24歳になり、転職を検討する人も少なくないでしょう。さらなるキャリアアップを目指す人や、今の仕事が合わないと思う人も、24歳での転職は良いタイミングといえます。
このコラムでは、24歳で仕事を変えるメリットやデメリット、転職を成功させるコツなどを解説。転職するか悩んでいる人は、このコラムを参考に今後のキャリアプランについて考えてみましょう。

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24歳の転職は遅くない

「24歳での転職は遅過ぎる」「まだ早いのでは」といった意見があるものの、そのようなことはありません。むしろ、求人も豊富で仕事を変えるのに適したタイミングといえます。24歳はまだまだ若手と呼ばれる人材。多くの企業が将来性のある若手を欲しがっているため、求人も見つけやすいでしょう。

また、大卒で入社した24歳の場合、会社に2年ほど勤めているので、仕事を経験し社会人としての常識やマナーが身についていると考えられます。人材育成にかかる時間やコストを削減できるため、需要の高い人材といえるでしょう。

しかし、必ずしも転職に成功するとは限りません。「新卒2年目で転職は厳しい？社会人歴が少なめで会社を辞めたら甘えになる？」でも、転職のタイミングやメリット・デメリットについて解説しています。「今転職するべき？」と悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

24歳は第二新卒として転職活動できる

新卒で入社して3年以内に転職する人は第二新卒に該当します。新卒と変わらない若い年齢で社会経験のある第二新卒は、即戦力になり得る貴重な人材であるため、積極的に採用する企業も多いようです。第二新卒の採用枠を用意している企業もあるので、有利に就職活動を進められるでしょう。

企業が第二新卒を採用する理由は、少子化によって労働人口が減少し、若手人材そのものが減っているためです。また、新卒は有名企業や大企業に集まりやすく、中小企業に応募自体が少なくなっていることも影響しているでしょう。第二新卒の転職事情については、「第二新卒の就活は厳しい？うまくいかない原因と成功に導くやり方を解説」のコラムで詳しく説明しています。

24歳は新卒や25歳の第二新卒が最大のライバル

24歳の第二新卒のライバルは、新卒や25歳の転職者です。

新卒は一度に大量の人材を確保でき、教育も一から一斉に行えるので効率が良く、人材として人気があります。また、25歳の転職者は24歳より1年キャリアが長く、大卒であれば3年間働いているので実績を残している可能性も。比較した際、実績のある25歳の転職者を選ぶ企業もあるでしょう。

24歳は、新卒や25歳の転職者に負けないためにも、自身のスキルや仕事の実績をアピールすることが大切です。後述する学歴別のポイントを参考に、自分のキャリアやスキルをうまくアピールしましょう。

学歴別に見る24歳の転職のポイント

同じ24歳でも、学歴によって転職のポイントが異なります。以下の情報を自分の学歴と照らし合わせ、対策を立てていきましょう。

高卒・専門卒の24歳の転職

高卒・専門卒の24歳の場合、社会人経験の長さと人間性が武器になります。大卒や院卒よりも2〜3年長いキャリアを積んでいることから、仕事への責任感やビジネスマナーをアピールするのが効果的です。専門的な知識やスキルがある場合は、その点もしっかりと伝えましょう。

また、職種や企業によってはキャリアや実績のほかに、人間性を重視することがあります。営業職や社員の連携を大切にする社風の企業などでは、コミュニケーション能力なども評価されやすいようです。20代前半では、キャリアや人間性をアピールすることで、転職活動を有利に進められる可能性があるといえます。

大卒の24歳の転職

大卒の24歳はポジティブな退職理由を伝え、企業の懸念点を払拭することが重要です。

大卒の24歳はキャリアが2年程度と短いため、企業側は「すぐに退職してしまうのではないか」という懸念から退職理由を深掘りしてくる可能性があります。その際、退職理由をポジティブな内容に言い換えることで、企業の懸念点を取り除けます。

また、前職で積んだ経験を発揮できることや自分のキャリアプランなどをあわせて伝えることで、仕事への意欲や熱意をアピールできるでしょう。大卒の24歳の転職の場合は、しっかりと面接対策をしておくことが大切です。

院卒の24歳の転職

24歳の院卒が転職する場合、退職理由や志望動機をきちんと伝えることで、ネガティブな印象を避けられるでしょう。1年未満の転職は、企業にネガティブな印象を持たれやすくなることも。しかし、企業が納得できるような退職理由や志望動機があれば、「前職に染まりきっておらず、自社で教育しやすい」とポジティブに考えてくれる可能性もあります。

