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転職を成功させるコツ!後悔しない転職を目指すには

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【このページのまとめ】

  • ・転職でよくある後悔は「思っていた仕事内容と違った」「前の職場より労働環境が悪くなった」など
    ・無計画な転職活動や企業研究不足が原因で転職に失敗するケースが多い
    ・転職を成功させるには、「なぜ転職が必要なのか」をよく考え、スケジューリングや企業研究などの事前準備をしっかりやることが大切

転職で後悔しないためにはどうすれば良いのでしょうか。
キャリアアップや職場環境の改善など、転職をする理由は人それぞれ。転職して良かったという人もいれば、後悔してしまう人もいます。
ここでは転職で後悔する理由や失敗する原因について詳しくご紹介。失敗を知り、転職を成功させるヒントを見つけましょう。


◆転職でよくある後悔とは?

転職したことを後悔するのはどんなときなのでしょうか。よくあるケースをご紹介します。

【転職を後悔したこと】

・思っていた仕事内容と違った
・自分の性格や価値観が会社と合わない
・残業時間が多い
・転職前より給与や待遇面、労働環境が悪くなった

転職を後悔する理由でよくあるのは、転職前のイメージと実際の仕事にギャップを感じるというもの。
また、前の会社で感じていた待遇面の不満や残業時間が多すぎるという問題が、転職によって改善されない、悪化した場合も「転職は失敗だった」と感じるようです。


◆転職失敗には原因がある?

転職を失敗する原因として考えられるのは、「無計画な転職活動」「企業研究不足」です。
例えば、転職活動中の生活資金を用意しないまま退職した場合、給与が途絶えるため転職活動が長引くと生活資金が足りなくなり、焦って適当な転職先に決めてしまうケースがあります。
よく考えずに転職先を決めると、自分の性格や能力と仕事の間にギャップを感じやすく、短い期間で転職を繰り返してしまう人も。
「転職で失敗してもまた転職すればいいや」と考える人もいるかもしれませんが、あまりにも転職回数が多いのは問題です。
採用担当者は「転職が多いのはこの人に問題があるのでは?」と採用を躊躇してしまうことがあるので、短期間の転職を繰り返しているときは注意が必要でしょう。

また、在職中に転職活動を行なう場合、仕事と転職活動との両立が難しくなり、企業研究がおろそかになる人もいるようです。
企業研究がしっかりできていないと、採用面接で企業について質問されたときに答えにくくなるだけでなく、志望動機がありきたりなものになりがち。
採用担当者は採用のプロなので、企業研究不足の人や、仕事に対する熱意のない人は簡単に見抜いてしまいます。
なかなか面接が通らないという人は、志望動機や自己PRが企業のニーズに合っていない可能性もあるので、企業研究をしっかりと行なうようにしましょう。


◆転職を成功させるコツ!

転職を検討する際には、「なぜ転職が必要なのか」をよく考え、スケジューリングや企業研究などの事前準備をしっかり行うことが大切です。
今の会社に不満がある場合は、職場の何が不満なのかを分析し、自分が仕事に求める条件を明らかにした上で、本当に転職が必要なのかを考えてみましょう。

また、転職を成功させるためには、勢いで会社を辞めないようにするのがポイントです。
退職してから転職活動をする場合、自由に時間を使えるのがメリットですが、前項でもお伝えしたように、無計画に会社を辞めてしまうと給与が途絶えるため、思うような転職活動にならないケースも。

一方、在職中の転職活動は、活動時間は限られるものの、失業の心配がありません。
転職失敗のリスクを少しでも減らしたいなら、休日や有給休暇、退勤後の時間をうまく使い、在職中に転職活動をすると良いでしょう。


◆プロと一緒に転職を成功させよう!

スケジュールを立てるのが苦手、なぜ転職が必要なのか考えがまとまらないという人は、転職エージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

転職エージェントのハタラクティブは、求人紹介のほか、応募書類の添削、面接対策などさまざまなサービスを提供しています。
ハタラクティブの求人紹介は、丁寧なカウンセリングで応募者にどんな強みがあるのか、どんな企業・業界に向いているのかをチェックするとともに、待遇面や職場環境などの細かい条件まで考慮した提案をするため、入社後のギャップが起きにくいのが特徴です。

就活アドバイザーが、スケジュール調整や自己分析・企業研究のお手伝いもいたしますので、在職中の転職活動で時間のない方にもぴったり。
1人での転職活動が不安な方、効率よく転職活動をしたい方は、ぜひお気軽にハタラクティブへご相談ください。


ご利用者の口コミ

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