未経験の仕事に挑戦したい、正社員になりたいという気持ちがあるものの、「未経験でもできる仕事はある？」と不安を感じている方もいるでしょう。
高齢化の影響を受けて、若手の未経験者を積極的に採用する企業は多くあるため、経験にかかわらず採用される可能性は十分にあるといえます。未経験歓迎の企業では、スキルや経験よりも熱意や柔軟性、コミュニケーション力などが重視される傾向にあります。

このコラムでは、未経験から挑戦しやすい仕事を21種類ご紹介。また、正社員として採用されやすい人の特徴や就職成功のコツもまとめました。「できるだけ効率良く就職活動を進めたい」「採用されやすい人物像に近づきたい」という方はぜひご覧ください。

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未経験でもできる仕事が増えている理由

未経験でもできる仕事は増えているため、経験や資格がなくても採用してくれる企業は多くあります。

未経験でもできる仕事が増えている理由としては、「日本の労働力人口が減少しており、人手不足の業種・職種では未経験者の採用間口を広げている」「研修・育成前提の採用が一般化している」などが挙げられます。以下で詳しく解説するので、社会背景を知っておきましょう。

社会的な要因

日本の労働力人口は今後減少していくと見込まれるため、運輸業界や介護職といった人手不足の業種・職種では未経験者の採用間口を広げています。未経験者を歓迎する業種・職種では、スキルや経験ではなく「意欲や人柄」が重視される傾向にあります。面接で「その仕事に就きたい理由／その企業に入りたい理由」をしっかりと伝えられれば内定に近づくでしょう。

年齢が若いほど未経験の仕事に挑戦しやすいため、1日でも早く行動を起こしてみてください。

企業側の要因

未経験でもできる仕事が増えている理由として、企業側の要因も考えられます。

研修・育成前提の採用が一般化している／若手の育成に積極的な企業がある

1つ目の要因は、「研修・育成前提の採用を行う企業が多いため／若手の育成に積極的な企業があるため」です。

厚生労働省の「令和６年度『能力開発基本調査』の結果を公表します」によると、正社員に対して計画的なOJTを実施した事業所の割合は 61.1％、正社員以外に対して実施した事業所は27.1％でした。つまり、派遣社員や契約社員よりも、正社員の方がきちんとした研修・教育を受けられる可能性が高いといえます。

OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）とは、実際に業務を行いながら、上司や先輩がマンツーマンで知識やノウハウを指導する育成方法です。知識をインプットするのみの座学と異なり、OJTではアウトプットが重視されるため、仕事の進め方が身に付きやすいといえます。

また、同じく厚生労働省の「令和５年若年者雇用実態調査の概況　３ 若年労働者の育成状況」によると、若年正社員を育成する事業所の割合は77.9％。育成方法としては、「OJT（69.8％）」「OFF-JT（35.2％）」「自己啓発支援（33.1％）」「ジョブローテーション（24.0％）」など、さまざまな育成手段が使われていることが報告されています。

※OFFJT（オフ・ザ・ジョブ・トレーニング）とは、通常の業務や職場から離れた場所で、集合研修やセミナー、通信教育などによって行う教育方法

この結果から、多くの企業で若い人材に対する教育体制が整備されていることが確認できます。

参照元：厚生労働省「能力開発基本調査」

参照元：厚生労働省「令和５年若年者雇用実態調査の概況」

経験者だけを採用すると人手が足りなくなってしまう

2つ目の要因は、「経験者だけを採用すると人手が足りなくなってしまうため」です。

厚生労働省の「一般職業紹介状況(令和7年10月分)について」によると、令和7年10月の有効求人倍率は1.18倍で、求職者よりも求人数の方が多い結果となっています。なお、求職者数・新規求職申込数は近年減少傾向であるのに対し、求人数は多くの産業で高止まり、あるいは増加しています。

つまり、「労働力供給の減少に対して求人が多い」というギャップが発生しているのです。

経験者だけを採用すると十分な人手を確保できなくなってしまうため、企業は採用の間口を広げています。

参照元：厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」

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【21選】未経験でもできる職種一覧

ここでは、厚生労働省が運営している職業情報提供サイト（job tag）の「未経験でも比較的入りやすい職業」やハタラクティブでご紹介する求人をもとに、正社員として挑戦しやすい職種を21種類紹介します。

