既卒におすすめの就活サイトの特徴！エージェントの活用方法も紹介

既卒になると新卒向けの就活サイトが利用できなくなるため、どのように就職活動を進めれば良いのか、悩む人もいるでしょう。このコラムでは既卒の就活におすすめの就活サイトの特徴をご紹介します。既卒が就職活動を成功させるには、手厚いサポートが用意されている就活サイトの利用がおすすめです。就職エージェントの活用方法や就活サイトで受けてほしいサポートの内容もまとめているので、ご一読ください。

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既卒が就活サイトだけで就職するのは厳しい？

就活サイトには、求人サイトや就職エージェントなど多様なサービスがあるため、それぞれをうまく活用すれば、既卒で就職することは十分に可能です。ただし、求人サイトだけでは既卒の就職は上手くいかない可能性もあります。既卒は新卒に比べて就職活動で不利になりやすく、念入りに対策を講じないと選考に通らないことも。そのため、求人サイトと併用して、既卒の支援に特化した就職エージェントの活用がおすすめです。就職に関するノウハウを持ったプロが書類添削や面接対策を行ってくれるため、就活の成功率がアップします。就職エージェントの利用は基本的に無料なので、気軽に登録してみましょう。「転職エージェントより求人サイト？」では、エージェントと求人サイトのメリット・デメリットをまとめているので、就活の参考にしてください。

既卒におすすめな就活サイトのポイント3選

既卒の方には、就活サイトのなかでも手厚い就活サポートを受けられる就職エージェントがおすすめです。就職エージェントは、初めて就職する既卒やフリーター向けの求人も扱っています。既卒向けの就活サイトは、面接対策が充実していたり書類選考なしで応募できたりと、新卒向けとは異なる特徴があります。有名企業や大手企業、ベンチャー企業特化など、サイトごとに扱っている求人の特徴もさまざまです。各業界に特化したサイトはもちろん、セミナーや個別相談会を開催しているところもあります。就活の際は利用者の内定率や求人数といった就活サイトの特徴を知り、比較してみましょう。

1.就活のサポートが手厚い

既卒の方には、手厚いサポートを実施してくれる就活サイトの利用がおすすめです。応募書類の作成や面接のアドバイス、ビジネスマナーの指導など、就職活動をサポートしてくれるサイトを選びましょう。学校によっては卒業後もキャリアセンターを利用できますが、在学中ほど手厚いサポートは受けられません。疑問や不安が出たときに解決できるよう、サポートが充実している就活サイトを選びましょう。

2.面接対策が充実している

既卒で就活を行う際は、面接対策に力を入れることが大切です。面接対策が充実している就活サイトに登録し、本番を模した練習を重ねていきましょう。対策が不十分なまま面接に臨むと、質問にうまく答えられなかったり用意していた回答を言えなかったりすることも。面接は回数を重ねるほどコツを掴みやすく、緊張しにくくなります。できるだけ練習して雰囲気に慣れたい方は、本番を想定した模擬面接が行える就活サイトに登録するのがおすすめです。

3.既卒向けの求人数が多い

既卒の就職支援に特化した就活サイトは、未経験歓迎・書類選考なしの求人が多いのが特徴です。職歴がなくても応募できる求人が多いと、就職先の選択肢が広がります。そのため、実務経験や社会人経験を求められない求人のみをチェックしたい方は、既卒向けの就活サイトに登録しましょう。新卒と既卒の違いがよく分からない方は、このコラムとあわせて「新卒と既卒の違いとは？就職活動に与える影響」も確認してください。

既卒が就活サイトで受けるべき3つのサポート

就活サイトのなかには、既卒向けにビジネスマナー講座や自己分析ツールの提供など、手厚いサポートを行っているところもあります。ここでは、既卒が就活サイトを活用するうえでおすすめの3つのサポートを紹介するので、ぜひ参考にご覧ください。

1.自己分析や企業・業界研究のサポート

既卒は、就活サイトで自己分析や企業・業界研究のサポートを受けるのがおすすめです。自己分析が不十分だと、自分に合った就職先が分からず、ミスマッチを起こす可能性があります。自己分析は就職先を選ぶうえで重要な過程です。自分の特性や仕事に対する考え方を知ることで、よりマッチした企業を選べるようになります。新卒時に自己分析を行っている場合でも、経験や考え方が変わる可能性もあるため、就活サイトで自己分析のサポートを受けましょう。また、企業研究や業界研究も就活サイトに支援してもらうのがおすすめ。自己分析で導き出した結果に合う企業の探し方、業界ごとの特徴や傾向の把握なども、就活サイトを通してサポートを受けるとスムーズです。

