「25歳から仕事探しを始めるのは遅い？」と不安に思う方もいるでしょう。20代はポテンシャル採用をしてもらえる可能性が高いため、未経験分野にもに就職しやすい年代といえます。
このコラムでは、25歳から仕事探しをするメリットとデメリット、求人の探し方などをご紹介。また、25歳の仕事探しを成功させるポイントにも触れているので、就職活動にお役立てください。

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25歳で仕事探しをする3つのメリット

25歳で仕事探しを始めると、「職歴より将来性を見てもらいやすい」「未経験の求人に挑戦しやすい」などのメリットがあります。30歳を超えるとスキルや経験が重視され、未経験・スキルなしから仕事を探す難易度は上がる傾向にあるので、仕事探しをしたい方は早めに行動を起こすのがおすすめです。

1.職歴より将来性を見てもらえる可能性がある

25歳が仕事探しをするときは、企業側から将来性を評価してもらえる傾向にあります。「20代は職歴が浅いもの」と考え、ポテンシャル重視で採用を進めている企業もあるようです。若い人材は採用後の就業年数が長いため、「会社への貢献度が高い働き方をしてくれる」「後輩の育成も任せられる」などの要素に期待されるでしょう。

若手の就職・転職活動で見られるポテンシャルについては、「ポテンシャル採用とは？何歳まで適用される？新卒・中途との違いも解説https://hataractive.jp/useful/2024/」のコラムに情報をまとめています。

学び続ける姿勢が評価される

25歳の就職活動では、常に学び成長しようという姿勢の有無が見られています。就職の理由や入社後のビジョンが曖昧だと、成長が見込めない人材と判断されて採用を見送られてしまうことも。20代のうちは就職しやすいからと安心せず、業務に対する意欲を応募先企業にアピールしましょう。

2.未経験歓迎の求人に挑戦しやすい

未経験者歓迎の求人に挑戦しやすいことも、25歳で仕事探しを始めるメリットです。人材育成制度や未経験者向けのフォローアップ体制を整えている企業なら、若さを武器に就職・転職を叶えられる可能性があります。また、新卒から正社員として働いていれば、3年ほどの実務経験を積んでいるため、ビジネスマナーが備わっている点を魅力に捉える企業もあるでしょう。

未経験から目指しやすい仕事をお探しの方は「未経験でもできる仕事は？企業が募集する理由や挑戦しやすい職種を解説！」のコラムも参考にしてみてください。

25歳は正社員経験なしからの就職も目指しやすい

未経験での採用も望める25歳は、正社員経験がない状態からも就職しやすい年齢といえます。企業によっては、「就業経験がないほうが仕事を素直に覚えてくれる」と判断する場合も。25歳のフリーターやニートから正社員採用される可能性は十分にあるので、諦めずに仕事探しを行いましょう。

3.万が一失敗しても再就職しやすい

万が一自分に合わない職種や労働環境に就いてしまったとしても、25歳であれば再就職しやすい点がメリットです。30代以降になると、正社員としての実績やマネジメントスキルを重視されるようになります。「ミスマッチから別の職種に挑戦したい」と考える場合も、20代のうちなら選択肢が多い状態で再度仕事探しを進められるでしょう。

25歳が仕事探しに向いている理由を深掘りしたい方は、「25歳でフリーターを続けるのはあり？就職すべき理由とおすすめの職種！」を参考にしてみてください。

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実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

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25歳で仕事探しをするデメリット

25歳で仕事探しをすると、「忍耐力を懸念される場合がある」「経験やスキルの不足に悩む可能性がある」などのデメリットもあります。25歳は仕事探しに適した時期ですが、就職活動を始める前にデメリットを知っておくことも大切です。これから仕事探しを始める20代の方は、以下をチェックしてみてください。

経験やスキルの不足に悩む可能性がある

業界で役立つ専門的な経験やスキルの不足に悩みやすい点が、25歳で仕事探しを始めるデメリットとして挙げられます。職歴やスキルに自信がない場合、「応募書類や面接での自己PRで何をアピールすべきか分からない」と感じる方もいるようです。選考で自分の強みをうまくアピールできないと、なかなか内定につながらず、仕事探しに焦りを感じることもあるでしょう。