「まずはどんな選択肢があるのか知りたい」「興味のある仕事を絞り込みたい」という方は、ぜひ参考にしてみてください。

※データは2025年5月時点のものです

1.事務職

未経験から正社員に挑戦できる仕事として、事務職が挙げられます。以下は、一般事務の仕事の概要です。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　一般事務」

事務職は、書類作成やデータ入力といったルーティーンワークがメインの仕事です。事務職に必須となる経験や資格はなく、コツコツと物事を進めたり正確に作業したりする能力や基本的なPCスキルがあれば、未経験から挑戦できる求人もあります。

2.コールセンタースタッフ

コールセンターのスタッフも、未経験から正社員に挑戦できる仕事の一つです。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　コールセンターオペレーター」

問い合わせ内容によって対応は異なるものの、基本的となる仕事の流れはマニュアル化されているので、未経験でも挑戦しやすいでしょう。

コールセンターの仕事ではお客さまと直接やりとりするため、コミュニケーション能力が重視されます。仕事をとおして臨機応変な対応力や問題解決能力、ビジネスマナーなどが身に付くでしょう。

3.ブライダルスタッフ

ブライダルスタッフ（ウエディングスタッフ、ブライダルコーディネーター）とは、結婚式を検討しているお客さまに対して、挙式や披露宴のプランを提案したり、手配したりする仕事です。ブライダルスタッフになるのに必須となる資格はないので、未経験からチャレンジできる求人もあるでしょう。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　ブライダルコーディネーター」

ブライダルスタッフは、お客さまの結婚式という幸せなタイミングに立ち会う、やりがいある仕事です。接客やサービスの仕事を考えている方のなかでも、「誰かの役に立ちたい」「幸せな時間を演出するお手伝いがしたい」という方におすすめの仕事といえます。

就職後は、「ブライダルコーディネート技能士」を取得してスキルアップを目指すことも可能です。国家資格のため、お客さまからの信頼を獲得できたり、ブライダル業界で転職する際に有利になったりするメリットがあるでしょう。

4.美容部員（ビューティーアドバイザー）

美容部員（ビューティーアドバイザー）とは、店頭でメイクアップやスキンケアの提案やアドバイスを行い、購入につなげる職種です。必要な知識やスキルは入社後の研修で身に付けていくので、未経験から挑戦できる仕事といえます。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　美容部員」

美容部員の仕事は、来店したお客さまのお悩みや要望をヒアリングし、メイクアップを施すこと。傾聴力や提案力、コミュニケーション能力が重要な仕事といえるでしょう。

会社が独自の資格を設けている場合は、取得することで専門性を高められる可能性もあります。

5.ホテルスタッフ

ホスピタリティ精神や人柄が重視されやすいホテルスタッフも、未経験から正社員に挑戦できる可能性がある仕事です。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　フロント（ホテル・旅館）」「客室清掃・整備担当（ホテル・旅館）」「接客担当（ホテル・旅館）」

ホテルや旅館には、受付を行う「フロントスタッフ」や「ドアスタッフ」「コンシェルジュ」などのさまざまな役割があります。修学旅行や結婚式の会場になるホテルもあるので、自分のやりたい仕事ができる職場を探すことが大切です。

6.営業職

営業職は顧客に商品やサービスを提案し、契約につなげるのが仕事です。以下では代表して、法人営業の仕事の概要を紹介します。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　コンサルティング営業（IT）」

営業職の求人には実務経験よりも人柄やコミュニケーションスキルを重視するものも一定数あり、未経験でも挑戦しやすい仕事といえます。また、会社の利益拡大に直結する営業職はあらゆる業界で必要不可欠なため、求人数が多く幅広い選択肢から仕事を選べるのが魅力です。

営業職は、顧客のニーズに迅速に応える必要があるため、リサーチ力やマーケティング力が身に付くでしょう。インセンティブや歩合制を導入している会社であれば、努力次第で収入アップを目指せます。

7.飲食店スタッフ

飲食系のスタッフは、レストランやカフェ、居酒屋などの飲食店に関わる仕事です。ホールスタッフ・キッチンスタッフともに経験や資格を問わない求人もあり、挑戦しやすい仕事といえます。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　飲食チェーン店店員」

