将来性のある仕事の特徴とは？見極める3つの方法や就活のポイントを解説

「将来性のある仕事の特徴が分からない」と疑問を感じる方はいるでしょう。将来性のある仕事は社会における役割が大きく、業界も成長している特徴があります。近年進化し続けているAIにも代替されにくい仕事です。
このコラムでは、将来性のある仕事を見極める方法や就職・転職を成功させるためのポイントをご紹介します。将来性のある仕事を見極めたうえで職場選びをするのに役立てましょう。

将来性のある仕事の特徴とは？

将来性のある仕事は、社会や人々での役割が大きく、AIや機械といったほかのものでは代わりが務まりにくい傾向があるでしょう。

ここでは、将来性のある仕事の特徴を解説します。「どのような仕事だと将来性が安定しているといえるのか分からない」と感じる方は、ぜひご一読ください。

社会や生活に欠かせない役割を担っている

将来性のある仕事は、社会や生活に欠かせない役割を担っている可能性があるでしょう。
厚生労働省の「令和4年版労働経済の分析－労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題－」には、日本の人口は2065年には高齢化率の推定が38％台の水準になることが記載されています。

引用：厚生労働省「令和4年版労働経済の分析－労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進－／第2－（1）－1図我が国の生産年齢人口の推移と将来推計」

2020年の高齢化率の28.9％と比較すると、45年で9.5％もの上昇が予測されていることが分かりました。
高齢化率の上昇とともに、生活を支えるために必要な医療・介護サービスや配送サービスの需要も高まっていくことが予測できます。

職種によっては、専門的な知識やスキルの習得を求められるため、需要に見合う人材の獲得が難しい場合も。今後、少子高齢化が強まっていくほど、専門的なスキルを習得した人材は重宝されやすいことが考えられます。

また、上記のデータによると、2020年の16～64歳の生産年齢人口が59.1％であったのに対し、2065年には51.4％まで減少していくことも分かりました。働き手の減少を補うためにも、今後、IT化に関わる職種の活躍が社会から求められる可能性があります。

リモートワークが可能

リモートワークが可能な仕事も将来性の安定に期待できる仕事といえるでしょう。
今後、少子高齢化とともに生産年齢人口が減少していくことで、介護や育児で家から出られない方やハンディキャップを抱える方なども働く必要性が生じる場合があります。リモートワークに対応した企業だと、自宅を離れられなかったとしてもパソコンがあれば仕事ができるため、働き口の一つとして求められるでしょう。

業界が成長している

継続的に成長している企業も、将来性が見込まれる仕事の一つです。たとえば、高齢化に伴い介護サービスの充実が求められるため、医療や福祉分野は今後も市場の拡大が期待できます。

また、オンラインで完結する手続きが増えたことから、情報システム関連の仕事も成長が見込まれるでしょう。現在の社会問題を考えると、継続的に成長する会社を見極められる場合があります。

AIや機械に代替されにくい

人工知能や機械に代替えされにくい、「人間ならではの仕事」も将来性のある仕事の特徴です。
人が提供しなければいけないサービスを行う介護士や看護師などは、臨機応変な対応が求められるため、機械の代替えは難しいでしょう。

参照元
厚生労働省
令和4年版　労働経済の分析　－労働者の主体的なキャリア形成への支援を通じた労働移動の促進に向けた課題－

将来性のある仕事かを見極める3つの方法

将来性のある仕事かどうかを判断するには、社会の動きや人々のニーズ、代わりがきかない専門性の高い仕事などに注目することがポイントです。
ここでは、将来性のある仕事かどうかを見極めるための3つの方法をご紹介します。
「具体的にどのようなことをチェックしたら、将来性のある仕事を見極められるのかが分からない」と疑問に感じる方は、ぜひチェックしてみてください。

1.社会の動向をチェックする

将来性のある仕事かどうかを見極めるには、社会の動向をチェックすることが大切です。
先述した「将来性のある仕事の特徴とは？」の超高齢社会によって医療や介護、ITに関連した人材の需要が高まっている傾向があるように、社会の動向により雇用状況が変化する場合があります。