忍耐力を懸念される場合がある

25歳で仕事探しを始めると、採用担当者から忍耐力を懸念されてしまう場合があります。特に、新卒入社後に複数回転職経験がある場合は、「採用してもすぐ辞めてしまうのでは？」と疑われてしまう恐れも。長期で働ける若い人材を求めている企業では、忍耐力がないと判断した人材の採用を見送ることがあるでしょう。

自分の忍耐力について不安を感じている方は、「仕事が続かないと悩む20代によくある特徴や現状を改善する方法を解説！」のコラムをご一読ください。

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25歳の方が仕事探しを始める5つのきっかけ

25歳の方が仕事探しを始めるきっかけとしては、「現状の不満を解決するため」「将来的に成長するため」などが挙げられるようです。以下で5つのパターンを解説していますので、参考にしてみてください。

1.現在の働き方に不満を感じている

25歳の正社員の場合、業務量や責任の重さに不満を感じ、仕事探しを始める方も一定数いるようです。厚生労働省の「令和５年　雇用動向調査結果の概要　転職入職者の状況」によると、「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」ことを理由に前職を辞めた25～29歳の割合は、男性が10.6%、女性が18.4％でした。同年代のほかの転職理由と比較しても、労働条件による退職者は多いことが分かります。

働き方に不満がある場合、転職しなければ根本的な解決にならない可能性も。ワーク・ライフ・バランスを保てる職場に転職することで、仕事へのモチベーションが上がる効果に期待できるでしょう。

参照元
厚生労働省
令和５年　雇用動向調査結果の概要

2.職場の人間関係に悩んでいる

職場の人間関係に関する悩みも、仕事探しのきっかけになるようです。人間関係が良好でないと業務の遂行に支障が出たり、精神的なストレスを感じたりしてしまうこともあるでしょう。仕事でしっかりとパフォーマンスを発揮するために、人間関係に悩まない職場を探すのも方法の一つです。

人間関係を理由に転職を検討している方は、「人間関係で仕事を辞めるのはあり？ストレスになる理由や対処法などを解説」のコラムもご覧ください。

3.新しい環境でスキルを向上させたいと思っている

現職の仕事で身につけられるスキルに限界を感じたことも、仕事探しを始めるきっかけとして考えられます。正社員の場合、「より専門的な業務で知識や技術を向上したい」という考えから、転職を決意する場合もあるでしょう。フリーターの場合は「今の働き方で一定レベル以上のスキル向上を望むのは難しそう」と感じて、正社員を目指す方もいます。

スキルアップは、転職や就職の前向きな理由として好印象です。ただし、「スキルアップしたいから」というだけでは、ほかの応募者との差別化は図れません。前職でスキルアップが実現不可能だった理由と、応募先企業で目標達成するための過程を具体的に説明する必要があります。

4.新しく興味のある分野が見つかった

現職とは異なる分野に興味を持った場合も、25歳で仕事探しをする理由となりえます。新卒時の就活では気付かなかった自分の新たな面が、数年の社会人経験を経て見つかることもあるでしょう。
25歳は新しいことに挑戦しやすい年代のため、未経験分野でのキャリア形成を目指せる可能性があります。

5.ニートやフリーターの生活に不安を抱いている

ニートやフリーター生活を脱却するために、25歳で仕事探しを始める方もいるようです。ニートやフリーターの場合、正社員と比較すると収入や雇用が不安定な傾向にあります。現状の生活を続けた将来に対して不安を感じることもあるでしょう。

ニートやフリーターから正社員を目指すやる気や姿勢をしっかりとアピールすれば、「就業意欲が高い」「安心して業務を任せられる」と好評価につながる可能性があります。生活に不安を感じている場合は、収入と雇用が安定した正社員を目指すのがおすすめです。
フリーター生活を続ける不安点について知りたい方は、「フリーターにはデメリットが多い！社会保険や税金について正社員と比較」も参考にしてみてください。

