転職でスキルよりも必要なものとは？

「転職で有利なのはスキルがある人」というのは本当でしょうか。
確かに資格やスキルを活かせる仕事はたくさんあります。しかし実のところ、選考においては必ずしもスキルが重視されるとは限らないのです。このコラムでは、企業の採用担当者が転職志望者に求めるものとは何か、スキルに自信がない人はどのように転職活動をしたら良いか、資格を取るとしたらどんな資格が良いのかといった疑問を一挙解決！転職をお考えの方はぜひ参考にしてください。

◆転職で求められるスキルとは？

「転職で大事なのは、自分がどれだけ新しい会社で即戦力になれるかどうか。だからスキルをアピールすれば選考で有利なはず」と考えている方は多いと思います。
確かに仕事に活かせるスキルや資格を持っているというのはすばらしいことです。しかし、採用選考において最も重視されるのは、スキルや資格を持っていることなのでしょうか？
実は、企業の採用担当者の多くは「そうではない」と考えているようです。どういうことでしょうか？

前述の通り、スキルを持っていること自体は評価の対象となるでしょう。しかし多くの企業の採用基準において、スキルの有無は一つの目安であることが多いようです。
その場合、実際に会社が新しい人材に求めているのは、「コミュニケーション力」や「人柄」といった学歴や資格では測れない人物面での評価なのです。ほかにも、社風に馴染めそうか、ポテンシャルを感じるか、仕事に対する真摯な姿勢があるかどうかなども重視されるようです。
つまり、スキルがあること以上に、対面コミュニケーションがスムーズだったり、同じ職場で一緒に働きたいと感じたりする人物の方が評価されやすいといえるでしょう。
コミュニケーション能力は、どんな企業でも採用基準になっていることが多いため、面接での自分の受け答えや振る舞いを今一度振り返ってみるのは良いことです。

◆スキルに自信がない人が転職するには

自分のスキルに自信がないと感じている人は、転職活動を進めるにあたって以下のようなポイントを心がけると良いでしょう。

・未経験可の求人に応募する

求人に「未経験可」「未経験歓迎」と記している企業は、人物重視の採用を行っていることが多いほか、新しい人材を育てる教育体制が整っていたり、開拓的な企業風土であったりすることも。どのような人材を実際に求めているのか、企業のウェブサイトをよく調べましょう。

・本当に入りたい企業を見つける

新卒、転職に限らず、仕事を探す上で理想的なのは、やはり「ここで働きたい」と思う企業に出会うことです。自分が本当に入りたい企業であれば、応募書類や面接において、入社意欲の高さや仕事に対する熱意をアピールすることができるからです。

・自分でも気づかない強みがあるかも…

「スキルがない」と思っていても、もしかしたら自分でも気づかない強みがあるかもしれません。とはいえ自分を客観視するのはなかなか難しいもの。第三者からのアドバイスという意味でも、転職エージェントのプロに相談するのも得策ではないでしょうか。

・準備はしっかり

自己分析をはじめ、企業研究や面接対策などの基本的な準備をしっかり行うことは、転職活動を成功させるための鉄則。
特に志望動機と自己PRをしっかり固めることが大切です。この点でも転職エージェントの活用がおすすめです。

◆転職で使える資格とは

資格やスキルがあれば必ず転職できるというわけではありませんが、評価対象の一つであることも事実。転職のために資格を取りたいと思う方もいるでしょう。
転職で「本当に使える資格」とは、「自分が希望する仕事と関連の深い資格」のこと。特に専門性の高い資格は転職に役立つことが多いので、志望する業界や職種で活かせそうな資格を取ることをおすすめします。
取得に向けて勉強すること自体が、モチベーションを上げたり、意欲をアピールしたりするのにも役立つでしょう。
専門資格以外には、ITパスポート試験やMOS、TOEIC、普通自動車免許など、幅広い仕事で重宝される資格も転職の助けになることが多いようです。


いかがだったでしょうか。
人柄や職能など、仕事をする上で大切な要素は多数ありますが、一番大切なのは「転職することで何を変えたいのか、自分が仕事で何を達成したいのか」ということです。
転職支援サービスのハタラクティブでは、このような転職の軸についても実践的なアドバイスを行っています。これから転職をお考えの方、転職活動で行き詰まっている方、まずは何でもご相談ください。