未経験の仕事に挑戦したい、正社員になりたいという気持ちがあるものの、「未経験でもできる仕事はある？」と不安を感じている方もいるでしょう。未経験者を積極的に採用する業界や職種は多くあり、経験にかかわらず挑戦できる可能性は十分にあるといえます。

このコラムでは、未経験から挑戦しやすい仕事を一覧でご紹介します。また、豊富な未経験歓迎の求人のなかから、自分に合った仕事を選ぶための注意点もまとめました。仕事選びの視野を広げて自信をもって就職・転職活動を行うために、ぜひ参考にしてみてください。

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「未経験でもできる仕事」で正社員にチャレンジできる？

「未経験でもできる仕事」が気になる人のなかには、「職歴がないので正社員になれるか不安…」「転職するなら今の仕事以外に挑戦してみたい」のように考えている人もいるかもしれません。しかし、正社員の求人のなかには「未経験歓迎」「無資格可」など採用の間口を広げているものも一定数あり、未経験から挑戦することは可能です。

特に年齢が若いうちはポテンシャルや意欲を評価されやすく、未経験の仕事への就職・転職を叶えやすいといえます。未経験であることを過度に不安視せず、積極的に挑戦してみるのがおすすめです。

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

実際に行動を起こすことは、自分に合った働き方へ近づくための大切な一歩です。しかし、何から始めればよいのか分からなかったり、一人ですべて進めることに不安を感じたりする方も多いのではないでしょうか。

そんなときこそ、プロと一緒に、自分にぴったりの企業や職種を見つけてみませんか？

未経験からでも挑戦できる！正社員として採用されやすい仕事一覧

ここでは、厚生労働省が運営している職業情報提供サイト（job tag）の「未経験でも比較的入りやすい職業」やハタラクティブがご紹介する求人をもとに、正社員として挑戦しやすい職種を20種類ご紹介します。「まずはどんな選択肢があるのか知りたい」「興味のある仕事を絞り込みたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

※データは2025年5月時点のものです

1.事務職

未経験から正社員に挑戦できる仕事として、事務職が挙げられます。以下は、一般事務の仕事の概要です。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　一般事務」

事務職は、書類作成やデータ入力といったルーティーンワークがメインの仕事。事務職に必須となる経験や資格はなく、コツコツと物事を進めたり正確に作業したりする能力や基本的なPCスキルがあれば、未経験から挑戦できる求人もあります。

2.コールセンタースタッフ

コールセンターのスタッフも、未経験から正社員に挑戦できる仕事の一つです。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　コールセンターオペレーター」

問い合わせ内容によって対応は異なるものの、基本的となる仕事の流れはマニュアル化されているので、未経験でも挑戦しやすいでしょう。

コールセンターの仕事はお客さまと直接やり取りするため、コミュニケーション能力が重視されます。仕事を通して臨機応変な対応力や問題解決能力、ビジネスマナーなどが身につくでしょう。

3.営業職

営業職は顧客に商品やサービスを提案し、契約につなげるのが仕事です。以下では代表して、法人営業の仕事の概要を紹介します。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　コンサルティング営業（IT）」

営業職の求人には実務経験よりも人柄やコミュニケーションスキルを重視するものも一定数あり、未経験でも挑戦しやすい仕事といえます。また、会社の利益拡大に直結する営業職はあらゆる業界で必要不可欠なため、求人数が多く幅広い選択肢から仕事を選べるのが魅力です。

営業職は、顧客のニーズに迅速に応える必要があるため、リサーチ力やマーケティング力が身につくでしょう。インセンティブや歩合制を導入している会社もあるので、努力次第で収入アップを目指せることも。成果を求めて積極的に動けることをアピールするのも方法の一つです。

4.販売職

販売職は、お客さまに向けて商品を販売・提供する職種です。アパレルや雑貨、食品、インテリアなど、扱う商品は職場によってさまざま。ここでは、例としてデパート店員の働き方を紹介します。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　デパート店員」

働くために必須となる資格はなく、接客のマニュアルが用意されていることから、未経験からチャレンジしやすい仕事といえるでしょう。コンビニやスーパーといった小売店、アパレルショップ、家電量販店など種類が豊富なため、自分が好きなブランドや店舗を選べばモチベーションを保って働ける可能性があります。