25歳におすすめの仕事の探し方3つ

25歳の仕事探しでは、求人サイトやハローワークといった就職に役立つツールや支援サービスを活用するのがおすすめです。以下で、3つのツールやサービスの概要とメリット・デメリットについて解説していますので、自分に合ったサービスを検討する際の参考にしてみてください。

1.求人サイトで仕事を探す

求人サイトは、幅広い選択肢のなかから自分で仕事を選びたい方におすすめです。登録する求人サイトによって掲載されている情報は異なるため、複数のサイトを利用すれば、より多くの仕事をチェックできます。

また、求人サイトでは、条件を設定して自分の希望に合った求人を絞り込むことが可能です。職種や仕事内容、エリアを限定したり、「未経験可」や「研修あり」といった条件で検索したりすれば、希望に沿った仕事を見つけやすくなるでしょう。

求人サイトのメリット

求人サイトを利用する主なメリットは、手軽に仕事探しができる点です。スマートフォンやパソコンから簡単にアクセスできるため、日常生活の空いた時間で仕事探しができます。また、実際に働いている人の口コミを公開している求人サイトもあります。企業の評判を知りたい場合も、求人サイトを活用できるでしょう。

求人サイトのデメリット

手軽さが魅力の求人サイトですが、応募書類作成や面接対策、選考のスケジュール管理などはすべて自分で行わなければいけません。仕事が忙しいときや、転職活動や就職活動自体が初めてで進め方が分からない場合は、不便さを感じることもあるでしょう。

2.ハローワークで相談する

第三者のサポートを受けながら仕事探しをしたい場合は、ハローワークの利用がおすすめです。ハローワークとは、厚生労働省が運営する就職支援サービスのこと。全国500ヶ所以上に設置されており、無料で利用可能です。

ハローワークでは求人紹介だけでなく、職業相談や応募書類作成、面接対策などのサポートを受けられます。そのほかに、就活セミナーや職業訓練も実施されているので、仕事探しに不安を感じている場合は参加を検討してみましょう。

ハローワークのメリット

公共機関のハローワークは掲載費が無料のため求人が集まりやすく、豊富な選択肢から仕事を探せます。特に、ハローワークが管轄している地域の求人を多数扱っているのが特徴です。ハローワーク以外では公開されていない、地元の優良企業の求人情報を見つけられる可能性もあります。
住んでいる地域で就職・転職がしたい方に向いているサービスといえるでしょう。

ハローワークのデメリット

ハローワークの開庁時間は自治体によって異なりますが、平日午前8時半～午後5時15分が一般的なため、仕事をしている方は利用しにくいのがデメリットです。ハローワークでサービスを受ける場合、開庁時間に合わせてスケジュールを調整する必要があります。

また、求人数が多いため労働条件や待遇面の質が悪い求人に出会う可能性がある点も、ハローワークを利用するデメリットの一つ。企業情報を調べ、待遇面が悪くないかをチェックする必要があります。

3.エージェントを利用する

よりきめ細やかなサポートを受けながら仕事探しをしたい場合は、就職エージェントの利用がおすすめです。就職エージェントとは、求人紹介や応募書類の添削、面接対策などのサポートを提供している民間のサービスのこと。専任のキャリアアドバイザーによる一貫した支援が受けられるほか、事前に精査された求人を紹介してもらえるなど、手厚いサポートを受けられます。

エージェントのメリット

就職・転職エージェントのメリットは、キャリアアドバイザーと相談しながら応募する企業を選べる点です。また、選考日程の調整や、内定獲得後の連絡などの企業とのやりとりも代行してもらえます。さらに、書類作成や面接練習などをサポートしてくれるサービスもあるので、仕事をしていて十分な時間が取れない場合や、初めての仕事探しを一人で進めるのが不安な場合におすすめの方法といえるでしょう。