 

24歳の転職におすすめな業界や職種

ここでは、24歳の転職におすすめな業界や職種を紹介します。「転職したいけど、どんな仕事が良いか分からない」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

IT

IT業界は未経験者の採用を積極的に行っている企業が多く、24歳からの転職で挑戦しやすい仕事の一つです。IT業界は、さらなる発展と需要の増加が期待されており、将来性が高い業界といえます。ITに関する専門的なスキルを身につけられ、働き方やキャリア形成の選択肢が多いことも魅力といえるでしょう。

IT業界については「IT業界は未経験者も挑戦できる？おすすめな職種と転職成功のコツをご紹介」のコラムで詳しく解説しています。ぜひご一読ください。

介護

介護職は高齢化により需要が増えているものの慢性的な人手不足であり、未経験者から採用されやすい仕事の一つです。若い人材は体力があり知識の吸収力も高いことから、重宝されやすい傾向にあります。24歳の転職であれば、ポテンシャルを評価してもらいやすいでしょう。

また、介護職は働きながら資格を取得できることも多く、未経験からキャリアアップを目指せます。介護職について興味がある方は、「未経験から介護職に転職したい！無資格でも大丈夫？志望動機の例文も紹介」のコラムもあわせてご覧ください。

営業

営業職はさまざまな業界で必要とされており、未経験者を対象とした求人も多くあります。営業職は、コミュニケーション能力を活かせることや、自分の実力次第で収入アップを目指せることが魅力です。また、営業職で培ったスキルはさまざまな業務で活かせるため、キャリアチェンジをする際も役立ちます。

自分は営業職に向いているか知りたいという方は、「営業って何をする職種？求められるスキルや向いているタイプを紹介」のコラムをチェックしてみてください。

運送

ネットショッピングの普及から運送の需要は高まっており、運転免許を取得していれば未経験から挑戦できる求人もあるようです。運送の仕事はAIに代替される心配が少なく、将来的にも安定して働けるでしょう。中型免許や大型免許を取得することで業務の幅が広がるため、収入アップを狙うことも可能です。

運送の仕事については「運輸業界の仕事」のコラムでも紹介しています。

販売

販売職では専門的な知識や技術よりもコミュニケーション能力やビジネスマナーが必要とされやすく、未経験から転職しやすい職種です。アパレルや食品などさまざまな業界で必要とされており、選択肢が多いことも魅力の一つ。経験を積むことで店長やマネージャーなどにキャリアアップすることも可能です。

「販売員に資格は必要？業界ごとに必要なスキルを解説」のコラムでは、販売職で活かせる資格について解説しているので、参考にしてみてください。

24歳で転職する4つのメリット

24歳の転職は、社会人経験への評価やポテンシャル採用の可能性、未経験の業種へ転職しやすいといったメリットがあります。詳しくは、下記を参考にしてください。

1.社会人経験が評価される

24歳の第二新卒は、若い人材でありながら社会人経験があることが評価されます。

新卒と違い、ビジネスマナーや電話対応などの基礎的な社会人スキルを身につけているため、教育にかけるコストが大きく削減でき、企業から重宝されるようです。前職で身につけた社会人スキルをアピールできるよう、面接前にマナーや受け答えの仕方をしっかりと確認しておきましょう。

2.24歳はポテンシャル採用の可能性がある

転職市場における24歳は、一般的に若手とされているため、ポテンシャル採用のチャンスがあります。社会人経験が少なくても、自己PRや仕事に対する意欲をしっかり伝えれば、「将来成長し、自社に貢献してくれそう」と期待してもらえる可能性も。24歳は特筆すべきスキルや実績がなくても、アピール次第で転職活動を有利に進めやすい年齢といえるでしょう。。

3.24歳は転職に失敗してもやり直せる

24歳は、万が一転職に失敗してもやり直しがしやすい年齢です。転職先が合わなかった場合でも、年齢が若いため比較的すぐに次の転職がしやすいでしょう。3回目、4回目とあまり回数が多くなると不利になる可能性はありますが、24歳で1〜2回目程度の転職であれば悪い印象にはつながりにくいです。どうしても転職先が合わないと思ったら、無理せず再び転職を検討しましょう。

4.24歳は未経験の仕事にも転職しやすい

24歳は年齢が若く、未経験の仕事にも挑戦しやすい年齢といえます。「未経験可能」の求人も多く、キャリアチェンジをするにも良いタイミングです。また、24歳はまだ前職のやり方に染まっていないので、新しいやり方を素直に吸収できます。柔軟な発想や、その業界の人では思いつかないような斬新なアイデアなども期待されるでしょう。

