中高年フリーターが正社員になるのは難しい？

中高年でフリーターの場合、正社員になるのは難しいのでしょうか？

このコラムでは、中高年フリーターの現状や正社員を目指す際のポイントをご紹介します。現在フリーターとして働いている方は、コラムの内容を参考にしてみてください。

中高年フリーターの現状って？

現在フリーターとして働いている人の中には、「中高年になってもフリーターの場合、生活はどうなるんだろう…」と考えている方がいるかもしれません。

フリーターは時間に融通がきくのがメリットですが、雇用面や収入面に関して将来に不安を抱く人は多いでしょう。

実際、中高年でアルバイトをしている人の中には、「働き方に給与が見合っていない」「学生時代のバイトよりもきつい…」と思いながら、「収入を得られるなら」と労働条件が多少悪くても働いている人がいるようです。

中高年で新たなアルバイトを始めようと思った際、年齢制限を設けている企業もあることから、選択肢が狭まる傾向に。そのため、希望条件に合わない求人であっても応募する場合があるようです。

20代のフリーターの方の中には、「今は必要な収入を得られているので、同じバイトを続けていれば大丈夫だろう」と考えている人もいるかもしれません。

しかし、年齢を重ねるにつれて体力的に厳しくなる傾向があるため、現在と同じ収入を継続して得るのは難しいと考えられます。

アルバイトの場合、正社員と比べて昇給や賞与のチャンスが少なく、勤続年数が増えたとしても、働く時間が短くなればその分収入が減ってしまうでしょう。

また、雇用期間に定めのない正社員とは異なり、アルバイトの場合は契約期間があるため、雇用が不安定です。勤務している店舗や事務所が廃止になった際は、ほかのアルバイトを探すことになるかもしれないという点を把握しておきましょう。

親の介護などアルバイト以外にやるべきことがある場合は、フリーターを続けるのも1つの選択肢です。

しかし、特別な理由がなくフリーターを続け、将来に不安を感じているのであれば、早めに正社員を目指すことをおすすめします。

年齢を重ねると正社員就職は難しい？

中高年フリーターの方が仕事内容や給与、労働環境などの条件を考え、自分が希望する就職先を探すとなると、20代のときに比べて求人の数は限られてくるでしょう。

求人数が多いように感じたとしても、企業はその年齢に応じたスキルや経験を求めているのが現状です。

若ければポテンシャル採用のチャンスがありますが、中高年の年齢になると、中途採用の正社員求人は管理職経験者や、専門的な技術を持つ人を対象としています。

求人に即戦力を求める記載がなかったとしても、マネジメント職としての働きを求められるケースが多いのが中高年の中途採用の実際です。

そのため、フリーターから正社員の就職を考えるのであれば、20代のうちに始めるのがおすすめです。

就職サポートを活用するのも1つの方法

フリーターからの就職を目指す際は、「何から始めたら良いか分からない」「履歴書や面接に不安がある」といった悩みが生じるかもしれません。

その場合、エージェントを活用するのがおすすめです。

エージェントとは人材紹介サービスのことで、求職者の就職・転職支援を行う機関です。一般的に求人紹介や面接対策、応募書類の添削といったサポートを実施しているため、初めて就職活動する方も安心して進められます。

フリーターからの就職を目指すのであれば、ハタラクティブにご相談ください。ハタラクティブは、フリーターや既卒、第二新卒などの若年層を対象に就職・転職支援を行うサービスです。

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