2.ビジネスマナーの講習

既卒者は就活サイトを利用して、ビジネスマナーの講習を受けましょう。既卒は新卒に比べてビジネスマナーを厳しくチェックされます。正社員として働いた経験がない既卒者に対して、企業側がビジネスマナーが身についているかを不安視することもあるようです。就活のプロによる講習を受けて、正しいビジネスマナーを身につけ、企業に好印象を与えましょう。

3.書類対策のサポート

履歴書の作成や書類選考対策のサポートも、既卒者におすすめのサービスの一つです。面接に進めるかどうかは、書類の内容で決まります。採用担当者が「会ってみたい」「話を聞いてみたい」と思えるような書類の作り方、アピールの方法などを就活サイトで身につけましょう。サポートを受ける際は、採用担当者目線からのアドバイスを受けられる就活サイトを選ぶのがポイントです。

既卒が就活サイトを利用して就職する流れ

ここでは、就職エージェントを例に、既卒者が就活サイトを利用して就職するまでの流れをご紹介します。具体的な流れと行動を確認し、就職までのスケジュールを考えてみましょう。

1.既卒向けの就活支援サイトに登録

既卒者は「サポートが手厚い」「万全の面接対策」「既卒向け求人が豊富」など、適切な支援を受けられる就活サイトに登録しましょう。なお、就活サイトを利用する際は、複数登録しておくのがおすすめです。サイトごとに掲載している求人やサポートの内容が異なるので、状況に応じて使い分けましょう。

2.エージェントと面談

就活サイトの利用登録を行うとエージェントから連絡が来るので、日程を調整して担当アドバイザーと面談をしましょう。現在の状況や志望業界など、自分が就職に関してどのようなことを考えているのか、細かい点まで話すのが既卒就活を成功させるコツです。エージェントは、面談でヒアリングした内容から就活の方向性や紹介する求人を判断します。すり合わせが不十分だとミスマッチの原因になるので、初回の面談ではきちんと自分の考えを述べることが大切です。

3.求人の紹介を受ける

初回、もしくは2回目の面談で担当アドバイザーが厳選した求人を提案してもらえます。求人をよく見て気になる点はしっかり質問しておきましょう。興味を持った求人があれば、担当アドバイザーを通して応募することも可能です。選考の日程調整や先方への連絡は担当アドバイザーが代行してくれるので、スムーズにやり取りを進められます。

4.エージェントと選考対策を行う

気になる求人を見つけたら、エージェントとともに提出する応募書類の作成と面接対策を始めましょう。就職エージェントは企業の内部情報に詳しいため、応募先の企業に応じた応募書類を作成できます。適切なアピールができるので、内定獲得率を上げられるでしょう。面接対策では、受け答えやビジネスマナーをしっかりチェックしてもらうことが大切です。

5.面接

就職エージェントを通して求人に応募した場合、面接の日程調整は担当アドバイザーが行ってくれます。希望日時を複数伝えておくと、スムーズに面接をセッティングできるでしょう。基本的に面接当日はアドバイザーが同行してくれます。事前に服装や身だしなみをチェックしてもらい、万全を期して面接に臨みましょう。なお、アドバイザーは企業に求職者の魅力をアピールしてくれるので、既卒の方は1人で面接を受けるよりも内定を得られる可能性が高まります。

6.内定

就職エージェントを利用して求人に応募した場合、結果は担当アドバイザーのもとに届きます。内定の連絡を受けたら辞退か承諾かを決めましょう。内定を承諾する場合、入社日や事前準備について確認します。退職のために時間が必要な場合、入社日の調整をエージェント側で行ってくれるので相談してみましょう。また、面接の結果が不合格の場合はフィードバックを受けられます。企業によっては不合格の理由を教えてくれるので、次の選考に活かせるでしょう。また、入社後もエージェントが定期的に連絡を入れ、ミスマッチがないか、入社時の条件と実際の勤務状況に違いはないかといった確認をしてくれます。不安なことや気になることがあれば相談しましょう。