ほかにも、2020年の新型コロナウイルスの流行は、社会の動向が雇用に影響を与えた一例です。独立行政法人労働政策研究・研修機構の「新型コロナウイルス感染症関連情報新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響／データで見るコロナの軌跡」によると、新型コロナウイルスの流行時に、日本の雇用者数にも変化があったことが分かりました。

引用：独立行政法人労働政策研究・研修機構の「新型コロナウイルス感染症関連情報新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響／データで見るコロナの軌跡（p.21）」

2020年1月に比べて、2020年6月の雇用者数が107万人も減少していることが分かります。社会の動向次第では、就活がスムーズに進みにくくなる可能性があるといえるでしょう。
社会の動きはせわしないものの、日々ニュースに敏感になることで、将来性のある仕事を見極めるのに役立つと考えられます。

2.今後のニーズを予測する

将来性のある仕事は、今後もニーズが見込まれるのが特徴です。一方で、いずれニーズがなくなると予測される仕事だと、将来的に市場が縮小して経営が不安定になる可能性があります。就職・転職をしたとしても、雇用や収入が不安定になることもあり得るでしょう。

3.専門性の高い仕事に注目する

社会において貴重な人材となりやすい専門性の高い仕事に注目することで、将来性の有無を見極められる場合があります。
専門性の高い仕事は、未経験から始めるのが難しく、企業が求めるだけの人材が集まりにくいことも。新たな人材を獲得するハードルが高い仕事だと、専門的な知識やスキルがある人材は重宝されやすく、将来性の安定した雇用環境で働けることが期待できます。

参照元
独立行政法人労働政策研究・研修機構
新型コロナウイルス感染症関連情報新型コロナが雇用・就業・失業に与える影響

将来性のある仕事を選んだほうが良い理由

将来性のある仕事を選ぶことにより、未来の収入や雇用が安定する可能性があるでしょう。
ここでは、将来性のある仕事を選んだほうが良い理由をご紹介します。「仕事選びで、将来性の有無を重視するべきか悩む」と感じる方は、ぜひご一読ください。

長く働き続けられるため

将来性のある仕事を選んだほうが良い理由には、長く働き続けられることが挙げられます。雇用が安定していれば、将来の収入も不安定になりにくいでしょう。

また、同じ職場で長く働き続けられれば、経験を重ねられたり、スキルを高められたりすることも可能です。経験やスキルを極めていくことで成果を上げれば、キャリアアップできる場合があるでしょう。

昇給の可能性が高まるため

昇給の可能性が高められることも、将来性のある仕事を選んだほうが良い理由の一つです。
将来性がある仕事は、本コラム内の「将来性のある仕事の特徴とは？」で先述したように、社会的に需要があるといった特徴があります。需要が高まり市場拡大につながれば、経営の安定も期待できるでしょう。経営が安定している企業だと、昇給のチャンスが巡ってくる場合も考えられます。

将来性のある仕事を選ばない場合に考えられること

将来性を重視せずに仕事を選ぶことにより、将来のキャリアや仕事に対する意欲などに影響を及ぼす場合があるでしょう。
ここでは、将来性のある仕事を選ばない場合に考えられることをご紹介します。
「職場選びで将来性を重視しなかった場合、自分にどのような影響があるかイメージできない」と感じる方は、チェックしてみましょう。

キャリアアップが実現しにくい可能性がある

将来性に不安のある企業へ就職することにより、キャリアアップが実現しにくい可能性があります。
たとえば、経営状況に関する不安がある企業に就職した場合、未来の自身の雇用も不安定になることも考えられるでしょう。
雇用が不安定で職を失ってしまえば、キャリアアップはもちろん、経験を積み重ねたり、スキルを磨いたりすることも難しくなります。

モチベーションの維持が難しくなりやすい

将来性を重視せずに応募企業を選んだ場合、仕事に対するモチベーションが維持しにくくなることも考えられるでしょう。将来性に不安がある企業は、業務の実績に見合う評価や昇給がされにくい可能性があります。業務の成果を認められにくいと、日々の業務に対して意欲をもって取り組めなくなることもあり得るでしょう。
仕事に対して前向きな姿勢で取り組めないと、「今後の仕事に関する目標を立てにくい」といった、キャリアビジョンに関わる悩みにつながる可能性も考えられます。