販売職は接客がメインとなるため、言葉遣いや礼儀といったマナーに加えて、コミュニケーション能力が必要です。「明るくコミュニケーションを取れる」「笑顔に自信がある」「初対面の人とも臆せず会話できる」という方は、これらの強みを面接でアピールしてみましょう。

5.ホテルスタッフ

ホスピタリティ精神や人柄が重視されやすいホテルスタッフも、未経験から正社員に挑戦できる可能性がある仕事です。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　フロント（ホテル・旅館）」「客室清掃・整備担当（ホテル・旅館）」「接客担当（ホテル・旅館）」

ホテルや旅館には、受付を行う「フロントスタッフ」や「ドアスタッフ」「コンシェルジュ」などのさまざまな役割があります。修学旅行や結婚式の会場になるホテルもあるので、自分のやりたい仕事ができる職場を探すことが大切です。

6.飲食店のスタッフ

飲食系のスタッフは、レストランやカフェ、居酒屋などの飲食店に関わる仕事です。ホールスタッフ・キッチンスタッフともに経験や資格を問わない求人が一定数あり、挑戦しやすい仕事といえます。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　飲食チェーン店店員」

飲食店はチェーン店や個人の店舗などさまざまな形態があり、求人の選択肢が豊富といえます。

飲食店の接客担当として働く場合、コミュニケーションスキルや基本的なマナーがあると好印象です。調理担当の場合、未経験可の求人を探せば、無資格から仕事を任せてもらえるでしょう。職場によっては、「調理師免許」を求められる可能性があります。

7.ブライダルスタッフ

ブライダルスタッフ（ウエディングスタッフ、ブライダルコーディネーター）とは、結婚式を検討しているお客さまに対して、挙式や披露宴のプランを提案したり、手配したりする仕事です。ブライダルスタッフになるのに必須となる資格はないので、未経験からチャレンジできる求人もあるでしょう。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　ブライダルコーディネーター」

ブライダルスタッフは、お客さまの結婚式という幸せなタイミングに立ち会う、やりがいある仕事です。接客やサービスの仕事を考えている方のなかでも、「誰かの役に立ちたい」「幸せな時間を演出するお手伝いがしたい」という方におすすめの仕事といえます。

就職後は、「ブライダルコーディネート技能士」を取得してスキルアップを目指すことも可能です。国家資格のため、お客さまからの信頼を獲得できたり、ブライダル業界で転職する際に有利になったりするメリットがあるでしょう。

8.美容部員

美容部員（ビューティーアドバイザー）とは、店頭でメイクアップやスキンケアの提案やアドバイスを行い販売につなげる職種です。入社後は研修で必要な知識やスキルを身につけていくので、未経験から挑戦できる仕事といえます。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　美容部員」

美容部員の仕事は、来店したお客さまのお悩みや要望をヒアリングし、メイクアップを施すこと。傾聴力や提案力、コミュニケーション能力が重要な仕事といえるでしょう。会社が独自の資格を設けている場合は、取得することで専門性を高められる可能性もあります。

9.清掃員

清掃員は、オフィスビルや商業施設、学校、公共施設など、さまざまな施設を綺麗にする清掃のプロです。清掃員になるのに必須となる資格やスキルはないので、未経験から目指せます。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　ビル清掃」

「掃除・片付けが好き」「黙々と作業を進めたい」というタイプの方は、適性を活かして働ける可能性があります。経験を積んだり必要な資格を取ったりすることで、責任者としてキャリアアップを目指すことも可能です。

10.警備員

未経験から挑戦できる仕事として、警備員の仕事も挙げられます。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　施設警備員」

警備員の仕事に従事するには、法律によって定められている約20時間の研修を受ける必要があります。そのため、警備の仕事が未経験の方も、安心して仕事を覚えられるでしょう。

警備員の仕事は1～4号業務に分けられており、それぞれ仕事内容が異なるのが特徴です。従事する業務によって業務内容は異なり、指定された範囲を巡回して警備することもあれば、駐車場・工事現場などで人や車両が安全に通行できるよう誘導することもあります。

