労働に関する制度 
記事一覧

休日出勤は拒否できる？正当な理由や断れないときの対処法を紹介

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有給取得の理由で「私用」はダメ？目的を聞かれるのは違法なのか解説

• 休み・休日
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社員登用制度を利用するメリット・デメリットは？基本的な流れも紹介！

• 正社員になるには
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自己都合で退職金はもらえる？計算方法や注意点を解説！

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人事異動の内示を断るのは難しい？断る理由やリスクを紹介

• その他の悩み
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昇給なしは違法？辞めるべき？収入を増やすためにできる対処法もご紹介

• 年収・収入
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就業手当の受給条件は？再就職手当との違いと申請方法

• 手当
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降格人事はどんなときにされるの？理由や対応方法もあわせて紹介

• その他の悩み
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給料未払いで生活できない！困った場合の対応方法や相談先を解説

• 年収・収入
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残業40時間はありえない？ホワイトな働き方のコツやきつい時の対処法

• 労働時間・残業
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昇給とはいつ実施される？ボーナスに影響は出る？疑問をまとめて解決！

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雇用保険被保険者証の再発行に必要なものは？即日対応してもらえる？

• 退職
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• 転職に関する悩み
• 保険・年金
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ダブルワークとは？社会保険や確定申告の注意点もご紹介

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退職金の平均額は？導入企業の割合や勤続年数・学歴別の違いをデータで紹介

• 退職
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労働基準監督署に相談できる内容は？方法は電話やメール？

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慶弔休暇とは？取得条件や日数について解説

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失業保険は延長できる！必要書類や手続きのやり方を詳しく解説

• 保険・年金
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雇用保険被保険者資格喪失確認通知書とは？退職時に必要な手続きも解説！

• 退職
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給料日が土日祝日に重なったらどうなる？後払いは違法？

• 月給
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正社員は副業してOK？働く際の注意点と確定申告の基礎知識

• 正社員
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家賃補助は会社からいくら支払われるの？支給条件やメリットを解説！

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副業禁止の会社でバレたら？禁止されている理由と注意点

• 年収・収入
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リモートワークとテレワークの違いとは？導入のメリット・デメリットを解説

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ユースエール認定企業とは？求職者にとってのメリット・デメリットを解説

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• 就職を有利にするには

契約社員は副業しても大丈夫？

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短時間正社員の制度とは？メリット・デメリットや社会保険の扱いを解説！

• 雇用形態の比較
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扶養家族とは？対象となる人と適用条件

• 保険・年金
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公務員が懲戒免職になったらどうなる？その後の処遇についても解説

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会社を辞めたあとの手続きとは？順番や必要なものを簡単に解説します！

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連続勤務日数は何日まで？7日は違法？上限の基準や有給休暇との関係を解説

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フランチャイズとは？チェーン店との違いや事業例も分かりやすく解説！

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終身雇用の現状を解説！メリットとデメリットを確認しよう

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求職者支援制度とは？受けられる対象者やコース内容を紹介

• ハローワーク活用
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再就職手当はパートももらえる？受給の条件や計算方法を徹底解説！

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退職金にも税金はかかる？課税の種類・計算方法・注意点について解説

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退職は何ヶ月前に伝えるのが常識？相談の時期や法律上のルールを紹介

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特定受給資格者とは？特定理由離職者との違いや給付日数を解説

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福利厚生とはどんな制度？目的や適用条件を分かりやすく解説します！

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コンプライアンスとは？意味や社会的規範を守る取り組み方などを解説

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早期就職手当は失業保険よりメリット大？受給条件と受給額の計算式を解説

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知っておきたい！停職ってどんな処分なの？

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雇用保険とはどんな制度？概要や加入条件を紹介！

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フリーターの確定申告は収入いくらから必要？やり方も解説

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試用期間の給与は本採用より低い？変わらない？制度の内容を詳しく解説

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扶養者とは誰のこと？社会保険と所得税での「被扶養者」条件の違いも解説

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メンター制度とは？メリット・デメリットや心得について解説！

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身元保証人とは？依頼する際の注意点や見つからない場合の対処法

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試用期間にクビになる可能性はある？主な理由や前兆も解説

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退職後のハローワークでの手続きとは？期限や雇用保険の受給方法を解説！

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OJTとは？実施するメリット・デメリットや指導を受けるポイントを解説

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