エージェントのデメリット

エージェントによって利用者のターゲット層や得意な業界が異なるため、登録するエージェントを選ぶ際には注意が必要です。合わない就職エージェントを選んでしまうと、なかなか採用が決まらなかったり、入社後に企業とのミスマッチを感じたりする可能性があります。自分の現状や希望する仕事内容、働きたい業界などを絞ってエージェントを選ぶことが大切です。

25歳の仕事探しの基本

25歳で仕事探しを始める際には、事前に「目標を明確にすること」「有効求人倍率を参考にすること」の2つの基本を押さえておく必要があります。以下で解説しているので、仕事探しを始める方は確認してみてください。

目標を決めてから仕事探しをする

25歳の仕事探しをスムーズに行うためには、将来の目標を決める必要があります。働きたい業界や就きたいポジション、理想の働き方など、具体的な目標を設定しましょう。
目標が決まらないまま就職してしまうと、能力を十分に発揮できない仕事に就いたり、やりがいを感じられなかったりする可能性も。目標が定まると企業に求める条件を絞り込めることから、希望に合った仕事を見つけやすくなります。

自己分析をして目標を明確にする

働くうえでの目標を定めるためには、自己分析に取り組むことが重要です。過去の経験を振り返って自分の得意・不得意な分野や強みを理解できれば、目標となる将来像を明確にできます。
また、自己分析で得られた情報は、自己PRや志望動機に活かすことも可能です。自分の強みや価値観が応募先企業の仕事内容や社風と合っていることをアピールできれば、選考過程で好印象を得られるでしょう。

自己分析のやり方は「自己分析とは？実施のメリットと就活や転職活動での必要性を解説」を参考にしてみてください。

有効求人倍率を仕事探しの参考にする

25歳で仕事探しを始める際は、有効求人倍率を参考にすることも可能です。有効求人倍率とは、「求職者1人に対して何件の求人があるか」を示す指標のこと。有効求人倍率を見れば内定獲得のおおよその難易度が分かるので、仕事探しを始める前にチェックしてみるのがおすすめです。

また、有効求人倍率は地域や年齢、業界別などのデータが算出されています。自分の住む地域や目指したい業界などの詳しい倍率も調査できるでしょう。
有効求人倍率について詳しく知りたい方は、「有効求人倍率とは？簡単に解説！年度ごとの推移や職種別の値もご紹介」を参考にしてみてください。

25歳の仕事探しで効果的な求人の選び方

自分に合った求人を選ぶには、仕事内容や制度、応募条件などを事前によく確認することが大切です。以下では、転職希望者の場合とフリーターやニートの場合のパターン別に、求人の選び方を解説しています。

転職希望者の場合

25歳の転職希望者が仕事探しをする際には、「希望する仕事内容に合っているか」「教育制度や評価制度が整っているか」を確認することが大切です。スキルアップや収入向上など、転職の目的に沿った仕事内容や職場環境を選びましょう。

希望する仕事内容に合った求人を選ぶ

25歳の転職者の仕事探しでは、自分が希望する仕事内容の求人を選びましょう。同職種への転職であっても、会社によっては仕事の進め方や方針が違う場合もあります。本来やりたいと思っていた仕事ができないと、早期退職につながる恐れも考えられるでしょう。

教育制度や評価体制が整っている職場を選ぶ

スキルアップのための教育制度や評価体制の有無も、25歳の転職者が事前に確認しておきたいポイントです。企業によっては、資格取得支援制度や研修を導入して社員のスキルアップを支援しています。能力や成果が昇給・昇格に結びつく評価体制が整っている企業なら、スキルや収入の向上が見込めるだけでなく、仕事のモチベーションアップも期待できるでしょう。

フリーターやニートの方の場合

25歳のフリーターやニートの方が仕事探しを行う場合、アルバイト経験が活かせる仕事や未経験から応募できる職種を選ぶことで、就職成功の可能性が高くなります。

アルバイト経験が活かせる求人を選ぶ

25歳のフリーターやニートが正社員の仕事を探す場合、アルバイトの経験や得たスキルを活かせる仕事を探すのも一つの手。たとえば、飲食店での接客経験がある場合、コミュニケーション力が必要な営業職や販売職が候補として挙げられます。
応募する業界や職種にお悩みの方は、アルバイトの体験を振り返って、就職に活かせるスキルやエピソードを洗い出してみましょう。

