用すると、効率的に転職活動を進められるメリットがあります。エージェントは求職者の適性に合った求人を紹介してくれるので、適した仕事が見つかりやすくなるでしょう。
求職者の希望条件と企業が求める人物像とマッチした求人を提案してくれるので、採用される可能性も高まります。

また、働きながら転職活動をする方にもおすすめです。エージェントに自分に適した求人を提案してもらえれば、求人を探す手間が省けるでしょう。

企業の信憑性の高い情報を得やすい

エージェントに相談することで、信憑性の高い企業の情報を得やすいのもメリットといえるでしょう。口コミは匿名性が高く、個人的な意見が含まれていることが多いため掲載されている情報の信憑性が低い傾向です。

企業と直接やり取りをしているエージェントは、社風や労働環境など詳しい内部情報を持っています。ブラック企業を避けられるうえに、自分が働きやすいと感じる職場を見つけやすくなるでしょう。

非公開の求人を扱っている

就職・転職エージェントのメリットの一つに、非公開求人を扱っていることが挙げられます。非公開求人がある理由としては、「よりいい人材を効率的に採用したい」「応募が殺到するのを避けたい」といった理由があるようです。
求人サイトやハローワークに載っていない非公開求人に応募できるチャンスがあるため、より自分に合った求人を見つけられる可能性もあるでしょう。

転職にまつわる幅広いサービスを受けられる

転職エージェントのサービスは、求人紹介だけではありません。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策といった選考対策も行っています。スキルなしでの転職活動では、自分の強みを効果的に伝える方法が分からない方もいるでしょう。転職エージェントではキャリアアドバイザーが利用者の魅力を引き出し、応募書類や面接でどのようにアピールすればよいか、具体的なアドバイスをくれるため、選考の通過率を高められます。

何か分からないことがあってもキャリアアドバイザーに相談できるので、1つずつ不安を解消しながらスムーズに転職活動を進められるでしょう。

【まとめ】スキルなしから転職を目指すことは可能

スキルがないからといって、転職を諦める必要はありません。大切なのは、自分の可能性を信じ、前向きに行動することです。

自己分析を通じて自分の強みや適性を理解し、未経験者歓迎の求人や年齢を問わない求人に注目するなど、戦略的に転職活動を進めましょう。また、転職エージェントのサポートを活用し、客観的な視点からアドバイスをもらうことも有効です。

「スキルなしで転職できるか不安」「自分に合った仕事が分からない」と悩む方は、転職エージェントのハタラクティブへご相談ください。ハタラクティブは20代や30代の若年層に向けたサービスを実施しています。

プロのキャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、学歴・職歴に応じた就職や転職のサポートを実施。紹介する企業はすべて、担当者が実際に足を運んだ優良企業なので、職場の雰囲気もお伝えできます。

また、応募書類の添削や面接対策といった支援から、内定後の相談まで一貫してサポートするので、安心して転職活動を進められるでしょう。ハタラクティブへの登録・利用はすべて無料なので、お気軽にお問い合わせください。

スキルなしで転職したいときによくあるお悩みQ＆A

ここでは、アピールできるスキルがない状態で転職する際のお悩みをQ＆A方式で解決します。「スキルなしで転職できる？」と不安に感じている方は、ぜひチェックしてみてください。

男性・女性別でスキルのありなしは転職に関係しますか？

基本的に性別が転職に関係することはありませんが、スキルなしよりスキルがあるほうが就職で有利になる可能性はあるでしょう。企業や職種によっては、スキルを求められることもあるため、スキルを持っている人のほうが採用されやすい傾向にあります。しかし、スキルがないからといって転職できないわけではありません。
スキルが問われない仕事や企業もあるため、事前によく調べて自分に合った求人を見つけるようにしましょう。

スキルなしから転職しやすい仕事を教えてください

スキルなしから転職を目指せる仕事はいくつかあります。たとえば、建設作業員やトラック運転手などの職種は、人手不足の背景から未経験者を積極的に採用しており、働きながら専門的なスキルを身につけることが可能です。
販売員や工場スタッフは、特別なスキルや資格がなくても挑戦しやすく、入社後のサポート体制や環境が整っているため、異業種から転職する場合も安心でしょう。
スキルなしから転職を考えているなら、業界・企業研究によって業種の特徴を把握したうえで、自分の希望や適性に合った求人を探すことが大切です。

スキルなしの30代で転職に自信がありません

30代は、これまでの社会人経験で培った強みを活かせる年代です。専門スキルがなくても、協調性やコミュニケーションスキル、課題解決能力といった「ポータブルスキル」は、多くの企業で重宝されます。まずはこれまでの経験を棚卸しし、どのような場面で強みを発揮してきたかを振り返ってみましょう。
また、転職エージェントに相談すれば、客観的な視点から利用者の強みを引き出し、アピール方法を一緒に考えてくれます。転職に自信がない方やスムーズに進めたい方は、エージェントを活用してみましょう。

スキルなしの20代から公務員に転職できますか？

スキルなしの20代から公務員に転職できます。公務員になるには、特別な資格やスキルは求められず、公務員試験を受けて合格できたら就職することが可能です。そのため、未経験から挑戦しやすいといえるでしょう。
しかし、公務員試験には年齢制限があるので注意が必要です。年齢制限は、試験を受ける地域や自治体によって異なるため事前によく確認しておきましょう。

スキルがないので転職後に業務をこなせるか不安です

転職後の業務に対する不安は、誰にでも起こり得ます。多くの会社では、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制が整っているため、業務をこなしながら、徐々にスキルを身につけていくことが可能です。そのため、現時点のスキル不足を過度に心配する必要はありません。
大切なのは、新しい業務への学ぼうとする意欲や、チームに貢献しようとする姿勢です。不安になり過ぎず、まずは新しい環境や業務に慣れることに集中しましょう。

転職エージェントのハタラクティブでは1分程度でできる適職診断ツールも利用可能です。自分一人では気づけなかったアピールポイントが見つかれば、より仕事の選択肢が広がるでしょう。自分に合った仕事がしたい方はぜひご相談ください。

この記事に関連するタグ

• スキル
• 未経験
• 転職活動
• 職種図鑑
• 業界図鑑