【業界・職種別】将来性のある仕事の具体例

人々の生活と密接な関係のある役割を担っている業界や職種は、将来性が期待できる仕事です。
ここでは、業界・職種別に分けて、将来性のある仕事の具体例をご紹介します。
「たとえば、どのような業界や職種が将来性のある仕事なのだろう？」と疑問に感じる方は、参考にしてみてください。

将来性に期待できる7つの業界

以下は、将来性に期待できる業界の一例です。

1.IT業界

将来性のある仕事として、IT関係が挙げられます。インターネットは今や欠かせないものの一つです。今後も活躍の幅を広げ、需要は高まっていくでしょう。現在、まさに成長している市場のため、今後も安定した求人数が期待できます。

2.医療、福祉業界

医療、福祉関連の業界も将来性がある仕事です。病院などを含め、医療は人々の生活にとって欠かせないものの一つ。近年、日本は高齢化が進んでいるため、今後業界としても安定したニーズが見込まれるでしょう。

3.士業業界

弁護士や税理士、社会保険労務士といった士業業界は、企業の経営に関係する役割を担う場合があり、将来においても需要が減少しにくいといえます。国家資格といった専門的なスキルが必要となる仕事でもあるため、人員過剰になりにくいでしょう。

4.観光業界

近年は海外からの旅行者も多くなっており、旅行業界は今後も将来性があるといわれています。旅行に携わる仕事もニーズが減る心配はないでしょう。
観光業界における就活においては、語学に強いと、より有利な条件が期待できます。

5.建築業界

人々の生活の場である家や商業施設、公共施設において重要な役割を担う建築業界も、将来性のある仕事の一つです。業務において体力が求められることに関連して人員が不足しやすいため、選考突破につながる可能性を高められる場合があるでしょう。

6.一次産業

農業や漁業といった一次産業は人々の「食」に関わりがある仕事であり、今後もニーズが見込まれる仕事です。AI技術が進化していくとしても人手は必要となるため、将来性も安定していると考えられます。

7.物流業界

近年のIT化に伴いネットショッピングを利用する人々が増加している傾向にあり、物流業界における需要も継続していくといえるでしょう。配送業務における人員確保も必要となるため、就職・転職活動においてもスムーズに進められる可能性があります。

将来性に期待できる4つの職種

以下は将来性に期待できる職種の一例です。

1.研究開発職

研究開発職は、AIには難しい人間ならではの発想が大切となる職種であるため、将来性に関しても安定していると考えられます。人々を支えるための新しい技術や製品を開発する役割を担っており、今後も需要が期待できるでしょう。

2.心理専門職

心理専門職は、相手の気持ちを傾聴し寄り添う必要があるため、人間でなければ難しい仕事といえます。悩みを抱える人々からの需要も変わらず続いていくことが考えられ、将来性においても安定しやすい職種の一つでしょう。

3.営業職

営業職は、会社の売上を左右する仕事です。営業職や接客業のような対人の仕事は、AIで代替するのは難しいとされています。単純作業ではなく、誰もがこなせる仕事とはいえないため、貴重な人材として今後も将来性が見込まれるでしょう。

4.管理職

チーム全体で業務をスムーズに進めるために必要な管理職も、将来性が安定している職種の一つです。客観的な視点をもって柔軟に対応することが求められやすく、AIでは代わりを務めるのは難しいと考えられます。

将来性のある仕事で働くのに活かせる6つのスキル

将来性のある仕事への就職・転職活動では、業務で活かせるスキルを身につけられていることにより、選考で有利に働く可能性があるでしょう。

ここでは、将来性のある仕事で働くのに活かせる6つのスキルをご紹介します。
いずれも、将来性の有無に限らず活かせるスキルではあるものの、将来性のある仕事は選考における競争率が高くなりやすい傾向です。ほかの応募者と差をつけるためにも、業務で活かせるスキルを身につけておくことをおすすめします。
「将来性のある仕事に活かせるスキルには、どのようなものがあるか思いつかない…」と感じる方は、ぜひチェックしてみてください。