求人によっては夜勤や屋外の作業が主となる可能性があるため、求人に応募する際は働き方をよく調べることが大事です。

https://hataractive.jp/joboffers/

11.Webライター

Webライターは、Web上の媒体に掲載する記事を書く仕事です。読み手に情報を伝えるための文章力は必要になるものの、経験や資格は必要としないため、未経験からチャレンジできます。

記事制作の経験がない方も、ブログや小説などの趣味で文章を書いている場合はポートフォリオを作成してまとめておきましょう。ポートフォリオがあれば、応募先に自分の文章力や雰囲気などを示す指標になります。

実力があれば、フリーランスへ転身したり在宅勤務の仕事も選べたりするため、自分に合った働き方を実現することが可能です。

12.Webマーケター

Webマーケターとは、Web媒体の認知度アップを目指してコンテンツを最適化するためのマーケティングを行う仕事です。Webコンテンツの需要拡大にともない、未経験者を募集する求人も一定数あります。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　マーケティング・リサーチャー」

必須となる資格はないため、未経験からでも挑戦することは可能です。ただ、働くためにはマーケティングやSEOに関する知識が求められます。「マーケティング・ビジネス実務検定」といった資格を取得しておくと、選考で有利になりやすい可能性があるでしょう。

常にトレンドやユーザーニーズにアンテナを張る必要があるため、モチベーションを保つためにも自分が興味のある分野で仕事を探すのがおすすめです。

13.IT系の技術職

IT系の技術職とは、情報技術を活用してシステムやソフトウェアの開発・運用・保守などを行う仕事全般のこと。インターネットや電子機器の普及にともない需要が拡大している職業で、技術者を育成するために未経験者を積極採用している企業もあるようです。

ここでは例として、システムエンジニア（Webサービス開発）の概要を紹介します。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　システムエンジニア（Webサービス開発）」

未経験者の場合、IT系の技術職で求められやすいのは、論理的思考力や積極的に学ぶ姿勢などです。ITに関する基礎的な知識は、インターネットや書籍などでも得られます。業務で用いるプログラミング言語やITの基本概念についての理解を深めておくと、未経験からでも仕事を覚えやすくなるでしょう。

14.建築系の技術職

建築系の技術職とは、建設・建築現場において、「とび・土木」「大工」「左官」「塗装」などと呼ばれる、専門的な工事を行う職種のことです。建設系の技術職として入職するのに必須となる経歴や資格はないため、未経験から挑戦できる仕事といえます。

ここでは、例として大工の仕事についてまとめました。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　大工」

建設・建築の現場で技術を磨き専門性を極めることで、職人として手に職をつけられます。また、一定の経験を積んだのち、次にご紹介する「施工管理職」へステップアップする道も。努力次第で多様なキャリアの選択肢を考えられるのが魅力です。

15.施工管理職

施工管理職は、工事全体を管理する職種です。施工スケジュール通りに工事を進めたり、建設現場のスタッフを指揮したりする役割があります。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　建築施工管理技術者」

施工管理の仕事には、建築学や建設業法などの専門知識が求められるため、未経験から挑戦するのは難しいと考える人もいるかもしれません。しかし、入社後はすぐに施工管理業務を任せられるのではなく、施工管理補助として先輩に同行して一定期間学ぶのが一般的な流れとなっています。

実際に、ハタラクティブの求人には未経験から挑戦できる施工管理の求人も一定数あります。充実した教育制度や資格取得の支援制度を設けている企業もあるため、安心してチャレンジできるでしょう。

16.電気工事士

電気工事士は、変電設備や分電盤の据え付け、配線、電気設備の取り付けなどを行う職種です。電気工事士として働くには資格が必要ですが、未経験者向けに資格取得支援制度を導入している企業もあるようです。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　電気工事士」

入社前に資格取得をする場合は、職業訓練校で学ぶ方法もあります。電気工事士の資格は国家資格のため、取得すれば未経験から選べる求人の幅がぐっと広がるほか、長く安定して働ける点も魅力です。