飲食店はチェーン店や個人の店舗などさまざまな形態があり、求人の選択肢が豊富といえます。

飲食店の接客担当として働く場合、コミュニケーションスキルや基本的なマナーがあると好印象です。調理担当の場合、未経験可の求人を探せば、無資格から仕事を任せてもらえるでしょう。職場によっては、「調理師免許」を求められる可能性があります。

8.販売職

販売職は、お客さまに向けて商品を販売・提供する職種です。アパレルや雑貨、食品、インテリアなど、扱う商品は職場によってさまざま。ここでは、例としてデパート店員の働き方を紹介します。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　デパート店員」

働くために必須となる資格はなく、接客のマニュアルが用意されていることから、未経験からチャレンジしやすい仕事といえるでしょう。コンビニやスーパーといった小売店、アパレルショップ、家電量販店など種類が豊富なため、自分が好きなブランドや店舗を選べばモチベーションを保って働ける可能性があります。

販売職は接客がメインとなるため、言葉遣いや礼儀といったマナーに加えて、コミュニケーション能力が必要です。「明るくコミュニケーションを取れる」「笑顔に自信がある」「初対面の人とも臆せず会話できる」という方は、これらの強みを面接でアピールしてみましょう。

9.警備員

未経験から挑戦できる仕事として、警備員の仕事も挙げられます。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　施設警備員」

警備員の仕事に従事するには、法律によって定められている約20時間の研修を受ける必要があります。そのため、警備の仕事が未経験の方も安心して仕事を覚えられるでしょう。

警備員の仕事は1～4号業務に分けられており、それぞれ仕事内容が異なるのが特徴です。従事する業務によって業務内容は異なり、指定された範囲を巡回して警備することもあれば、駐車場・工事現場などで人や車両が安全に通行できるよう誘導することもあります。

求人によっては夜勤や屋外の作業が主となる可能性があるため、求人に応募する際は働き方をよく調べることが大事です。

10.清掃員

清掃員は、オフィスビルや商業施設、学校、公共施設など、さまざまな施設をきれいにする清掃のプロです。清掃員になるのに必須となる資格やスキルはないので、未経験から目指せます。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　ビル清掃」

「掃除・片付けが好き」「黙々と作業を進めたい」というタイプの方は、適性を活かして働ける可能性があります。経験を積んだり必要な資格を取ったりすることで、責任者としてキャリアアップを目指すことも可能です。

11.ITエンジニア

ITエンジニアとは、情報技術を活用してシステムやソフトウェアの開発・運用・保守などを行う仕事全般のこと。インターネットや電子機器の普及に伴い需要が拡大している職業で、技術者を育成するために未経験者を積極採用している企業もあるようです。

ここでは例として、システムエンジニア（Webサービス開発）の概要を紹介します。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　システムエンジニア（Webサービス開発）」

ITエンジニアの仕事において未経験者が求められやすいスキルは、論理的思考力や積極的に学ぶ姿勢などです。ITに関する基礎的な知識は、インターネットや書籍などでも得られます。業務で用いるプログラミング言語やITの基本概念についての理解を深めておくと、未経験の方も仕事を覚えやすくなるでしょう。

12.Webマーケター

Webマーケターとは、Web媒体の認知度アップを目指してコンテンツを最適化するためのマーケティングを行う仕事です。Webコンテンツの需要拡大に伴い、未経験者を募集する求人もあります。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　マーケティング・リサーチャー」

必須となる資格はないため、未経験からでも挑戦することは可能です。ただし、働くためにはマーケティングやSEOに関する知識が求められます。「マーケティング・ビジネス実務検定」といった資格を取得しておくと、選考で有利になりやすい可能性があるでしょう。

常にトレンドやユーザーニーズにアンテナを張る必要があるため、モチベーションを保つためにも自分が興味のある分野で仕事を探すのがおすすめです。

13.Webライター

Webライターは、Web上の媒体に掲載する記事を書く仕事です。読み手に分かりやすく伝えるための文章力は必要になるものの、経験や資格は必要とされないため、未経験からチャレンジできます。

記事制作の経験がない方も、ブログや小説などの趣味で文章を書いている場合はポートフォリオを作成してまとめておきましょう。ポートフォリオがあれば、応募先に自分の文章力や雰囲気などを示す指標になります。