24歳で転職するデメリット

24歳の転職には、メリットだけでなくデメリットもあります。以下で紹介するデメリットも理解したうえで、転職を検討しましょう。

早期退職を不安視される可能性がある

早期退職をしている事実から、企業に「またすぐに辞めてしまうのではないか」と懸念されることがデメリットです。企業によっては「最低でも3年は1つの会社で働いてほしい」と考える場合もあり、3年未満で退職していると悪印象を与えてしまう可能性があります。企業の懸念点を払拭できるよう、選考の際は退職理由を明確にしておくことが大切です。

キャリアが不足している

第二新卒の場合、実質社会人経験が2年ほどのため、企業が求めるキャリアやスキルに達していない可能性があります。20代後半や30代と比べると24歳はまだまだ若手で「伸びしろがある」とポジティブに捉えられる一方で、「未成熟」と思われてしまうことも。意欲や熱意をしっかりと伝え、キャリアの不足をカバーできる自分の強みを企業にアピールすることが重要です。

また、大卒でフリーターになり、正社員を目指す24歳の場合も同じことがいえます。フリーターから正社員への就職を考えている人は、「24歳フリーターの正社員就職は厳しい？就活のポイントと心構え」のコラムも参考にしてみてください。

24歳での転職がおすすめのケース

24歳は仕事に慣れてきて、業務の不満や新しくやりたいことが見つかる時期ともいえます。

「仕事を変えたい」と思っても、「3年以上は働いたほうが良い」という意見から転職する踏ん切りがつかないこともあるでしょう。経験の面では3年働いてからのほうが転職で有利になりますが、24歳で転職することは悪いことではありません。以下で転職がおすすめのケースを紹介するので、参考にしてみてください。

未経験の業種への転職を希望している

未経験の業種に挑戦したいと考えている場合は、早めの転職がおすすめです。新しい業界では現職の知識や経験が活かせないこともあり、一から学ぶ必要があります。年齢を重ねるほど未経験の業種への転職は難しくなる傾向があるため、早めに行動を起こしたほうが良いでしょう。

体調やメンタル面に影響がでている

時間外労働やハラスメントなど、働き続けることで心身に影響がでる状態なら、早急に仕事を変えたほうが良いでしょう。体を壊してしまうと回復まで時間がかかるだけでなく、再就職までに空白期間が生じてしまいます。「仕事が合わないとすぐ辞めるのは甘え？理由は？転職前にできる対処法を解説」のコラムもご確認ください。

今の仕事ではキャリアアップが難しいと感じる

20代は自分のキャリアを築くうえで重要な時期であり、今の仕事ではキャリアアップが難しいと感じるなら転職するのは良い判断といえます。長い時間をかけて悩んだ末に転職するとなると、それまでに積み上げてきたキャリアが転職先で活かせない恐れもあります。

現在の仕事に将来性があるのかを判断するのは難しいため、「将来性のある業界とは？その特徴や仕事選びのポイントをご紹介」のコラムを参考にして、転職の判断をしてみましょう。

収入に不安がある

現在の仕事の収入面に不安を感じる場合は、転職を検討するのも良いでしょう。十分な収入が得られないと精神的な不安やストレスにつながるだけでなく、日々の生活や将来的なライフプランにも悪影響が生じる恐れもあります。

年齢を重ねるにつれ、結婚や親の介護などのライフイベントにともない、多くのお金が必要となることが考えられます。十分な収入を得られないと貯蓄も難しいため、昇給や昇進の見込みがない場合は転職を検討してみるのがおすすめです。

24歳の転職を成功させるコツ

24歳の転職を成功させるにはいくつかのコツがあります。以下では、24歳で転職するメリット・デメリットを理解したうえで「仕事を変えたい」という方に向けて、転職を成功させるコツについて解説します。

1.転職の理由を明確にする

24歳の転職では、転職理由を明確にすることが重要です。転職理由があやふやだと、「転職してでもここで働きたい」という熱意や意欲が伝わりにくくなります。また、「すぐ辞めてしまうのではないか」という企業側の懸念を払拭できず、不採用につながる恐れも。転職理由は面接で必ずといっていいほど聞かれるため、なぜ仕事を変えようと思ったのかをしっかり考え、自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

2.自身の強みを洗い出す

転職するうえで重要なことは、自分を知ることです。自己分析をして、自身の強みや長所を洗い出しましょう。自分を客観視することで適性に合った仕事を探せるようになるだけでなく、魅力的な志望動機の作成につながります。