17.CADオペレーター

CADオペレーターは、コンピューターを用いて図面を作成するCAD（キャド）というツールを用いて、設計図を作る仕事です。なかには入社後にCADの知識やコマンドを扱うスキルを習得できる求人もあり、未経験から挑戦できる仕事といえます。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　CADオペレーター」

CADオペレーターは、建築会社やメーカーなどの業界で一定の需要がある仕事です。手に職がつく仕事のため、「未経験から専門的なスキルが身につく仕事をしたい」という方におすすめといえます。

18.介護職

介護職は、高齢者や障がいのある方の生活を支える大切な仕事の一つ。社会の高齢化にともない需要が拡大しており、未経験から挑戦できる求人が一定数ある仕事です。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　訪問介護/ホームヘルパー」「施設介護員」

施設やサービスの利用者の方と接する機会が多いため、「人と関わるのが好き」「誰かを助けたい気持ちが強い」という方に向いている可能性があります。また、気持ちや体調の細かい変化に気づける観察力や、介護のスキルを積極的に習得しようとする積極性も必要です。

19.工場・倉庫作業員

工場・倉庫作業員は、マニュアルに沿って作業を進める傾向があるので、未経験からでも始めやすい仕事といえるでしょう。仕事内容は、商品の製造・組立・検査・梱包・マシンオペレーターなど、職場によってさまざまです。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　工場労務作業員」

工場・倉庫では安全に作業を行う必要があるため、マニュアルに沿った作業を慎重に行う能力が重視されます。集中力や正確性、細かい作業をコツコツと行う能力などが求められるでしょう。仕事中はほかのスタッフと接する機会が少なめなので、1人で集中して仕事をしたい方におすすめです。

職場によっては、「フォークリフト免許」や「危険物取扱者」の資格を取得すると、手当がつく場合があるようです。

20.物流ドライバー

物流ドライバーは、商品を顧客まで配送するのが仕事です。インターネットショッピングの普及にともなって需要が拡大しており、人手不足を解消するために未経験から挑戦できる求人を出している企業も一定数あります。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　ルート配送ドライバー」

ドライバーは商品の在庫管理や梱包・運送・荷下ろし作業など、扱う商品が顧客に届くまでの過程全般に関わります。重い荷物を運んだり、天候に関係なく屋外で作業したりするため、体力に自信のある人は力を活かして働けるでしょう。

なお、物流ドライバーになるには運転する車の積載量に応じた免許が必要です。最低限、「普通自動車第一種運転免許」以上の運転免許を求められる傾向があるでしょう。

21.公務員

公務員には、国家公務員と地方公務員があります。未経験でも、条件を満たしたうえで公務員試験に合格すれば、公務員になることは可能です。ここでは例として、地方公務員の仕事内容を紹介します。

参照：厚生労働省「job tag　職業情報提供サイト　地方公務員（行政事務）」

公務員試験は、なりたい職種によって試験の種類が異なるのが特徴。たとえば、地方公務員になるには、希望する自治体が実施している「地方公務員採用試験」を受験します。

試験は難易度によって大学卒業程度や高校卒業程度のように分かれているのが一般的ですが、なかには学歴や資格の要件を設けている自治体も。公務員を目指すなら、事前に自治体ごとの募集要項や試験内容をよく確認する必要があります。

参照元
厚生労働省
職業情報提供サイト job tag

「ハタラクティブ」は、20代に特化した就職支援サービスです。専任のキャリアアドバイザーが、あなたの希望や適性を踏まえた求人提案や選考対策を行い、自己分析だけでなく就活準備までを丁寧にサポートします。

自分に合った仕事ってなんだろうと不安になりますよね。強みや適性に合わない 仕事を選ぶと早期退職のリスクもあります。そこで活用したいのが、「隠れたあなたの強み診断」です。

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未経験でもできる仕事が多い業界は？

ここでは、未経験から挑戦できる仕事が多い業界について紹介します。「興味のある分野から仕事を探してみたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

物流業界

未経験から挑戦できる仕事が多い業界として、物流業界が挙げられます。国土交通省の「検討の背景2物流を取り巻く現状と課題 トラックドライバーの担い手不足」によると、ドライバーが不足していると感じている企業の割合は50％以上。平均年齢も45歳を超えており、人手不足や高齢化が問題になりつつあるようです。