実力があれば、フリーランスへ転身したり在宅勤務の仕事も選べたりするため、自分に合った働き方を実現することが可能です。

14.建築系の技術職

建築系の技術職とは、建設・建築現場において、「とび・土木」「大工」「左官」「塗装」などと呼ばれる、専門的な工事を行う職種のことです。建設系の技術職として入職するのに必須となる経歴や資格はないため、未経験から挑戦できる仕事といえます。

ここでは、例として大工の仕事についてまとめました。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　大工」

建設・建築の現場で技術を磨き専門性を極めることで、職人として手に職をつけられます。また、一定の経験を積んだのち、次にご紹介する「施工管理職」へステップアップする道もあります。

努力次第で多様なキャリアの選択肢を考えられるのが魅力です。

15.施工管理職

施工管理職は、工事全体を管理する職種です。施工スケジュールどおりに工事を進めたり、建設現場のスタッフを指揮したりする役割があります。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　建築施工管理技術者」

施工管理の仕事には、建築学や建設業法などの専門知識が求められるため、未経験から挑戦するのは難しいと考える人もいるかもしれません。しかし、入社後はすぐに施工管理業務を任せられるのではなく、施工管理補助として先輩に同行して一定期間学ぶのが一般的な流れとなっています。

実際に、ハタラクティブの求人には未経験から挑戦できる施工管理の求人もあります。充実した教育制度や資格取得の支援制度を設けている企業もあるため、安心してチャレンジできるでしょう。

16.電気工事士

電気工事士は、変電設備や分電盤の据え付け、配線、電気設備の取り付けなどを行う職種です。電気工事士として働くには資格が必要ですが、未経験者向けに資格取得支援制度を導入している企業もあるようです。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　電気工事士」

入社前に資格取得をする場合は、職業訓練校で学ぶ方法もあります。電気工事士の資格は国家資格のため、取得すれば選べる求人の幅が広がるほか、長く安定して働ける点も魅力です。

17.CADオペレーター

CADオペレーターは、コンピューターを用いて図面を作成するCAD（キャド）というツールを用いて、設計図を作る仕事です。なかには、入社後にCADの知識やコマンドを扱うスキルを習得できる求人もあり、未経験から挑戦できる仕事といえます。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　CADオペレーター」

CADオペレーターは、建築会社やメーカーなどの業界で一定の需要がある仕事です。手に職がつく仕事のため、「未経験から専門的なスキルが身に付く仕事をしたい」という方におすすめといえます。

18.介護職

介護職は、高齢者や障がいのある方の生活を支える大切な仕事の一つ。社会の高齢化に伴い需要が拡大しており、未経験から挑戦できる求人もある仕事です。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　訪問介護/ホームヘルパー」「施設介護員」

施設やサービスの利用者の方と接する機会が多いため、「人と関わるのが好き」「誰かを助けたい気持ちが強い」という方に向いている可能性があります。また、気持ちや体調の細かい変化に気づける観察力や、介護のスキルを積極的に習得しようとする積極性も必要です。

19.物流ドライバー

物流ドライバーは、商品を顧客まで配送するのが仕事です。インターネットショッピングの普及に伴って需要が拡大しており、人手不足を解消するために未経験から挑戦できる求人を出している企業もあります。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　ルート配送ドライバー」

ドライバーは商品の在庫管理や梱包・運送・荷下ろし作業など、扱う商品が顧客に届くまでの過程全般に関わります。重い荷物を運んだり、天候に関係なく屋外で作業したりするため、体力に自信のある方に向いているでしょう。

なお、物流ドライバーになるには運転する車の積載量に応じた免許が必要です。最低限、「普通自動車第一種運転免許」以上の運転免許を求められるでしょう。

20.工場や倉庫の作業員

工場・倉庫作業員は、マニュアルに沿って作業を進める傾向があるので、未経験からでも始めやすい仕事といえます。仕事内容は、商品の製造・組立・検査・梱包・マシンオペレーターなど、職場によってさまざまです。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　工場労務作業員」

工場・倉庫では安全に作業を行う必要があるため、マニュアルに沿って慎重に取り組む能力が重視されます。集中力や正確性、細かい作業をコツコツと行う能力などが求められるでしょう。仕事中はほかのスタッフと接する機会が少なめなので、1人で集中して仕事をしたい方におすすめです。