未経験から応募可能な求人を選ぶ

未経験者を募集している業界は人手不足の傾向があり、経歴や専門的なスキルがない状態から正社員として就職しやすいといえます。未経験者を雇うことを前提としている企業は入社後のサポート体制が整っている場合もあり、働きながらスキルを身につけられるでしょう。
25歳ニートの方の仕事探しについては「25歳のニートは職歴なしで就職できる？成功率アップの就活方法とは」でも解説しているので、参考にしてみてください。

25歳の仕事探しで未経験歓迎の求人を見つけやすい職種

25歳で未経験の職種に挑戦したい方が仕事探しを始める際は、未経験を積極的に採用している業界や職種に絞り込んで探してみるのも一つの手です。以下では、25歳の仕事探しにおすすめの未経験歓迎の求人を見つけやすい職種をご紹介します。未経験歓迎の求人をお探しの方はぜひご一読ください。

営業職

営業職は、未経験歓迎の求人を探しやすい職種の一つです。営業職の主な業務は、企業の商品やサービスについて説明し、販売すること。コミュニケーション能力や分かりやすく説明する力が求められる業務ですが、スキルや資格は求められない場合も多く、未経験からも挑戦しやすいでしょう。

ただし、企業によってはノルマを課される場合もあります。営業職への応募を検討する際は、「求められているポテンシャルが自分にあるか」「ノルマをモチベーションに変えられるか」などを考慮してみましょう。
未経験から営業職を目指す場合は、「未経験で営業職はきつい？厳しいといわれる理由とおすすめの業界」のコラムも参考にしてみてください。

事務職

事務職も未経験歓迎の求人を探しやすい職種といえるでしょう。事務職の主な業務は、パソコンを使用して書類を作成することや、電話対応などです。事務職はさまざまな業界での需要がある職種のため、自分の興味のある業界を選びやすいでしょう。

ただし、待遇や条件の良い事務職は人気が高く、選考時には経験者がライバルになることもあります。ほかの応募者との差をつけるためにも、業務で活かせる資格を取得を目指すのもおすすめです。
事務職に挑戦したいと考える方は、「転職を成功させたい！20代女性が事務職にキャリアチェンジする方法とコツ」のコラムをお役立てください。

販売・接客業

販売・接客業も、人柄やポテンシャルを評価されやすい職種といえます。販売・接客業とは、商品を販売したりサービスを提供する業務に携わる仕事です。特別なスキルや資格を求められない傾向にあり、飲食業界やアパレル業界、宿泊業界など販売・接客業の需要がある業界も幅広いため、多くの求人を見つけられるでしょう。

特に販売職や接客業でのアルバイト経験がある場合、自分の適性の有無も確認しやすく、入社後のミスマッチを避けられます。また、選考でアルバイト経験をアピールできるでしょう。
接客業の種類や求められるスキルについて知りたい方は、「接客業とは？どんな職種がある？必要なスキルや志望動機の書き方も解説」のコラムをご覧ください。

IT系の技術職

IT業界は人手不足が続いているため、未経験を歓迎している求人も探しやすいでしょう。IT系の技術職には専門知識やスキルが必要になるものの、未経験者を採用して教育する制度を導入している企業も多いため、入社後にスキルアップを目指せます。IT系の技術職は職種によって求められる人物像も異なるので、まずは自分が目指したい職種を見極めることが大切です。

IT系の技術職について知りたい方は、「IT企業とは？仕事内容や代表的な職業を分かりやすく解説」のコラムをチェックしてみてください。

施工管理職

施工管理職も、未経験歓迎の求人を見つけやすい職種です。施工管理は、工事が計画どおりに進むよう、管理と指示を行います。建設業界が人手不足の続いている業界のため、未経験者を歓迎している施工管理の求人も探しやすいでしょう。