そのため、物流業界では応募条件を緩めたり免許の取得支援制度を設けたりして、経験を問わず若い人材を採用・育成しようという傾向があります。

物流業界の特徴は、企業によって扱う商品やトラックの大きさ、走行距離が異なり、自分に合った働き方を選べること。たとえば、比較的走行距離が短いルート配送は未経験から始めやすく、勤務時間が決まっていることが多いためワークライフバランスを整えやすいのが特徴です。一方、大型トラックを運転する長距離ドライバーなら歩合給やインセンティブが支給されやすく、未経験から高収入を目指せる可能性もあります。

参照元
国土交通省
第１回 自動物流道路に関する検討会　配付資料

商社業界

商社業界も、未経験から挑戦できる仕事が多い業界の一つ。商社とは、商品を作るメーカー（売り手）と、商品を求める小売店や消費者（買い手）をつなぐ会社のこと。総合商社と専門商社の2種類があり、専門商社は会社によって企業規模や扱う商品が大きく異なるのが特徴です。

商社では取引先との信頼関係を構築したり、売り手と買い手それぞれのニーズを汲み取って提案したりする能力が求められます。そのため、会社によっては経験を問わず、コミュニケーション能力や人柄を重視して採用活動を行うことも。未経験から挑戦できる可能性があるでしょう。

接客・サービス業界

お客さまへの対応やサービスの提供が主な仕事となる接客・サービス業も、未経験から挑戦できる仕事が一定数あるといえます。たとえば、先述したデパートやアパレルショップなどのような小売店、飲食店やホテルなど形のないサービスを提供する業態などが挙げられるでしょう。

これらの業界のなかでも接客がメインとなるお店や施設は、未経験から始めやすい傾向があります。接客スキルやビジネスマナーが学べるだけでなく、売上管理やアルバイト教育など店舗運営に関する経験や知識が身につくことも。将来的に、店長や施設の運営側などにキャリアアップできる可能性もあります。

建設業界

若手人材の不足や高齢化が問題となっている建設業界は、未経験から挑戦できる求人が多くある業界といえます。大工やとび職といった技術職から現場を管理する施工管理職まで、幅広い職業で未経験者を歓迎する求人があるのが特徴です。

建築業界は住宅の建築だけでなく道路や橋などのインフラ整備に欠かせない業界のため、今後も安定した需要が見込めます。「手に職をつけて働きたい」「将来的には技術を身につけて独立したい」という方にもおすすめです。

教育業界

未経験から挑戦できる仕事が多い業界として、教育業界も挙げられます。具体的な仕事としては、塾や習い事教室の講師、保育施設や幼児教室の保育補助などがあるでしょう。民間の子ども向け施設のスタッフや保育補助の求人のなかには、保育士資格や教員免許などがなくても挑戦できるものがあります。

また、将来的には塾長や教室の運営管理などのポジションに就いたり、実務経験を積んで保育士資格を取得したりとキャリアアップを目指せるのもポイント。「子どもと仲良くなるのが得意」「子どもに関わる仕事がしたい」という方は、適性を活かして働ける可能性があるでしょう。

企業が「未経験でもできる仕事」を募集する理由

 

 

企業が未経験者を募集するのは、「人手不足を解消したい」「他の業界・職種から新しい視点を取り入れたい」「若さを求めている」などの理由があります。企業の目線を知っておくことで求人の狙いや未経験者に求めることが分かり、仕事探しだけでなく選考対策に役立つ可能性も。この項では企業が未経験者を求める主な理由を解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

1.人手不足で採用の間口を広げたい

需要が伸びているにもかかわらず人手が不足している業界や、新卒採用で思うように人材を確保ができなかった企業では、「未経験OK」として幅広く人材を募集する傾向にあります。

前述した物流業界や建築業界、IT業界では、人材の確保が課題。経験者に絞って募集をかけてしまうと、思うように人材が集まらない可能性があります。未経験者に採用の間口を広げることで応募者を増やし、経験を問わず自社に合った人材や将来性のある人材と出会う可能性を高めるのが狙いです。