自己分析のやり方は、「自己分析のやり方が知りたい！ノートやツールを使って実践しよう」のコラムで詳しく解説しているのでチェックしてみてください。

3.仕事選びの軸を明確にする

24歳で転職をする際は、仕事選びの軸を明確にすることが大切です。仕事をするうえで何を求めるのかリストアップして、優先順位を決めると良いでしょう。給与や勤務時間、福利厚生、やりがいなど、仕事に求める条件を明確にすると会社選びがスムーズに進みます。

4.自身の強みを活かせる企業を探す

自己分析で見つけた自身の特徴や強みに合った企業を探しましょう。そのためにも、企業研究をしっかりと行い、企業がどのような人材を欲しているのか調べることが重要です。たとえば、一般的に接客業ならコミュニケーション能力が高い人材、事務ならコツコツと真面目に取り組める人材を求めているように、業種によってさまざまです。

また、将来的にどのようなスキルや経験を積みたいのか、キャリア目標やビジョンを明確にすることで、さらに自分に合った企業選びができるはずです。

企業研究のやり方については、「企業研究ってどうやるの？基本的なやり方と目的を解説」を参考にしてください。

選考対策を十分に行う

24歳の転職を成功させるには、選考対策を十分に行う必要があります。

24歳は転職で有利な年齢ではありますが、早期離職が懸念されやすいというデメリットもあります。そのため、企業の不安や懸念を払拭できるよう、入念な選考対策をすることが重要です。転職理由や自分のアピール箇所を明確にするほか、応募書類の作成や面接対策などにも十分に時間をかけて選考に臨みましょう。

自分だけで転職活動を進めることに不安がある場合は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。転職エージェントの多くは、求職者に合った求人紹介をするだけでなく、選考対策のサポートも行っています。現在の仕事で働きながら転職を行う場合は、エージェントを活用することで限られた時間でスムーズに転職活動を進められるでしょう。

若年層向け就職・転職エージェントのハタラクティブでは、プロのキャリアアドバイザーが求職支援を行います。求職者一人ひとりの希望や適性を見極め、求人を厳選してご紹介。マンツーマンで行われるカウンセリングをとおしてプロからアドバイスを受けられ、不安や疑問を解消しながら就職活動を進めることが可能です。また、自己分析のアドバイスや模擬面接といった転職準備や選考対策もサポートします。1分間で簡単に自分の適性を調べられる適職診断を行えば、ミスマッチを起こしにくい職業を知れるでしょう。

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24歳の転職に関するお悩みQ＆A

24歳の転職についてのお悩みに、Q＆A方式でお答えします。

24歳での転職は手遅れですか？

24歳での転職は、決して遅くありません。
一般的に24歳は転職しやすい年齢とされているため、「新しい仕事に挑戦したい」「職場環境に問題がある」といった理由がある場合は、検討しても良いでしょう。転職を本気で考えているのであれば、時間を有効に使えるよう、早めの行動を心掛けることが大切です。

24歳で未経験の仕事には転職できないですか？

24歳で未経験の仕事に転職することは可能です。
このコラムの「24歳で転職する4つのメリット」でも述べたように、24歳は「未経験歓迎」の求人も豊富であり、新しい仕事に挑戦するのに適したタイミングといえます。年齢を重ねていくと、未経験の仕事に転職するのは難しくなっていくので、挑戦したい仕事がある場合は早めに行動しましょう。未経験の転職については、「20代の転職でおすすめの職種とは？未経験から目指せる注目の仕事13選！」もあわせて参考にしてください。

24歳で2回目の転職はできますか？

転職は可能ですが、入社3年以内で複数回転職する場合は注意が必要です。24歳で転職が2〜3回目だと、企業に「またすぐ辞めてしまうのでは」と懸念されてしまう恐れがあります。2回目以降の転職活動では、企業の不安を払拭できるよう入念な準備が必要でしょう。転職回数が多い場合の対策は「転職回数が多いと不利？就活への影響と対策」のコラムを参考にしてください。

24歳で転職に失敗するのはなぜ？

24歳で転職に失敗する原因は、「企業研究が十分にできていない」「特定の条件にこだわり過ぎる」などが考えられます。特定の条件にこだわり過ぎてしまうと、転職先を探す際に視野が狭まる、入社後にギャップを感じてしまうといったリスクが生じるでしょう。転職で悩んでいる方は、エージェントのハタラクティブまでご相談ください。プロのアドバイザーが転職成功のためのサポートを行います。