1.コミュニケーション能力

コミュニケーション能力は、将来性のある仕事においても役立つスキルです。
今後、業務のなかでAIの携わる範囲が増えたとしても、コミュニケーション能力が必要であることは変わらないでしょう。積極的な姿勢かつ丁寧にコミュニケーションを行えると、周囲との信頼関係の構築につながり、業務がスムーズに進めやすくなると考えられます。

2.自ら課題を見つけて解決策を立てる論理的思考

自ら課題を見つけて解決策を立てるといった論理的思考は、将来性のある仕事に就くうえで役立つ考え方でしょう。日々、改善できる点がないかを考えながら仕事に取り組むことで、業務における質や生産性が向上し、実績につながる可能性があります。

3.マネジメント能力

マネジメント能力は、チームで業務に取り組むためには重要な役割を果たすものです。今後、AIの発達により業務範囲や内容が変わったとしても、チームが円滑に仕事ができるように管理やサポートする人材は必要といえるでしょう。将来キャリアアップを希望している場合にも、役立つ能力の一つです。

4.独創力

自身の考え方から新しいアイデアやデザインを生み出せるといった独創力も、将来性のある仕事で活かせるでしょう。
年々、AIの技術は進んではいるものの、人間らしく独創的なアイデアを生み出すことは難しいといえます。独自の視点を大切にしながら仕事に取り組むことで、新たな課題や解決策を見つけられる場合も。新たなアイデアによって企業への貢献につながることもあり得るでしょう。

5.ITスキル

将来性のある仕事の業務において、ITスキルも必要となる能力の一つです。
年々、IT化が進んでいくに伴い、業務範囲や必要となる知識、スキルにも影響を及ぼすことが考えられます。特に、将来性のある仕事だと、社会の動向に合わせてITスキルが求められる場合があるでしょう。

ITスキルを身につける方法としては、PCに関する資格を取得するのも効果的です。詳しくは、「基本的なPCスキルとはどこまで？履歴書の記載方法とスキルの身につけ方」のコラムで、具体的な資格の例をご紹介しています。あわせて参考にしてみてください。

6.語学力

将来性のある仕事では、海外の企業と関わるために語学力が必要になることも。スキルとして身につけていることで、業務における活躍の幅を広げられる場合があるでしょう。

就活において効果的なアピール材料にしやすい資格としては、TOEICや実用英語技能検定などが挙げられます。「就活に英語の資格はいらない？会話力が求められる仕事とレベルをご紹介」のコラムでも、詳しく解説しているので、「語学力を身につけるには？」と疑問を感じる方は、ぜひチェックしてみましょう。

将来性のある仕事に就職・転職するためのポイント

将来性のある仕事への就職・転職を成功させるためには、自身とマッチする職種を見つけたり、応募企業に適したアピールをしたりすることが大切です。
ここでは、将来性のある仕事に就職・転職するためのポイントをご紹介します。
「どのように就活を進めたら良い？」とお悩みの方は、ぜひご活用ください。

自己分析をしてマッチする仕事を探してみる

自己分析をして、自分にマッチする仕事を探してみましょう。
自己分析を通して、自分の強みと弱みを把握することで、適職のイメージが明確にできる場合があります。

まずは、自分の強みを見つけるために、「これまで経験した仕事のなかでどのような業務で活躍できたか」「自分が強みと感じる長所」を書き出してみてください。
長所が書けたら、弱みを見つけるために、自分が感じる短所を考えてみましょう。たとえば、「大勢のなかで作業するのが苦手」「初めての人と上手くコミュニケーションが取れない」などといった仕事で感じた悩みごとに着目してみてください。
リストアップした長所と短所を通して、自身の強みと弱みが分かれば、どのような仕事に向いているかも判断しやすくなるでしょう。