2.異業界や他職種から新しい視点を取り入れたい

異業界や他職種から新しい視点を取り入れるために、未経験者を積極的に募集する企業もあります。職場のメンバーが常に同じ場合、考え方がマンネリ化してしまうことも。別の業界や職種から人材を採用することで、新しい視点を取り入れられる可能性があります。

募集している職種や業界での経験がなくても、前職で得たスキルや経験から新しい価値を生み出せることをアピールできれば、未経験でも採用されやすいといえるでしょう。

3.企業の若返りを図りたい

後継者不足の業界では、会社の若返りを図るため、20代～30代の未経験者を募集することがあります。前述したように、物流業界や建設業界では働き手の高齢化が問題視されていることから、若い人材の確保に積極的です。職場の若返りを図りたい職場ではスキルや経験よりも若さそのものが大きなアピールポイントになりやすく、未経験の場合も挑戦しやすい傾向があります。

4.若手の将来性を期待している

若手の将来性を期待している企業では、経験よりも人間性や可能性を見て採用を決める傾向があります。若い人材は、年長者や経験者とくらべると、これからのキャリアが長いのが魅力。教育や経験次第では、職場のリーダーやまとめ役として会社を牽引する人材になる可能性を秘めているので、「未経験でも採用したい」と考える企業は一定数あります。

5.経験よりも人柄重視で採用している

「経験よりも人柄を重視して採用をしたい」というのも、企業が未経験者を採用する理由の一つです。企業が応募者の人柄を重視するのは、入社後のミスマッチによる早期離職を避けるためといえます。

厚生労働省の「学歴別就職後3年以内離職率の推移」によると、大学新卒として就職し3年目までに離職した人の割合は50.5％でした。およそ2人の1人が早い段階で辞めてしまっていることが分かります。

未経験者を育てるには、一定の時間が必要です。できるだけ長期的に働いてほしいという理由から、人柄に注目して会社との相性を確かめたいというのが企業の本音といえます。

参照元
厚生労働省
新規学卒者の離職状況

未経験でも挑戦できる正社員の仕事の特徴

 

 

未経験の業界や職種で正社員求人を探すときは、「その分野全体の成長が期待できるか」「専門スキルが応募要件にないか」「教育制度が整っているか」などに注目するのがおすすめです。

ここでは、未経験でも挑戦できる正社員の仕事の特徴をご紹介するので、仕事探しの参考にしてみてください。

1.成長が期待できる業界・職種の仕事

成長が見込まれる業界では、事業拡大や従業員増員のために採用活動が積極的に行われます。「未経験者を育成する余裕がある」「未経験者の新しい視点を事業拡大に活かしたい」といった背景から、あえて未経験者を受け入れている企業も珍しくありません。

2.応募に専門的な資格やスキル要件がない仕事

専門的な資格やスキル要件がない仕事も、未経験から挑戦しやすい仕事といえます。たとえば、先述した営業職や接客・サービス業の仕事は人柄やコミュニケーション能力を評価されやすく、特別な資格やスキル、経験を問われないことが一般的です。

3.教育制度を整えている会社の仕事

教育制度を整えている会社の仕事も、未経験から挑戦しやすいでしょう。業務に必要なスキルを習得する仕組みや長期的に育成していくための教育制度が整っているのは、未経験者を一から教育することを前提にしている可能性があるためです。

たとえば、このコラムで紹介したIT技術職や電気工事士などの仕事は、入社後に仕事に必要なスキルや資格を身につけられる求人が一定数あります。未経験から挑戦できる仕事を探す際は、求人情報に「研修制度あり」「入社後に資格取得可能」などの文言がないか探してみるのがおすすめです。

「未経験でもできる仕事」で正社員を目指す際の注意点

 

 

未経験の仕事への挑戦は、自分のキャリアの幅を広げる大きなチャンスです。ただし、正社員として就職・転職を目指すうえでは、年代ごとの求職活動のポイントや仕事選びの方法など、気をつけなければならない点がいくつかあります。