職場によっては、「フォークリフト免許」や「危険物取扱者」の資格を取得すると、手当がつく場合があるようです。

21.公務員

公務員には、国家公務員と地方公務員があります。未経験でも、条件を満たしたうえで公務員試験に合格すれば、公務員になることは可能です。

ここでは例として、地方公務員の仕事内容を紹介します。

参照：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag　地方公務員（行政事務）」

公務員試験は、なりたい職種によって試験の種類が異なるのが特徴です。たとえば、地方公務員になるには、希望する自治体が実施している「地方公務員採用試験」を受験します。

試験は難易度によって「大学卒業程度」「高校卒業程度」のように分かれているのが一般的ですが、なかには学歴や資格の要件を設けている自治体も。公務員を目指すなら、事前に自治体ごとの募集要項や試験内容をよく確認する必要があります。

業界未経験と職種未経験のどちらがチャレンジしやすいかは、あなたの経験やスキルによります。とはいえ、一般的には職種未経験の方がチャレンジしやすいようです。業界の知識や経験、ネットワークがある場合は、職種が異なったとしても業界特有の文化や動向を理解しているため、比較的スムーズに適応できる可能性があります。

一方で、業界未経験の場合は、業界の知識や慣習を一から学ぶ必要があるため、ハードルが高く感じられることも。ただし、どちらの場合も学ぶ意欲と柔軟に取り組んでいく姿勢が成功のポイントです。

参照元：厚生労働省「職業情報提供サイト　job tag」

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正社員として採用されやすい人の特徴

未経験歓迎の求人だからといって、どのような人でも採用されるわけではありません。企業は、経験やスキルだけではなく求職者との相性も確かめています。

ここでは、正社員として採用されやすい人の特徴をまとめました。採用される可能性を高めたい方や、どのような人が企業に重宝されるかを知りたい方は、ぜひご覧ください。

1.成長意欲が高く、学習スピードが早い人

「未経験だけど毎日勉強して1日でも早く戦力になりたい」「今日教わったことは今日のうちに覚える」のように、成長意欲が高く学習スピードが早い人は、一緒に働きたいと思ってもらえる可能性が高いです。特に、覚えることが多い仕事においては「吸収力」が重視されるでしょう。

面接でアピールする場合の例文も併せて読んでみてください。

【例文】

素直にフィードバックを受け取り、改善できるかも重要

未経験の仕事では新しいことを覚えていく必要があるため、初めは誰しも壁にぶつかるでしょう。そのため、素直にフィードバックを受け取り、改善できるかも重要です。

企業は「教えやすい人」を求めているということも覚えておきましょう。

2.社会人基礎力が身に付いている人

ビジネスマナーが身に付いている人は、身に付いていない人と比べて育成コストが下がるため、採用されやすいといえます。また、「あいさつがきちんとできるか」「身だしなみが整えられているか」なども社会人基礎力としてチェックされます。

未経験者が多く募集してきた場合は、これらが当たり前にできる人が優遇されるでしょう。

3.コミュニケーションが円滑で、チームで仕事ができる人

コミュニケーション能力は、営業職や販売職だけではなく、事務職やITエンジニアなど幅広い仕事で求められます。コミュニケーションが円滑にとれ、チームで仕事ができる人は、職種に関係なく採用されやすいでしょう。

「コミュニケーション能力が高い人」と聞くと、「明るくて、話し上手でもあり聞き上手でもある人」といったイメージをする方もいるかもしれませんが、そのようなことはありません。仕事で求められる「コミュニケーション能力」とは、「報連相がきちんとできるか」です。相手の話を最後まで聞く、きちんと返事をする、といった基本的なことができれば問題ないのです。

面接でアピールする際の例文も併せてチェックしましょう。

【例文】

4.勤怠が安定しており、続ける力がある人

遅刻や欠勤が少なく、安定して出勤し続けられるかも重要です。企業は、仕事を休みがちな人を採用したいとは思わないでしょう。

正社員になるべき理由

現在アルバイトや派遣社員、契約社員などで働いている方は、「正社員になろうかな」と悩んだり、周りから「正社員になった方が良いよ」と言われたりしたことがあるのではないでしょうか。

ここでは、正社員になるべき理由を3つ紹介します。最終的に決めるのは自分ですが、正社員になるか迷っている方は参考にしてみてください。

給料が固定されるうえに、昇給もある

正社員は月給制で働くケースがほとんどなので、月によって給料が変わることがありません。また、昇給制度があれば定期的に給料が上がるため、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。