業務を通して、コミュニケーション能力やスケジュール管理能力だけでなく、施工管理に関する専門知識も身につけられます。入社後の業務でスキルを得たい方や、知識や経験を積んでキャリアアップを目指したい方におすすめの職種です。
施工管理技士の詳細については、「施工管理技士とはどんな仕事？資格の種類や難易度をわかりやすく解説」で詳しくまとめています。

25歳の仕事探しを成功させる5つのポイント

25歳が仕事探しを成功させるポイントは、「丁寧な企業研究」や「転職先で活かせる資格の取得」、「選考対策を徹底する」などです。25歳で仕事探しを始める方は、就職活動に取り組む前に以下の解説をご一読ください。

1.今の職場で働きながら仕事探しを進める

25歳で転職を検討している場合は、今の職場で働きながら仕事探しを進めることをおすすめします。職場を辞めてから仕事探しを始めてしまうと、収入がなくなることで焦りを感じてしまい、自分に合っているか十分に検討しないまま転職先を選んでしまう可能性もあるでしょう。

働きながらの仕事探しは体力的な負担が伴うものの、経済的に余裕があるため焦らずじっくり転職先を選べる点がメリットです。また、仕事選びが思うように進まない場合には今の職場を続ける選択を取れることも利点といえるでしょう。

2.仕事探しをしていることを今の職場で話さない

25歳で転職を希望している方は、仕事探しをしていることを今の職場で話さないよう注意しましょう。転職先が決まる前に求職活動している旨を職場の人に話すと、「早く退職しないと気まずい…」と感じてしまい、転職活動に対する焦りにつながる場合があります。
また、転職先が決まらない場合に、今の職場を継続する選択を取りづらくなってしまうことも。焦りや気まずさから、自分の希望とは異なるタイミングで退職することになってしまう恐れがあります。

3.企業研究を丁寧に行う

仕事探しを進めるなかで応募したい求人が決まったら、企業研究を行いましょう。
まずは企業の公式サイトや求人情報で、会社概要や方針、事業内容などの基本情報をチェックします。続いて、競合他社についても調べ、業務形態や事業規模などの違いを確認してみてください。応募する企業の基本情報を踏まえてから他社との違いを知ることで、企業の業界内での立ち位置や特徴を把握できるでしょう。

企業研究で応募先企業について深く知れば、「なぜこの会社を選んだのか」という志望動機を考えやすくなります。「企業研究は転職でも必ず行おう！情報の集め方と活用のポイント」のコラムでは、企業研究のコツについて解説していますので参考にしてみてください。

能力に見合う仕事を選んでミスマッチを防ごう

企業研究とあわせて自己分析を行うことで、就職後のミスマッチを防ぐ効果も期待できます。過去に関わった業務やアルバイト経験を振り返り、備わっているスキルを確認しましょう。自身の能力を把握したうえで仕事探しを行えば、自分に合った仕事を見つけやすくなります。

また、企業研究で得られた情報と自身の強みを照らし合わせれば、応募先企業が求める人材に自分が当てはまるか判断しやすくなるでしょう。自分の能力や強みを見つける方法を知りたい方は、「自分の強みの見つけ方！面接時の例文やアピールできる書き方を紹介」のコラムを一読ください。

4.志望先企業で役立つ資格を取得する

25歳で効率的に就職・転職活動をするなら、志望する仕事に関係する資格を取得するのもおすすめです。事務職であれば日商簿記や秘書検定、IT系の技術職では基本情報技術者や情報処理安全確保支援士などが選考で有利にはたらく可能性があります。

関連資格を取得すれば、スキルの証明や意欲のアピールにつなげることが可能です。申し込み時に資格を得られていなくても、取得に向けて努力している点を伝えられるでしょう。

なかには、薬剤師や看護師など、応募の時点で資格が必要な職業もあります。応募先が決まったら、仕事内容に関連する資格について調べてみてください。就職に役立つ資格については「資格のおすすめ35選！文系の社会人が転職時に役立つスキルを種類別に紹介」のコラムでご紹介しています。