ここでは、注意すべきポイントをまとめました。できるだけ効率的に自分に合った仕事を見つけるためにも、以下を参考にしてみてください。

年代によって就職活動の難易度が変わる

未経験の仕事への転職活動では、年代によって難易度が変わる点に注意が必要です。ここでは、20代と30代に分けて解説します。

20代

20代は、若い人材ならではの柔軟性や吸収力などのポテンシャルを評価してもらえるので、未経験からあらゆる業界、職業に挑戦しやすい年代です。若い人材の育成に力を入れている企業では、応募者に対して前述した柔軟性や吸収力のほか、就業意欲や社交性、フレッシュさなどを求める傾向にあります。その点をアピールできれば、専門的な知識や経験がなくても採用してもらえる可能性があるでしょう。

30代

30代になると実務経験や業務スキルを求める求人が増えるため、20代に比べるとやや就職の難易度は上がります。ただし、30代前半までなら、即戦力を求める仕事でない限りは20代のようにポテンシャルを評価してもらうことも可能です。そのため、このコラムの「未経験からでも挑戦できる！正社員として採用されやすい仕事一覧」で紹介した仕事を中心に、未経験から挑戦できる仕事は一定数あるでしょう。

30代後半になると、経験やスキルのほか、マネジメント能力が問われることも。未経験の業界や職種に挑戦することは可能なものの、求人探しや転職活動には一定の大変さがあります。30代で未経験でもできる仕事を探すなら、できるだけ早く行動を起こすのがおすすめです。

未経験歓迎の求人にやみくもに応募するのは避ける

「転職できれば何でも良い」と、未経験歓迎の求人にやみくもに応募するのは避けましょう。適性を考慮せずに就職した場合、入社後に「社風が合わずに馴染めない」「実際に仕事をして自分の苦手分野だと気づいた」などミスマッチを感じる可能性が高くなってしまいます。

仕事選びでは、「自分の強みや性格が活かせる仕事」を選ぶことが重要です。たとえば「手先が器用だからものづくりの仕事」「人と接することが好きだから接客業や介護職が気になる」というように、適性に応じて仕事の目星をつけてみましょう。そのうえで、「ものづくりのなかでも自動車に興味がある」「高齢者の生活を支えることに魅力を感じるから介護職」と仕事を絞り込んでいくのがおすすめです。

仕事内容だけでなく待遇や労働環境もチェックする

就職・転職活動では、仕事内容だけでなく待遇や労働環境もチェックしましょう。特に未経験の仕事に挑戦するときは、評価対象となるスキルや能力がないため給与の加算や手当支給はないのが一般的。場合によっては前職より給与が下がる可能性がある点に注意が必要です。

待遇に加えて、働き方や社風、人間関係といった労働環境の確認も欠かせません。「固定時間制かシフト制か」「夜勤や休日出勤の有無」「年間休日数や休暇制度」などの条件が自分に合っているかどうかは、ストレスなく働くための重要な要素です。また、社内の雰囲気や人間関係は仕事のパフォーマンスにも影響します。

待遇や労働環境は、求人情報や企業の採用ページ、社員の口コミサイトなどから確認するのがおすすめ。また、企業説明会に参加したり、エージェントに相談したりするのも手です。

「未経験歓迎」でも不採用の可能性があることを知っておく

「未経験でもできる仕事」も、不採用になる可能性はあることを認識しておきましょう。企業は未経験者に対して、企業との相性や意欲、ポテンシャルを重視した採用活動を行います。そのため、「募集しているポジションや自社の従業員と合わなさそう」「求めている人材と異なる」と判断された場合、不採用となることがあるのです。

「未経験歓迎」の求人に応募して不採用が続くと、焦りや不安を感じることもあるでしょう。しかし、自分の強みと企業の求めるものが合致しなかったからという理由も十分に考えられます。そのため、「未経験はやはりダメ？」「自分にできる仕事はないのでは」と過度に落ち込まず、「相性が良くなかっただけ」「縁がなかった」と割り切ることが大切です。

【まとめ】未経験からの就職・転職活動が不安ならプロに相談するのも手

 

 

「未経験でもできる仕事」は多くあり、就職・転職活動で正社員を目指すことは十分に可能です。若いうちならポテンシャルや意欲を評価されやすく、求人の選択肢も豊富なためより自分に合った仕事に挑戦しやすいでしょう。