今までの経験を書き出す

具体的な経験もリストアップしましょう。これまでに「どのような仕事をしてきたか」を書き出します。具体的にこれまでの経験を書くことで、就活でのアピール材料が見つかりやすくなるでしょう。
たとえば、「営業部門で毎月〇万円の売上に貢献した」「店舗で一つの棚割りを任せられ、売上△％アップに貢献した」など具体的な数値の記載がおすすめです。今までの経験は転職時の職務経歴書に活用するため、できる限り細かく書き出しましょう。

職務経歴書の書き方は「転職に向けて職務経歴書の記載方法を解説！」でご紹介しています。あわせてご覧ください。

企業・業界研究を行う

企業・業界研究を行っておくことで、応募企業や職種に合う効果的なアピールがしやすくなります。
たとえば、業界のなかでも有名な企業のWebサイトを確認したり、企業のSNSをチェックしたりするのが効果的です。その業界で求められる人物像や現状が理解できるでしょう。

企業研究に関しては「企業研究とは？その必要性とスムーズに行うコツを知っておこう！」のコラムで詳しくご紹介しています。やり方が分からない方は、ぜひ参考にしてみてください。

応募企業の採用方法に合わせた選考対策をする

応募企業により、面接方法といった採用方法に違いがあるため、応募要項をしっかり確認して、採用方法に合わせた選考対策をすることが大切です。

たとえば、企業のなかには、面接がオンライン形式である場合があります。オンライン形式の面接だと、面接の場所をどこで受けるかを決めたり、パソコンやスマホでWeb面接ツールが正常に作動するか確認をしたりといった事前準備が必要です。

「Web面接の流れとは？押さえておきたいポイントや注意点もご紹介」のコラムでは、面接が対面ではなくオンラインである場合の注意点を詳しく解説しているので、ぜひご活用ください。

未経験者歓迎の求人を選ぶ

将来性のある仕事への就職・転職を実現させるためには、未経験者歓迎の求人を選ぶこともポイントです。
将来性のある仕事では、専門的なスキルや知識を求められることがあります。一方で、未経験者を積極的に採用している企業では、入社後の研修や業務を通して能力を身につけやすい傾向があるでしょう。未経験者歓迎の求人であれば、企業の業務に関連したスキルや知識がなくても、挑戦しやすいといえます。

就職・転職エージェントを活用する

将来性のある仕事に就くためには、就職・転職エージェントを活用することもおすすめの方法です。
自己分析をして自分の強みや弱みが分かっても、どのような仕事に向いているか悩むこともあるでしょう。エージェントに登録すると、プロのキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、自分の適性に合う求人が見つけやすくなります。面接に進む際にも、面接練習や書類添削を手伝ってもらえるため、効率良く就活を進められるでしょう。

「一人で就活を上手く進められるか自信がない…」と不安を感じる方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにぜひお気軽にご相談ください。
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将来性のある仕事を見つけるために知りたいFAQ

将来性のある仕事を探す方向けに、よくある質問に回答します。

結局、将来性のある仕事って何ですか？

将来性のある仕事は、AIや機械に取って代わられない仕事です。ITや医療福祉、観光など、人と人との関わりが必要な仕事が、将来性のある仕事と考えられます。
詳しくは、本コラム内「将来性のある仕事の特徴とは？」にて解説していますので、ぜひご一読ください。

将来性のある仕事に就くために資格は必要ですか？

職業によっては、資格が必要な場合もあります。たとえば、看護師は国家資格が必要です。看護助手といった職種で働きながら資格を取得できる施設はあるものの、資格を持っていることで就活がスムーズに進めやすくなるでしょう。

将来性のある仕事に就職・転職するなら何から始める？

就活を進めるうえでは、就職・転職エージェントの活用がおすすめです。何をして良いか分からない場合でも、登録すれば自己分析や面接練習などをサポートしてもらえます。また、履歴書や職務経歴書の添削をしてもらうことも可能です。

就職・転職活動は、一人で進めると不安になったり求人の見極めができなかったりすることがあるでしょう。ハタラクティブでは、就職・転職に関する全面的なサポートを無料で受けられるので、ぜひご相談ください。