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ニートからホワイト企業に就職するために必要なこととは

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【このページのまとめ】

  • ・時間外勤務が少ない、福利厚生が充実しているなどがホワイト企業の特徴
    ・休日数が少ない、パワハラが横行しているなどがブラック企業の特徴
    ・ハロワやサポステ、就職エージェントなどの活用がホワイト企業入社への近道

社員にとって劣悪な環境を表す「ブラック企業」。その対義語として使われるのが、社員思いの職場である「ホワイト企業」です。
脱ニートを目指す際、長く腰を据えて働けるお仕事を探すためには、ホワイト企業かどうかの見極めが重要なポイントの1つと言えます。
ホワイト企業とブラック企業、それぞれの特徴や探し方などについてまとめてみました。
自分に合った職場を見つけてニート脱却を成功させましょう。

◆ホワイト企業の特徴

ホワイト企業かどうかを見極めるには、特徴を知ることが大切な一歩です。この項目では、ホワイト企業特有の特徴についてご紹介いたします。

・残業や休日出勤などの時間外勤務がない、または少ない
・残業手当や家族手当、住宅手当、皆勤手当、資格手当など、各種手当が手厚い
・完全週休2日制など、お休みがしっかり取れる
・育児に理解がある
・役職に就いている女性が多い
・業績が良ければ社員に還元している
・福利厚生が充実している
・教育体制や研修制度が万全である
・社員の年齢層にバランスが取れている
・評価制度が明確である

以上のように、社員を大切にしており長く働ける環境が整っている職場であれば、ホワイト企業に当てはまり離職率の低い会社と言えるでしょう。
求人票では、年間休日が多いかどうか、昇給制度が整っているか、賞与はしっかり出るかどうかなどに注目して見ることをおすすめします。


◆ブラック企業の特徴

次は、ブラック企業の特徴についてご紹介いたします。

・休日が極端に少ない
・パワハラやモラハラが横行している
・給与が低い、または初任給は高めの設定だが昇給がない
・残業代が出ない
・精神論がよく出る
・社員が頻繁に入れ替わっている
・上司や社長の言うことは絶対である
・達成困難なノルマが設定されている
・有給休暇が取れない
・給与の未払いがある
・給与の減額がある
・なかなか辞めさせてもらえない

以上のように、法律を無視した社風や社員に無理な働き方を強いている職場は、ブラック企業に当てはまり定着率の低い会社と言えるでしょう。
ホワイト企業同様、求人票では休日数や給与形態、頻繁に求人を出していないかなどを注目して見ることをおすすめします。


◆ニートからの就活

社会人経験の少ない傾向にあるニートが就活を行う際、おすすめなのはプロの力、第三者の力を借りることです。無料で活用できる機関やサイトについてご紹介いたします。
上手に利用・相談できれば、脱ニートに一歩近づけるはずです。ぜひ参考にしてみてください。

【ハローワーク編】

お仕事探しの相談場所として、最初に思い浮かべる人も多いと思います。全国各地にあり利用料は無料のため、気軽に活用できるところが魅力です。
取り扱っている求人数が多いため、幅広い選択肢の中から自分に合った求人を探すことができます。相談員に悩みや疑問点を話すことができ、あなたのニーズに合わせてサービスを提供。
提供しているサービスは、求人紹介のほか、自己分析や面接対策、職業訓練などさまざまです。
ただし、デメリットも存在します。求人を掲載する企業側も利用料無料のため、ブラック企業や空求人といったものも混合しているという点です。
気になる求人票はプリントアウトして、休日数は一般的か、年中掲載されていないかなどを相談員に確認してみましょう。
また、相談員によって対応に差があるのもデメリットの1つです。ハローワークを活用しての就職活動が成功するかどうかは、相談員次第と言っても過言ではないかもしれません。

【若者サポートステーション編】

厚生労働省が委託する、NPO法人や株式会社などが実施しています。通称サポステと呼ばれており、対象年齢は15歳から39歳までです。全国の都道府県に設置されており、無料のため気軽に相談することができます。
ハローワークと異なる点は、求人紹介の有無です。サポステは、求人紹介ではなく、就労を成功させるための前準備を行うことに注力しています。
「コミュニケーションに不安があり、入社後職場に溶け込めるか心配」「自分に自信がなく、働き続けられるか不安」などの悩みに対し、臨床心理士やキャリアカウンセラー、産業カウンセラーなどのエキスパートが解決へと導くのがサポステの特徴です。
提供しているサービスは、コミュニケーション講座やジョブトレ(就業体験)、ビジネスマナー講座、就活セミナー、パソコン講座など幅広い種類があります。
職場に定着するまでに必要なバックアップを全面的に行う機関です。

【求人サイト編】

求人サイトは、ハローワークと違い求人の掲載料が有料であることがほとんどです。そのため、本気で採用を考えている企業が多いと言え、ブラック企業や空求人と出会う確立は減ることが予想できます。
しかし、求人サイトでは、対人でのサポートを受けることができません。履歴書を添削してほしい、面接対策したいなど、就活に関する悩みには自分で解決するほかないのです。
純粋に今どんな企業が求人を出しているのかを把握するために活用するのは良いと言えるでしょう。

【就職エージェント編】

就職エージェントとは、就職や転職に関する悩みを解決へと導くためのサポートを行う機関を指します。ハロワ同様、就職を目指す求職者と労働者が欲しい企業との架け橋となる存在です。
提供しているサービスは、求人の紹介、履歴書や職務経歴書などの書き方のアドバイス・添削、面接対策など多岐に渡ります。
「就職エージェント」とネットで検索すればたくさんヒットしますので、その中から自身に合う支援機関を見極めることが大切です。

ハタラクティブもまた、就職エージェントとしてたくさんの求職者さまの就活をお手伝いしてきました。20代に特化し、職歴がない人や正社員としての就労経験がない人を丁寧にサポートいたします。
ハタラクティブを利用するメリットは以下のとおりです。

・気さくな人柄の就職アドバイザーが多く、悩みを相談しやすい
・キャリアの方向性を就職アドバイザーと一緒に考えられる
・実際に企業に足を運び情報収集しているため、ホワイト企業かどうかの見極めもお任せ
・未公開求人を多数取り扱っており、豊富な種類の中から自分に合う企業を見つけられる
・企業選びの軸をアドバイスするため、入社後のミスマッチが少ない
・就職アドバイザーがあなたの強みや人柄を企業にアピールするため、応募書類の通過率が高い
・面接対策会を毎日開催しており、本番さながらの雰囲気の中練習できる
・入社後のサポートも行っているため、入った後でしか分からない悩みにも対応できる

ハタラクティブには魅力がたくさんあります。ニート脱却に向けて一人で就活を進めるよりも、きっと効率的で心強いと感じていただけるはずです。
まずはあなたの現状や悩みについて私たちに共有してみませんか?お問い合わせお待ちしています。

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