一方で、経験のない状態から自分に合った仕事を見極めるには、自分の強みや性格を知る「自己分析」や企業情報を集めて分析する「企業研究」の作業が必須です。また、「未経験からできる＝必ず採用される」というわけではないため、応募先が決まったあとは入念な選考対策を行う必要があります。

就職活動や転職活動に慣れていないとこれらの準備を一人で行うのは難しく、「自分のやり方が合っているか分からない」「仕事との両立ができない」など途中で挫折してしまう可能性も。そのため、少しでも不安があるなら就職・転職エージェントに相談するのがおすすめです。プロ目線でのアドバイスやサポートを受けながら、効率的に就職・転職活動を進められます。

「未経験でもできる仕事に挑戦したい」「自分に合った仕事が分からない」という方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、20代を中心とした若年層に特化した支援を行っています。

専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりの適性や希望に合った求人を厳選してご紹介。未経験者を積極的に採用する企業の求人を業界・職種問わず扱っているため、さまざまな選択肢から自分に合った仕事を探せるのが魅力です。

また、応募書類の書き方や面接での受け答えなどのアドバイスも行い、就職・転職活動をトータルサポート。「未経験の仕事で自己PRするには？」「志望動機はどう伝えたら良い？」という疑問を解消し、自分の強みや適性を効果的にアピールできます。サービスはすべて無料なので、まずはお気軽にご相談ください。

「未経験でもできる仕事」に関するよくある質問

ここでは、未経験でもできる仕事に興味がある方によくあるお悩みをQ&A形式でまとめました。未経験の仕事を目指す際は、ぜひ目を通してみてください。

無資格・未経験でもできる仕事はありますか？

もちろん、無資格・未経験からできる仕事はあります。たとえば、営業職や販売職、飲食系のスタッフなどは、特別な資格やスキルを求められない傾向にあるので、挑戦しやすいでしょう。また、IT系の技術職や建築系の技術職などは、人手不足の傾向があるため、未経験者を積極的に採用しています。
詳しくは、このコラムの「未経験からでも挑戦できる！正社員として採用されやすい仕事一覧」をご覧ください。

未経験から挑戦できる女性におすすめの仕事は？

未経験から挑戦できる仕事で女性の方におすすめなのは、販売職や事務職、コールセンターのスタッフなどが挙げられます。いずれも性別を問わず募集していますが、比較的女性の割合が多い仕事のため安心して挑戦できるでしょう。
手に職をつけて働きたい場合は、インストラクターやエステティシャンなどの職種もおすすめです。入社後に仕事に必要な知識や技術を身につけられる求人もあり、将来的に選べる求人やキャリアの幅が広がるメリットがあります。

未経験でも稼げる職種はある？

インセンティブのある仕事であれば、未経験から高収入を目指せる可能性があります。会社によるものの、不動産の営業職や販売職、コールセンタースタッフなどの職種では、売上や成約数に応じてインセンティブを設けている求人もあるようです。
ただし、上記の仕事はノルマがあったり、成果によって月々の収入が変動したりするデメリットもあります。自分に向いているか、長く働けそうかといった点を事前に確認するようにしましょう。

30代でも目指せる仕事の特徴は？

30代の方は、経験のある仕事や今あるスキルを活かせる仕事を選ぶのがおすすめです。30代になると、スキルや経歴を評価される傾向にあります。マネジメント経験があれば、管理職候補として採用される可能性もあるでしょう。
ただし、30代から未経験の仕事に挑戦することも可能です。その場合は、企業が求める人物像や自分の強みを客観的に把握したうえで、柔軟性や意欲をアピールすることが大切。自分を採用するメリットを効果的に伝えられれば、未経験の仕事への道が開けるでしょう。

未経験でも採用されやすい職種は？

未経験から採用されやすい職種には、営業職や販売職、IT系の技術職、飲食店のスタッフ、施工管理職などがあります。ほかにも、さまざまな選択肢があるので、「未経験者歓迎」「未経験OK」などの条件で求人を探してみるのがおすすめです。

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