退職理由を前向きに！第二新卒の転職を有利に進めよう

何かしらの理由で前職を退職し、第二新卒として転職活動を始める場合、なかなかスムーズに次の会社が決まらないことはよくあることです。

そこで今回は、第二新卒がなかなか転職できないという悩みを抱えないよう、第二新卒としての就職活動のポイントについてお伝えします。

第二新卒として、基本的なビジネススキルは身につけておこう

企業が第二新卒を採用する理由の1つに、新卒で採用するよりも育成の手間やコストを抑えられる点が挙げられます。それ故に新卒とは異なり、第二新卒として転職活動を行う場合、転職先の企業から即戦力として求められるケースは珍しくありません。
面接時に「新卒で採った方が良いかも」と思われないためにも、基本的なビジネススキルは最低限マスターしておきましょう。特殊なスキルや経験を身につけることができるかは前職の業界や仕事内容によって左右されますが、ビジネススキルについてはどんな会社でも一定身につけることはできます。
もし前職を早く退職していたりなどでビジネススキルに自信がない場合は、自分で事前に勉強しておくと良いでしょう。
 

第二新卒は悩んで退職した経験を次の就職に活かす

第二新卒の場合、退職した経験を活かすことができれば、転職活動時に財産として活かすことができるでしょう。
第二新卒には新卒とは異なり、1度採用された実績があったり、就職して正社員として仕事をした経験があります。そのため新卒に比べて、どんな企業で働きたいかを、より具体的にイメージすることが可能です。
明確な基準を持って転職活動を行うことで、企業選びにかかる時間を削減することができるというメリットがあるのです。
この点に加えて、悩んで退職した原因を分析して対策をすることができれば、さらに第二新卒としての就職活動をスムーズに進められるでしょう。
人間関係が原因で退職した人は、自分が原因で人間関係が上手くいかなかった点はないか、どうすれば人間関係を改善できたかを考えてみると、再就職先でも同じような経験をしないよう事前に防ぐことができます。
仕事がきついことが原因で退職した人や、やりたい仕事と違うことが原因で退職した人は、通り一遍の企業研究だけでなく、実際に働いている人の話を聞いてみたりすることで転職先のミスマッチを防ぐことができます。悩んだ末に退職したという経験を活かす意識を持つことが大切です。
 

困った場合は転職支援サービスを利用してみよう

一人での転職活動に不安を感じる場合は、就職のプロのサポートを受けるという選択肢もあります。
就活アドバイザーのサポート受けることによって、どんな準備をすればよいかについて具体的なアドバイスを受けることができます。履歴書や職務経歴書の書き方や面接の受け方は、第二新卒に合った方法があります。
自分で考えて就職対策をすることは大切ですが、就活アドバイザーは多くの第二新卒の就職活動を見ているので、第二新卒の抱える悩みや就職活動について、的確なアドバイスを受けることができるでしょう。
ハタラクティブでは転職活動に不安を感じる方々に対してマンツーマンで相談に乗っていので、ぜひご活用ください。