休み・休日 
記事一覧

労働基準法における休日の定義とは？年間の最低日数や休暇との違いも解説

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週3日勤務の正社員は存在する？働き方やメリット・デメリットを解説

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有給消化率とは？正しく理解して労働環境を⾒極めよう！

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仕事を休む理由を33個ご紹介！伝え方の注意点やマナーも解説

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休みが多い仕事とは？業界別ランキングや正社員と公務員における違いも紹介

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欠勤とは？有給で振り替えられる？言葉の意味や給料への影響について解説！

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熱はないけど仕事は休める？風邪で休むときの判断基準

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仕事で休みがないのは労働基準法に違反する？つらい状況を乗り切るには

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派遣社員は有給休暇を取得できる？付与日数や条件について解説

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年間休日118日は多い？少ない？休日数の内訳や求人の表記について解説

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土日休みの仕事一覧！メリット・デメリットや仕事を探すコツも解説

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休職届の書き方や申請方法は？傷病手当や休職中の過ごし方のお悩みを解決

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体調不良で仕事を休むか迷った時の判断基準は？連絡方法や例文もご紹介

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長期休暇を取りづらい理由は？休みを取りやすい業界や仕事とあわせて解説

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休職後の転職は不利？タイミングや企業にばれるリスクなども解説

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• その他の悩み

週休二日制とは？完全週休二日制との違いや労働基準法の休日について解説

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サボり癖の直し方は？原因や改善策を紹介

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• 仕事のやる気がでない

有給付与日数の計算方法を解説！有給休暇5日取得義務化や注意点もご紹介

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有給休暇の期限とは？消化しないとなくなるの？制度の基本を押さえよう

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完全週休二日制とは？土日祝日が休みになる？週休二日制との違いも解説

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仕事の休みがないからつらい！過労の影響とその対処法

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週休3日制度とは？休みは増えるけど給料は減るって本当？

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休みが少ない仕事の目安は？きつい場合の対処法や転職先の探し方を解説

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有給休暇が取れないのはおかしい？人手不足でも取得できる方法を解説

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隔週休2日制って何？休日制度を比較解説

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会社を休むときの連絡の基本マナーとは？休む基準や電話連絡の仕方を解説

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会社を仮病で休むとバレる？使える理由・電話のかけ方やバレないための方法

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20連勤は労働基準法では違法？連続勤務上限や過労のリスク・対処法を解説

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仕事を休めないのはおかしい？休みがとれない原因や対処法を紹介

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会社をずる休みするとどうなる？理由やバレたときのリスクを紹介

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平日休みの仕事の例を一覧で紹介！メリットや向いている人の特徴とは

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社会人の休日の過ごし方は？充実した日々を送るためのコツ

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平日休みの過ごし方20選！一人でも楽しめる方法をご紹介

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年間休日の最低日数は？労働基準法で定められているルールと平均休日数

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休日出勤は拒否できる？正当な理由や断れないときの対処法を紹介

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年間休日の平均を企業規模や業種別に紹介！最低ラインについても解説

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休職中の給料ってどうなるの？休業との違いや申請する際のコツ

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休職期間中に収入はある？休業との違いやメリット・デメリットを解説

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会社を休む電話をするときの連絡のマナーとは？シチュエーション別の例文も紹介

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年間休日120日はしんどい？内訳や業界別の詳細も解説

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有給取得の理由で「私用」はダメ？目的を聞かれるのは違法なのか解説

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有給とは何かを分かりやすく解説！取得条件やもらえないときの対処法

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年間休日105日はしんどい？やめとけって本当？平均日数についてもご紹介

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仕事の休みには種類がある！有給休暇や慶弔休暇など制度の違いを紹介

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土日出勤の仕事におけるメリットとは？

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慶弔休暇とは？取得条件や日数について解説

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フリーターが土日休みを実現するには

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リフレッシュ休暇はどう過ごす？休暇中の賃金は？

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所定労働時間とは？8時間以上はアリ？賃金や残業代の計算方法も解説

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福利厚生とはどんな制度？目的や適用条件を分かりやすく解説します！

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