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有能な怠け者とは?その実態と特徴

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【このページのまとめ】

  • ・「有能な怠け者」とは「役割分担をして物事を効率よくこなすことができる人」
    ・「有能な怠け者」は、マネジメント能力のあるチームのリーダータイプの人が当てはまる
    ・仕事をするときは自分のタイプに囚われず、柔軟かつバランスの良いビジネス感覚を培うことが大切

「有能な怠け者」という言葉をご存知でしょうか。
言葉の響きで考えてみると「仕事はできるが、余計なことはしない」という意味を想像する方も少なくありません。
ここでは、有能な怠け者とはどのような人のことを言うのか、また、どのような特徴があるのかをご紹介します。

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「有能な怠け者」とは

「有能な怠け者は司令官に、有能は働き者は参謀にせよ。無能な怠け者は、連絡将校か下級兵士にすべし。無能な働き者は、すぐに銃殺刑に処せ」

これは、ドイツの軍人、ハンス・フォン・ゼークトの「軍事組織論」から引用された言葉で、同じくドイツの軍人、クルト・フォン・ハンマーシュタイン=エクヴォルトの発言を元に一部を改変したものと言われています。
この言葉は後にジョークの一種としてインターネットで広まり、現在では会社の組織構造を揶揄する際に使われるのが一般的となりました。

有能な怠け者の定義

・「有能な怠け者」は有能であるが故に事の是非を決することができる。そして、怠け者であるが故に他人を用いて任せることもできるので「上に立つ者」として最適である

・「有能な働き者」は事を判断することができるが、働き者であるがゆえにほかに任せきることができない。よって、上に立つよりも「参謀として補佐する」立場が最適である

・「無能な怠け者」は自分で判断できないし、自ら動こうともしない。よって「命ぜられたことをそのまま遂行する」立場に適任である

・「無能な働き者」は自分で適切な判断もできないのに、勝手に動く。これは「余計な事をして迷走する」者である

「有能な怠け者」は本当に仕事ができないの?

「怠け者」と聞くとマイナスイメージを持ってしまいますが「有能な怠け者」は本当に仕事ができないのでしょうか。

上の定義では「有能な怠け者は有能であるが故に事の是非を決することができる。そして、怠け者であるが故に他人を用いて任せることもできる」とあります。
ここでいう「怠け者」とは「ムダなことを省いて楽をしたい」ということ。つまり「有能な怠け者」は「物事を効率よくこなすことができる人」のことを指します。

大変な仕事を全部自分ひとりで引き受けて苦しむのではなく、個々の能力や得意な分野に応じて役割分担して仕事を任せることができるため、割り振られた個々の負担が軽減し、その結果全体のスピードが上がります。
つまり「有能な怠け者」は「マネジメント能力のあるチームのリーダー」のようなタイプであると言えるでしょう。

「有能な怠け者」の特徴とは?

では「有能な怠け者」と呼ばれる人には、どのような特徴があるのでしょうか。

メリットが明確なときだけ実力を発揮する

物事を効率よく進められる人は「任された仕事にはどのようなメリットがあるのか」が明確になっていると、実力を十分に発揮することができるようです。

苦手なことには手を出さず、得意分野に集中する

前述のように、個々の能力に応じて仕事を割り振りすることができるため、自分が苦手とする分野には手を出さず、得意分野に集中する傾向にあると言えます。

自分に自信がある

適材適所に仕事を割り振り、効率よく仕事を進めることができるので、その能力が評価され、自分に自信を持って動くことができるのではないでしょうか。

仕事はバランス良く進めよう

自分のタイプや役割について理解することは大切ですが「有能な怠け者」「無能な働き者」など、極端に偏る必要はありません。
得意分野を活かして不要な負担を削ったり、一人よがりにならず客観的な視点に立ってチームワークでプロジェクトを進行したり、自信を持って前向きに人を動かして自分も行動したりと、柔軟でバランスのとれたビジネス感覚を培うことが大切です。

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