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休み・休日
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有給消化率とは?正しく理解して労働環境を⾒極めよう!
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労働基準法における休日の定義とは?年間の最低日数や休暇との違いも解説
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仕事を休む理由を33個ご紹介!伝え方の注意点やマナーも解説
- 就活マナー
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休みが多い仕事とは?業界別ランキングや正社員と公務員における違いも紹介
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週3日勤務の正社員は存在する?働き方やメリット・デメリットを解説
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欠勤とは?有給で振り替えられる?言葉の意味や給料への影響について解説!
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熱はないけど仕事は休める?風邪で休むときの判断基準
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仕事で休みがないのは労働基準法に違反する?つらい状況を乗り切るには
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派遣社員は有給休暇を取得できる?付与日数や条件について解説
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年間休日118日は多い?少ない?休日数の内訳や求人の表記について解説
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土日休みの仕事一覧!メリット・デメリットや仕事を探すコツも解説
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休職届の書き方や申請方法は?傷病手当や休職中の過ごし方のお悩みを解決
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体調不良で仕事を休むか迷った時の判断基準は?連絡方法や例文もご紹介
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- ストレス
- 仕事のストレス
- その他の悩み
長期休暇を取りづらい理由は?休みを取りやすい業界や仕事とあわせて解説
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休職後の転職は不利?タイミングや企業にばれるリスクなども解説
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- 転職に関する悩み
- その他の悩み
週休二日制とは?完全週休二日制との違いや労働基準法の休日について解説
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- 労働に関する制度
サボり癖の直し方は?原因や改善策を紹介
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- 仕事のやる気がでない
有給付与日数の計算方法を解説!有給休暇5日取得義務化や注意点もご紹介
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有給休暇の期限とは?消化しないとなくなるの?制度の基本を押さえよう
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完全週休二日制とは?土日祝日が休みになる?週休二日制との違いも解説
- 求人選び
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仕事の休みがないからつらい!過労の影響とその対処法
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週休3日制度とは?休みは増えるけど給料は減るって本当?
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休みが少ない仕事の目安は?きつい場合の対処法や転職先の探し方を解説
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有給休暇が取れないのはおかしい?人手不足でも取得できる方法を解説
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隔週休2日制って何?休日制度を比較解説
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会社を休むときの連絡の基本マナーとは?休む基準や電話連絡の仕方を解説
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会社を仮病で休むとバレる?使える理由・電話のかけ方やバレないための方法
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20連勤は労働基準法では違法?連続勤務上限や過労のリスク・対処法を解説
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仕事を休めないのはおかしい?休みがとれない原因や対処法を紹介
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会社をずる休みするとどうなる?理由やバレたときのリスクを紹介
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平日休みの仕事の例を一覧で紹介!メリットや向いている人の特徴とは
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社会人の休日の過ごし方は?充実した日々を送るためのコツ
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平日休みの過ごし方20選!一人でも楽しめる方法をご紹介
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年間休日の最低日数は?労働基準法で定められているルールと平均休日数
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休日出勤は拒否できる?正当な理由や断れないときの対処法を紹介
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年間休日の平均を企業規模や業種別に紹介!最低ラインについても解説
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休職中の給料ってどうなるの?休業との違いや申請する際のコツ
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休職期間中に収入はある?休業との違いやメリット・デメリットを解説
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会社を休む電話をするときの連絡のマナーとは?シチュエーション別の例文も紹介
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年間休日120日はしんどい?内訳や業界別の詳細も解説
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有給取得の理由で「私用」はダメ?目的を聞かれるのは違法なのか解説
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有給とは何かを分かりやすく解説!取得条件やもらえないときの対処法
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年間休日105日はしんどい?やめとけって本当?平均日数についてもご紹介
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仕事の休みには種類がある!有給休暇や慶弔休暇など制度の違いを紹介
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土日出勤の仕事におけるメリットとは?
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慶弔休暇とは?取得条件や日数について解説
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フリーターが土日休みを実現するには
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リフレッシュ休暇はどう過ごす?休暇中の賃金は?
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所定労働時間とは?8時間以上はアリ?賃金や残業代の計算方法も解説
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福利厚生とはどんな制度?目的や適用条件を分かりやすく解説します!
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