※営業職や販売職といったインセンティブ比率が高めの仕事の場合は、月によって給料が変わります

職歴ができると転職の可能性が広がる

正社員としての職歴ができると、次に転職する際に可能性が広がります。正社員は非正規雇用と比べて、より責任の重い仕事や裁量の大きい業務を任されます。そのため、正社員として働いた経験は「責任感を持って業務を遂行し、一定のスキルを磨いてきた人材」であることの証明になるでしょう。

また、同じ職種に転職する場合は経験やスキルをアピールできるので、未経験から挑戦するよりも有利になりやすいです。

若いうちに正社員にならないと、40代・50代になったときに困る

年齢が若いうちは選べる求人が数多くありますが、40代・50代と年齢を重ねるほど選択肢が少なくなっていきます。企業側は原則として年齢制限を設けることはできませんが、より柔軟性や吸収力が優れている20代・30代が採用されやすいのは事実です。

特に20代は未経験の職種でも採用してもらえるチャンスが豊富にあるため、正社員になりたい方は今のうちに行動を始めましょう。

未経験転職を成功させるコツ

未経験転職を成功させるコツを「求人選び」「面接」「必要なスキル・資格」の3つの観点から解説します。なるべく短期間で転職活動を終わらせたい方は、ぜひご一読ください。

求人選びのポイント

求人を選ぶ際は、仕事内容や教育体制、働き方などを確認し、「受かりそうだから」という理由で応募しないようにしましょう。

仕事内容・教育体制・働き方・将来性をチェックする

仕事内容・教育体制・働き方・将来性を以下の観点でチェックしましょう。

「受かりそう」で選ばない

「内定をもらえそうだから」という理由だけで、やりたくない仕事や興味のない業界を選ぶのは避けましょう。入社後にミスマッチを感じると早期離職につながりやすいためです。

短期間で辞めてしまうと、企業側から「なぜ数ヶ月で辞めたのだろう」と思われ、次の転職で不利になる可能性があります。

将来の目標や働くうえでの価値観が合うかを確かめ、納得できる会社を選びましょう。

面接で評価されるポイント

面接で評価されるポイントは以下のとおりです。

意欲・人柄・コミュニケーション力

「正社員として採用されやすい人の特徴」の項で述べたように、企業は意欲・人柄・コミュニケーション力などをチェックします。

面接では「正社員として働きたい」という熱意を伝え、入社後にどのように貢献したいかを具体的に示しましょう。また、明るくハキハキと質問に答え、協調性やコミュニケーションに問題がないことを示すのも大事です。

なぜその職種・企業なのかを言語化できるようにしておく

数ある仕事のなかから、「なぜその職種を選んだのか」を説明できるように準備します。また、「なぜ競合他社ではなく、その企業で働きたいのか」も、企業の特色や業務内容に触れて具体的に話せるようにしておきましょう。

必要なスキル・資格の準備

言葉遣いや入退室のマナーなど基本的なビジネスマナーに自信がない場合は、面接前に勉強しておきましょう。また、応募する職種によっては資格の勉強を始めることも検討してみてください。

ビジネスマナー・PCスキルなど最低限の準備をしておく

面接での適切な言葉遣いや身だしなみ、入退室の作法など、社会人としての基本を確認し、練習しておきましょう。練習を繰り返すことで自信がつき、緊張しづらくなります。

ハタラクティブではサービスの一環として模擬面接を行っています。「面接の苦手意識をなくしたい」「プロにアドバイスをもらって不安を軽減したい」という方はぜひご相談ください。

また、応募職種にかかわらず、WordやExcelの基本的な操作方法を勉強しておくと安心です。

これらの準備は、「正社員として働く覚悟がある」という意欲が伝わるのはもちろん、「スムーズに業務に入れる」というアピールにもなります。

職種によっては資格の勉強を始めておくと有利

応募する職種、たとえばIT関連の職種や医療事務などでは、関連資格の勉強を始めているだけでも、その仕事に対する本気度と学習意欲を示すことができます。現在は取得できていなくても、勉強を始めていれば「現在、△△の資格取得に向けて勉強中」と履歴書に記載できます。

