コンサルタントの種類は何がある？必要なスキルや向いている人について解説

コンサルタントには、さまざまな種類があります。同じコンサルタントであっても専門分野によって必要な資格や仕事の内容などが異なるため、これから目指す人の中にはどの種類を選ぶべきか悩む人もいるでしょう。このコラムでは、代表的な4つのコンサルトの種類をご紹介。また、「コンサルタントとは」という基礎知識や向いている人についても解説しています。

コンサルタントとは

コンサルタントとは、企業や個人に対してコンサルティングを行う人のことをいいます。専門知識と豊富な経験をもとに、企業や個人が抱える課題の解決を担います。コンサルタントの種類は、「ITコンサルタント」「経営コンサルタント」「キャリアコンサルタント」などさまざま。それぞれ取り組む課題が異なるため、これからコンサルタントを目指す場合は、自分がどういった課題に取り組みたいのか明確にすることが必要です。

コンサルタントに向いている人とは

コンサルタントは、企業や個人が抱える課題を解決することが目的のため、ホスピタリティの意識を持った人が向いているといえます。また、確実に結果を出すことが求められ、精神的な強さも必要となるでしょう。スキル面では、人と対話しながら業務を進めるため、コミュニケーション力が必須です。もし、コミュニケーション力に自信がない場合は、「コミュニケーション能力とは？スキルを鍛える具体的な方法をご紹介！」を参考にしてみてください。

コンサルタントの種類

コンサルタントにはさまざまな種類がありますが、中でも代表的なコンサルタントの種類を以下で紹介します。

ITコンサルタント

ITコンサルタントは、IT戦略に特化したコンサルタントです。戦略の策定やシステムの設計・企画、開発など、上流から下流工程まで携わる場合と、その中の一部を請け負う場合があります。ITコンサルタントは技術力だけではなく、経営視点を持って問題解決することが必要な職種。論理的思考力と、コミュニケーション能力が重要となる仕事です。システムエンジニアがITスキルを活かしてキャリアアップ転職するケースもあるようです。

経営コンサルタント

経営コンサルタントは、企業の経営戦略の作成や会計、財務、人事、マーケティングなど広い分野で問題解決のサポートを行う職種です。経営コンサルタントを名乗るのに特別な資格は必要ありませんが、経営学を修めたことを証明するMBA（Master of Business Administration）の取得者が多い傾向にあります。また、税理士や公認会計士などの有資格者がそれぞれの専門分野に特化した経営コンサルタントとして仕事をしている例もあるようです。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、企業と人材を結ぶ架け橋的な業務を行うコンサルタントです。多くの場合は人材紹介会社や派遣会社に所属し、人材を求める企業と求職者の橋渡しを行います。キャリアコンサルタントを名乗るためには、国家資格である「キャリアコンサルタント試験」に合格し、名簿に登録する必要があります。無資格でキャリアコンサルタントやそれと紛らわしい名称を名乗ることは禁止されているため、キャリアコンサルタントを目指す場合は必ず資格を取得しましょう。

労務コンサルタント

労務コンサルタントは、就業規則の作成や見直し、勤怠管理、給与の支給方法についてなど、企業の労務関連の問題解決を担う職種です。コンサルティングファームなどに所属する場合と、独立して個人で開業する場合があります。労働や社会保険に関する深い知識が必要となる職種であるため、社会保険労務士が活躍していることも多いようです。

コンサルタントの種類には、上記以外にもさまざまなものがあります。そのほかのコンサルタントの種類については、「コンサルタントの仕事」で紹介しているのであわせてチェックしてみてください。

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監修者：後藤祐介キャリアコンサルタント

一人ひとりの経験、スキル、能力などの違いを理解した上でサポートすることを心がけています！

京都大学工学部建築学科を2010年の3月に卒業し、株式会社大林組に技術者として新卒で入社。
その後2012年よりレバレジーズ株式会社に入社。ハタラクティブのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを経て2019年より事業責任者を務める。

資格

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格中小企業診断士

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