5.選考対策を徹底して行う

ビジネスマナーの習得や面接練習といった選考対策も、事前にしっかり行いましょう。志望動機は多くの選考過程で聞かれるため、説得力と独自性が備わった内容を考えておく必要があります。

就活マナーを事前に学ぶ

転職者の場合、基本的なマナーは習得済みで、新卒のように教育する必要はないと期待する企業があります。選考の段階でマナーが身についていないと判断されれば、マイナスの印象を与えてしまう可能性もあるので、面接前の再確認が必要です。

正社員としての職歴がないフリーターやニートから就職を目指す場合も、最低限のマナーは求められます。身だしなみや正しい言葉遣いなどを事前に勉強しておきましょう。面接本番で慌ててしまわないためにも、「面接マナーを解説！就職・転職活動に必須の礼儀作法と身だしなみとは」のコラムを参考に面接の流れとマナーを確認しておきましょう。

仕事探しを決心した理由から志望動機を考える

仕事探しのきっかけと応募先企業を選んだ理由を関連付けると、志望動機を考えやすくなります。スキルアップが目的の場合は、志望する企業で得られる技術や知識について、フリーターやニートからの就職を目指す場合は、アルバイト経験や将来性についてアピールしましょう。

ただし、「収入に不満があった」や「職場の人間関係に悩んでいた」などの退職理由をそのまま伝えるのは避けるのが無難です。「正当な評価を受けて高いモチベーションを維持したい」や「チームで連携して成果を出したい」など前向きな理由に言い換えましょう。

25歳の仕事探しでお悩みの方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、第二新卒や既卒、フリーターなどの若年層を対象とした就職エージェントです。
丁寧なカウンセリングによる求人紹介を行っているので、「自分に合う仕事が分からない」という場合も安心してご利用いただけます。また、ハタラクティブでは選考対策や企業との連絡も専任のキャリアアドバイザーが実施。仕事が忙しい方や、初めての就職活動で不安を感じている場合は、まずはお気軽にご相談ください。

25歳の仕事探しに関するよくある質問

ここでは、25歳が仕事探しをする際によくある質問にQ＆A形式でお答えします。20代のうちに就職・転職活動を始めたい方は、ぜひチェックしてみてください。

25歳でフリーターはどのくらいヤバイですか？

感じ方は人それぞれですが、フリーターから正社員を目指したいと考えている25歳の方は、早めに就職活動を行うのがおすすめです。20代のうちは将来性を評価してもらいやすく、未経験分野での正社員就職も目指しやすいでしょう。

初めて就活をするフリーターの方は、「フリーターの就活の流れとは？やり方がわからない方向けに手順を解説！」のコラムをを確認してみてください。

25歳がスキルなしで転職するのは厳しい？

スキルがないとお悩みの場合も、転職先を見つけることは可能です。職種によっては一定の実務経験が問われるのも事実ですが、未経験者を歓迎している傾向にある仕事なら、スキルなしからの転職を実現しやすいでしょう。

スキルなしから転職を叶えるための方法は、「転職希望の20代が知っておきたいポイントは？スキルなしで成功させるコツ」のコラムを参考にしてみてください。

25歳で転職活動を始めるのは遅い？

遅くありません。
むしろ、25歳を転職に適したタイミングと考える人もいます。新卒入社した企業で継続して働いている場合、25歳は社会人としての基本的なマナーが身に付いていると判断されやすく、転職の際も採用担当者から好評価を受けられる可能性があります。

25歳の転職事情については「25歳での転職は遅い？転職するメリット・デメリットや成功のコツを解説」のコラムをチェックしてみてください。

未経験の異業種に転職したい！おすすめの職種は？

未経験の求人が多い職種には、営業職や事務職、IT系の技術職などが挙げられます。人手不足の業界や、スキルよりもポテンシャルが重視される職種は、未経験歓迎の求人を探しやすいでしょう。詳しくは、このコラムの「25歳の仕事探しで未経験歓迎の求人を見つけやすい職種」でご紹介しています。

自分に合う未経験から目指せる職種をお探しの方は、ハタラクティブへご相談ください。プロのキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合った求人をご紹介します。

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