就職エージェントについては「就職エージェントとは？活用するメリットやデメリットを知ろう」のコラムでも紹介しているので、ご一読ください。

既卒が就活サイトを活用して就職を成功させるコツ

既卒が就活サイトを活用して就職を成功させるには、「複数のサイトを使う」「面接対策は徹底して行う」といったコツがあります。下記で詳しく解説しているので、参考にしてみてください。

複数の就活サイトを使う

既卒で就活サイトを利用する際は、複数の就職エージェントや求人サイトに登録することをおすすめします。就活サイトを実際に利用してみると「希望条件が合わない」「アドバイザーとの相性が良くない」「エージェントが保有している求人が少ない」など、気になる点が出ることもあり得ます。複数の就活サイトに登録して比較し、自分に合ったサービスを絞りましょう。

面接対策は徹底して行う

既卒の就活成功には徹底した面接対策が欠かせません。既卒者は、面接の際に「既卒になった理由」「卒業後何をしていたのか」といった質問をされる傾向にあります。面接官を納得させる回答を用意するためにも、就活のノウハウを持つエージェントの力を借りましょう。就職エージェントが実施する模擬面接では、面接官の目線で回答やふるまいをチェックしてもらえます。実践的な面接対策を受けることで、就活の成功率が格段に上がるでしょう。

既卒で就職エージェントの利用を考えている方は、若年層の支援に特化した「ハタラクティブ」に登録してみませんか？フリーターや既卒、第二新卒の就職支援を得意とするハタラクティブでは、未経験歓迎・学歴不問求人を多数取り扱っています。また、ポテンシャル重視で採用を行う企業が多いのも特徴です。専任の就活アドバイザーが、求人紹介から入社後のフォローまで一貫してサポートします。正社員経験のない既卒者も安心してご利用いただけるので、「どの就活サイトに登録すればいいか分からない…」という方は、ぜひハタラクティブにご相談ください。

既卒の就活でよくあるQ＆A

ここでは、既卒の就活に関する疑問やお悩みにQ＆A形式でお答えします。就活が難しいと感じている既卒者は、下記の内容を参考にしてみましょう。

既卒の就活は厳しい？

既卒の就活は新卒に比べて難しい傾向にありますが、就職自体が難しいわけではありません。しっかりと対策を取って就活を行えば、正社員になれる可能性は十分あります。既卒で就職を目指す際は、早めにスタートを切るのが大切です。自己分析や企業研究、面接対策を徹底するには既卒向けの就職支援サービスを活用しましょう。既卒の就活事情や対策は、「既卒の就職は厳しい？内定獲得のためにすべきことをご紹介」を参考にしてください。

既卒が就職できるのは営業や接客業だけ？

営業職や接客業以外にも、既卒で就職できる仕事は数多くあります。事務職やエンジニア、公務員などは未経験から就職可能な職種です。既卒向けの就活サイトや就職支援サービスを活用すれば、幅広い求人の中から希望に沿った仕事を見つけられるでしょう。既卒におすすめの仕事は「既卒の就職先におすすめの10職種を紹介！就活を成功させる方法も解説」のコラムで紹介しています。仕事選びの参考にご覧ください。

就活サイトの求人にはブラック企業もある？

ブラック企業が混じっている可能性はゼロではありません。求人の内容が漠然としていたりいつまでも掲載されていたりする場合、ブラック企業の可能性が高いので注意しましょう。気になる場合は企業の口コミを調べるのがおすすめです。「ブラック企業の特徴とは？入社前に見極める方法と対処法を解説」では、ブラック企業を見分ける方法を紹介しています。就活失敗を防ぐためにチェックしておきましょう。

就職後の不安はどこに相談すればいいですか？

入社後にミスマッチや不安を感じたときは、転職エージェントに相談しましょう。転職の意思がなくても、エージェントへの相談は可能です。転職エージェントを使って就職した場合は、担当のアドバイザーを通して会社に悩みの原因を改善できないか、掛け合ってくれる可能性があります。ハタラクティブは既卒や第二新卒など、若年層の就職・転職支援に特化したエージェントです。無料で利用できるので、まずはお気軽にご相談ください。

監修者：多田健二就活アドバイザー

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