実際に取得できればスキルがあることの証明となり、キャリアアップや昇給・昇格の面でも有利になるでしょう。

【インタビュー】未経験から正社員になった人の実例

ハタラクティブを利用して、アルバイトから正社員になった人の実例を2つ紹介します。

販売員アルバイトからインテリアコーディネーターになった人

1つ目は、呉服店販売員のアルバイトからインテリアコーディネーターに就職した24歳Y.Kさんのインタビューです。

飲食店アルバイトからネットワークエンジニアになった人

2つ目は、カフェのアルバイトからネットワークエンジニアに就職した26歳Yさんのインタビューです。

まとめ

高齢化により若い人材のニーズが高まっていることから、未経験者を歓迎する企業は多くあります。特に20代は、経験やスキルよりも人柄や熱意を重視されやすいため、「未経験だから無理そう」「面接で話せることがない」と悩まずに就職活動に踏み出してみましょう。

「求人を毎日10分は見る」「就職に関する動画をYouTubeやTikTokで見てみる」「ハローワークやエージェントで相談をしてみる」など、自分にできそうなことから始めてみてください。

「未経験でもできる仕事に挑戦したい」「自分に合った仕事が分からない」という方は、就職・転職エージェントのハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、20代を中心とした若年層に特化した支援を行っています。

専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングを行い、一人ひとりの適性や希望に合った求人を厳選してご紹介。未経験者を積極的に採用する企業の求人を業界・職種問わず扱っているため、さまざまな選択肢から自分に合った仕事を探せるのが魅力です。

また、応募書類の書き方や面接での受け答えなどのアドバイスも行い、就職・転職活動をトータルサポート。「未経験の仕事で自己PRするには？」「志望動機はどう伝えたら良い？」という疑問を解消し、自分の強みや適性を効果的にアピールできます。

サービスはすべて無料なので、まずはお気軽にご相談ください。

「未経験でもできる仕事」に関するよくある質問

ここでは、未経験でもできる仕事に興味がある方によくあるお悩みをQ＆A形式でまとめました。未経験の仕事を目指す際は、ぜひ目を通してみてください。

30代でも本当に未経験から正社員になれる？

選考対策をしっかりとすれば、なれます。30代の就職活動では、これまでの経験から培ったスキルや実績を具体的にアピールし、その企業でどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。

未経験でも評価される重要なポイントは？

「仕事への意欲（熱意）と本気度」「人柄やコミュニケーション能力」「柔軟性と適応力」などが重要です。

なぜその職種・企業を選んだのかは、採用担当者が知りたいポイントです。「なんとなく正社員になりたい」ではなく、「この企業でこの業務を担当し、〇〇を実現したい」という具体的な目標と熱意を伝えましょう。

チームの一員として組織に馴染み、上司や同僚と協力して業務を進められる素直さ、謙虚さもチェックされます。また、相手の話を正確に聞く傾聴力や、自分の考えを分かりやすく伝える説明力は、幅広い職種で評価されるでしょう。

さらに、新しいルールや仕事の進め方に対して、固定観念にとらわれず柔軟に対応し、早く環境に慣れようとする意欲があるかも重視されます。

未経験で就職する際に有利になる資格は？

MOSや日商簿記、秘書検定、ITパスポートなどは、幅広い職種で役に立つ資格といえます。

・MOS：Word、Excel、PowerPointといったMicrosoft Office製品の利用スキルを客観的に証明できる国際資格。
事務職はもちろん、営業職やWeb関連職など、ほとんどのオフィスワークでPC操作は必須です。MOSを取得することで、「基本的な資料作成やデータ処理ができる」とアピールできます。

・日商簿記検定（3級または2級）：企業のお金の流れを記録・整理する会計知識の基本を証明する資格。簿記の知識は、経理・財務部門だけでなく、営業職や事務職でも「会社の仕組みを理解している人材」として評価されます。

・秘書検定（2級以上）：社会人として必要なビジネスマナーや言葉遣い、来客・電話応対などの知識を証明する資格。企業が未経験者に求める「基本的なビジネスマナー」を備えていることの証明になります。

・ITパスポート： ITに関する基礎的な知識を証明する国家資格。
IT業界やWeb関連職への就職に役立つのはもちろん、現代のビジネスパーソンにとって必須の経営戦略や情報セキュリティ、ネットワークなどの知識を体系的に学べます。「ITリテラシーが高い」と評価してもらえる場合もあるでしょう。